В нашей школе работает больше 20 менторов.
Они дают обратную связь по домашкам, созваниваются с учениками, делятся экспертизой и помогают на всех этапах обучения.
В новом выпуске Саша Атаман, наш ментор и Middle+ Fullstack QA в Яндекс Такси, поделилась, как она организует свой рабочий день и как восстанавливает силы на выходных🧡
→ Читать в нашем журнале
P.S. Саше помогает студентам на потоке Верона, который стартует 16 января!
#ментор_qa_studio
Они дают обратную связь по домашкам, созваниваются с учениками, делятся экспертизой и помогают на всех этапах обучения.
В новом выпуске Саша Атаман, наш ментор и Middle+ Fullstack QA в Яндекс Такси, поделилась, как она организует свой рабочий день и как восстанавливает силы на выходных
→ Читать в нашем журнале
P.S. Саше помогает студентам на потоке Верона, который стартует 16 января!
#ментор_qa_studio
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Новый поток Верона стартует 16 января
До четверга включительно действует промокод🧡
Программу обучения можно посмотреть на нашем сайте, а на любой вопрос ответит Служба заботы😉
До четверга включительно действует промокод
early_bird на скидку в 10 000 рублей на тарифы «Джуниор» и «Джуниор Плюс» Программу обучения можно посмотреть на нашем сайте, а на любой вопрос ответит Служба заботы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#статистика_qa_studio
Прошло три месяца после завершения обучения на потоке Корсика. Менторы поделились, сколько офферов получили ученики к этому моменту
Результат:53% учеников, которые успешно прошли курс, получили оффер
*Оффер — это не работа асессором, не фриланс, не VK Testers и не стажировка в Джунах. Это работа на позиции тестировщика на полный рабочий день
Каждый ментор брал в среднем по 10 учеников. Лучшие менторы на потоке Корсика — Искандер, Даня и Настя Чичерина
Выпускники из Корсики, передаём вам пламенный привет🧡 А всех, кто ещё в поиске, ждём в качалке и на продлёнке, чтобы лучше подготовиться к собесам 🤌
P.S. старт следующего потока — 16 января
Прошло три месяца после завершения обучения на потоке Корсика. Менторы поделились, сколько офферов получили ученики к этому моменту
Результат:
*Оффер — это не работа асессором, не фриланс, не VK Testers и не стажировка в Джунах. Это работа на позиции тестировщика на полный рабочий день
Каждый ментор брал в среднем по 10 учеников. Лучшие менторы на потоке Корсика — Искандер, Даня и Настя Чичерина
Выпускники из Корсики, передаём вам пламенный привет
P.S. старт следующего потока — 16 января
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥41 20❤12
#friendly_reminder
Новый поток Верона стартует 16 января
Сегодня последний день действия промокода🧡
Программу обучения можно посмотреть на нашем сайте, а на любой вопрос ответит Служба заботы😉
Новый поток Верона стартует 16 января
Сегодня последний день действия промокода
early_bird на скидку в 10 000 рублей на тарифы «Джуниор» и «Джуниор Плюс» Программу обучения можно посмотреть на нашем сайте, а на любой вопрос ответит Служба заботы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17 11🔥10
Лекции — наша сильная сторона. На этой неделе мы завершили обновление 4 спринта, где рассказываем про виды тестирования и техники тест-дизайна 😉
Ученики поделились с нами, что спрашивают по этой теме на собеседованиях и какие объяснения давались сложнее всего🧡
Нарисовали новые материалы в миро и перезаписали лекции — получилось 4 часа материала в трёх частях 🙌
По сравнению с прошлой версией этой лекции мы добавили:
• Больше подробностей про пирамиду тестирования и уровни тестирования
• Что такое контрактное тестирование (Contract testing)
• Подходы к интеграционному тестированию: Сверху вниз, снизу вверх и большой взрыв с примерами из наших тренажёров
• В чем особенность приёмочного тестирования (acceptance testing)
• Добавили пример, как можно применить технику тест-дизайна «Тестирование состояний и переходов»
Объяснять фундаментальную теорию — непросто. Нужно приводить понятные для каждого аналогии и примеры из простых бытовых ситуаций.
В лекции мы сравниваем виды тестирования, как если бы у Дворника спросили про «Виды уборки». Уровни тестирования объясняем на примере автомобиля, про Пирамиду тестирования привели аналогию с правильным питанием, а контрактное тестирование объясняем на заказе пиццы или работе ЖКХ👍
Делимся парой минут лекции и несколькими неудачными дублями 😃
#новое_qa_studio
Ученики поделились с нами, что спрашивают по этой теме на собеседованиях и какие объяснения давались сложнее всего
Нарисовали новые материалы в миро и перезаписали лекции — получилось 4 часа материала в трёх частях 🙌
По сравнению с прошлой версией этой лекции мы добавили:
• Больше подробностей про пирамиду тестирования и уровни тестирования
• Что такое контрактное тестирование (Contract testing)
• Подходы к интеграционному тестированию: Сверху вниз, снизу вверх и большой взрыв с примерами из наших тренажёров
• В чем особенность приёмочного тестирования (acceptance testing)
• Добавили пример, как можно применить технику тест-дизайна «Тестирование состояний и переходов»
Объяснять фундаментальную теорию — непросто. Нужно приводить понятные для каждого аналогии и примеры из простых бытовых ситуаций.
В лекции мы сравниваем виды тестирования, как если бы у Дворника спросили про «Виды уборки». Уровни тестирования объясняем на примере автомобиля, про Пирамиду тестирования привели аналогию с правильным питанием, а контрактное тестирование объясняем на заказе пиццы или работе ЖКХ
Делимся парой минут лекции и несколькими неудачными дублями 😃
#новое_qa_studio
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤37🔥32 18😁2