Меня тут спрашивали, как я оказалась в Перу и что вообще там забыла. Итак, пояснения.
Хотелось куда-нибудь (после полугода в офисах - лишь бы куда! на свободу!). Лучше в тепло, к морю и солнышку. В Южной Америке никогда не была. Так и получилось Перу. Больше случайно, чем как-то осознанно.
До покупки билетов не знала про эту страну ни-че-го. Соответственно планов, чем заниматься, не было. Оказалось, что в Перу надо хайкать. Горы-озера-ледники - всё прекрасно!
Неделю провели у горного массива Cordillera Blanca в однодневных походах к вершинам/лагунам. Потом перелетели в другую часть страны и отправились в недельный поход к Machu Picchu через Salkantay trek. В процессе посмотрели на затерянный город инков сбоку-сверху-внутри, вблизи-и-издалека и т д.
Конечно, нашли всяких-разных приключений: лавины, оползни, разрушенные напрочь дороги, эвакуация города, ... (подробнее здесь: https://www.instagram.com/p/Bta-ufdARtp/ ).
Вкратце:
- Перу - это горы. Тут охренительно хайкать.
- Если хотите попрактиковать испанский, добро пожаловать в Южную Америку. В Испании с вами все будут говорить по-английски, а тут - наоборот (и не важно, понимаете вы или нет!).
- Местные в Перу милые-добрые. Безопасно. И днем, и ночью.
- Дешево. Вчера поставили рекорд и ночевали в хостеле за 100 рублей с человека. В среднем не сложно найти жилье за 5$ и ужин за 3-5$.
- В автостоп в этой стране не верю. А еще дороги всё время то смыло, то завалило - в общем, неплохо быть готовым пройти пешком, если что.
В целом, в Южной Америке кайф :) Хочу ещё потом, на подольше.
Хотелось куда-нибудь (после полугода в офисах - лишь бы куда! на свободу!). Лучше в тепло, к морю и солнышку. В Южной Америке никогда не была. Так и получилось Перу. Больше случайно, чем как-то осознанно.
До покупки билетов не знала про эту страну ни-че-го. Соответственно планов, чем заниматься, не было. Оказалось, что в Перу надо хайкать. Горы-озера-ледники - всё прекрасно!
Неделю провели у горного массива Cordillera Blanca в однодневных походах к вершинам/лагунам. Потом перелетели в другую часть страны и отправились в недельный поход к Machu Picchu через Salkantay trek. В процессе посмотрели на затерянный город инков сбоку-сверху-внутри, вблизи-и-издалека и т д.
Конечно, нашли всяких-разных приключений: лавины, оползни, разрушенные напрочь дороги, эвакуация города, ... (подробнее здесь: https://www.instagram.com/p/Bta-ufdARtp/ ).
Вкратце:
- Перу - это горы. Тут охренительно хайкать.
- Если хотите попрактиковать испанский, добро пожаловать в Южную Америку. В Испании с вами все будут говорить по-английски, а тут - наоборот (и не важно, понимаете вы или нет!).
- Местные в Перу милые-добрые. Безопасно. И днем, и ночью.
- Дешево. Вчера поставили рекорд и ночевали в хостеле за 100 рублей с человека. В среднем не сложно найти жилье за 5$ и ужин за 3-5$.
- В автостоп в этой стране не верю. А еще дороги всё время то смыло, то завалило - в общем, неплохо быть готовым пройти пешком, если что.
В целом, в Южной Америке кайф :) Хочу ещё потом, на подольше.
Аэропорт в Мексике
Если будете лететь транзитом через Мексику, имейте ввиду, что это странная страна.
Для прилета (транзита!) должна быть Какая-Нибудь другая виза. У меня зашла британская, у Саши - шенген.
Багаж нужно переложить самому. Буквально. Снимаете с одной ленты и кладете на соседнюю - именно так ваш рюкзак/чемодан попадает в следующий самолет.
Зато плюс два штампика в паспорт за так :)
Если будете лететь транзитом через Мексику, имейте ввиду, что это странная страна.
Для прилета (транзита!) должна быть Какая-Нибудь другая виза. У меня зашла британская, у Саши - шенген.
Багаж нужно переложить самому. Буквально. Снимаете с одной ленты и кладете на соседнюю - именно так ваш рюкзак/чемодан попадает в следующий самолет.
Зато плюс два штампика в паспорт за так :)
Аэропорт в Амстердаме
Каждый туалет считает нужным поделиться информацией о том, где следующий.
Каждый туалет считает нужным поделиться информацией о том, где следующий.
Перу и таможенный досмотр
Всех (прямо всех!) прилетающих из Перу шмонают. Нас выцепили из толпы моментально. Зная, что мы оттуда. Не смотря на то, что рейс был с двумя пересадками.
Забавные факты:
- У меня был чай mate de coca. На самом верху рюкзака :) Его нашли, стали еще тщательнее досматривать остальное, но в результате даже не изъяли, ибо "мороки больше, чем толку".
- Просят показать фоточки, дабы убедиться, что не за наркотой (или хотя бы не только за ней...) туда летали. Задают провокационные вопросы типа того, как боролись с горной болезнью (искомый ответ: жевали листья коки).
- Досмотрели всё очень детально. Кроме нас самих. Проходите таможенный контроль с запрещенкой в карманах ;)
Всех (прямо всех!) прилетающих из Перу шмонают. Нас выцепили из толпы моментально. Зная, что мы оттуда. Не смотря на то, что рейс был с двумя пересадками.
Забавные факты:
- У меня был чай mate de coca. На самом верху рюкзака :) Его нашли, стали еще тщательнее досматривать остальное, но в результате даже не изъяли, ибо "мороки больше, чем толку".
- Просят показать фоточки, дабы убедиться, что не за наркотой (или хотя бы не только за ней...) туда летали. Задают провокационные вопросы типа того, как боролись с горной болезнью (искомый ответ: жевали листья коки).
- Досмотрели всё очень детально. Кроме нас самих. Проходите таможенный контроль с запрещенкой в карманах ;)
Собеседования в Палантир
Палантир - компания, работу в которой многие воспринимают как ад:
- Круглосуточное вкалывание (отпуск? выходной? нет, не слышали).
- Постоянные смены команд (раз в полгода в среднем, слегка насильственно).
- Постоянные перелеты (три раза в неделю не хотите?).
- ...
Для меня же это одна из немногих компаний, где я действительно хочу работать. По крайней мере попробовать. Больше всего смущает B2B, а остальные минусы звучат как плюсы:
- Перелеты, новые страны - офигенно.
- Смена команд - это возможность менять области/сферы деятельности. Пробовать что-то новое, развиваться вширь, а не вглубь.
- Круглосуточная работа? Только в такую и верю. Когда драйвит, когда все время жесткие дедлайны. Я не понимаю, как можно выделять на фичу полгода и неспешно ее все это время делать.
Я собеседуюсь с ними второй год подряд. На стажировку как Forward Deployment Engineer.
Хватит мотивации, немножко перлов из процесса собеседований.
Палантир известен как задрот мотивации. Сотрудники должны восхищаться своей компанией, любить ее больше всего на свете.
- Вы собеседуетесь в какие-либо еще компании?
- Да, в Гугл, Фейсбук и к вам.
- Вы нам не подходите. [Ибо как, о боже мой, вы допустили возможность работать где-то еще, а не только у нас?!]
Это байки, конечно. И никто не знает наверняка, из-за чего они там отказывают. Но вот что наблюдала я:
- Между техническим скайп-собеседованием и онсайтом у меня был некоторый перерыв. За это время рекрутер трижды звонила мне, интересовалась, помню ли я свою мотивацию, и просила продемонстрировать еще раз. Три раза, Карл!
- Так же рассказать о своей мотивации нужно было разочек до скайп-собеседования и на каждом из онсайт-собеседований [Еще четыре раза... День сурка!]
Онсайт-собеседования сами по себе.
У меня их было четыре:
1. Вот тебе код. Ищи ошибки и исправляй. Было просто; я все время пыталась найти подвох, но его не было.
2. Алгоритмы. Просто-понятно, ну как везде. Код пишешь на доске, опции с ноутбуком нет. Почему-то доски все были супер-маленькие...
3. System decomposition. Я так и не поняла, что от меня хотели. Задавали какие-то вопросы, я давала какие-то ответы. И не получала никакой реакции о том, насколько все ок и насколько я вообще двигаюсь в нужном направлении.
Пример:
- Расскажите, как бы вы делали приложение с рецептами.
- Эээ, а что с рецептами-то? Какую боль у кого мы решаем? Кто наши потенциальные клиенты?
- <игнор>
- Ок, давайте скажем, что нам важно подбирать рецепты по доступным пользователю продуктам, что ...
- ...
- Рецепты будем хранить так-то. Ускорим обработку за счет индексации такой-то. Увеличим разнообразие среди предлагаемых в выборке рецептов так-то.
- Угу. А как будет выглядеть дизайн?
- Эээ... Ну допустим, так и так.
Боже, расскажите мне кто-нибудь, что здесь проверяется каждым из вопросов... ><.
4. Собеседование с hiring manager (это такой инженер, у которого хобби - принимать решение о найме людей). Говорят, это очень хорошо, что я дошла до этого собеседования. Только, к сожалению, на нем тоже не поняла, что и как от меня хотят. Это была смесь system decomposition с алгоритмами и периодическим расчетом каких-то математических формул.
Итог.
Мне отказали. По причине недостатка самоуверенности :D. Попробую через годик еще раз. В Лондон летать клево.
Палантир - компания, работу в которой многие воспринимают как ад:
- Круглосуточное вкалывание (отпуск? выходной? нет, не слышали).
- Постоянные смены команд (раз в полгода в среднем, слегка насильственно).
- Постоянные перелеты (три раза в неделю не хотите?).
- ...
Для меня же это одна из немногих компаний, где я действительно хочу работать. По крайней мере попробовать. Больше всего смущает B2B, а остальные минусы звучат как плюсы:
- Перелеты, новые страны - офигенно.
- Смена команд - это возможность менять области/сферы деятельности. Пробовать что-то новое, развиваться вширь, а не вглубь.
- Круглосуточная работа? Только в такую и верю. Когда драйвит, когда все время жесткие дедлайны. Я не понимаю, как можно выделять на фичу полгода и неспешно ее все это время делать.
Я собеседуюсь с ними второй год подряд. На стажировку как Forward Deployment Engineer.
Хватит мотивации, немножко перлов из процесса собеседований.
Палантир известен как задрот мотивации. Сотрудники должны восхищаться своей компанией, любить ее больше всего на свете.
- Вы собеседуетесь в какие-либо еще компании?
- Да, в Гугл, Фейсбук и к вам.
- Вы нам не подходите. [Ибо как, о боже мой, вы допустили возможность работать где-то еще, а не только у нас?!]
Это байки, конечно. И никто не знает наверняка, из-за чего они там отказывают. Но вот что наблюдала я:
- Между техническим скайп-собеседованием и онсайтом у меня был некоторый перерыв. За это время рекрутер трижды звонила мне, интересовалась, помню ли я свою мотивацию, и просила продемонстрировать еще раз. Три раза, Карл!
- Так же рассказать о своей мотивации нужно было разочек до скайп-собеседования и на каждом из онсайт-собеседований [Еще четыре раза... День сурка!]
Онсайт-собеседования сами по себе.
У меня их было четыре:
1. Вот тебе код. Ищи ошибки и исправляй. Было просто; я все время пыталась найти подвох, но его не было.
2. Алгоритмы. Просто-понятно, ну как везде. Код пишешь на доске, опции с ноутбуком нет. Почему-то доски все были супер-маленькие...
3. System decomposition. Я так и не поняла, что от меня хотели. Задавали какие-то вопросы, я давала какие-то ответы. И не получала никакой реакции о том, насколько все ок и насколько я вообще двигаюсь в нужном направлении.
Пример:
- Расскажите, как бы вы делали приложение с рецептами.
- Эээ, а что с рецептами-то? Какую боль у кого мы решаем? Кто наши потенциальные клиенты?
- <игнор>
- Ок, давайте скажем, что нам важно подбирать рецепты по доступным пользователю продуктам, что ...
- ...
- Рецепты будем хранить так-то. Ускорим обработку за счет индексации такой-то. Увеличим разнообразие среди предлагаемых в выборке рецептов так-то.
- Угу. А как будет выглядеть дизайн?
- Эээ... Ну допустим, так и так.
Боже, расскажите мне кто-нибудь, что здесь проверяется каждым из вопросов... ><.
4. Собеседование с hiring manager (это такой инженер, у которого хобби - принимать решение о найме людей). Говорят, это очень хорошо, что я дошла до этого собеседования. Только, к сожалению, на нем тоже не поняла, что и как от меня хотят. Это была смесь system decomposition с алгоритмами и периодическим расчетом каких-то математических формул.
Итог.
Мне отказали. По причине недостатка самоуверенности :D. Попробую через годик еще раз. В Лондон летать клево.
Закрываться в сто тысяч раз сложнее, находясь в Москве.
Весь прошлый семестр я провела в Японии. Фуллтайм работала в Гугле, училась, каждые выходные каталась по стране. Все супер получалось - и свободного времени было полно :)
Сейчас я не работаю, не путешествую и... не учусь. В Москве слишком много людей (которых, конечно, надо и хочется видеть!) и слишком много мероприятий. Мое основное занятие сейчас - фуллтайм социализация...
В общем, подумываю об еще одном академе и о том, что у меня гораздо больше шансов доучиться, находясь в любой другой стране :)
P.S. Ну и да, давайте видеться-встречаться пока я в Москве ;)
Весь прошлый семестр я провела в Японии. Фуллтайм работала в Гугле, училась, каждые выходные каталась по стране. Все супер получалось - и свободного времени было полно :)
Сейчас я не работаю, не путешествую и... не учусь. В Москве слишком много людей (которых, конечно, надо и хочется видеть!) и слишком много мероприятий. Мое основное занятие сейчас - фуллтайм социализация...
В общем, подумываю об еще одном академе и о том, что у меня гораздо больше шансов доучиться, находясь в любой другой стране :)
P.S. Ну и да, давайте видеться-встречаться пока я в Москве ;)
Твиттер. Неожиданно!
Когда робот говорит: "Спасибо за заявку! Ждите [бесконечно долго]. Возможно, вы нам понравитесь и мы с вами свяжемся" - я не жду. Но иногда реально связываются...
Заявку на стажировку в Твиттер подала еще в августе. И вот, первого марта (спустя семь месяцев!) мне написали. Что нашли команду. Что давай скорее собеседоваться. Что они меня очень ждут.
Поразительно, что все дальнейшие собеседования они провели Очень быстро. За десять дней успели организовать три технических созвона и один с разговорами за жизнь + дать оффер.
Из забавного:
- Выглядело так, что не они меня собеседуют, а я их. И они изо всех сил пытаются доказать, как мне будет в Твиттере хорошо.
- В сообщениях у всех рекрутеров смайлики, хештеги и восклицания. В подписи писем - аккаунт в Твиттере.
- Поняла, что мне становится сложно придумывать, почему я на стажировку + почему все еще не работаю фуллтайм в Гуглах-Амазонах, где стажировалась ранее.
- Забавно, когда тебя называют "Senior intern". Обещали значимый проект, который при мне выкатим в продакшн :)
Помимо привычных кода-алгоритмов на собеседовании было:
- Проектирование примитивной базы данных + запросы на sql.
- Разложение задачки в map-reduc'ы.
- Придумывание стохастических алгоритмов, чтобы уменьшить time and memory complexity по сравнению с детерминированными.
- Компиляция кода и юнит-тесты.
Условия оффера:
- Сан-Франциско.
- 12 недель, осенью.
- Notifications team.
Ехать?
Когда робот говорит: "Спасибо за заявку! Ждите [бесконечно долго]. Возможно, вы нам понравитесь и мы с вами свяжемся" - я не жду. Но иногда реально связываются...
Заявку на стажировку в Твиттер подала еще в августе. И вот, первого марта (спустя семь месяцев!) мне написали. Что нашли команду. Что давай скорее собеседоваться. Что они меня очень ждут.
Поразительно, что все дальнейшие собеседования они провели Очень быстро. За десять дней успели организовать три технических созвона и один с разговорами за жизнь + дать оффер.
Из забавного:
- Выглядело так, что не они меня собеседуют, а я их. И они изо всех сил пытаются доказать, как мне будет в Твиттере хорошо.
- В сообщениях у всех рекрутеров смайлики, хештеги и восклицания. В подписи писем - аккаунт в Твиттере.
- Поняла, что мне становится сложно придумывать, почему я на стажировку + почему все еще не работаю фуллтайм в Гуглах-Амазонах, где стажировалась ранее.
- Забавно, когда тебя называют "Senior intern". Обещали значимый проект, который при мне выкатим в продакшн :)
Помимо привычных кода-алгоритмов на собеседовании было:
- Проектирование примитивной базы данных + запросы на sql.
- Разложение задачки в map-reduc'ы.
- Придумывание стохастических алгоритмов, чтобы уменьшить time and memory complexity по сравнению с детерминированными.
- Компиляция кода и юнит-тесты.
Условия оффера:
- Сан-Франциско.
- 12 недель, осенью.
- Notifications team.
Ехать?
Jane Street няшки
Согласились оплатить мне поездку примерно в любую страну для подачи на визу в Штаты ^^
Ликбез:
В Москве все (совсем все! на полгода вперед!) appointment'ы на визу заняты. Податься можно только при совокупности удачи, навыка вбивания своих данных на скорость и постоянного мониторинга чатиков с ботами, публикующими актуальную информацию.
Вопрос: Как выбрать страну для подачи на визу?
Так или иначе слышала про Варшаву, Прагу, Ереван, Тель-авив, ... . Интересует минимизация административных проверок (и отказов) + возможность записаться на через 2-3 недели + отсутствие сложностей для нерезидентов.
P.S. Собеседования, стажировки и даже запись на визу - отличный способ путешествовать на деньги компаний... ;)
Согласились оплатить мне поездку примерно в любую страну для подачи на визу в Штаты ^^
Ликбез:
В Москве все (совсем все! на полгода вперед!) appointment'ы на визу заняты. Податься можно только при совокупности удачи, навыка вбивания своих данных на скорость и постоянного мониторинга чатиков с ботами, публикующими актуальную информацию.
Вопрос: Как выбрать страну для подачи на визу?
Так или иначе слышала про Варшаву, Прагу, Ереван, Тель-авив, ... . Интересует минимизация административных проверок (и отказов) + возможность записаться на через 2-3 недели + отсутствие сложностей для нерезидентов.
P.S. Собеседования, стажировки и даже запись на визу - отличный способ путешествовать на деньги компаний... ;)
Различия Яндекса и Гугла забавляют (disclaimer: всё субъективно):
- В Яндексе Гораздо быстрее. Все ваши фичи должны быть сделаны еще вчера (и реально были сделаны... о_О). В Гугле есть месяцы на прокрастинацию.
- В опенспейсе Яндекса постоянный галдеж. Люди все время разговаривают (что еще более удивительно, по делу!).
- В Гугле во много раз больше документации. Соответственно и автобусное число не равно единице [сколько людей в команде должен сбить автобус, чтобы знания были утеряны безвозвратно], в отличие от Яндекса. Внутреннего stackoverflow тоже очень не хватает.
- В Яндексе всё время что-то падает. Всё время продумываются решения: а что если Х недоступен, а У не работает? В Гугле все системы стабильны (а если нет, то надо починить/реплицировать/передизайнить, а не костылить).
- В Яндексе про work-life balance только слышали, но никогда не пробовали. Люди работают весь день + ночью + по выходным.
Так вот, несмотря на, мне понравилось в Я :) Проект клевый, стартап-атмосфера драйвит.
P.S. Оказалась тут случайно. Собеседовалась по фану - но мне великолепно продали проект.
- В Яндексе Гораздо быстрее. Все ваши фичи должны быть сделаны еще вчера (и реально были сделаны... о_О). В Гугле есть месяцы на прокрастинацию.
- В опенспейсе Яндекса постоянный галдеж. Люди все время разговаривают (что еще более удивительно, по делу!).
- В Гугле во много раз больше документации. Соответственно и автобусное число не равно единице [сколько людей в команде должен сбить автобус, чтобы знания были утеряны безвозвратно], в отличие от Яндекса. Внутреннего stackoverflow тоже очень не хватает.
- В Яндексе всё время что-то падает. Всё время продумываются решения: а что если Х недоступен, а У не работает? В Гугле все системы стабильны (а если нет, то надо починить/реплицировать/передизайнить, а не костылить).
- В Яндексе про work-life balance только слышали, но никогда не пробовали. Люди работают весь день + ночью + по выходным.
Так вот, несмотря на, мне понравилось в Я :) Проект клевый, стартап-атмосфера драйвит.
P.S. Оказалась тут случайно. Собеседовалась по фану - но мне великолепно продали проект.
Онсайт-собеседования - это выгодно.
Ездить на онсайт-собеседования в целом клево. Тебя катают в новую страну, селят в шикарном отеле, кормят и т д. Всё бесплатно.
На самом деле, на этом можно еще и зарабатывать:
- Платишь за еду и авиабилеты сам, а тебе их потом реимберсят? Отлично, кешбек и авиамили в кармане.
- На еду обычно такой большой лимит, что можно и самому поесть, и друга покормить (или просто зареимберсить общую сумму, а платить только свою половину).
Но это все было по мелочи, а случаются и более крупные суммы:
- Виза одна, а реимберсментов пять. Типичная схема, когда собеседуешься сразу в нескольких компаниях в одной стране: визу получаешь один раз, а деньги потом возвращаешь у каждой компании. Привет, лишние 300$ :)
- Еще иногда у них в целом случаются фейлы. Одна прекрасная компания так долго не могла справиться с переводом в мой любимый банк, что в результате зареимберсила дважды. И снова, +300$ за так.
Всем онсайт-собеседований :)
Ездить на онсайт-собеседования в целом клево. Тебя катают в новую страну, селят в шикарном отеле, кормят и т д. Всё бесплатно.
На самом деле, на этом можно еще и зарабатывать:
- Платишь за еду и авиабилеты сам, а тебе их потом реимберсят? Отлично, кешбек и авиамили в кармане.
- На еду обычно такой большой лимит, что можно и самому поесть, и друга покормить (или просто зареимберсить общую сумму, а платить только свою половину).
Но это все было по мелочи, а случаются и более крупные суммы:
- Виза одна, а реимберсментов пять. Типичная схема, когда собеседуешься сразу в нескольких компаниях в одной стране: визу получаешь один раз, а деньги потом возвращаешь у каждой компании. Привет, лишние 300$ :)
- Еще иногда у них в целом случаются фейлы. Одна прекрасная компания так долго не могла справиться с переводом в мой любимый банк, что в результате зареимберсила дважды. И снова, +300$ за так.
Всем онсайт-собеседований :)
Я не умею торговаться. Но я учусь.
Пример:
[Предыстория: на вопрос, сколько мне надо денег, я ответила 160k. Зная, что это адекватная цифра и ровно ее мне и дадут]
- Вот твой оффер. 160k/month base salary + 160k sign on.
- Здорово! Но... Я очень плохо отношусь к "беспроцентным займам" и всяким таким штукам. Можно ли поднять оклад до 173k [прим.: 173 = 160 + 160/12] и, соответственно, не получать sign on? Через год уже все равно прокачаюсь до следующего грейда, так что для компании проигрыша в деньгах нет.
- Ок.
Summary:
В данном случае я не пыталась поднять total compensation. Я хотела выйти на работу как можно раньше (не затягивать процесс подписания оффера), ибо проект мне очень нравился.
При этом я знала, что почти наверное устраиваюсь ненадолго. Да и в любом случае мне не нравится чувствовать себя рабом и брать деньги, которые заставляют оставаться в компании минимум год. Гораздо комфортнее размазать их по месяцам и получать в любом случае.
Итог: +8%, учитывая то, что ушла меньше, чем через год.
Пример:
[Предыстория: на вопрос, сколько мне надо денег, я ответила 160k. Зная, что это адекватная цифра и ровно ее мне и дадут]
- Вот твой оффер. 160k/month base salary + 160k sign on.
- Здорово! Но... Я очень плохо отношусь к "беспроцентным займам" и всяким таким штукам. Можно ли поднять оклад до 173k [прим.: 173 = 160 + 160/12] и, соответственно, не получать sign on? Через год уже все равно прокачаюсь до следующего грейда, так что для компании проигрыша в деньгах нет.
- Ок.
Summary:
В данном случае я не пыталась поднять total compensation. Я хотела выйти на работу как можно раньше (не затягивать процесс подписания оффера), ибо проект мне очень нравился.
При этом я знала, что почти наверное устраиваюсь ненадолго. Да и в любом случае мне не нравится чувствовать себя рабом и брать деньги, которые заставляют оставаться в компании минимум год. Гораздо комфортнее размазать их по месяцам и получать в любом случае.
Итог: +8%, учитывая то, что ушла меньше, чем через год.
Прекрасно. Гонконг присылает визу по почте. Сами вырежьте, сами приклейте.
Шри-Ланка. Репортаж с места событий. На въезде в аэропорт в три раза больше проверок. На дорогах иногда стоят заградительные конструкции и проверяют проезжающие машины. На улицах куча военных с калашниковыми. В остальном военный режим и коммендантский час вроде сняты.
Йухуу, выпросила визу в Сша! :)
Оказывается, если звонить в посольство, процесс резко ускоряется: "У вас все хорошо, административная проверка завершена, приносите паспорт. Хм, емейл об этом не получали? Отправляю...!".
Оказывается, если звонить в посольство, процесс резко ускоряется: "У вас все хорошо, административная проверка завершена, приносите паспорт. Хм, емейл об этом не получали? Отправляю...!".
Так что на этой неделе лечу: Москва -> Варшава (виза) -> Гонконг (начало стажировки в Jane Street). Таки успели вовремя.
К слову, Jane Street, по умолчанию отправляющий стажеров на месяц в Нью-Йорк, готов был отправить на этот месяц в Лондон, если бы с визой в Штаты все-таки не сложилось.
К слову, Jane Street, по умолчанию отправляющий стажеров на месяц в Нью-Йорк, готов был отправить на этот месяц в Лондон, если бы с визой в Штаты все-таки не сложилось.
10% кэшбека за отели (рецепт, который, кажется, знали все кроме меня):
- Платить нужно будет карточкой Тинькоффа + активировать соответствующее спецпредложение в приложении
- Зайти на Тинькофф.Путешествия
- Введя город и даты перенаправляетесь на Booking.com
- Бронируете по тем же ценам, что и на самом Booking.com (даже genius скидки сохраняются)
- Когда-нибудь (иногда спустя два месяца - см. скриншот) получаете 10% кешбека. Вы восхитительны :)
P.S. Кажется, аналогичное работает с арендой машин: Тинькофф.Путешествия -> Rentalcars.com
- Платить нужно будет карточкой Тинькоффа + активировать соответствующее спецпредложение в приложении
- Зайти на Тинькофф.Путешествия
- Введя город и даты перенаправляетесь на Booking.com
- Бронируете по тем же ценам, что и на самом Booking.com (даже genius скидки сохраняются)
- Когда-нибудь (иногда спустя два месяца - см. скриншот) получаете 10% кешбека. Вы восхитительны :)
P.S. Кажется, аналогичное работает с арендой машин: Тинькофф.Путешествия -> Rentalcars.com
Каждый пятый таксист просит меня написать ему сайт. Потому что на самом деле он совсем не таксист, а сценарист / журналист / ... .
Еще рассказывают, как они покатались по миру: кто-то учился в Швейцарии и десять лет жил в Люксембурге; кто-то знает пять языков и только вернулся из Германии.
Как-то не так я себе представляю жизнь таксистов... Но это очень круто!
Еще рассказывают, как они покатались по миру: кто-то учился в Швейцарии и десять лет жил в Люксембурге; кто-то знает пять языков и только вернулся из Германии.
Как-то не так я себе представляю жизнь таксистов... Но это очень круто!