Европейская служба банковского надзора (EBA) вводит новые правила, касающиеся гендерного разнообразия руководства банков

Согласно отчету EBA, лишь 8% руководителей европейских кредитных и инвестиционных учреждений - женщины, а менее двух третей европейских банков имеют политику многообразия, несмотря на требование о наличии таковой. Так, cлужба вводит в уже существующее Руководство EBA по внутреннему управлению два дополнительных положения, которые могут потребовать от учреждений пересмотреть или обновить свои кодексы и политики:

• Правило "отсутствия дискриминации": учреждения должны обеспечить отсутствие дискриминации персонала по признаку пола, расы, цвета кожи, этнического или социального происхождения, генетических особенностей, языка, религии или убеждений, политических или любых других взглядов, принадлежности к национальным меньшинствам, имущественного положения, рождения, инвалидности, возраста или сексуальной ориентации; и
• Гендерно-нейтральная политика: она включает, в частности, вознаграждение, политику найма, развитие карьеры и планы преемственности, доступ к обучению и возможность претендовать на внутренние вакансии. Учреждения должны обеспечивать равные возможности для всех сотрудников независимо от их пола, в том числе в отношении карьерных перспектив, и стремиться к улучшению репрезентативности недопредставленного пола на должностях в Совете директоров и исполнительном руководстве.

https://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=1a9c189f-cb2f-4b14-a281-edc965e072ad&utm_source=Lexology+Daily+Newsfeed&utm_medium=HTML+email+-+Body+-+General+section&utm_campaign=Lexology+subscriber+daily+feed&utm_content=Lexology+Daily+Newsfeed+2022-02-23&utm_term=

Европейская Комиссия начала сбор обратной связи по поводу инициативы в области загрязнения окружающей среды микропластиком

Инициатива направлена на борьбу с микропластиком, непреднамеренно попадающим в окружающую среду, и предусматривает маркировку, стандартизацию, сертификацию и меры регулирования для основных источников этих пластмасс. Программа нацелена на решение следующих проблем: отсутствие рыночных стимулов для принятия мер по сокращению непреднамеренных выбросов микропластика в окружающую среду; отсутствие комплексного подхода ЕС в данной области; недостаток знаний по теме; отсутствие полной информации для выбора в пользу экологически чистых продуктов; разрозненность рынка.

https://ec.europa.eu/info/law/better-regulation/have-your-say/initiatives/12823-Microplastics-pollution-measures-to-reduce-its-impact-on-the-environment_en

Платформа ЕС по устойчивому финансированию презентует отчет о социальной таксономии

Предлагаемая ЕС социальная таксономия будет иметь решающее значение для оказания помощи финансовому сектору в принятии инвестиционных решений с учетом социальных факторов. Разработка стандартов ЕС в области изменения климата и смягчения его последствий идет полным ходом, а поскольку ESG-аспекты постепенно выходят на первый план при принятии инвестиционных решений, необходимо также разработать аналогичное руководство для социальной сферы. Более полутора лет EU Platform on Sustainable Finance (платформа ЕС по устойчивому финансированию) работала над социальной таксономией и представит результаты своей работы на вебинаре 28 февраля 2022 года в 13:00 по московскому времени.

Зарегистрироваться на мероприятие можно по ссылке.

ЕС планирует ужесточить правила в отношении «этичности» цепочек поставок с помощью новых жестких штрафов

Согласно новым предложениям, компании обяжут сообщать о любых нарушениях международных правил, касающихся детского труда, прав работников или ущерба окружающей среде. Фирмам, которые не принимают соответствующие меры, грозят штрафы, а также компенсационные иски. Потенциальные штрафы будут устанавливаться каждым правительством ЕС и должны быть "эффективными, пропорциональными, но в то же время сдерживающими", - заявил комиссар ЕС по вопросам юстиции Дидье Рейндерс. "Мы просим установить их в виде процента" от доходов компании, сказал он.

https://www.luxtimes.lu/en/business-finance/eu-to-enforce-ethical-supply-chain-with-stiff-new-fines-621650bcde135b9236191810?utm_source=en_daily&utm_medium=email&utm_content=newsLink&utm_campaign=dailyNewsletter

Фонд DWS планирует выпуск своих первых зеленых облигаций на фоне продолжающегося расследования из-за возможного гринвошинга

Grundbesitz Europa, фонд DWS, инвестирующий в коммерческую недвижимость, ведет переговоры с инвесторами о выпуске пятилетних зеленых облигаций на сумму 500 миллионов евро (568 миллионов долларов). Фонд готовит сделку в то время, как Комиссия по ценным бумагам и биржам США, Министерство юстиции и германский надзорный орган BaFin продолжают начавшееся в 2021 году расследование по предыдущим заявлениям DWS в области ESG. Компания DWS, которая на 80% принадлежит Deutsche Bank AG, отвергает обвинения в том, что она преувеличивает ESG-достоинства некоторых своих инвестиционных продуктов. В связи с данным обвинением и начавшимся расследованием акции DWS просели в моменте в августе 2021 года более чем на 13%.

https://finance.yahoo.com/news/dws-fund-plans-first-green-100351311.html?guce_referrer=aHR0cHM6Ly93d3cuYmluZy5jb20v&guce_referrer_sig=AQAAAKDOzKCJZX_6NfYhVYRWI6eZy7c5jKlqYHhlSB9eCLfDpml3gI31shn5NILXhpfwBS5v2cVD-AiKcp7hLN28JXIwt15zFheC1kdDYKwY8PmB1Ilq42FjgZLEuTxLfUe-5FXdydDPrGjrK6hsgB7jfRnRmSc19R4s_b7Ek7GdyzmI&guccounter=2
https://www.ft.com/content/0eb64160-9e41-44b6-8550-742a6a4b1022

ЕС планирует ужесточить правила в отношении «этичности» цепочек поставок с помощью новых жестких штрафов

Хотя ряд государств-членов ЕС уже ввели национальные правила должной осмотрительности, а некоторые компании приняли меры по собственной инициативе, необходимо более масштабное улучшение, поэтому новая инициатива устанавливает обязанность корпораций проявлять должную заботу об устойчивом развитии для устранения негативного воздействия на права человека и окружающую среду. Новые правила должной осмотрительности будут применяться к следующим компаниям и секторам:

• Компании ЕС:
Группа 1: Все компании с ограниченной ответственностью ЕС значительного размера (с 500+ сотрудниками и чистым оборотом более 150 миллионов евро по всему миру).
Группа 2: Другие компании с ограниченной ответственностью, работающие в определенных секторах с высоким уровнем воздействия, которые не соответствуют обоим порогам группы 1, но имеют более 250 сотрудников и чистый оборот в размере 40 млн евро по всему миру и более. Для этих компаний правила начнут применяться на 2 года позже, чем для группы 1.

• Компании, не входящие в ЕС, ведущие деятельность в ЕС, с пороговым значением оборота, соответствующим группам 1 и 2.

Для предприятий новые правила обеспечат правовую определенность и равные условия. Для потребителей и инвесторов они обеспечат большую прозрачность. Новые правила ЕС будут способствовать "зеленому" переходу и защите прав человека в Европе и за ее пределами.

https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_22_1145

Отрицание изменения климата по-прежнему широко распространено в Facebook

В прошлом году Facebook обязался прикреплять "информационные ярлыки" к вводящим в заблуждение сообщениям об изменении климата в Канаде, Франции, Германии, Ирландии, Нигерии, Южной Африке и США. Эти ярлыки содержат ссылку на Информационный центр климатологии, в котором приводится фактическая информация от ведущих климатических организаций и ресурсы для принятия мер против изменения климата. Однако новый отчет Центра по противодействию цифровой ненависти (CCDH) показал, что около половины контента из так называемой "токсичной десятки" - цифровых издательств, чьи статьи составляют почти 70 процентов от общего числа взаимодействий в Facebook с материалами, отрицающими климат, - по-прежнему остается незамеченным.

https://www.forbes.com/sites/emmawoollacott/2022/02/24/climate-change-denial-still-rife-on-facebook-say-researchers/

RAEX-Sustainability webinars

Приглашаем Вас на 80-й вебинар цикла RAEX-Sustainability «Почему важно работать с персоналом для глубокой ESG-трансформации?», который состоится 2 марта 2022 г. в 14-00 по московскому времени.

Гостевой спикер:
• Оксана Орлова-Горская, Директор по устойчивому развитию TSQ Consulting

Вопросы для обсуждения:
• Результаты исследования: какую роль работе с персоналом уделяют руководители компаний, практикующих устойчивое развитие.
• Каковы лучшие практики работы с персоналом (GreenHRM) для формирования культуры устойчивого развития: континуум подходов – от стихийной осознанности, до диктатуры performance management.
• Как мотивировать сотрудников и формировать культуру устойчивого развития: самоподдерживающаяся система позитивных перемен.

Ссылка на регистрацию:
https://raex.zoom.us/meeting/register/tJEodeqorjgsE9KonaVJfl_tMd-S_14Ta6vj

Выпуск зеленых облигаций в Европе превысил 800 млрд долларов

По данным Climate Bonds Initiative (CBI), крупнейшими эмитентами являются Франция и Германия: совокупный выпуск зеленых инструментов в этих странах составляет 182 млрд и 167,2 млрд долларов, соответственно.

Австралийский железорудный магнат Эндрю Форрест инвестирует 3 миллиарда австралийских долларов в возобновляемые источники энергии

Самый богатый человек Австралии заявил, что его компания Squadron Energy приобрела Clarke Creek – двухэтапный проект с уже заключенными контрактами на немедленное начало строительства ветряной, солнечной и аккумуляторной электростанций. Эндрю Форрест намеревается превратить горнодобывающую компанию Fortescue Metals Group Ltd, председателем совета директоров которой он является, в крупнейшую в мире группу по производству экологически чистой энергии.

https://www.reuters.com/markets/asia/australian-mining-billionaire-invest-22-bln-renewable-energy-project-2022-02-27/

Imperial College Business School выпускает руководство для инвесторов, кредиторов и регулирующих органов по климатическим рискам

Центр климатического финансирования и инвестиций при бизнес-школе Имперского колледжа (Лондон, Великобритания) разработал первый в своем роде инструментарий, который поможет инвесторам, кредиторам и регулирующим органам определить и оценить потенциальный масштаб и влияние широкого спектра климатических рисков. Опубликованная сегодня таксономия климатических рисков призвана дополнить традиционный финансовый анализ. Таксономия включает в себя климатические риски с точки зрения трех традиционных категорий (физические риски, переходные риски, связанные с адаптацией, и переходные риски, связанные со снижением влияния климатических изменений), а также включает дополнительную категорию - риски природного капитала.

https://www.imperial.ac.uk/business-school/faculty-research/research-centres/centre-climate-finance-investment/research/what-climate-risk-field-guide-investors-lenders-and-regulators/

Крупнейшая розничная сеть в Великобритании Tesco запретит продажу влажных салфеток, содержащих пластик

К концу 2022 года все влажные салфетки, включая салфетки для домашних животных, влажные туалетные салфетки и чистящие салфетки, продаваемые в магазинах Tesco, не будут содержать пластик, объявила компания. Tesco является одним из крупнейших продавцов влажных салфеток в Великобритании, ежегодно продающим 75 миллионов упаковок или 4,8 миллиарда детских салфеток. Компания стала первым крупным супермаркетом Великобритании, объявившим о подобном запрете.

https://www.businessgreen.com/news/4045680/clean-sweep-tesco-ban-sale-wet-wipes-containing-plastic

Полезны ли рекомендации TCFD для анализа кредитного риска?

Инвесторы и рейтинговые агентства начали использовать информацию, раскрываемую компаниями по рекомендациям Целевой группы по раскрытию финансовой информации, связанной с климатом (TCFD), для анализа кредитного риска и взаимодействия с эмитентами. Растет понимание того, что раскрытие такой информации должно быть включено в оценку облигаций и что изменение климата может повлиять на вероятность дефолта эмитентов. Однако все еще необходимо более последовательное, стандартизированное, отраслевое раскрытие информации.

В своей статье UN PRI приводит результаты последнего опроса с акцентом на оценке кредитного риска. Ряд выводов:
• Для 65% респондентов информация, предоставленная эмитентами в рамках рекомендаций TCFD, изменила способ проведения анализа кредитного риска.
• Две трети респондентов используют информацию, предоставленную в рамках рекомендаций TCFD, для взаимодействия с эмитентами, напрямую или через совместные инициативы (например, Climate Action 100+).
• На вопрос о том, как инвесторы и рейтинговые агентства отслеживают выполнение целевых показателей, 46% респондентов ответили, что ждут от компаний обновлений, например, в годовых отчетах, а 41% активно взаимодействуют с ними. Оставшиеся 13% ответили, что делают и то, и другое.

https://www.unpri.org/credit-risk-and-ratings/are-the-tcfd-recommendations-useful-for-credit-risk-analysis/9429.article

Социальная таксономия ЕС: Отчет Платформы по устойчивому финансированию

Платформа по устойчивому финансированию Еврокомиссии опубликовала свой окончательный отчет о возможной структуре социальной таксономии ЕС, после публикации предварительного отчета в июле 2021 года. Социальная таксономия ЕС призвана служить основой для социально устойчивой экономической деятельности с целью перенаправления потоков капитала на устойчивые инвестиции. В итоговом отчете также рассматривается взаимодействие Социальной таксономии ЕС с Положением о раскрытии информации в области устойчивого финансирования, проектом Директивы об отчетности в области корпоративной устойчивости и проектом Директивы о должной осмотрительности в области корпоративной устойчивости.

Final Report by Subgroup 4: Social Taxonomy (europa.eu)

Environmental Finance выпустили свежий аналитический отчет Sustainable Bonds Insight 2022

Данный отчет, который можно бесплатно загрузить, включает в себя графики и данные из базы данных Environmental Finance, иллюстрирующие основные тенденции на рынке в 2021 году, прогнозы на 2022 год, а также комментарии от ведущих рыночных аналитиков.

https://www.environmental-finance.com/content/downloads/sustainable-bonds-insight-2022.html

По мнению лоббистской группы оборонной промышленности Германии, развитые вооруженные силы способствуют социально-устойчивому миру

Европа обсуждает вопрос о том, следует ли вносить оружие в список активов ESG, чтобы обеспечить ему более благоприятный доступ к финансированию. До готовности социальной таксономии осталось несколько лет, и лоббисты используют то, что они считают «окном возможностей», чтобы попытаться повлиять на результат. Ханс Кристоф Атцподиен, руководитель BDSV, немецкой лоббистской группы оборонной промышленности, призывает ЕС «признать оборонную промышленность в качестве положительного вклада в «социальную устойчивость» в рамках таксономии ESG».

https://www.luxtimes.lu/en/business-finance/weapons-group-points-to-ukraine-in-bid-to-shape-esg-rulebook-621dc187de135b92367beaf5?utm_source=en_daily&utm_medium=email&utm_content=newsLink&utm_campaign=dailyNewsletter

Основные выводы нового доклада IPCC

В докладе, выпущенном на этой неделе Межправительственной группой экспертов ООН по изменению климата (МГЭИК, IPCC), рассматриваются причины, последствия и пути решения проблемы изменения климата. Основные выводы доклада:
• Последствия изменения климата (от таяния Гренландского ледяного щита до разрушения коралловых рифов) обрушиваются на мир с интенсивностью, превышающей ожидания разработчиков моделей. И гораздо быстрее, чем ранее предполагалось МГЭИК.
• МГЭИК четко заявляет, что наблюдаемые последствия изменения климата включают "широкие негативные последствия и связанные с ними потери и ущерб для природы и людей".
• По мнению МГЭИК, использование некоторых технологий, направленных на ограничение потепления или снижение выбросов CO2, может скорее ухудшить ситуацию, чем улучшить.
• Хотя крупные города являются очагами воздействия на климат, они также предоставляют реальную возможность избежать наихудших последствий потепления. По мере роста городов могут активнее использоваться возобновляемые источники энергии, экологически чистый транспорт и здания. Это может ограничить разрушительное воздействие климата для миллионов людей.
• Авторы по-прежнему убеждены, что худшие последствия можно предотвратить, если действовать оперативно. МГЭИК утверждает, что возможность для действий сохранится только до конца текущего десятилетия.

https://www.bbc.com/news/science-environment-60541816

RAEX-Sustainability webinars

Уже менее чем через час, в 14-00 по московскому времени начнется 80-й вебинар цикла RAEX-Sustainability «Почему важно работать с персоналом для глубокой ESG-трансформации?»

Гостевой спикер:
• Оксана Орлова-Горская, Директор по устойчивому развитию TSQ Consulting

Вопросы для обсуждения:
• Результаты исследования: какую роль работе с персоналом уделяют руководители компаний, практикующих устойчивое развитие.
• Каковы лучшие практики работы с персоналом (GreenHRM) для формирования культуры устойчивого развития: континуум подходов – от стихийной осознанности, до диктатуры performance management.
• Как мотивировать сотрудников и формировать культуру устойчивого развития: самоподдерживающаяся система позитивных перемен.

Ссылка на регистрацию:
https://raex.zoom.us/meeting/register/tJEodeqorjgsE9KonaVJfl_tMd-S_14Ta6vj

Визуализация климатических рисков из свежего отчета IPCC