End of month Balance chart.

Хороший бернаут был в 2019 г.) Минус два миллиона

А зарабатывала я только на стажировках :) Прикольные пики

P.S. Люди почему-то не любят писать про деньги. А меня вроде ничего в этом не смущает.

У меня тут взяли еще одно интервью :)
Прекрасный @nex_54

00:00 В этом выпуске
01:14 Привет
01:47 Про учебу
05:02 Про стажировки
06:26 Как подаваться на стажировки
07:13 Отбор на стажировки
08:16 Подготовка к собеседованиям
11:18 Подбор команды для стажировки
12:48 Стажировка №1 в Google
15:33 Работа во время учебы
17:02 Первый проект на стажировке
20:35 Оффер от Google
22:25 Стажировка №2 в Amazon
26:14 Стажировка №3 в Google
26:33 Совмещение стажировки и учебы
28:47 Про стажировку в Google
31:10 Стажировка №4 в Jane Street
32:03 Стереотипы о стажировках
36:06 Чат для стажеров
37:25 Хватит стажировок
38:25 Хватит программирования
42:03 Из интерна в менеджеры
48:52 Работа на Россию из Лондона
52:43 Про путешествия
55:20 Про блог
59:07 Про деньги
01:00:08 Про путешествия
01:06:38 Пока

https://www.youtube.com/watch?v=YhuZ7lb8rGE

Командушку жалко.

Сначала предыстория:
1. Когда я пришла в СМ, мне дали команду бекенда.
2. Спустя N месяцев я стала продактом всея мобильного приложения (+50 человек, не-бекендеров).
3. Разумеется, никакого времени на команду бекенда у меня больше не было.
С этого момента все пошло не по плану))

Я не отдала команду бекенда в тот момент. Потому что... глупенькая была потому что. Ну и потому что у меня к ней была тонна мини-задач от мобилки, которые еще и в лучших традициях нужны еще-вчера. А уговаривать N бекенд-команд других продактов что-то для меня сделать больно и сложно.

По итогу, бизнес-цель по приложению была достигнута! Но команда бекенда в этой войне пострадала...

Способ разрушить команду:

1. Закидывать мелкими и срочными задачами: все время все горит, а ощущение, что ты сделал вау-фичу нет.

2.1. Иметь недостаточно задач: я была бы рада, чтобы ребята реализовывали мои мини-запросы по мобилке, а остальное время отдыхали. Но почему-то люди хотят работать...

2.2. Отдавать недопроработанные задачи: знаете, если ваш продакт не расстраивается, когда вы не сделали что-то в срок, то это повод что-то заподозрить... может быть, ему не очень нужен этот проект.

3. Не мерять результаты: классно было бы, чтобы дофаминовый цикл замыкался... ну да, у фич, которые заранее никто не проверил, шансов меньше быть полезными. Но хотя бы шанс...

4. Пропинать тимлида-техлида: вообще у нас как бы техлиды предполагается, что тимлидят. Мою команду на деле лидил сначала техлид поздразделения, а потом я (потому что могла и... потому что дурак). А когда у нас обоих не осталось времени, оказалось, что формальный лид команды совсем не лид... А другого нет.

5. Онбордить чужих людей в своей команде: нуу, мы же уже давно работаем, уже все знаем, можем помочь новеньким. Из-за роста подразделения в 3 раза (6-7 команд вместо 2) - это адский хаос и поток приходяще-уходящих разработчиков..

Вплоть до последнего момента я просто ныла, что наймите мне еще продакта. А надо было идти и нанимать самой :) Но на это -как-бы- не было времени. Ну и уверенности в себе на тот момент малость не хватало.

В последнее время я уже формулирую это по-другому: все, кто еще не ушли, вот-вот уйдут. Надо прекратить перекидывать ребят между проектами и вообще дергать. Им бы классную -стабильную- команду с топовым тимлидом-продактом-процессами. Но хз. Надо же вперед бежать... и новые непроработанные фичи делать? Я сама с командой больше не работаю.

Чем закончилась история с фешн-миром.

Прошел год.

Я отрефлексировала фешн-фотографию и то, почему я ушла.

×××

1. Пока ты недостаточно классный, тебе приходится делать всё.

Самому всё-всё-всё. Идея, раскадровка, поиск моделей, локации, сет-дизайна, закупка одежды, макияж, собственно съемка, постпродакшен и дистрибуция в журналы or whatever.

Это интересно! Очень. Люблю пробовать разное. Но затрачивается куча сил... и результат не успевает их компенсировать.

Когда ты уже классный, коллаборация изи решает данную проблему. Делегируешь.

Но в начале твоего пути крутышам не особо интересно сотрудничать. А с менее опытными вы умираете договариваться, когда сами не знаете, чего хотите и как можно. Ну и "неинтересную половину" всем логичным образом не хочется делать.

×××

2. Идеи.

Фешн - это про социальные проблемы! Необычные люди в необычных позах, необычной одежде и необычных обстоятельствах. Чтобы зацепить внимание. Чтобы ты остановился и задумался. Начал рассматривать.

Сейчас модно делать съемки про лгбт и расовую дискриминацию. Еще про экологию. Иногда про домашнее насилие.

А мне это скучно!

Ну есть квиры, ну да. Но это реальность всей моей жизни... Ничего особенного.

Год назад я не смогла придумать, про что интересно.

Сейчас - в какой-то степени могу. Про политику, государственный строй. Про перекройку границ стран. Про компромиссы. Про идеальный мир и почему какие решения принимаются на самом деле.

Не знаю, как это всё переложить на картинку. И правильного ответа на всё меня интересующее не знаю. Но от того и интереснее?

×××

3. Люди.

Я привыкла к своему милому-уютному пузырю около-программистов. Где люди логичные. С моей точки зрения. И ответственные.

А на съемках что-то было сложно.. Я не умею в людей, где слова расходятся с делами. Как-то ну очень принципиально расходятся. А с выгодой и желаниями человека эти слова-дела могут быть ещё более ортогональны.

-- Ну как можно четыре (!) раза поменять идею -одной- съемки и никого не предупреждать, хотя люди подбирают моделей-стиль-раскадровку (читай, тратят время) ?

-- Ну как можно пообещать найти локацию и не сделать (и даже не сказать!), хотя всех остальных уже собрали на съемку (но теперь она хз где) ?

-- Ну как можно на презентации съемки неожиданно расказать совсем другую идею (а до этого отказываться скидывать всем презу..) ?

И... ну проблема-то, возможно, во мне. Ибо между собой ребята нормально общались. А я как-то не встраивалась в вайб.

Ну и опять же. Пока ты не крутой, выбор, с кем коллаборировать, не так велик.

×××

Подводя итог. Мне в общем-то нравилось. Но было "окей", а не "супер-супер-топ". От продакт-менеджмента я получаю много больше удовольствия!

(предыдущий пост про фэшн-мир)

Десакрализация тактильности.

Когда-то я смотрела на людей вокруг и думала.

- Трое друзей сидят на скамейке. В обнимку.
- Другая компания. Смотрят фильм, завалившись толпой на диван у кого-то на хате. Совсем-совсем маленький диван.
- Ну и в качестве приветствия уж точно все по-настоящему-друзья обнимаются.

Так классно!

Но в моей жизни всего этого не было.. :)

×××

Тусы. Свои-чужие. Не помню, когда всё началось. Но я форсила себя подходить к каждому и обниматься при встрече.

Это новая компания. Тут не знают, что я так раньше не делала.

Потом обниматься стали все. В том числе мальчики с мальчиками. И это безумно круто!

×××

Со временем по объятию при встрече начала проявляться степень близости.

Кто-то обнимается формально. Почти не касаясь тебя.

Кто-то отшатывается, когда пытаешься обнять. Или непривычно, или неприемлемо для человека. Это нормально! Иногда я спрашиваю разрешения. Иногда мне отказывают.

А кто-то обнимается так, что он реально рад тебя видеть. Именно тебя.

×××

Каддлы. Когда в какой-то момент туса превращается в 20 лежащих-сидящих в обнимку котиков.

Ты гладишь кого-то. Кто-то гладит тебя. Тут массаж. Там поигрывания с чужими пальцами и ладошкой. Нет 1:1. Нет коммитмента на продолжение. Ты просто случайный человек.

Начинали с темноты во избежание неловкости. Сейчас хорошо и при свете дня.

×××

Туса. Устал уже. Хочешь просто сидеть и чтобы было хорошо. Подходишь к другу. Обнимаешь. Кладешь голову на плечо. Просто расслабленно слушаешь происходящее. Сэйф-спэйс. Кайф!

×××

А можно и без тусы? Встречаетесь с другом. Разговариваете. Обнимаетесь. Для комфорта. Поддержки. Более глубоких разговоров.

Потому что почему, блин, вам нельзя?! Не важно, у кого там какой и сколько партнеров.

Тут есть доверие. И открытость. И чувственность иногда. Но прошу не путать их с совместными планами на жизнь.

×××

Спать в обнимку с людьми тоже тепло и приятно. Иногда. Но там пока еще частенько сложно создавать контекст, что вы просто спите - и всё.

×××

Мне очень комфортно в мире, где в любой непонятной ситуации можно кого-то пообнимать :)

И смешно, что в новых компаниях я пытаюсь быстренько выстроить аналогичное.

P.S. И нет романтики во всей этой истории.

Божечки, это лучшая летопись похода в моей жизни!

(там много локальных шуточек, но вдруг кому будет интересно; речь про Камчатку и вулканы)

https://t.iss.one/kamchatka_21/10

Так-с, у меня тут новая презентация про зарубежные стажировки в IT. Версия для старших классов школы :)

- Почему всем хотя бы разочек стоит съездить в Гугл программистом?
- Стажировки - это что и как? Ликбез
- Что делать сейчас, пока еще школа и/или нет 18?

Перешлите своим около-окружающим школьникам, что ли?

P.S. Еще полезные чатики, который я почему-то не упомянула: @sns_young и @sns_internships.

Метания и работа по любви.

У меня для вас две новости. Два месяца назад я уволилась. Ушла в никуда. А сейчас снова устроилась на работу.

Так вот, это одна и та же компания :)

СберМаркет - это по любви!

Но чтобы убедиться в этом, мне потребовалось уволиться и дать себе шанс перевыбрать.

×××

В мае мне было не ок. Я не знаю, что именно было не так. Не то чтобы проблема была именно в работе. Но не оставляло ощущение, что я живу не ту жизнь, которую хочу... А жизнь состояла преимущественно из работы.

Я решила, что чекну свои ощущения в июне. Или все починится, или я ухожу. Надо что-то менять!

×××

Не поверите, но починилось. Где-то в последние дни я снова загорелась работой! И жизнью в целом, ха. Хотела фигачить и развивать свой новый проект.

Но заявление об уходе отозвать постеснялась...

Да и. Вдруг это спецэффекты именно того, что все заканчивается? Страшно? Жалко?

×××

Простите все те, кому я рассказывала, почему ухожу. У меня есть удивительная способность находить сотни обоснований любому действию. Они все были правдивые, вопрос в степени важности.

На деле я не знала почему... Но чувствовала, что так надо.

Какие-то заметки постфактум:

— Боже, где мое лето? Где мои хобби? Почему в моей жизни только работа и социализация aka самый простой отдых. Хочу каникулы!

— Я в СберМаркете, потому что так вышло. Тут хорошо, но ведь я не видела альтернатив?

— Я хочу развиваться! Хочу смотреть какие-то видео про продакт-менеджмент, ходить на конференции, писать статьи про то, что мы сделали. Мб даже в магу пойти. Но у меня нет на это времени?! Не может не быть времени на "хочу"..

— Даже порефлексировать шанса не находится. Вон был этот перезапуск приложение. Сделали хорошо! Но был и ряд фейлов по пути. Мне бы остановиться и хотя бы подумать про них.. Как идея на будущее: было бы классно иметь передышку между супер-интенсивными проектами.

— Прекратите меня пинать! Я хочу работать и делать классно.. Но давление не помогает. Да, я сама просила самые важные проекты.. тем не менее.

— Я хочу делать хорошо (!), а не опять-запускать-в-срок. А то получается, что в приоритете скорость. Каждый разговор заканчивается фразой: "Как мы можем сделать это в два раза быстрее?". А если уж очень хочется еще и качественно, то сиди и работай по выходным (подпольно делая как-следует).

×××

Во всем происходящем был какой-то deadlock.

— Мы опять в ситуации, когда надо немедленно, а времени на продуктовую проработку не задумано. "Скажи сроки."

— В моей команде бекенда осталось три человека, два из которых джуны и никто не лид.  А у меня нет и не будет времени с ними нянчиться... Но сроки пусть прогнозируют как взрослые!

— За мной тянутся старые проекты. Которые как бы больше не в приоритете. Но: ээ, а чего метрики не померяны? а тут почему не доделано?

Я ушла. Обнулилась.

×××

Это все я формулирую сейчас. А в моменте не могла. Мне было не с чем придти и сказать, что вот тут, тут и тут что-то не так. Го исправим. Я не знала, где именно болит.

×××

Окей, я уволилась.

Попутешествовала. Пожила без ощущения того, что скоро снова на работу и в эту гонку. Наконец заказала свою странную одежду. Наконец позанималась сквошем, визажом, акройогой, ... .

И поняла, что продакт-менеджерство - мое любимое хобби!

И что СберМаркет - ровно то место, где я хочу быть. Потому что люди и атмосфера. Потому что миллион возможностей привнести большой импакт. Потому что рынок и компания потрясающе растут.

Вернулась.

×××

Было ли плохо для компании то, что я уходила? — Да. На мне был важный проект... Он только начинался, но тем не менее.

Было ли что-то хорошее в том, что я уходила? — Для меня - однозначно. Для компании - я возвращаюсь, как куда более продуктивный сотрудник. Мотивированная. Счастливая. Преданная.

Летние каникулы. Для взрослых.

С середины июня по середину августа не работала. Классно провела лето! Почему-как так?

×××

Я все знаю про work-life balance. Почему это хорошо, как его достичь. Но. Мне он не подходит :)

У меня сначала work-work-work, потом life-life-life, потом опять work-work-work и т д.

Ну серьезно. Я работаю на работах, которые люблю. Которые есть хобби, возведенные в абсолют. И когда мне кайфово поработать по вечерам-выходным - почему нет?! [если это "хочу", а не "надо"]

А потом иногда хочется life-life-life: отдохнуть, переключиться, сфокусироваться на совсем другом. И тогда: отпустите на пару месяцев, а?

Раньше я меняла компании раз в N месяцев [привет, "стажировки"]. Добиваясь ровно такого ритма. Но, кажется, можно договориться с работодателем? И обходиться без прыжков.

×××

Второй поинт. Меня раздражает отдыхать установленные непонятно кем N дней в году.

Экономить отпуск. Решать, что вот-сюда я не поеду, ибо вдруг потом дней на вот-туда не хватит. Адски много ресурсов уходило бы на эту приоритизацию-выбор-оптимизацию.

Нет, я так не играю.

Неоплачиваемый отпуск - one love!

Теперь, когда вы создаете чатик в тг под мероприятие, правилом хорошего тона считается делать историю закрытой -после- окончания мероприятия.

Вступать и смотреть историю сообщений уже никому неактуально.

А все, кто стукнулся в лимит чатов-каналов в телеграмме, скажут вам большое спасибо!

P.S. Да-да, ретроспективно найти все чатики, где вы оунер, и закрыть историю -- тоже можно! И нужно.. Ну пожалуйста

UPD: Нет, всё-таки не работает :(

⬆️ Так вот. За этот год.
⠀
Под моей кроватью поселилась тонна раций и фонариков.
На шкафу — тонна медалек, кубков и сертификатов :3
И десяток раз у нас дома собиралась толпа людей на предыгровой брифинг.
⠀
И миллиард новичков было заонборжено. Под конец даже "старичков", то бишь не первый раз играющих, стало на них хватать.
⠀
×××
⠀
Но еще раз. Организовывала-курировала-координировала я только-в-начале.
@artli, @izeren — а вот вы умнички!
А теперь вообще на два города тащите: Лондон и Москва :3
⠀
P.S. Пишите им, если вдруг хотите поиграть.