зачастую медсестры невидимы в медицинской сфере и воспринимаются как приложение к врачу: «мне кажется, что мы с врачами в одной лодке, но врачи думают, что они там одни».
исторически сестринское дело развивалось как «помогающая» врачам профессия, а не как автономная область с собственной научной и образовательной базой. хотя сегодня существуют университетские программы, развивается научное поле nursing studies, и профессия формально закрепилась как отдельная, влияние прошлого сохраняется. из-за невидимости и расплывчатости роли у медсестёр возникают трудности с формированием профессиональной идентичности.
почему так происходит?
почему профессиональная идентичность важна?
1) студентки-медсестры с большей вероятностью сохраняют приверженность своему делу, если у них формируется устойчивая профессиональная идентичность во время учебы.
2) медсестры с развитой профессиональной идентичностью сильнее ориентированы на удовлетворение потребностей и эмоций пациентов, а также более склонны к инновационному поведению в своей работе.
благодаря этому пациент получает более качественный и безопасный уход.
а еще советуем успеть подать свои заявки на Векторы до 28 февраля! будем обсуждать и здоровье, и профессии, и много чего интересного!
подробнее о секции наших коллег можно почитать здесь, а еще можно подписаться на их телеграм-канал @zhelaem_krepkogo_zdorovya.
p.s.: библиография в комментариях :)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ждем встречи с вами!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Елизавета Пистер. О людях на работе
Вчера смотрели документальный фильм «TheGig is Up: A Very Human Tech Story» (2021,реж. Шэннон Уолш) — о жизни курьеров, таксистов и онлайн‑фрилансеров в разных странах и говорили о
границах труда в gig‑экономике.
Дискуссия после получилась интересная, поскольку фильм поднимает важные социальные темы и подсвечивает вопросы, которые не лежат на поверхности.
Например, как платформенная занятость, с одной стороны, помогает сегодня зарабатывать людям, исключенным из классического рынка труда, которые иначе просто не могли получить работу, (о своем трудовом опыте до платформенной занятости они говорили как о «zero employment history”) , а с другой стороны, как из частичной занятости со временем эта работа превращается в работу full time с утратой квалификации, рыночной стоимости в прежней сфере деятельности и зависимостью от решений встроенных в платформу алгоритмов.
Не менее интересен феномен ощущения временности: большинство таксистов и курьеров говорят о своей работе, как о временной, и что «вообще они - не таксисты» и «не курьеры». Но через какое-то время многие из них обнаруживают себя отработавшими уже несколько лет только в такси (только курьером), не совмещая эту работу с какой-то другой. Ощущение этой работы, как «временной», нежелание себя с ней идентифицировать в полной мере могут быть связаны с ее стигматизацией, и нежеланием обнаруживать себя в ней по-настоящему. Потому что, тогда придется признать, что легкий вход в профессию не подразумевает столь же легкого выхода и увидеть, что нередко такая работа имеет билет в один конец, и чем дальше человек в ней задерживается, тем дальше он отдаляется от возможности вернуться к прежней профессиональной идентичности на рынке труда.
Интересно и то, что платформенную занятость люди часто выбирают из-за свободы и желания выйти из «корпоративного рабства», воспринимая ее как простую работу, «в которую можно легко вкатиться, когда потерял другую работу», но через какое-то время начинают ощущать не меньшее давление и зависимость от решений платформы и встроенных в нее алгоритмов.
Говорили и о том, что платформенная занятость за несколько лет действительно трансформировала рынок труда, и промышленные компании сегодня конкурируют за сотрудников уже не между собой, а с крупными сервисами, обеспечивающими аналогичный заработок часто на менее вредных и опасных видах труда.
А дальше пошли вопросы, которые пока остались без ответа:
Часто ли люди совмещают несколько платформенных идентичностей (таксист, курьер, и тд?
Есть ли истории возвращения к работе в найме или просто выхода из платформенной работы? Каким был этот путь?
Разговор решили продолжить на конференции «Векторы-2026» и не только.
#заметки_корпоративного_антрополога
границах труда в gig‑экономике.
Дискуссия после получилась интересная, поскольку фильм поднимает важные социальные темы и подсвечивает вопросы, которые не лежат на поверхности.
Например, как платформенная занятость, с одной стороны, помогает сегодня зарабатывать людям, исключенным из классического рынка труда, которые иначе просто не могли получить работу, (о своем трудовом опыте до платформенной занятости они говорили как о «zero employment history”) , а с другой стороны, как из частичной занятости со временем эта работа превращается в работу full time с утратой квалификации, рыночной стоимости в прежней сфере деятельности и зависимостью от решений встроенных в платформу алгоритмов.
Не менее интересен феномен ощущения временности: большинство таксистов и курьеров говорят о своей работе, как о временной, и что «вообще они - не таксисты» и «не курьеры». Но через какое-то время многие из них обнаруживают себя отработавшими уже несколько лет только в такси (только курьером), не совмещая эту работу с какой-то другой. Ощущение этой работы, как «временной», нежелание себя с ней идентифицировать в полной мере могут быть связаны с ее стигматизацией, и нежеланием обнаруживать себя в ней по-настоящему. Потому что, тогда придется признать, что легкий вход в профессию не подразумевает столь же легкого выхода и увидеть, что нередко такая работа имеет билет в один конец, и чем дальше человек в ней задерживается, тем дальше он отдаляется от возможности вернуться к прежней профессиональной идентичности на рынке труда.
Интересно и то, что платформенную занятость люди часто выбирают из-за свободы и желания выйти из «корпоративного рабства», воспринимая ее как простую работу, «в которую можно легко вкатиться, когда потерял другую работу», но через какое-то время начинают ощущать не меньшее давление и зависимость от решений платформы и встроенных в нее алгоритмов.
Говорили и о том, что платформенная занятость за несколько лет действительно трансформировала рынок труда, и промышленные компании сегодня конкурируют за сотрудников уже не между собой, а с крупными сервисами, обеспечивающими аналогичный заработок часто на менее вредных и опасных видах труда.
А дальше пошли вопросы, которые пока остались без ответа:
Часто ли люди совмещают несколько платформенных идентичностей (таксист, курьер, и тд?
Есть ли истории возвращения к работе в найме или просто выхода из платформенной работы? Каким был этот путь?
Разговор решили продолжить на конференции «Векторы-2026» и не только.
#заметки_корпоративного_антрополога
кажется, что вместе с февралем закончился и опен-колл для докладчиков, но нет! с радостью рассказываем: до 4 марта (включительно) можно подать заявку и присоединиться к нашей секции с рассказом о своем исследовании.
✨ для этого необходимо заполнить форму, оставив в ней название доклада и его аннотацию на 400-700 слов.
наши тематические направления:
🎉 если вы откладывали написание, ожидая знак – вот он!
p.s. а мы продолжаем восхищаться уже полученными заявками и с нетерпением ждем встречи в апреле!
наши тематические направления:
➰ механизмы изменения профессиональных границ: борьба за юрисдикции, стандартизация и сертификация, организационные и технологические трансформации (автоматизация труда, цифровизация, ИИ).➰ преемственность и устойчивость профессий: профессиональная автономия и саморегуляция, наставничество, неявное знание.➰ экспертиза, признание и профессиональная власть: как сегодня производится, легитимируется и оспаривается профессиональное знание, где проходят границы между экспертами и непрофессионалами, professional vision.➿ (пере)сборка профессионального опыта: профессиональная идентичность, гибридные роли, смена работы и quitting, депрофессионализация и деквалификация.
p.s. а мы продолжаем восхищаться уже полученными заявками и с нетерпением ждем встречи в апреле!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
проверяйте почту! если отправляли заявку, но не получили ответ — проверьте папку «спам». а если и там ничего не найдётся — напишите нам на e-mail [email protected] или в тг: @nknktrn
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
прерываем затянувшееся молчание радостной новостью: опубликовано расписание нашей секции!
нас ждут два невероятно насыщенных дня. за них планируем поговорить о том, где проходят границы профессий, как транформируется профессиональная идентичность в условиях внешних изменений, как (не)признаются профессии и что позволяет им воспроизводиться.
- - - - - - - - - -
где и когда нас искать?
➰ 18 апреля (суббота): Благосфера, 1-й Боткинский пр., 7, стр. 1
➰ 19 апреля (воскресенье): Шанинка, Газетный пер., 3
как к нам попасть?
🤩 зарегистрироваться в качестве слушателя можно по ссылке.
присоединиться можно очно и онлайн.
- - - - - - - - - -
а мы завершаем последние приготовления и с нетерпением ждем встречи — приходите сами и друзей зовите тоже!
нас ждут два невероятно насыщенных дня. за них планируем поговорить о том, где проходят границы профессий, как транформируется профессиональная идентичность в условиях внешних изменений, как (не)признаются профессии и что позволяет им воспроизводиться.
- - - - - - - - - -
где и когда нас искать?
как к нам попасть?
присоединиться можно очно и онлайн.
- - - - - - - - - -
а мы завершаем последние приготовления и с нетерпением ждем встречи — приходите сами и друзей зовите тоже!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Векторы
Организаторки секции пофантазировали, как могли бы выглядеть чеки о покупках докладчиков секции: получилось что-то между списком литературы, набором для выживания и перечнем вещдоков
Книги, журналы, странные артефакты, профессиональные мелочи — иногда кажется, что по такому чеку уже можно угадать тему доклада
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
присоединиться можно очно и онлайн.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from наблюдаемое и сообщаемое
E. M. Becker «Medicine, law, and the state in imperial Russia». Большая книжка с дотошным описанием развития судебно-медицинской экспертизы в Российской империи в оптике процессов профессионализации в историко-социологическом их понимании. Бекер анализирует взаимодействие между судебными врачами и государством, показывая, как медики и юристы объединялись в коалиции по насущным для них вопросам. Книга позволяет поразмышлять о том, какой вклад внесли в исход знаменитых реформ середины 19 века медики и юристы, участвуя в дебатах вокруг реформирования судебной системы имперской России. Собственно, наибольший интерес представляет анализ того, как медики, привлекаемые к расследованиям, получали все больший вес в судебных делах.
Stefan Timmermans «Postmortem. How Medical Examiners Explain Suspicious Deaths». Ну, что называется классика...
Margaret M. Lock «Twice Dead: Organ Transplants and the Reinvention of Death». А вот эта книжка на стыке медицинской антропологии и биоэтики не про судмедэкспертов конкретно, но около..и затесалась тут будто случайно, я еще только начала ее читать. Сравнительное исследование на примере Японии и Северной Америки через призму вопроса - как менялось представление о смерти и теле человека, где локализуется смерть и как это связано с трансплантацией органов. Центральная идея в том, что «смерть мозга» - это не просто медицинский факт, а исторически, культурно, юридически и политически сконструированная категория, вокруг которой и выстроилась современная трансплантология.
D. Healey «Bolshevik Sexual Forensics. Diagnosing Disorder in the Clinic and Courtroom, 1917–1939». Вдохновлялась частично этой книгой при работе с исторической нормативкой для своей магистерской. Что делает автор? Приводит анализ судебной экспертизы в раннесоветский период в области медицины и психиатрии в частности. Упор на «сексуальные девиации» и в целом на дела по сексуальным преступлениям. Автор прослеживает то, как судебная медицина и психиатрия получили новую власть в 1920-е гг. в вопросах секса, насилия и понимания «нормальности» и как с этим связаны изменения в советском праве, медицине, представлениях о гендере и сексуальности. Короче говоря, исходя из тезиса, что революция дала толчок «сексуальной революции», Хили показывает, что этот проект не состоялся и содержал противоречия, во многом не освобождал, а по-новому контролировал тела и поведение, особенно женские.
уже завтра, 18 апреля, мы встретимся в рамках первого дня нашей секции! делимся важной информацией.
➰ в субботу секция пройдет на площадке «Благосфера» по адресу 1-й Боткинский проезд, 7с1 (м. Динамо / Петровский парк). не потеряться на месте вам помогут сообщники и сообщницы конференции.
➰ мы начинаем в 11:00 и сразу с доклада ключевого спикера — не пропустите!
небольшой чеклист для всех, кто планирует день с нами:
🔯 зарегистрироваться на секцию — для всех, кто очно и онлайн. ссылка на подключение для онлайн-слушателей придет на указанную почту завтра утром.
⭐️ ознакомиться с программой секции, чтобы точно не пропустить интересующие доклады.
⭐️ подключиться к маршрутизатору. там будем держать вас в курсе всех событий и отвечать на любые вопросы.
с нетерпением ждем встречи с вами,
организаторки секции🩷
небольшой чеклист для всех, кто планирует день с нами:
с нетерпением ждем встречи с вами,
организаторки секции
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM