Tech Lead для внутренних сервисов топ-3 университета РФ (крупнейший частный вуз Европы).
Заработная плата: 450 тыс. руб. (на руки)
Tech Lead нужен для масштабирования внутренних сервисов на 150к пользователей и 7к сотрудников. Роль фокусируется на аудите legacy, снижении техдолга, выстраивании процессов в команде из ~40 человек и реализации техвижена для стабильной масштабируемой системы.
Ключевые задачи
• Аудит текущего стека (Python, PHP, Ruby, Go), снижение техдолга, структуризация бэклога.
• Технический vision, проектирование решений под внутренние ТЗ, разработка дорожной карты.
• Руководство разработкой: code review, архитектура, реализация стабильных сервисов.
• Найм разработчиков, менторство, выстраивание работы команды (dev, QA, аналитики, DevOps, project).
Команда и процессы
• Команда ~40 чел.: project manager, DevOps, QA, аналитики, разработчики.
• Scrum/Kanban, спринты 2 недели, CI/CD, codereview.
• Подчинение начальнику отдела, полная прозрачность, бизнес-ориентированные решения.
Условия и ожидания
• Офисный формат (возможен гибрид).
• Масштаб влияния: сервисы для 150к студентов/пользователей и 7к сотрудников.
• Ищем лидера с опытом масштабирования, коммуникацией с бизнесом, менторством (50% код/архитектура, 50% лидство)
• Преимуществом будет опыт разработки цифровых образовательных платформ
Резюме направлять: @alex_mordvintsev
Заработная плата: 450 тыс. руб. (на руки)
Tech Lead нужен для масштабирования внутренних сервисов на 150к пользователей и 7к сотрудников. Роль фокусируется на аудите legacy, снижении техдолга, выстраивании процессов в команде из ~40 человек и реализации техвижена для стабильной масштабируемой системы.
Ключевые задачи
• Аудит текущего стека (Python, PHP, Ruby, Go), снижение техдолга, структуризация бэклога.
• Технический vision, проектирование решений под внутренние ТЗ, разработка дорожной карты.
• Руководство разработкой: code review, архитектура, реализация стабильных сервисов.
• Найм разработчиков, менторство, выстраивание работы команды (dev, QA, аналитики, DevOps, project).
Команда и процессы
• Команда ~40 чел.: project manager, DevOps, QA, аналитики, разработчики.
• Scrum/Kanban, спринты 2 недели, CI/CD, codereview.
• Подчинение начальнику отдела, полная прозрачность, бизнес-ориентированные решения.
Условия и ожидания
• Офисный формат (возможен гибрид).
• Масштаб влияния: сервисы для 150к студентов/пользователей и 7к сотрудников.
• Ищем лидера с опытом масштабирования, коммуникацией с бизнесом, менторством (50% код/архитектура, 50% лидство)
• Преимуществом будет опыт разработки цифровых образовательных платформ
Резюме направлять: @alex_mordvintsev