Итоги месяца
Сентябрь – пора подведения первых итогов года. Для меня период выдался бурным, но прекрасным.
🎃 Главная новость месяца: я закончила работу в команде Яндекс.Практикума. Это были великолепные 6 лет, превратившие меня в того специалиста, который я есть сейчас. Я горжусь делом, которое удалось поставить на ноги и которое будет расти в Практикуме дальше. Желаю команде удачи. А для меня дальше будет работа в новом направлении (пока секрет!).
😮Необычная встреча: случайно увиделась лично с любимым книжным блогером. Смотрю её лет 10. Спасибо @booksaroundme за творчество.
📚Главная книга: Тата Алатова "Идеальная Эльза", хитросплетения жизни нескучных героев из финансов, торговли и фабрик.
🎶Настроение месяца: Далеко – Fil Swan. Приключения, дороги и сказки.
Сентябрь – пора подведения первых итогов года. Для меня период выдался бурным, но прекрасным.
🎃 Главная новость месяца: я закончила работу в команде Яндекс.Практикума. Это были великолепные 6 лет, превратившие меня в того специалиста, который я есть сейчас. Я горжусь делом, которое удалось поставить на ноги и которое будет расти в Практикуме дальше. Желаю команде удачи. А для меня дальше будет работа в новом направлении (пока секрет!).
😮Необычная встреча: случайно увиделась лично с любимым книжным блогером. Смотрю её лет 10. Спасибо @booksaroundme за творчество.
📚Главная книга: Тата Алатова "Идеальная Эльза", хитросплетения жизни нескучных героев из финансов, торговли и фабрик.
🎶Настроение месяца: Далеко – Fil Swan. Приключения, дороги и сказки.
❤25🥰3😁1
Однажды я три месяца не могла составить резюме. Просто не хватало моральных сил: резюме я не обновляла давно, и нужно было выгрузить из головы большой объем информации. То есть проделать серьезную умственную работу, а еще найти шаблон, красиво отредактировать, показать знакомым и только тогда начать рассылку. Мне кажется, в тот период я пропустила огромную долю карьерных возможностей: меня просили прислать резюме, я прокрастинировала и нанимали не меня.
Тогда мне захотелось, что появился человек, который проделал бы за меня часть работы. Но он не появился. Я собрала себе сама резюме и бодро прошла отбор везде, где хотела. И начала так помогать другим. И делаю это до сих пор.
Приглашаю вас в тандеме ускорить процесс сборки резюме: сядем вместе и душевно его напишем.
Записываться у @ashergina
Тогда мне захотелось, что появился человек, который проделал бы за меня часть работы. Но он не появился. Я собрала себе сама резюме и бодро прошла отбор везде, где хотела. И начала так помогать другим. И делаю это до сих пор.
Приглашаю вас в тандеме ускорить процесс сборки резюме: сядем вместе и душевно его напишем.
Записываться у @ashergina
👍12❤9
Корпоративная политика: путь к успеху или к провалу
Политика в больших системах – мне невероятно нравится эта тема.
Если компания, в которой вы работаете, это среда, то корпоративная политика (внутренняя) – это навык людей со средой взаимодействовать и влиять на нее. Это отношения, связанные с деятельностью людей по реализации общих интересов, главный из которых – власть. От навыка играть в политику зависит успех и воплощение амбиций как самой компании, так и конкретного сотрудника.
Все хорошо, когда у компании хватает ресурсов на все инициативы. Но когда ресурсов недостаточно, появляется борьба за них. Если при этом в организации еще и народу полно – больше 100 сотрудников, тогда нужны новые инструменты влияния. От внедрения корпоративной культуры до навыков управлять мотивацией и поведением людей.
Любая большая система стремится к распаду – и руководителям нужны инструменты его сдерживания.
Сотрудники сталкиваются с политикой уже на уровне С(level)-2 , если говорим о менеджменте. На С-1 это взаимодействие бурно расцветает. Основной вопрос здесь «Где мои точки влияния на эту систему, что я могу сделать, чтобы ее изменить?»
И здесь перед вами открывается новый уровень игры и навыков. Например, способность образовывать политический союз или выстраивать грамотную репутацию. Вводные изменились, и теперь нужно прокачать нового персонажа: его амбиции, харизму, навыки коммуникации, авторитет и даже, внезапно, внешний вид.
На консультациях иногда проявляются две крайности: от «не хочу играть в политику вообще, мир, дружба, жвачка» до «политика – самое важное, пойду по головам».
Последствия неприятны и там, и там.
В первом случае из-за неумения строить политический союз система под сотрудником может деградировать. Или сотрудника не выберут к повышению, потому что он не смог стать опорой руководству. Или это место займут другие люди, потому что сотруднику не удалось достигнуть поставленных целей.
Во втором случае – хождение по головам – коллектив чувствует угрозу и постепенно выживает сотрудника из экосистемы так, что он медленно теряет лояльность и в любой момент может остаться без ресурсов, нужных для его целей.
А где в этой системе вы, подумайте для себя? Какие вы используете механики влияния на систему?
Пост написан для сообщества #немногопродакт в Сетке
Политика в больших системах – мне невероятно нравится эта тема.
Если компания, в которой вы работаете, это среда, то корпоративная политика (внутренняя) – это навык людей со средой взаимодействовать и влиять на нее. Это отношения, связанные с деятельностью людей по реализации общих интересов, главный из которых – власть. От навыка играть в политику зависит успех и воплощение амбиций как самой компании, так и конкретного сотрудника.
Все хорошо, когда у компании хватает ресурсов на все инициативы. Но когда ресурсов недостаточно, появляется борьба за них. Если при этом в организации еще и народу полно – больше 100 сотрудников, тогда нужны новые инструменты влияния. От внедрения корпоративной культуры до навыков управлять мотивацией и поведением людей.
Любая большая система стремится к распаду – и руководителям нужны инструменты его сдерживания.
Сотрудники сталкиваются с политикой уже на уровне С(level)-2 , если говорим о менеджменте. На С-1 это взаимодействие бурно расцветает. Основной вопрос здесь «Где мои точки влияния на эту систему, что я могу сделать, чтобы ее изменить?»
И здесь перед вами открывается новый уровень игры и навыков. Например, способность образовывать политический союз или выстраивать грамотную репутацию. Вводные изменились, и теперь нужно прокачать нового персонажа: его амбиции, харизму, навыки коммуникации, авторитет и даже, внезапно, внешний вид.
На консультациях иногда проявляются две крайности: от «не хочу играть в политику вообще, мир, дружба, жвачка» до «политика – самое важное, пойду по головам».
Последствия неприятны и там, и там.
В первом случае из-за неумения строить политический союз система под сотрудником может деградировать. Или сотрудника не выберут к повышению, потому что он не смог стать опорой руководству. Или это место займут другие люди, потому что сотруднику не удалось достигнуть поставленных целей.
Во втором случае – хождение по головам – коллектив чувствует угрозу и постепенно выживает сотрудника из экосистемы так, что он медленно теряет лояльность и в любой момент может остаться без ресурсов, нужных для его целей.
А где в этой системе вы, подумайте для себя? Какие вы используете механики влияния на систему?
Пост написан для сообщества #немногопродакт в Сетке
34❤9🌚2
Пора раскрыть интригу
Уже пару недель я работаю в команде Умного дома Яндекс. Мне очень хотелось поработать с физическими девайсами, улучшающими жизнь людей. И я рада, что такая возможность появилась.
Пока активно погружаюсь и адаптируюсь. Надеюсь, скоро буду писать материалы сюда с инсайтами от новых задач. Посмотрим, что будет дальше!
Уже пару недель я работаю в команде Умного дома Яндекс. Мне очень хотелось поработать с физическими девайсами, улучшающими жизнь людей. И я рада, что такая возможность появилась.
Пока активно погружаюсь и адаптируюсь. Надеюсь, скоро буду писать материалы сюда с инсайтами от новых задач. Посмотрим, что будет дальше!
24🔥46❤15😱2
У канала появился [анонимный] ботик для вопросов. Он будет постепенно докручиваться, но можно уже пользоваться. В этот раз без рекламы.
💛 Если что-то интересно, но вы стеснялись спросить, пишите сюда: @productpath_bot
Можно не только про менеджмент. Вопросы буду разбирать в порядке очереди и писать по ним посты.
Можно не только про менеджмент. Вопросы буду разбирать в порядке очереди и писать по ним посты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
14👍5🔥2
Бонусы от составления резюме
Процесс сборки резюме традиционно ассоциируется с подготовкой к найму, но у него есть неочевидные бонусы, которые поднимают настроение.
1️⃣ Сбор в кучу всего своего опыта на последних местах работы. Когда окидываешь взглядом вспаханную целину, дофамин начинает вырабатываться сам собой. Хочется активно покорять новые горы, поднимается энергия для новых свершений.
2️⃣ Становится видно, каких навыков и знаний не хватает для подачи на следующее место работы. Это видно при упаковке опыта и аналитике позиций. А значит, на текущем месте работы можно задержаться и прокачать их.
3️⃣ С каждым составлением из года в год ты прокачиваешь умение описывать свой путь, как специалиста. Анализируя свой опыт, ты автоматически начинаешь лучше отвечать на вопросы рекрутеров и попадать в точку их ожиданий. Приятно проходить на следующие этапы интервью.
4️⃣ Находятся внутренние конфликты (как в отзыве, прикрепленном к посту), которые сильно мешают человеку двигаться вперед. А их разрешение даёт много энергии.
Ощущения, как после генеральной уборки: в резюме, в работе, в собственной жизни. Октябрь очень подходящее время для подобной. Побочный эффект – мистическим путем часто после этого приходят новые возможности.
Активно помогаю с составлением резюме до конца октября, дальше до весны в приоритете другие темы. Приходи составлять его вместе. Будем поднимать настроение.
Процесс сборки резюме традиционно ассоциируется с подготовкой к найму, но у него есть неочевидные бонусы, которые поднимают настроение.
Ощущения, как после генеральной уборки: в резюме, в работе, в собственной жизни. Октябрь очень подходящее время для подобной. Побочный эффект – мистическим путем часто после этого приходят новые возможности.
Активно помогаю с составлением резюме до конца октября, дальше до весны в приоритете другие темы. Приходи составлять его вместе. Будем поднимать настроение.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤2
"Механическое вмешательство"
Ходила на презентацию книги. Спойлер: книжка классная, читать однозначно стоит. Хотя бы как исторический момент: это сборник рассказов, который авторы в качестве эксперимента писали с использованием YandexGPT.
Кстати, писатели очень разные: каждый пишет в своем стиле, по-разному включает Алису в текст. Читать было интересно. Мне особенно понравились рассказы Ксении Буржской "Никто не пришел", Яны Вагнер "30-70" и Хелены Побяржиной "Ясное дело". После каждого хотелось вскрикнуть: "Где. Мое. Продолжение? Мне срочно надо ещё!"
Встреча с тремя из авторов и редактором Альпины проходила на 38-м этаже одной из башен Сити. С видом на небоскребы обсуждали следующее:
- Кто из авторов как использовал нейросети. Каждый сам выбирал подход: кто-то выделял текст, написанный GPT, кто-то использовал как справочник, кто-то заговоры сочинял с помощью Алисы.
- Размышляли, стоит ли отмечать тексты, написанные с помощью искусственного интеллекта, особым знаком.
- Делились, как Алиса отвечала на те или иные запросы. Было много комичного: например, она могла сказать, что ей некомфортно с автором.
Для меня интересней всего было наблюдать, как люди, не имеющие отношения к IT, учатся внедрять нейросети в свою повседневную жизнь, как они проходят все стадии принятия и в итоге получают что-то уникальное.
Как они пробуют взаимодействовать с Алисой, ведь у кого-то буквально не было такого опыта раньше.
Удивило, что одна из основных проблем возникла… при попытке добиться у Алисы плохого конца! Она упорно заканчивала все истории хэппи-эндом: даже если герою змею подкинули, то это оказывалась дружелюбная змея.
В целом от встречи приятное ощущение. Чувство, что будущее, о котором десять лет назад можно было только мечтать, не просто стоит у порога, а уже буквально поселилось на твоей кухне и наливает чай. Я и сама регулярно пользуюсь разными нейросетями: от картинок и редактирования текста до некоторых рабочих задач.
А как вы внедряете ИИ в свою работу?
Ходила на презентацию книги. Спойлер: книжка классная, читать однозначно стоит. Хотя бы как исторический момент: это сборник рассказов, который авторы в качестве эксперимента писали с использованием YandexGPT.
Кстати, писатели очень разные: каждый пишет в своем стиле, по-разному включает Алису в текст. Читать было интересно. Мне особенно понравились рассказы Ксении Буржской "Никто не пришел", Яны Вагнер "30-70" и Хелены Побяржиной "Ясное дело". После каждого хотелось вскрикнуть: "Где. Мое. Продолжение? Мне срочно надо ещё!"
Встреча с тремя из авторов и редактором Альпины проходила на 38-м этаже одной из башен Сити. С видом на небоскребы обсуждали следующее:
- Кто из авторов как использовал нейросети. Каждый сам выбирал подход: кто-то выделял текст, написанный GPT, кто-то использовал как справочник, кто-то заговоры сочинял с помощью Алисы.
- Размышляли, стоит ли отмечать тексты, написанные с помощью искусственного интеллекта, особым знаком.
- Делились, как Алиса отвечала на те или иные запросы. Было много комичного: например, она могла сказать, что ей некомфортно с автором.
Для меня интересней всего было наблюдать, как люди, не имеющие отношения к IT, учатся внедрять нейросети в свою повседневную жизнь, как они проходят все стадии принятия и в итоге получают что-то уникальное.
Как они пробуют взаимодействовать с Алисой, ведь у кого-то буквально не было такого опыта раньше.
Удивило, что одна из основных проблем возникла… при попытке добиться у Алисы плохого конца! Она упорно заканчивала все истории хэппи-эндом: даже если герою змею подкинули, то это оказывалась дружелюбная змея.
В целом от встречи приятное ощущение. Чувство, что будущее, о котором десять лет назад можно было только мечтать, не просто стоит у порога, а уже буквально поселилось на твоей кухне и наливает чай. Я и сама регулярно пользуюсь разными нейросетями: от картинок и редактирования текста до некоторых рабочих задач.
А как вы внедряете ИИ в свою работу?
❤13
О чем в лицо не скажет рекрутер, но работать вас не позовут
Случай в чате. “Ребят, слушайте, неужели человек не понимает, что если он пишет “дорогие товарищи” в резюме, мы никогда не возьмем его на работу? Зачем он это прислал?”
Пример утрированный, но есть вещи, на которые нанимающие смотрят. Их не укажут в причинах отказа, но вывод сделают. Несколько примеров:
1️⃣ Опечатки. В работе тоже будете также небрежны?
2️⃣ Tone of voice. Если у вас сплошные канцеляризмы и вызывающие дрожь “товарищи-коллеги”, а вы пришли в молодой стартап? Увольте!
3️⃣ Навык структурировать информацию и презентовать ее. Если у вас в резюме ничего неясно, вы на встрече или в чатах тоже всех запутаете?
4️⃣ Навык коротко и емко излагать информацию. Не хочется потом читать бесконечные несодержательные лонгриды.
Вроде мелочи, но дьявол в мелочах. Я стараюсь всегда в консультировании подсвечивать такие вещи, потому что даже они могут играть решающую роль, попадете ли вы на вакансию мечты.
Осталось 3 места на работу по резюме в ближайшее время. Запись в лс @ashergina.
Случай в чате. “Ребят, слушайте, неужели человек не понимает, что если он пишет “дорогие товарищи” в резюме, мы никогда не возьмем его на работу? Зачем он это прислал?”
Пример утрированный, но есть вещи, на которые нанимающие смотрят. Их не укажут в причинах отказа, но вывод сделают. Несколько примеров:
Вроде мелочи, но дьявол в мелочах. Я стараюсь всегда в консультировании подсвечивать такие вещи, потому что даже они могут играть решающую роль, попадете ли вы на вакансию мечты.
Осталось 3 места на работу по резюме в ближайшее время. Запись в лс @ashergina.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16👍4❤1😱1🌚1
Напряжение и профессионализм
Однажды мы общались с коллегой, и она вдруг бросила фразу: “Как много здесь напряжения”. И это слово так отозвалось во мне! Напряжение. Оно как будто повсюду, и порой мы даже не замечаем, как оно проникает в нашу работу.
Давайте подумаем: профессионализм – это не только навыки и знания. Это ещё и умение справляться с тем самым напряжением, которое возникает в процессе. У всех нас бывают сложные встречи, когда руки трясутся, как будто мы на сцене перед зрителями. Или моменты неопределенности, когда неясно, достигнем ли мы поставленных целей. А что, если целей вообще нет? Опять напряжение: куда я иду?
Представьте, что вы меняете работу. Нужно выучить новый язык, на котором говорят ваши коллеги, и влиться в их процессы. Это уже настоящая проверка на прочность! Внутри крутятся мысли: “Справлюсь ли я? Хватит ли сил?” Эти вопросы могут вызвать настоящую скованность, как будто вы застряли в тисках. И вот оно – напряжение, которое растёт с каждой минутой.
Это как фоновая музыка, о которой никто не говорит вслух, но она звучит в каждом офисе. И вот тут-то и проявляется настоящий профессионализм: в умении взять себя в руки, снизить градус накала, перехватить контроль сначала над своими внутренними переживаниями, а потом уже и над внешними вызовами, которые стоят перед нами. Кстати, «снять напряжение» - это не всегда про контроль. Есть люди, которые в сложных процессах умеют сменить состояние: вместо напряжения – расслабление. Вместо жесткой хватки контроля – гибкость, текучесть и умение чутко реагировать на изменяющуюся реальность. Способы разные, а вектор один – оставаться профессионалом, тем, на кого можно положиться.
Навык выдерживать давление, справляться с неудобными эмоциями, а иногда просто пережить это всё, не разрушившись – вот что действительно показывает наш профессионализм. Да, это не всегда легко, но именно в этих моментах мы и растём.
🪶 Для анонимных вопросов: @productpath_bot
Однажды мы общались с коллегой, и она вдруг бросила фразу: “Как много здесь напряжения”. И это слово так отозвалось во мне! Напряжение. Оно как будто повсюду, и порой мы даже не замечаем, как оно проникает в нашу работу.
Давайте подумаем: профессионализм – это не только навыки и знания. Это ещё и умение справляться с тем самым напряжением, которое возникает в процессе. У всех нас бывают сложные встречи, когда руки трясутся, как будто мы на сцене перед зрителями. Или моменты неопределенности, когда неясно, достигнем ли мы поставленных целей. А что, если целей вообще нет? Опять напряжение: куда я иду?
Представьте, что вы меняете работу. Нужно выучить новый язык, на котором говорят ваши коллеги, и влиться в их процессы. Это уже настоящая проверка на прочность! Внутри крутятся мысли: “Справлюсь ли я? Хватит ли сил?” Эти вопросы могут вызвать настоящую скованность, как будто вы застряли в тисках. И вот оно – напряжение, которое растёт с каждой минутой.
Это как фоновая музыка, о которой никто не говорит вслух, но она звучит в каждом офисе. И вот тут-то и проявляется настоящий профессионализм: в умении взять себя в руки, снизить градус накала, перехватить контроль сначала над своими внутренними переживаниями, а потом уже и над внешними вызовами, которые стоят перед нами. Кстати, «снять напряжение» - это не всегда про контроль. Есть люди, которые в сложных процессах умеют сменить состояние: вместо напряжения – расслабление. Вместо жесткой хватки контроля – гибкость, текучесть и умение чутко реагировать на изменяющуюся реальность. Способы разные, а вектор один – оставаться профессионалом, тем, на кого можно положиться.
Навык выдерживать давление, справляться с неудобными эмоциями, а иногда просто пережить это всё, не разрушившись – вот что действительно показывает наш профессионализм. Да, это не всегда легко, но именно в этих моментах мы и растём.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍3
Я очень люблю метафорические карты. Вся логика работы с ними: у кого что болит, тот то и видит”!Такие карты помогают самостоятельно найти найти ответ, идущий из подсознания. Работает и для личных, и для рабочих вопросов.
Ко мне попала в руки колода чудесной Оли Примаченко «Себе можно верить». Она нежная и теплая – самое то для холодного октябрьского вечера.
Давайте так: вы мысленно задаете вопрос, в комментарии пишете цифру от 1 до 50, а я вытягиваю и присылаю вам карту-ответ на него. Если выйдет интересно, делитесь вопросами и впечатлениями🩷
UPD: Стоп, горшочек не вари!
Ко мне попала в руки колода чудесной Оли Примаченко «Себе можно верить». Она нежная и теплая – самое то для холодного октябрьского вечера.
Давайте так: вы мысленно задаете вопрос, в комментарии пишете цифру от 1 до 50, а я вытягиваю и присылаю вам карту-ответ на него. Если выйдет интересно, делитесь вопросами и впечатлениями
UPD: Стоп, горшочек не вари!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6❤12
Итоги месяца: октябрь
Октябрь – пора тыкв, магии и подведения глобальных готовых итогов. Момент, когда отпускаешь старое, отжившее и пожинаешь плоды сделанных выборов.
🎃 Я завершила активности на предыдущей работе и активно погружаюсь в новую. Это съедает много времени: требуется концентрация, дотошность и проактивность, чтобы разобраться. Параллельно нужно не уронить и остальные сферы жизни. Балансирую себя отдыхом: от бассейна до встреч с друзьями.
💪 В этом месяце удалось плотно проконсультировать по теме резюме. Радостно, что кому-то моя консультация уже помогла найти работу.
😮 Поездка месяца: на несколько дней вырвалась в Казань. Горячо рекомендую отель Luciano всем, кто не может отдохнуть. Там атмосфера очень расслабляющая, а еще есть травная сауна – мой личный краш.
📚 Книга месяца: аж целых две для ноября.
1️⃣ «Нежно-денежно» у Ольги Примаченко, для всех, у кого есть трудности в отношениях с деньгами (от «я много трачу» до «умру под мостом»). Меня книги Ольги успокаивают, они очень бережные и уютные, прочитала их все.
2️⃣ «Северная корона» Влады Ольховской. Осторожно, в серии 13 книг и можно в них упасть и провалиться. Это интересные космические приключения: команда из разных специалистов расследует дела по всей Галактике, попутно решая личные проблемы. Меня зацепило, что тут нет хороших и плохих героев, а каждый сюжетный поворот держит в жутком напряжении.
🎶 Настроение месяца: Here’s to us - Halestorm
Хожу и напеваю: «here’s to us, here’s to love, all the things that we’ve messed up…”
Октябрь – пора тыкв, магии и подведения глобальных готовых итогов. Момент, когда отпускаешь старое, отжившее и пожинаешь плоды сделанных выборов.
🎃 Я завершила активности на предыдущей работе и активно погружаюсь в новую. Это съедает много времени: требуется концентрация, дотошность и проактивность, чтобы разобраться. Параллельно нужно не уронить и остальные сферы жизни. Балансирую себя отдыхом: от бассейна до встреч с друзьями.
💪 В этом месяце удалось плотно проконсультировать по теме резюме. Радостно, что кому-то моя консультация уже помогла найти работу.
😮 Поездка месяца: на несколько дней вырвалась в Казань. Горячо рекомендую отель Luciano всем, кто не может отдохнуть. Там атмосфера очень расслабляющая, а еще есть травная сауна – мой личный краш.
📚 Книга месяца: аж целых две для ноября.
🎶 Настроение месяца: Here’s to us - Halestorm
Хожу и напеваю: «here’s to us, here’s to love, all the things that we’ve messed up…”
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17