На прошлой неделе побывала на Днях PR РАСО. Не все успела послушать, но вот некоторые темы, которые заинтересовали.

Expert Relations

Конечно, экспертные коммуникации существовали всегда. Но как будто бы сейчас приобретают особую значимость. Почему?

🔸Через медиа не получается донести все нужные компании смыслы. Причем это относится не только к т.н. классическим медиа, но и телеграм, блогам, подкастам и пр., т.к. они тоже диктуют свой формат.
🔸Стратегических коммуникаций по объективным причинам становится меньше, не все бренды могут себе их позволить.
🔸В усиливающемся информационном шуме люди идут на личностей – и слушать, и вместе работать. Харизматичный лидер добавляет своей компании позитивной персонализации. Например, Греф и Сбербанк.
🔸Однако один в поле не воин, особенно в условиях мультиядерных корпоративных культур. На сильного, публичного и вызывающего доверие ИТ-директора – приходят вожделенные всеми брендами айтишники. На сильного тимлида – сотрудники в команду.

Востребованы не просто разовые экспертные коммуникации, а именно экспертные отношения, т.е. системная работа в долгую.

Снижение качества исследований и доверия к ним

Нельзя не заметить, что в последние годы результаты разного рода исследований вылетают на нас, как говорится, «из каждого утюга». В каждом списке из серии «5 способов попасть в СМИ бесплатно» обязательно будет стоять – провести свое исследование.

Появилось много онлайн-панелей с недорогим доступом, где бренды могут проводить исследования самостоятельно. А также много небольших компаний, которые помогают с этим вопросом. Гипотезы в таких опросах обычно формируют сами заказчики. Выборка не всегда репрезентативна. И используют их в основном как инфоповод. Для принятия бизнес-решений они не подходят.

Да, исследования по-прежнему являются всеми нами любимым пиар-инструментом, и еще работают. Но свежесть и уникальность инструмента как-то поизносились…

Технологизация услуг

Корпорации сейчас имеют гораздо больше возможностей для автоматизации, чем консультанты. Создание технологических сервисов – не дешевое удовольствие. У корпораций больше ресурсов, больше возможностей привлечь дорогих специалистов в штат. В результате ценность консалтинга оказывается под угрозой.

Интересные примеры из LegalTech и PRTech:
🔸Робот обнаруживает неоплаты, создает драфт документа, юрист только просматривает и отправляет;
🔸Система личных кабинетов брендов-селлеров, в рамках которой защищены права по использованию API;
🔸Сервис в рамках медиахолдинга, закрывающий рекламно-правовые вопросы;
🔸Чат-бот, преобразующий специализированную лексику спикера в текст, понятный целевой аудитории.

Мультиядерность корпоративных культур

Уже писала об этом здесь.

Например, в Озон работают 86 000 человек, из которых более 70 000 человек – это складской персонал от Калининграда до Хабаровска. И, конечно, работники складов и айтишники в московском офисе – это разные корпоративные среды, с каждой из которых нужна отдельная системная работа. People Washing не работает. Если нет реальных дел, направленных на пользу людям, сотрудникам, то нет смысла 100500 раз произносить слово «человекоцентричность». Это не спасет…

Видеозаписи сессий XXVIII ежегодного коммуникационного форума «Дни PR – 2024» на канале РАСО в Rutube.

https://rutube.ru/channel/31308422/

✅Подписывайтесь!

Членов РАСО ждут скидки в питерской сети бутик-отелей ACADEMIA

На XXVIII ежегодном коммуникационном форуме «Дни PR-2024» ACADEMIA подписала договор о партнерстве с Российской ассоциацией по связям с общественностью.

Соглашение между РАСО и сетью бутик-отелей ACADEMIA позволяет наладить взаимовыгодное сотрудничество в интересах каждой из сторон. В частности, на официальном сайте Ассоциации будет размещен профиль партнёра, а его сообщения, адресованные PR-сообществу, в течение года будут публиковаться в Telegram-канале РАСО. В свою очередь, ACADEMIA предоставит скидки и специальные условия для членов Ассоциации. В частности, в период 01 января до 31 декабря 2025 года ACADEMIA предоставит 15% скидку на проживание в своих отелях членам Ассоциации, перечисленным на сайте РАСО. Важно уточнить, что скидка не будет действовать в период ряда праздников и деловых событий:

✅27 декабря – 08 января – Новый год

✅21 февраля – 23 февраля – День защитника Отчества

✅07 марта – 08 марта – Международный женский день

✅30 апреля – 03 мая – Майские праздники

✅08 мая – 11 мая – Майские праздники

✅19 мая – 21 мая – Международный юридический форум

✅18 июня – 21 июня – ПМЭФ

✅27 июня – 28 июня – Алые паруса

✅25 июля – 27 июля – День военно-морского флота

✅Дни проведения Международного культурного форума

✅Дни проведения Евразийского женского форума

✅Дни проведения Саммита Россия – Африка.

Детальные условия получения скидок на проживание и проведение деловых мероприятий членами РАСО в бутик-отелях ACADEMIA в ближайшее время будут размещены на сайте Ассоциации.

Президент РАСО Евгений Минченко вручил вице-спикеру Госдумы Виктории Абрамченко Политическую Премию РАСО «Гамбургский счет» за лучшую кампанию по довыборам в Госдуму в одномандатном округе.

#РАСО
#ГамбургскийСчет
#politteh

@politteh

«Гамбургский счет»-2024: итоги

В этом году Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО) в восьмой раз награждала победителей Политической Премии «Гамбургский счет». 
За это время пройдена дистанция огромного размера:
- от виртуальной медийной премии до полноценной церемонии награждения на авторитетной площадке РСПП, с личным участием губернаторов, депутатов Госдумы, сотрудников Администрации Президента РФ;
- от интересного только узкому кругу специалистов события до главной политической премии года.
Мы расширяем круг партнёров - к нашему уже традиционному партнеру по зарубежным номинациям ИМИ МГИМО МИД России прибавилась Всероссийская ассоциация развития местного самоуправления (ВАРМСУ). В следующем году появится еще один авторитетный партнер и несколько новых номинаций.
В выдвижении кандидатов активно участвуют представители всех парламентских партий.
Впервые у нас был настолько продолжительный марафон презентаций номинантов - три дня обсуждений общей продолжительностью 12 часов. И это было очень насыщенное и информативное обсуждение.
Растёт и качество проведения мероприятия - в этом году, несмотря на рост количества номинаций, мы провели церемонию награждения за рекордно короткое время - всего за час, за что большое спасибо ведущему церемонии, вице-президенту «Минченко консалтинг» Льву Харламову. Спасибо за качественную организацию исполнительной дирекции РАСО - Ольге Замосковной, Евгении Казанцевой, всем волонтерам.
Волна публикаций в российских и зарубежных СМИ, телеграм-каналах до сих пор не останавливается - уже более тысячи уникальных публикаций и несколько миллионов просмотров только в Telegram.
В следующем году сделаем еще круче.

#РАСО
#politteh
#ГамбургскийСчет

@politteh