В бесконечной игре выигрывает не тот, кто громче всех заявит о победе, а тот, кто создаёт систему, способную преодолевать вызовы, быть восприимчивой и антихрупкой одновременно.
ФНС России как раз такая система. И главный источник этой силы — люди.
Эксперты Академии, сотрудники ФНС России со всей страны — это основа образовательного процесса всей Службы.
Благодаря им мы можем предлагать сотрудникам принципиально новые программы: не просто обучать, а помогать им становиться эффективнее уже в первый рабочий понедельник после программы.
Стандартное представление об обучении давно устарело.
Когда преподаватель читает теорию, цитирует кодекс и инструкции, сотрудник неизбежно думает: «Интересно… но как применить это в моей реальности? В моей инспекции, с моими процессами?»
Так рождается разрыв между знанием и действием.
Мы этот разрыв закрываем.
Мы не передаём общие знания. Мы учим на лучших практиках и реальных находках специалистов.
Это и есть переход от модели «образование — передача информации» к модели «образование — обмен успехом».
К модели, в которой мы все вместе играем в бесконечную игру: игру на развитие, на устойчивость, на будущее ФНС России.
С 35-летием, друзья.
Спасибо вам за доверие, за знания, за сотрудничество, за смелость меняться.
Давайте продолжать строить Службу, которая станет сильнее нас самих!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16❤9💯7🤝5💘2
Финал премии «Россия — страна возможностей» уже позади, но эмоции по-прежнему яркие. Для меня это событие всегда особенное.
Премия поощряет людей, которые создают возможности для других.
В прошлом году я сам был финалистом и наш проект «Дела первых», который мы делали вместе с Кантемиром Хуртаевым и Тимофеем Фокиным, собрал более 10 000 голосов в народном голосовании! И что особенно важно, в проекте приняли участие более 8500 инициативных ребят со всей страны.
Премия поощряет культуру инициативности и ответственности - это то, что мы ежедневно развиваем в Академии.
Наставничество в ФНС России для нас не просто инструмент, а основа профессионального роста. Оно помогает раскрывать потенциал сотрудников, передавать опыт, усиливать управленческую культуру и формировать среду, в которой сильные идеи находят поддержку и реализуются.
Поздравляю всех финалистов и победителей этого года! Вы уже сделали большой шаг, и пусть эта победа станет началом ещё более амбициозных проектов. Горжусь нашим профессиональным сообществом и теми, кто двигает его вперёд!
💬 Настоящий Ефремов
Премия поощряет людей, которые создают возможности для других.
В прошлом году я сам был финалистом и наш проект «Дела первых», который мы делали вместе с Кантемиром Хуртаевым и Тимофеем Фокиным, собрал более 10 000 голосов в народном голосовании! И что особенно важно, в проекте приняли участие более 8500 инициативных ребят со всей страны.
Премия поощряет культуру инициативности и ответственности - это то, что мы ежедневно развиваем в Академии.
Наставничество в ФНС России для нас не просто инструмент, а основа профессионального роста. Оно помогает раскрывать потенциал сотрудников, передавать опыт, усиливать управленческую культуру и формировать среду, в которой сильные идеи находят поддержку и реализуются.
Поздравляю всех финалистов и победителей этого года! Вы уже сделали большой шаг, и пусть эта победа станет началом ещё более амбициозных проектов. Горжусь нашим профессиональным сообществом и теми, кто двигает его вперёд!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16👍8❤7
Есть книги, которые хочется рекомендовать всем управленцам. Для меня одна из таких - Павел Безручко, «Практики регулярного менеджмента».
Павел Сергеевич - важный для меня человек и наставник, Глава Экспертного совета конкурса «Лидеры России».
Книга «Практики регулярного менеджмента» максимально насыщенная и прикладная. В краткой, сжатой форме в ней рассказывается о том, как на самом деле управлять:
- планировать,
- делегировать,
- контролировать,
- давать обратную связь,
- проводить совещания,
- принимать кадровые решения,
- оценивать потенциал и эффективность,
- развивать сотрудников.
Эта книга про управленческий каркас, дисциплину и ответственность.
Устойчивые управленческие результаты не возникают случайно.
Отдельное удовольствие - раздел с «вредными советами», в которых каждый руководитель узнаёт знакомые (и, увы, распространённые) управленческие ошибки.
И, конечно, классика кадровых решений:
«Практики регулярного менеджмента» — обязательное чтение для всех, кто управляет людьми, процессами и результатом.
Именно такие книги формируют управленческую культуру.
Рекомендую и книгу, и канал Павла Сергеевича. Там много интересного.
Павел Сергеевич - важный для меня человек и наставник, Глава Экспертного совета конкурса «Лидеры России».
Книга «Практики регулярного менеджмента» максимально насыщенная и прикладная. В краткой, сжатой форме в ней рассказывается о том, как на самом деле управлять:
- планировать,
- делегировать,
- контролировать,
- давать обратную связь,
- проводить совещания,
- принимать кадровые решения,
- оценивать потенциал и эффективность,
- развивать сотрудников.
Эта книга про управленческий каркас, дисциплину и ответственность.
Устойчивые управленческие результаты не возникают случайно.
Отдельное удовольствие - раздел с «вредными советами», в которых каждый руководитель узнаёт знакомые (и, увы, распространённые) управленческие ошибки.
Если вам заняться нечем,
Скучно стало вдруг работать
Или вы давно с коллегой
Собирались поболтать -
Соберите совещание -
Тему выберете позже.
Пусть приходят все, кто хочет:
Хором легче обсуждать!
Анна Тимофеева
Если ты руководитель,
Никогда не делегируй.
Перехватывай процессы,
Замыкай их на себе.
Ведь работе подчинённых
Далеко до совершенства.
Все придется переделать,
А кому как не тебе?
Зарина Кудашова
И, конечно, классика кадровых решений:
Трать на встречу с кандидатом
Время очень экономно -
Ведь о нем уже понятно
Стало все из резюме.
Принимай решение быстро:
Если парень симпатичный —
То работник он хороший —
Это видно по лицу.
«Практики регулярного менеджмента» — обязательное чтение для всех, кто управляет людьми, процессами и результатом.
Именно такие книги формируют управленческую культуру.
Рекомендую и книгу, и канал Павла Сергеевича. Там много интересного.
👍12❤11🔥3🤝1
Планируем с Комитетом по развитию добровольческого движения Экспертного сообщества ФНС России открыть в конце января 2026 года в филиале Академии в Санкт-Петербурге фотовыставку, которая станет продолжением патриотических мероприятий, которые мы ведем вместе.
Выставка будет разделена на две зоны:
1. Зона, посвящённая СВО. В этой части экспозиции будут представлены работы Олега Ракшина. Олег Ракшин с апреля 2023 года находится в зоне специальной военной операции. Многие его работы сделаны под обстрелами, порой сразу после того, как он сам помогал выносить раненых или переносить боекомплект.
2. Зона, посвященная нашим добровольцам — тем, кто плетёт маскировочные сети, делится знаниями на мастер-классах, делает окопные свечи и отправляет их на фронт.
Чтобы выставка получилась, нам нужны ваши фотографии: ваших близких, родных и коллег, всех, кто помогает общему делу.
Мы приглашаем всех желающих присоединиться и прислать работы, которые смогут опередать атмосферу поддержки и единения.
Подробнее о проекте - в канале Добровольцы ФНС.
Отправляйте фото и короткое описание на почту [email protected] до 25 декабря 2025 г., а если есть вопросы - пишите лично председателю комитета Рустаму Исматову в тг @LexZrus
Ваш кадр может стать частью большой выставки!
💬 Настоящий Ефремов
Выставка будет разделена на две зоны:
1. Зона, посвящённая СВО. В этой части экспозиции будут представлены работы Олега Ракшина. Олег Ракшин с апреля 2023 года находится в зоне специальной военной операции. Многие его работы сделаны под обстрелами, порой сразу после того, как он сам помогал выносить раненых или переносить боекомплект.
2. Зона, посвященная нашим добровольцам — тем, кто плетёт маскировочные сети, делится знаниями на мастер-классах, делает окопные свечи и отправляет их на фронт.
Чтобы выставка получилась, нам нужны ваши фотографии: ваших близких, родных и коллег, всех, кто помогает общему делу.
Мы приглашаем всех желающих присоединиться и прислать работы, которые смогут опередать атмосферу поддержки и единения.
Подробнее о проекте - в канале Добровольцы ФНС.
Отправляйте фото и короткое описание на почту [email protected] до 25 декабря 2025 г., а если есть вопросы - пишите лично председателю комитета Рустаму Исматову в тг @LexZrus
Ваш кадр может стать частью большой выставки!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍6💘1
Forwarded from Академия ФНС ЛАБ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги!
Делимся новогодней атмосферой в Академии ФНС ЛАБ.
Совсем скоро Новый год и мы наряжаем ёлки в наших кампусах в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде!
Желаем всем хорошего настроения до самого праздника и в новом году!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰10🎄5❤3🔥3
Важно говорить друг другу спасибо и идти плечом к плечу с близкими тебе по духу людьми.
Вот так уже три года с самого открытия Центра знаний «Машук» мы сотрудничаем с Антоном Сериковым – делимся своими знаниями, работаем экспертно, проводим совместные мероприятия.
На выходных собрались на заключительный в этом году семинар экспертов в сфере наставничества, организации и проведения образовательных и просветительских мероприятий.
Антон, спасибо за вашу работу, неравнодушие. Вы видите за общим конкретного человека, его интересы и потребности.
Благодарю за невероятный профессионализм и душу, с которой вы провели в этом году семинар «Лидеры развития» для коллектива Академии и сообщества помощников по профессиональному развитию ФНС России со всей страны!
На днях вновь вспомнил слова, сказанные командой «Машука»:
И правда - разве не в этом суть образования и наставничества?
Когда ты вкладываешься в людей, а потом видишь, как они идут дальше: выбирают правильное, помогают другим, сами становятся опорой. Ты уже не рядом, но твоё влияние продолжает работать.
Вот так уже три года с самого открытия Центра знаний «Машук» мы сотрудничаем с Антоном Сериковым – делимся своими знаниями, работаем экспертно, проводим совместные мероприятия.
На выходных собрались на заключительный в этом году семинар экспертов в сфере наставничества, организации и проведения образовательных и просветительских мероприятий.
Антон, спасибо за вашу работу, неравнодушие. Вы видите за общим конкретного человека, его интересы и потребности.
Благодарю за невероятный профессионализм и душу, с которой вы провели в этом году семинар «Лидеры развития» для коллектива Академии и сообщества помощников по профессиональному развитию ФНС России со всей страны!
На днях вновь вспомнил слова, сказанные командой «Машука»:
«Работа может быть длиннее, чем жизнь»
И правда - разве не в этом суть образования и наставничества?
Когда ты вкладываешься в людей, а потом видишь, как они идут дальше: выбирают правильное, помогают другим, сами становятся опорой. Ты уже не рядом, но твоё влияние продолжает работать.
🔥9❤8👍7
Друзья, в разгаре приём заявок на шестой сезон конкурса «Лидеры России».
Флагманский проект платформы «Россия — страна возможностей» проходит в новом формате — «Лидеры России. Команда»: теперь участники объединяются в команды по 5 человек, решают реальные кейсы и получают оценку компетенций и новые карьерные возможности.
➡️ За пять сезонов:
➖ подано более 1 000 000 заявок из России и 150 стран мира;
➖ 521 победитель;
➖ 650 участников получили назначения на руководящие должности.
Академия ФНС ЛАБ поддерживает инициативу и запускает авторскую программу
«Командное лидерство», разработанную победителями трёх сезонов «Лидеров России».
➡️ Что делает программу особенной?
🔵 85% практики
Вы будете решать реальные управленческие задачи и отрабатывать лидерские компетенции в действии.
🔵 На старте — встроенная в программу обратная связь о вашем лидерском потенциале, чтобы понять свои сильные стороны и зоны роста.
➡️ В ходе обучения вы освоите:
✔️ инструменты управления командой и влияния без административных рычагов;
✔️ техники эффективных переговоров;
✔️ методы развития эмоционального интеллекта и уверенности лидера;
✔️ подходы к построению стратегий лидерства и командного взаимодействия.
➡️ Формат программы — современный и удобный:
онлайн-модули и вебинары,
два очных тренинга: «Стратегия и инструменты лидера» и «Управление командой».
➡️ Программа поможет:
🔵 стать увереннее и устойчивее в принятии решений;
🔵 прокачать лидерские качества в реальных ситуациях;
🔵 выстроить карьерную стратегию в Службе;
🔵 сформировать собственный стиль лидерства.
Узнать подробнее и стать участником программы до 29 декабря!✔️
✈️ Настоящий Ефремов
Флагманский проект платформы «Россия — страна возможностей» проходит в новом формате — «Лидеры России. Команда»: теперь участники объединяются в команды по 5 человек, решают реальные кейсы и получают оценку компетенций и новые карьерные возможности.
Академия ФНС ЛАБ поддерживает инициативу и запускает авторскую программу
«Командное лидерство», разработанную победителями трёх сезонов «Лидеров России».
Вы будете решать реальные управленческие задачи и отрабатывать лидерские компетенции в действии.
онлайн-модули и вебинары,
два очных тренинга: «Стратегия и инструменты лидера» и «Управление командой».
Узнать подробнее и стать участником программы до 29 декабря!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍6