Также у нас открыта вакансия комплектатора🙌🏼

◽️Обязанности:

• Поиск материалов, сантехники, мебели, света и тд. оптимальных по цене и качеству
• Контроль за соблюдением бюджета проекта
• Планирование и организация закупок и доставок
• Контроль подрядчиков и поставщиков
• Составление сметы-спецификации по проекту
• Контроль подрядчиков и поставщиков
• Согласование решений по смете с дизайнером проекта и заказчиком
• Выезды на приемку при необходимости
• Развитие партнерской базы поставщиков
• Заказ образцов

◽️ Требования:

• Опыт комплектации жилых интерьеров от 3-х лет
• Знание европейских фабрик мебели и материалов
• Умение ориентироваться на рынке материалов
• Умение читать чертежи

◽️ Условия:

• Работа в офисе и на выезде
• График 5/2
• Зп оклад + процент
• Отличный коллектив и ПОСТОЯННЫЙ ПОТОК клиентов
• Большая загруженность

Максимальный репост приветствуется!🤍

Присылайте резюме и портфолио в WhatsApp по номеру:
8-(925)-829-95-62, Анастасия

#вакансия

Последние пару дней нам задавали много интересных и даже каверзных вопросов для будущих рилс

Часть из них уже отобраны к предстоящей съемке, но парочку мы все же приберегли для рассуждений здесь, в рамках рубрики #мышление👇🏼

«Как быть, если клиент предлагает не стильные и безвкусные решения?🥲»

Это интересный вопрос)) Пожалуй, у каждого дизайнера хотя бы раз на его практике был такой случай..)

Я думаю, что когда клиент предлагает решения, которые вам, как профессионалу, кажутся безвкусными или неудачными, важно проявить эмпатию и понять, что именно клиент хочет достичь. Может быть, он просто не может найти подходящий референс или ясно объяснить свои предпочтения. В таком случае, помогите ему более точно определить свои потребности и предложите альтернативные варианты, которые могут быть более приемлемыми.

Однако, если решение действительно безвкусное, здесь и правда стоит проявить профессионализм и предоставить обоснованную, железную аргументацию, почему это решение неудачное. Не бойтесь и будьте уверены в своих знаниях и опыте.

Быть открытым для обсуждения и поиска компромиссного решения важно, НО помните, что вы автор и имеете полное право (скорее, даже обязаны)) отстаивать свои идеи и решения.

P.S: И, конечно, старайтесь делать это в конструктивной и профессиональной манере, чтобы сохранить хорошие отношения с клиентом!)🙌🏼

#мышление

Продолжаем рубрику Вопрос-Ответ🤍👇🏼

Уйти с работы. И все время посвящать бизнесу.

Все остальное шло очень плавно, не было какого-то одного решения, которое изменило бы все.

Если смотреть в разрезе последних пары лет, то таким решением стала и психотерапия, так как она помогает не выгорать. И ресурса хватает на какие-то стратегические задачи, помимо текучки)

Четко разделить обязанности между исполнителями

Брать на работу только тех людей, которые вам приятны и понятны. Устраивать еженедельные планерки, проверять результат работ, сроки, смотреть, как люди взаимодействуют в связке, так вы сможете избежать ошибок и увидеть, кто недорабатывает или затягивает процесс.

На каждые 2 новых члена команды должен появляться +1 специалист (реализующий дизайнер или менеджер проектов, который двигает процесс и дает импульс)