🎃 Что делать в кризис 🎃

Начало цикла здесь

Конечно, однозначной легкой инструкции по выходу из кризиса – нет. Но есть общие принципы, которые могут помочь.

1. Признать кризис вслух.

Пока называешь это «усталостью» или «плохим днём» — борешься не с тем врагом. Сказать себе: «Да, я в кризисе. Старые методы не работают, и несколько месяцев меня будет колбасить» — значит снять лишний слой вины. Ты перестаёшь объяснять себе, что «надо просто собраться» и начинаешь искать новые подходы.

2. Отпустить опоры, которые больше не держат.

Например:
- раньше ты всё делал сам, и это давало ощущение контроля. На новом уровне это превращается в бутылочное горлышко.
- раньше мотивировала гонка «запустим быстрее всех». А теперь скорость без смысла только выматывает команду.

Здесь помогает простой приём: выписать на бумагу, что ты продолжаешь делать по инерции, хотя это больше не помогает. Список обычно удивляет.

3. Дать себе время на пустоту.

Это самое тяжёлое. Очень хочется быстро найти новые ответы: почитать книгу, сходить на курс, зацепиться хоть за что-то. Но новые смыслы редко приходят мгновенно.

Пустота выглядит так: ты приходишь на работу и понимаешь, что не знаешь, чем заняться. Встречи раздражают, задачи не цепляют. Ты боишься, что все это заметят. Но если выдержать этот период, постепенно проступают первые сигналы нового: интерес к другой области, желание попробовать себя в другой роли, вопросы, которые раньше не возникали.
Например, у многих продактов после такой паузы вдруг просыпается интерес к исследованиям или к стратегии — к тем зонам, которые раньше казались «не моими».

4. Искать новые опоры.

Они часто приходят из двух источников:
- Люди. Наставник, сообщество, коллега, у кого уже был такой перелом. Разговор с теми, кто прошёл похожее, снимает половину страха.
- Новые рамки. Иногда это книга, иногда программа обучения, иногда смена компании. Важно взять чужую систему координат, чтобы временно держаться за неё, пока строишь свою.

5. Определить новые критерии успеха.

Старые критерии почти всегда ломаются. Например:

- Было: «Закрыть все задачи в трекере». Стало: «Собрать команду, которая сама закрывает задачи без моего контроля».
- Было: «Доказать, что я достоин своей должности». Стало: «Разобраться, какие зоны мне реально интересны и расти в них».
- Было: «Сделать фичу, которая понравится пользователям». Стало: «Собрать систему исследований, чтобы мы всегда понимали, что происходит с пользователями».

🧦🎧☕️Пишите ваши вопросы в комментариях. Ставьте 🔥, чтобы мне было приятно

Главное, не забывать между ними иногда перемещаться 🐈‍⬛