Теплая напоминалка от пушистого на старт рабочей недели

🐾 — подержать за лапку

💥Привет всем новым подписчикам! Рада вас видеть в канале.

Сейчас я отхожу от джетлага и не сразу на связи, но со мной можно познакомиться через тексты. Собрала для вас подборку самого полезного: для жизненных перипетий, для работы и чуть-чуть – обо мне:) Приятного чтения – можно полистать и выбрать то, что сейчас для вас актуально.

🔄 О себе, состоянии и балансе

— Колесо баланса, адаптированное к работе, чтобы посмотреть, где вы сейчас и чего не хватает
— Упражнение "Хочу и не хочу" — про честность с собой и выбор направления
— Карьерные кризисы — как понять, что это оно, а не просто усталость
— В кризис — что не стоит делать, если кризис
— Восстановление после выгорания — шаги, которые действительно работают
— Гайд по вытаскиванию себя — конкретные способы собраться, когда совсем не ок


🧠 О системах, командах и управлении

— О больших системах — о том, какие они на самом деле
— Кривая Адизеса — на каком этапе развития ваш продукт и что дальше
— Feature Canvas — простой способ системно подойти к фиче


💼 Для собеседований и карьеры

— Как быстро поднять уровень SQL — минимум воды, максимум пользы
— Как выделиться на собеседовании — чтобы выглядеть выигрышно на фоне других кандидатов
— Что спрашивать на старте проекта — чтобы максимально быстро въехать в происходящее


🛠 Если ищете помощь или работу со мной

— Мои услуги — с чем я работаю и как могу быть полезна

Надеюсь, каждый найдёт здесь что-то важное для себя. Если хочется — напишите пару слов о себе в комментариях: кто вы, с чем пришли, что ищете? ❤️‍🔥

Работа в ❤️ндексе be like: вышла на обед, а тут робопес лапу подает! Люблюнемогу

☢️Мальчики налево, девочки направо

Trigger warning: дорогая моя команда, это не про вас. Мне повезло с вами. Но в мире бывает по-разному и пришло время об этом поговорить. Текст для женщин. Мужчинам, чтобы случайно не триггернуться, можно не читать. Но если ваша жена или девушка работают в IT – советую.

…однажды прямо на встрече кто-то бросил саркастичное: «Ну, это как с тёлкой — сначала всё красиво, а потом баги лезут». И все заржали. Моя рука встретилась с лицом даже быстрее, чем я об этом успела подумать. Сидела и пыталась понять, как человек мог такое ляпнуть, вообще не подумав, что я тоже здесь.

В IT принято говорить, что гендерные различия сглажены, и здесь царит равенство. На практике всё сложнее. Есть разбалансированные команды, где мужчин сильно больше. Например, знаю место, где очередь в мужской туалет есть, а в женский нет.

Дорогие девушки, которые работают в чисто мужском коллективе! Есть много тонких моментов, о которых не говорят открыто, но которые влияют на вашу жизнь, карьеру и самоощущение в мужской команде. Я знаю, что тема болезненная, но есть вещи, которые нужно обозначить, чтобы не бороться с собой бесконечно.

Вот проблемы, с которыми вы можете столкнуться – и которые я неоднократно (!) обсуждала с клиентками:

1. Ваша эмоциональность воспринимается как слабость, хотя это важный сигнал.

Мужчины часто игнорируют эмоциональный фон, поэтому кажутся более быстрыми и решительными. Но ваша способность глубоко чувствовать и видеть тонкие сигналы поможет вам замечать риски раньше. Цените голос интуиции, не подавляйте в себе эту важную часть. Не бойтесь показывать свои чувства, учитесь управлять ими — это делает вас сильнее.

2. Ваш организм неизбежно влияет на работу — и это нормально.

Цикл, гормоны, физическое состояние — всё это влияет на продуктивность, решения и коммуникацию. Когда вы начнете учитывать своё состояние и адаптировать под него задачи, станет легче. Вы не робот, вы живой человек. Это не слабость, это зрелость. Пожалуйста, не ломайте себя и не пытайтесь соревноваться за выше-сильнее-быстрее.

3. Не пытайтесь быть удобной и «приятной».

Женщины в мужских коллективах инстинктивно сглаживают конфликты и соглашаются со всеми, чтобы не испортить отношения. Но это ведёт к перегрузкам и нарушению личных границ. Учитесь говорить «нет» твёрдо и спокойно, уважайте себя.

4. Вы не обязаны становиться частью мужской культуры.

Вам не нужно пытаться шутить и спорить так же резко и агрессивно, как мужчины. С вашей стороны это будет восприниматься странно и не к месту. Есть иллюзия, что когда-нибудь вы окончательно вольётесь в мужской коллектив. Этого почти никогда не происходит полностью — и это ок. Вы другая, и это делает вас ценной.

6. Другие женщины могут и будут вас поддерживать — ищите их.

В компании есть другие женщины, которые могут стать для вас опорой. Находите или создавайте сами женское комьюнити внутри компании или отрасли, делитесь опытом и переживаниями. Это помогает сохранить силы.

7. Вы можете столкнуться с дискриминацией — и это не ваша вина.

К сожалению, не во всех компаниях культура отсутствия дискриминации. А там, где она есть и нет крупных проблем, в быту часто люди просто не понимают, что делают что-то не так. Неуместные шутки, комплименты, комментарии, намёки — дискриминация существует, даже если её не замечают. Не терпите и не молчите, если это нарушает ваши границы.

8. Коммуникация будет сложнее, чем вы ожидаете.

Вас могут перебивать, игнорировать или не воспринимать всерьёз. Слова, которые мужчины говорят уверенно, от вас могут воспринимать как агрессию.

Это сложно, но решаемо: учитесь доносить свою мысль чётко и спокойно, оставаясь собой. Работайте с речью, с голосом, жестами – это поможет вам.

9. Вас могут не слышать.

Вы когда-нибудь пытались перекричать 100-килограммого качка на встрече? Я – да. Ощущалось, что пищащая мышь пытается перекричать рупор. Увы, это бесполезно. Придется обозначать границы и строить коммуникацию иначе.

10. Вам будет сложнее совмещать личную и рабочую жизнь.