💼 РАМС поддерживает развитие лидерских навыков
Проект "Лидерство в сестринском деле 2022"
🍁 Осенняя пора в Ассоциации всегда время насыщенное. Едва завершился всероссийский конгресс, а мы снова встречаем лидеров региональных ассоциаций. На этой неделе стартовал тренинг для участников проекта «Лидерство в сестринском деле» 2022.
✅ В попытке подобрать ключик к решению многочисленных проблем профессии, сегодня лидеры погрузились в основы делового этикета и коммуникаций, узнали:
- почему в деловых отношениях важна вы-дистанция,
- какая польза в субординации,
- что значит быть настоящим руководителем
- и как поднять свой статус - принять на себя более высокую ответственность, экономить время окружающих, ни в коем случае не раздавать коллегам/подчиненным упреки в чем бы то ни было (никакого руководителя это не красит), но поддерживать и помогать преодолевать неловкие ситуации.
Конечно, это далеко не весь арсенал норм делового этикета, но некоторые из важных и непреложных атрибутов руководителя и лидера с чувством собственного достоинства.
#РАМСоглавном
Проект "Лидерство в сестринском деле 2022"
🍁 Осенняя пора в Ассоциации всегда время насыщенное. Едва завершился всероссийский конгресс, а мы снова встречаем лидеров региональных ассоциаций. На этой неделе стартовал тренинг для участников проекта «Лидерство в сестринском деле» 2022.
✅ В попытке подобрать ключик к решению многочисленных проблем профессии, сегодня лидеры погрузились в основы делового этикета и коммуникаций, узнали:
- почему в деловых отношениях важна вы-дистанция,
- какая польза в субординации,
- что значит быть настоящим руководителем
- и как поднять свой статус - принять на себя более высокую ответственность, экономить время окружающих, ни в коем случае не раздавать коллегам/подчиненным упреки в чем бы то ни было (никакого руководителя это не красит), но поддерживать и помогать преодолевать неловкие ситуации.
Конечно, это далеко не весь арсенал норм делового этикета, но некоторые из важных и непреложных атрибутов руководителя и лидера с чувством собственного достоинства.
#РАМСоглавном
💫 Выходим на новый уровень подготовки с командой проекта "Психологи-медикам"
Проект "Лидерство в сестринском деле 2022"
👥 С напутствиями автора проекта Натальи Орешкиной вместе с психологом и бизнес-тренером Оксаной Рудяковой вчера участники тренинга погрузились в психологию лидерства.
Дел у лидера множество - работать в режиме многозадачности и не срываться, когда внезапные неприятные события резко меняют планы, которые в жизни руководителя так и норовят с самого утра выбить из колеи.
☀️ Только представьте себя в роли главной сестры учреждения, у которой с вечера был прекрасный план на предстоящий день - встретить съемочную группу и рассказать о достижениях клиники и провести встречу со студентами, которые сегодня впервые придут на практику. А еще на повестке совещание в Комздраве и к нему надо успеть подготовиться.
🤯 Как это сделать в практически экстремальных условиях, и как в принципе справиться с ситуацией, в которой живешь каждый день?
А именно:
❌ с утра сломался лифт для пациентов,
❌ не вывезли отходы и неизвестно, когда это случится,
❌ возникли трудности с информационной системой,
❌ пришла новость о снижении финансовых поступлений и явно захотят опять сэкономить на медсестрах..
🧘🏻♀️ Тренинг с командой проекта "Психологи-медикам" поможет нашим участникам найти волшебную палочку - как минимум, разобраться в своих личностных установках, научиться не переживать по пустякам и сохранять жизнестойкость.
💡А еще мы научимся преодолевать страх публичных выступлений, делегировать задачи, разбираться в системе взаимодействия с коллективом, в анализе системы поощрений и штрафных санкций.
👏🏻 Работа продолжается и впереди участников ждут новые секреты успешного лидерства от Оксаны Рудяковой.
#РАМСоглавном
Проект "Лидерство в сестринском деле 2022"
👥 С напутствиями автора проекта Натальи Орешкиной вместе с психологом и бизнес-тренером Оксаной Рудяковой вчера участники тренинга погрузились в психологию лидерства.
Дел у лидера множество - работать в режиме многозадачности и не срываться, когда внезапные неприятные события резко меняют планы, которые в жизни руководителя так и норовят с самого утра выбить из колеи.
☀️ Только представьте себя в роли главной сестры учреждения, у которой с вечера был прекрасный план на предстоящий день - встретить съемочную группу и рассказать о достижениях клиники и провести встречу со студентами, которые сегодня впервые придут на практику. А еще на повестке совещание в Комздраве и к нему надо успеть подготовиться.
🤯 Как это сделать в практически экстремальных условиях, и как в принципе справиться с ситуацией, в которой живешь каждый день?
А именно:
❌ с утра сломался лифт для пациентов,
❌ не вывезли отходы и неизвестно, когда это случится,
❌ возникли трудности с информационной системой,
❌ пришла новость о снижении финансовых поступлений и явно захотят опять сэкономить на медсестрах..
🧘🏻♀️ Тренинг с командой проекта "Психологи-медикам" поможет нашим участникам найти волшебную палочку - как минимум, разобраться в своих личностных установках, научиться не переживать по пустякам и сохранять жизнестойкость.
💡А еще мы научимся преодолевать страх публичных выступлений, делегировать задачи, разбираться в системе взаимодействия с коллективом, в анализе системы поощрений и штрафных санкций.
👏🏻 Работа продолжается и впереди участников ждут новые секреты успешного лидерства от Оксаны Рудяковой.
#РАМСоглавном
⭐️ Поздравим победителей - поддержим коллег!
Кажется совсем недавно мы активно готовились к Юбилейному Конгрессу, и одним из особенно дорогих и теплых проектов стал конкурс видео-грантов "Медицинские сестры всегда рядом - профессия во благо здоровья".
12 ярких, важных и нужных сюжетов о ежедневной работе наших коллег стали общей хроникой реальности всего сообщества - это о преодолении и мужестве, это о боли и радости, о труде и силе, о доброте и порядочности, о любви и сострадании.
Мы обработали тысячи голосов, буквально прошли километры дорог вместе с героями видеороликов по разным регионам нашей страны, и, с большой благодарностью принимали победителей конкурса на полях V Всероссийского конгресса с международным участием «Тридцать лет во имя профессии» 5-7 октября 2022г. в гостеприимном г.Санкт-Петербурге!
Сегодня мы еще раз хотим сказать и победителям, и всем вам спасибо! А также вспомнить видео-проекты, которые набрали наибольшее количество голосов:
🥇 1 место
Профессиональная ассоциация медицинских сестер Кузбасса - видео-сюжет об уникальной работе неонатальных сестер с недоношенными детьми
🥈 2 место
Ивановская областная общественная организация по защите прав и интересов специалистов со средним медицинским образованием - видео-сюжет о преемственности поколений в профессии
🥉 3 место
Профессиональная ассоциация медицинских сестер Кузбасса - видео, посвященное профессии и работе акушерки
🥉 3 место
Омская профессиональная сестринская ассоциация - видео о профессии медицинской сестры, о том, что специалисты ценят и любят в своей работе.
Будем рады получить ваши отзывы о данном проекте!
Смотрим 🎥
#РАМСоглавном #видеогранты
Кажется совсем недавно мы активно готовились к Юбилейному Конгрессу, и одним из особенно дорогих и теплых проектов стал конкурс видео-грантов "Медицинские сестры всегда рядом - профессия во благо здоровья".
12 ярких, важных и нужных сюжетов о ежедневной работе наших коллег стали общей хроникой реальности всего сообщества - это о преодолении и мужестве, это о боли и радости, о труде и силе, о доброте и порядочности, о любви и сострадании.
Мы обработали тысячи голосов, буквально прошли километры дорог вместе с героями видеороликов по разным регионам нашей страны, и, с большой благодарностью принимали победителей конкурса на полях V Всероссийского конгресса с международным участием «Тридцать лет во имя профессии» 5-7 октября 2022г. в гостеприимном г.Санкт-Петербурге!
Сегодня мы еще раз хотим сказать и победителям, и всем вам спасибо! А также вспомнить видео-проекты, которые набрали наибольшее количество голосов:
🥇 1 место
Профессиональная ассоциация медицинских сестер Кузбасса - видео-сюжет об уникальной работе неонатальных сестер с недоношенными детьми
🥈 2 место
Ивановская областная общественная организация по защите прав и интересов специалистов со средним медицинским образованием - видео-сюжет о преемственности поколений в профессии
🥉 3 место
Профессиональная ассоциация медицинских сестер Кузбасса - видео, посвященное профессии и работе акушерки
🥉 3 место
Омская профессиональная сестринская ассоциация - видео о профессии медицинской сестры, о том, что специалисты ценят и любят в своей работе.
Будем рады получить ваши отзывы о данном проекте!
Смотрим 🎥
#РАМСоглавном #видеогранты
💫 Продолжаем рассказывать о Проекте "Лидерство в сестринском деле 2022"
Вчера завершился очный комплексный тренинг РАМС для лидеров региональных ассоциаций.
🧘🏻♀️ Но, прежде чем рассказывать о событиях дня вчерашнего, отмотаем ленту времени еще на один день назад, когда вместе с Оксаной Рудяковой мы вникали в вопросы психологии управления, мотивации, командообразования, эффективного взаимодействия с командой, с коллективом.
🤔 А коллектив у старшей, а тем паче у главной сестры немаленький… счет идет даже не на десятки, а на сотни человек. И каких только «увлекательных» происшествий в таком коллективе не происходит. Как реагировать?
❌ Только представьте, что главная сестра идет по коридору, а за поворотом группа медиков нелестно отзывается о пациенте, его родственниках или коллеге.
❌ Через полчаса ей «доверительно» сообщают, что один из ценных сотрудников собирался «писать заявление».
❌ В течение следующего часа поступает жалоба на новенькую медсестру. Вроде бы недавно влилась в коллектив, до окончания испытательного срока все было просто идеально, а тут уже и сестры высказывают сомнения, и вот она - первая письменная жалоба от пациента…. До конца рабочего дня еще несколько часов, а подобные ситуации падают на голову руководителя как из рога изобилия.
💡 В ходе тренинга команды лидеров разобрали каждую ситуацию, предложили свои решения, выслушали замечания и предложения коллег. А затем подробно обсудили вопросы мотивации команды, в которых, как оказалось, тоже неплохо было бы разобраться, чтобы то ценное, чем руководитель намеревается поощрить свой коллектив, было воспринято сотрудниками с искренней благодарностью.
📝 Двухдневный тренинг с Оксаной Рудяковой завершился так быстро, что некоторое животрепещущие темы разобрать не успели… Анкеты участников так и светятся восклицаниями о том, что встречаться надо чаще.
👏🏻 Что ж, спешим наметить рабочую встречу с нашими замечательными коллегами из проекта «Психологи-медикам» и, пользуясь случаем, еще раз благодарим Наталью Геннадьевну Орешкину и Оксану Николаевну Рудякову за прекрасный тренинг!
#РАМСоглавном #РАМС_образование
Вчера завершился очный комплексный тренинг РАМС для лидеров региональных ассоциаций.
🧘🏻♀️ Но, прежде чем рассказывать о событиях дня вчерашнего, отмотаем ленту времени еще на один день назад, когда вместе с Оксаной Рудяковой мы вникали в вопросы психологии управления, мотивации, командообразования, эффективного взаимодействия с командой, с коллективом.
🤔 А коллектив у старшей, а тем паче у главной сестры немаленький… счет идет даже не на десятки, а на сотни человек. И каких только «увлекательных» происшествий в таком коллективе не происходит. Как реагировать?
❌ Только представьте, что главная сестра идет по коридору, а за поворотом группа медиков нелестно отзывается о пациенте, его родственниках или коллеге.
❌ Через полчаса ей «доверительно» сообщают, что один из ценных сотрудников собирался «писать заявление».
❌ В течение следующего часа поступает жалоба на новенькую медсестру. Вроде бы недавно влилась в коллектив, до окончания испытательного срока все было просто идеально, а тут уже и сестры высказывают сомнения, и вот она - первая письменная жалоба от пациента…. До конца рабочего дня еще несколько часов, а подобные ситуации падают на голову руководителя как из рога изобилия.
💡 В ходе тренинга команды лидеров разобрали каждую ситуацию, предложили свои решения, выслушали замечания и предложения коллег. А затем подробно обсудили вопросы мотивации команды, в которых, как оказалось, тоже неплохо было бы разобраться, чтобы то ценное, чем руководитель намеревается поощрить свой коллектив, было воспринято сотрудниками с искренней благодарностью.
📝 Двухдневный тренинг с Оксаной Рудяковой завершился так быстро, что некоторое животрепещущие темы разобрать не успели… Анкеты участников так и светятся восклицаниями о том, что встречаться надо чаще.
👏🏻 Что ж, спешим наметить рабочую встречу с нашими замечательными коллегами из проекта «Психологи-медикам» и, пользуясь случаем, еще раз благодарим Наталью Геннадьевну Орешкину и Оксану Николаевну Рудякову за прекрасный тренинг!
#РАМСоглавном #РАМС_образование
