Forwarded from Новый век Тамбов
Сегодня обещают запустить Россграм. Будете регистрироваться в этой соцсети?
Anonymous Poll
23%
Да
21%
Нет
46%
Сначала надо посмотреть что это
10%
Не будет никакого Россграма, это фейк
Forwarded from Оперативные сводки
🎖 Президент России Владимир Путин присвоил звание гвардейских бригаде морской пехоты и бригаде береговой обороны.
@opersvodki
@opersvodki
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
В запланированное время приложение "Россграма" - российского аналога социальной сети Instagram - не заработало для широкого доступа, сообщает РИА Новости.
Сообщалось, что сеть "Россграм" планируется запустить 28 марта в 12.40 сначала для партнеров (СМИ, спонсоры, инвесторы), затем для блогеров и в апреле для остальных пользователей. На данный момент она не запущена, пользователям не удалось зарегистрироваться даже для пробного доступа. Директор Ассоциации профессиональных пользователей соцсетей и мессенджеров (АППСИМ) Владимир Зыков отметил, у него "есть серьезные сомнения" в проекте. "Дело в том, что один из сооснователей сказал, что он сокурсник Павла Дурова. А ведь основатель Telegram имеет филологическое образование, плюс, по моим данным, у него такого сокурсника не было", - сказал Зыков.
Сообщалось, что сеть "Россграм" планируется запустить 28 марта в 12.40 сначала для партнеров (СМИ, спонсоры, инвесторы), затем для блогеров и в апреле для остальных пользователей. На данный момент она не запущена, пользователям не удалось зарегистрироваться даже для пробного доступа. Директор Ассоциации профессиональных пользователей соцсетей и мессенджеров (АППСИМ) Владимир Зыков отметил, у него "есть серьезные сомнения" в проекте. "Дело в том, что один из сооснователей сказал, что он сокурсник Павла Дурова. А ведь основатель Telegram имеет филологическое образование, плюс, по моим данным, у него такого сокурсника не было", - сказал Зыков.
Forwarded from Выборы, выборы, выборы …
Патриарх Кирилл призвал православных воспринимать болезни и увольнения как личный крест.
Forwarded from Ресурсный Центр СПО
Чтобы помочь другому человеку, не обязательно быть богатым, - достаточно быть добрым...
Во всех образовательных организациях системы среднего профессионального образования Тамбовской области, в рамках акции #МЫВМЕСТЕ открыты Центры гуманитарной помощи для вынуждено покинувших свои дома людей с территории ДНР и ЛНР, а также жителей, находящихся сейчас на территории Украины.
В Центрах гуманитарной помощи студенты-волонтёры принимают предметы первой необходимости, средства личной гигиены, нескоропортящиеся продукты питания, детские вещи и одежду для взрослых.
Помочь может каждый! И добро обязательно вернётся!
#СПО68 #СПО68_РУЛИТ #ТамбовскаяОбласть #МаксимЕгоров #Образование68 #МЫВМЕСТЕ #Минпросвещение #МИНПРОСВЕТ #ПРОФТЕХ80 #ИРПО
Во всех образовательных организациях системы среднего профессионального образования Тамбовской области, в рамках акции #МЫВМЕСТЕ открыты Центры гуманитарной помощи для вынуждено покинувших свои дома людей с территории ДНР и ЛНР, а также жителей, находящихся сейчас на территории Украины.
В Центрах гуманитарной помощи студенты-волонтёры принимают предметы первой необходимости, средства личной гигиены, нескоропортящиеся продукты питания, детские вещи и одежду для взрослых.
Помочь может каждый! И добро обязательно вернётся!
#СПО68 #СПО68_РУЛИТ #ТамбовскаяОбласть #МаксимЕгоров #Образование68 #МЫВМЕСТЕ #Минпросвещение #МИНПРОСВЕТ #ПРОФТЕХ80 #ИРПО
Нидерландский производитель пива Heineken придумал схему, как уйти из России не уходя
Второй по величине производитель пива в мире Heineken, выпускающий продукцию под брендами Heineken, Strongbow и «Жигулевское», заявил, что уходит из России и передает все семь заводов российским производителям.
«Владение бизнесом Heineken в России больше не является устойчивым и нежизнеспособным в текущих условиях. При любых обстоятельствах компания гарантирует сохранение заработной платы для всех российских сотрудников до конца 2022 года» — говорится в сообщении компании.
После начала спецоперации Heineken заявлял о приостановке инвестиций и экспорта в РФ. Теперь в компании утверждают, что передадут права собственности на бесплатной основе. «Благотворительность» и уход с российского рынка обойдется компании в €0,4 млрд, однако чем именно обусловлена такая щедрость представители Heineken не сообщили.
Очевидно, что за «передачей» семи заводов на безвозмездной основе замаскирована схема — как продолжать работу в России, оставшись в глазах западных коллег «героями», поддерживающими «бойкот».
Второй по величине производитель пива в мире Heineken, выпускающий продукцию под брендами Heineken, Strongbow и «Жигулевское», заявил, что уходит из России и передает все семь заводов российским производителям.
«Владение бизнесом Heineken в России больше не является устойчивым и нежизнеспособным в текущих условиях. При любых обстоятельствах компания гарантирует сохранение заработной платы для всех российских сотрудников до конца 2022 года» — говорится в сообщении компании.
После начала спецоперации Heineken заявлял о приостановке инвестиций и экспорта в РФ. Теперь в компании утверждают, что передадут права собственности на бесплатной основе. «Благотворительность» и уход с российского рынка обойдется компании в €0,4 млрд, однако чем именно обусловлена такая щедрость представители Heineken не сообщили.
Очевидно, что за «передачей» семи заводов на безвозмездной основе замаскирована схема — как продолжать работу в России, оставшись в глазах западных коллег «героями», поддерживающими «бойкот».
Forwarded from ИНЖЕНЕРИЯ БУДУЩЕГО - создаем технологический движ!
🤝Представители управляющей компании научно-образовательного центра мирового уровня «Инженерия будущего» – "Институт регионального развития" приняли участие в совещании с Корпоративной Академией Роскосмоса. Главной темой стала подготовка проектно-стратегической сессии для разработки комплексной дорожной карты взаимодействия ГК «Роскосмос» с вузами - участниками центра.
Участниками встречи стали директор по обучению и развитию персонала Корпоративной Академии Госкорпорации «Роскосмос» Ольга Балашова, советник губернатора Самарской области, генеральный директор АНО "Институт регионального развития" – управляющей компании научно-образовательного центра мирового уровня "Инженерия будущего" Ольга Михеева, управляющий директор научно-образовательного центра мирового уровня «Инженерия будущего» Денис Гусев, региональный представитель управляющей компании научно-образовательного центра мирового уровня "Инженерия Будущего" в Тамбовской области, сопредседатель комитета по образовательным проектам научно-образовательного центра мирового уровня "Инженерия будущего" Наталья Злобина, директор образовательных проектов "Института регионального развития" – управляющей компании НОЦ мирового уровня "Инженерия будущего" Виктория Кокарева.
🗣В рамках обсуждения были проработаны вопросы совместной дорожной карты «По реализации концепции взаимодействия Госкорпорации «Роскосмос»
с образовательными организациями высшего образования
в рамках программы деятельности НОЦ мирового уровня «Инженерия будущего» и подготовки кадров для ракетно-космической отрасли.
📌Проектно-стратегическая сессия будет посвящена трем вопросам:
📍Работа со школьниками по направлениям профориентации и подготовке к Космо-ЕГЭ в интересах РКО (ракетно-космической отрасли);
📍Разработка и модернизация существующих программ магистратуры в интересах РКО. Особое значение в данном вопросе – это требование к профессиональным компетенциям со стороны предприятий отрасли и сетевое взаимодействие опорных вузов;
📍Разработка и реализация программ дополнительного профессионального образования по актуальным и стратегическим направлениям деятельности отрасли, например, цифровизации и импортозамещения.
Участниками предстоящей сессии являются представители вузов-участников научно-образовательного центра мирового уровня "Инженерия будущего", Госкорпорации "Роскосмос", Госкорпорации "Ростех" и академии "Роскосмос".
Результатом предстоящего события станут:
✅Дорожные карты по всем трем вопросам
✅Рабочие группы, которые будут состоять из представителей вузов-участников НОЦ мирового уровня "Инженерия будущего" и академии "Роскосмос"
✅Перечень программ дополнительного профессионального образования, реализуемых в сетевой форме для предприятий ракетно-космической отрасли
✅ Матрица основных профессиональных компетенций при подготовке специалистов (магистров)
✅Направления подготовки с описанием основных профилей и состава участников образовательного процесса
Участниками встречи стали директор по обучению и развитию персонала Корпоративной Академии Госкорпорации «Роскосмос» Ольга Балашова, советник губернатора Самарской области, генеральный директор АНО "Институт регионального развития" – управляющей компании научно-образовательного центра мирового уровня "Инженерия будущего" Ольга Михеева, управляющий директор научно-образовательного центра мирового уровня «Инженерия будущего» Денис Гусев, региональный представитель управляющей компании научно-образовательного центра мирового уровня "Инженерия Будущего" в Тамбовской области, сопредседатель комитета по образовательным проектам научно-образовательного центра мирового уровня "Инженерия будущего" Наталья Злобина, директор образовательных проектов "Института регионального развития" – управляющей компании НОЦ мирового уровня "Инженерия будущего" Виктория Кокарева.
🗣В рамках обсуждения были проработаны вопросы совместной дорожной карты «По реализации концепции взаимодействия Госкорпорации «Роскосмос»
с образовательными организациями высшего образования
в рамках программы деятельности НОЦ мирового уровня «Инженерия будущего» и подготовки кадров для ракетно-космической отрасли.
📌Проектно-стратегическая сессия будет посвящена трем вопросам:
📍Работа со школьниками по направлениям профориентации и подготовке к Космо-ЕГЭ в интересах РКО (ракетно-космической отрасли);
📍Разработка и модернизация существующих программ магистратуры в интересах РКО. Особое значение в данном вопросе – это требование к профессиональным компетенциям со стороны предприятий отрасли и сетевое взаимодействие опорных вузов;
📍Разработка и реализация программ дополнительного профессионального образования по актуальным и стратегическим направлениям деятельности отрасли, например, цифровизации и импортозамещения.
Участниками предстоящей сессии являются представители вузов-участников научно-образовательного центра мирового уровня "Инженерия будущего", Госкорпорации "Роскосмос", Госкорпорации "Ростех" и академии "Роскосмос".
Результатом предстоящего события станут:
✅Дорожные карты по всем трем вопросам
✅Рабочие группы, которые будут состоять из представителей вузов-участников НОЦ мирового уровня "Инженерия будущего" и академии "Роскосмос"
✅Перечень программ дополнительного профессионального образования, реализуемых в сетевой форме для предприятий ракетно-космической отрасли
✅ Матрица основных профессиональных компетенций при подготовке специалистов (магистров)
✅Направления подготовки с описанием основных профилей и состава участников образовательного процесса
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
❗️Массовых сокращений в России не планируется — Минтруд РФ
Forwarded from Раньше всех. Ну почти.
Стоимость сахара у производителей в РФ за неделю выросла на 13,2% — Минсельхоз
Forwarded from Администрация Тамбова
В городе начата работа по подготовке и организации отдыха детей в каникулярное время - соответствующее постановление подписано на прошлой неделе.
В период летнего сезона будет организована работа лагерей с дневным пребыванием детей на базе 20 общеобразовательных учреждений.
В пришкольных лагерях города отдохнет 3850 детей. Родительская плата за содержание ребенка - 1170 рублей. Бесплатным в городских учреждениях станет отдых для детей-инвалидов, ребят из многодетных семей и семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.
Согласно нормам стоимость питания в день - 130 рублей. При этом юных тамбовчан в возрасте от 7 до 11 лет будут кормить три раза в день, а старше 11 лет - два. Лагеря дневного пребывания планируют работать в режиме профильных смен различной направленности.
Также для юных горожан свои двери откроет загородный спортивно-оздоровительный лагерь «Салют». Сюда приедут отдыхать около 385 человек.
В период летнего сезона будет организована работа лагерей с дневным пребыванием детей на базе 20 общеобразовательных учреждений.
В пришкольных лагерях города отдохнет 3850 детей. Родительская плата за содержание ребенка - 1170 рублей. Бесплатным в городских учреждениях станет отдых для детей-инвалидов, ребят из многодетных семей и семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.
Согласно нормам стоимость питания в день - 130 рублей. При этом юных тамбовчан в возрасте от 7 до 11 лет будут кормить три раза в день, а старше 11 лет - два. Лагеря дневного пребывания планируют работать в режиме профильных смен различной направленности.
Также для юных горожан свои двери откроет загородный спортивно-оздоровительный лагерь «Салют». Сюда приедут отдыхать около 385 человек.
Forwarded from Блокнот Тамбов
«Тамбовские коммунальные системы» всё-таки заплатят почти 12 миллионов рублей за необоснованные квитанции
Апелляционный суд отклонил жалобу тамбовских водопроводчиков на решение тамбовского УФАС. Ранее антимонопольщики оштрафовали АО «Тамбовские коммунальные системы» на 11,6 миллионов рублей за нарушение антимонопольного законодательства. При этом должностное лицо компании оштрафовали на 20 тысяч рублей.
https://bloknottambov.ru/news/tambovskie-kommunalnye-sistemy-vsye-taki-zaplatyat-1461847
Апелляционный суд отклонил жалобу тамбовских водопроводчиков на решение тамбовского УФАС. Ранее антимонопольщики оштрафовали АО «Тамбовские коммунальные системы» на 11,6 миллионов рублей за нарушение антимонопольного законодательства. При этом должностное лицо компании оштрафовали на 20 тысяч рублей.
https://bloknottambov.ru/news/tambovskie-kommunalnye-sistemy-vsye-taki-zaplatyat-1461847
Forwarded from RT на русском
Минтруд в ближайшее время представит предложения по увеличению МРОТ и прожиточного минимума, сообщил Котяков.
@rt_russian
@rt_russian
Forwarded from ТАСС
Охват вакцинацией от коронавируса в РФ составляет около 58%, сообщил главный внештатный инфекционист Минздрава РФ Владимир Чуланов.
Согласно презентации инфекциониста, население РФ в возрасте от 18 до 29 лет вакцинировано примерно на 65%, в возрасте от 30 до 39 лет - на 68%.
Кроме того, Чуланов призвал быть готовыми к новым волнам коронавируса в России.
Согласно презентации инфекциониста, население РФ в возрасте от 18 до 29 лет вакцинировано примерно на 65%, в возрасте от 30 до 39 лет - на 68%.
Кроме того, Чуланов призвал быть готовыми к новым волнам коронавируса в России.
29.03.2022 на территории Тамбовской области ожидается усиление ветра 15-20 м/с. Будьте внимательны и осторожны! Тел.: 01,112.
Forwarded from Новый век-МОРШАНСК (Новый Век Моршанск)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Несут культуру в массы
Forwarded from Тамбовская область
В администрации области прошло заседание проектного комитета по реализации нацпроекта «Демография».
Участники заседания обсудили реализацию нацпроекта «Демография» на территории региона и приняли совместные решения по актуальным вопросам.
Национальный проект «Демография» реализуется в Тамбовской области с 2019 года. В его состав входят 5 региональных проектов: «Финансовая поддержка семей при рождении детей», «Старшее поколение», «Содействие занятости», «Укрепление общественного здоровья», «Спорт - норма жизни».
На реализацию национального проекта «Демография» в 2022 году предусмотрено более 4,5 млрд рублей, в том числе из федерального бюджета 1,6 млрд рублей. Из них большая часть средств направлена на меры поддержки семей с детьми.
#ТамбовскаяОбласть #нацпроект68
Участники заседания обсудили реализацию нацпроекта «Демография» на территории региона и приняли совместные решения по актуальным вопросам.
Национальный проект «Демография» реализуется в Тамбовской области с 2019 года. В его состав входят 5 региональных проектов: «Финансовая поддержка семей при рождении детей», «Старшее поколение», «Содействие занятости», «Укрепление общественного здоровья», «Спорт - норма жизни».
На реализацию национального проекта «Демография» в 2022 году предусмотрено более 4,5 млрд рублей, в том числе из федерального бюджета 1,6 млрд рублей. Из них большая часть средств направлена на меры поддержки семей с детьми.
#ТамбовскаяОбласть #нацпроект68
Forwarded from Во всю Ивановскую | Иван Юдин
Волонтер - это бесплатная рабочая сила
Это самый популярный миф у нерадивых организаторов, которые хотят сэкономить, либо "выехать" за счет волонтеров. Чтобы такие ситуации не возникали, нужно вести работу и рассказывать о деятельности волонтеров.
Давайте разберем самые популярные мифы о нашей сфере.
1. Волонтер - это бесплатная рабочая сила. Волонтеры действительно не получают материального вознаграждения за свою деятельность.
Тем не менее, волонтерство серьезно отличается от оплачиваемого труда тем, что оно реализуется исключительно в общественно полезных целях. Одностороннее использование рабочей силы бывает только в добровольно принудительном порядке, а это не может мотивировать волонтеров.
2. Волонтерам не нужна подготовка: с места в карьер. Да, любой человек может стать волонтером. Однако для большинства видов деятельности волонтер должен пройти хотя бы базовый инструктаж. Для некоторых видов деятельности необходимо профильное образование. Например, медицина или экология.
3. Волонтерство - это только про молодых. В нашей стране активно развивается «серебряное» волонтерство, где основная аудитория – это граждане старше 50 лет. Они обладают уникальными знаниями и опытом, которых нет у молодых людей. Для занятия волонтерством нет ограничений по полу, возрасту или образованию. Вот, например, сообщество наших "серебряных" волонтеров Тамбовщины - @moloddushoytambov.
4. Волонтеры не получают никакого поощрения. Да, волонтеры не получают материального вознаграждения. Однако с формами нематериального поощрения организаторы волонтерской деятельности регулярно экспериментируют. Существует множество форм поощрения и поддержки, начиная с бесплатных приглашений на мероприятия и заканчивая льготным проездом в транспорте.
5. Волонтерам платят. Для подавляющего большинства волонтеров самая важная мотивация – внутренняя: сделать доброе дело и принести пользу обществу. При этом важно помнить, что, хотя волонтеры не получают за свою деятельность денег, им могут быть компенсированы расходы, например на питание и транспорт. Такая компенсация может быть в денежной форме и со стороны может выглядеть как оплата труда. Однако это не так.
6. Спонтанное волонтерство - это хорошо. Это не так. Спонтанное волонтерство – без сотрудничества с организацией, без подготовки, грубо говоря, «с улицы» – может принести больше вреда, чем пользы. Особенно это касается работы с людьми – трудными детьми, наркозависимыми, паллиативными больными.
7. В волонтеры идут те, у кого много свободного времени. Это не так. Волонтер может выработать гибкий удобный для себя график. Иногда достаточно потратить всего час, чтобы принести пользу. Например, перевезти на личном автомобиле вещи для нуждающихся. А написать
пост в блоге можно за 10 минут, вообще не отходя от компьютера.
Больше про волонтерство в базовом уроке: https://edu.dobro.ru/courses/28
#делайдобро
Это самый популярный миф у нерадивых организаторов, которые хотят сэкономить, либо "выехать" за счет волонтеров. Чтобы такие ситуации не возникали, нужно вести работу и рассказывать о деятельности волонтеров.
Давайте разберем самые популярные мифы о нашей сфере.
1. Волонтер - это бесплатная рабочая сила. Волонтеры действительно не получают материального вознаграждения за свою деятельность.
Тем не менее, волонтерство серьезно отличается от оплачиваемого труда тем, что оно реализуется исключительно в общественно полезных целях. Одностороннее использование рабочей силы бывает только в добровольно принудительном порядке, а это не может мотивировать волонтеров.
2. Волонтерам не нужна подготовка: с места в карьер. Да, любой человек может стать волонтером. Однако для большинства видов деятельности волонтер должен пройти хотя бы базовый инструктаж. Для некоторых видов деятельности необходимо профильное образование. Например, медицина или экология.
3. Волонтерство - это только про молодых. В нашей стране активно развивается «серебряное» волонтерство, где основная аудитория – это граждане старше 50 лет. Они обладают уникальными знаниями и опытом, которых нет у молодых людей. Для занятия волонтерством нет ограничений по полу, возрасту или образованию. Вот, например, сообщество наших "серебряных" волонтеров Тамбовщины - @moloddushoytambov.
4. Волонтеры не получают никакого поощрения. Да, волонтеры не получают материального вознаграждения. Однако с формами нематериального поощрения организаторы волонтерской деятельности регулярно экспериментируют. Существует множество форм поощрения и поддержки, начиная с бесплатных приглашений на мероприятия и заканчивая льготным проездом в транспорте.
5. Волонтерам платят. Для подавляющего большинства волонтеров самая важная мотивация – внутренняя: сделать доброе дело и принести пользу обществу. При этом важно помнить, что, хотя волонтеры не получают за свою деятельность денег, им могут быть компенсированы расходы, например на питание и транспорт. Такая компенсация может быть в денежной форме и со стороны может выглядеть как оплата труда. Однако это не так.
6. Спонтанное волонтерство - это хорошо. Это не так. Спонтанное волонтерство – без сотрудничества с организацией, без подготовки, грубо говоря, «с улицы» – может принести больше вреда, чем пользы. Особенно это касается работы с людьми – трудными детьми, наркозависимыми, паллиативными больными.
7. В волонтеры идут те, у кого много свободного времени. Это не так. Волонтер может выработать гибкий удобный для себя график. Иногда достаточно потратить всего час, чтобы принести пользу. Например, перевезти на личном автомобиле вещи для нуждающихся. А написать
пост в блоге можно за 10 минут, вообще не отходя от компьютера.
Больше про волонтерство в базовом уроке: https://edu.dobro.ru/courses/28
#делайдобро
Forwarded from Mash на ЦНЕ | Тамбов
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На трассе Тамбов - Пенза на переезде вблизи посёлка Новая Ляда - ЧП! По предварительным данным водитель фуры протаранил ехавший впереди автомобиль, притормозивший перед Ж/Д переездом. Есть погибшие. На месте все оперативные службы!
Forwarded from Администрация Тамбова
Тамбовский молодёжный театр постоянно внедряет новые форматы взаимодействия со своими зрителями. В этот раз поводом для приятных экспериментов стал Всемирный день театра, который отмечается 27 марта.
В День театра в камерном зале ТМТ состоялась выставка кошек из тамбовского приюта «Доброе сердце». Все желающие пообщались с ласковыми животными, а также оставили необходимые товары для них. Был организован сбор средств на содержание четвероногих.
Участники «Поэтического микрофона» прочитали стихотворения о театре. Изюминкой вечера стали выступления учащихся колледжа искусств и колледжа искусств им.В.К. Мержанова.
Впервые за два года в Тамбовском молодёжном театре прошла акция «Ночь в театре». Также совместно с командой интеллектуально-развлекательной битвы @quizplease_tmb была проведена специальная игра «Квиз, плиз!» на театральную тему.
Еще раз поздравляем всех причастных к миру театра с праздником!
В День театра в камерном зале ТМТ состоялась выставка кошек из тамбовского приюта «Доброе сердце». Все желающие пообщались с ласковыми животными, а также оставили необходимые товары для них. Был организован сбор средств на содержание четвероногих.
Участники «Поэтического микрофона» прочитали стихотворения о театре. Изюминкой вечера стали выступления учащихся колледжа искусств и колледжа искусств им.В.К. Мержанова.
Впервые за два года в Тамбовском молодёжном театре прошла акция «Ночь в театре». Также совместно с командой интеллектуально-развлекательной битвы @quizplease_tmb была проведена специальная игра «Квиз, плиз!» на театральную тему.
Еще раз поздравляем всех причастных к миру театра с праздником!