Тестирование для взрослых

Я тут пару месяцев назад прошла профессиональное тестирование, было очень интересно. Берешь набор онлайн-тестов на специальной платформе, в тесте моделируется ситуация, а ты выбираешь свою потенциальную реакцию. В результате получаешь картину своих навыков, знаний, слепых зон в поведении. Тестирование занимает 1-2 часа.

Зачем мне было это нужно? Я хотела немного системности про себя на текущем этапе карьеры. Мне хотелось побиться об реальность: все ли совпадает с тем, как я себя вижу или не все? А что еще я могу узнать про себя и в чем это меня продвинет?

Я проходила три теста в школе Академика с интерпретацией консультантом:

1️⃣PIF – Potential in Focus – оценка потенциала сотрудника. Там четыре крупных блока, внутри каждого – оценка твоих качеств: «Драйв», «Коммуникация», «Изменения», «Анализ». Например, у меня были высокие показатели «Критического мышления» и «Толерантности к неопределенности».
Этот тест помогает увидеть сильные стороны и оценить слабые, те, которые могут негативно сказываться на работе. Например, низкое «Следование правилам» в крупных проектах – рискованный вариант.

2️⃣FADE – оценка выгорания. Исследуются параметры, указывающие на текущее состояние сотрудника: эмоциональная усталость, падение интереса, отстраненность и недовольство организацией.
Но ценно не только это. Крайне важный блок «Уровень удовлетворенности рабочих потребностей и уровень значимости каждой из них». Иногда мы выгораем от незащищенности и отсутствия приемлемого вознаграждения – даже при крутом профессиональном развитии. А иногда от отсутствия карьерных возможностей. Знание своих причин помогает наметить путь решения проблемы.

3️⃣DPI – Dark Personality Inventory – оценка темных сторон личности, негативно влияющих на работу. Это мой любимый тест. Оценивалось 4 стратегии: «Я – против других», «Я – сам по себе», «Все ради других», «Все усилия напрасны».
Такой тест дает понять, что включается в стрессовый момент, когда ты не так хорошо себя контролируешь. Например, у кого-то жертвенность, а у кого-то жестокость и безразличие. Выявление и интерпретация этих стратегий дает колоссальное преимущество. В тот момент, когда голова на работе начинает плыть, ты ловишь себя в этих стратегиях и учишься выстраивать альтернативную реакцию, которая помогает справиться.

Интерпретация консультанта, его разъяснения очень мне помогли, поскольку через этого человека проходят сотни руководителей со всей страны, и он подмечает важные детали, полезные в дальнейшем, и обсуждает все на твоих личных примерах.
Например, теперь, когда я резко хочу все бросить, понимаю, что это одна из моих реакций на стресс.

А вы проходили тесты профессиональные? Что это вам дало?

У канала появился [анонимный] ботик для вопросов. Он будет постепенно докручиваться, но можно уже пользоваться. В этот раз без рекламы.

💛 Если что-то интересно, но вы стеснялись спросить, пишите сюда: @productpath_bot

Можно не только про менеджмент. Вопросы буду разбирать в порядке очереди и писать по ним посты.

Бонусы от составления резюме

Процесс сборки резюме традиционно ассоциируется с подготовкой к найму, но у него есть неочевидные бонусы, которые поднимают настроение.

1️⃣Сбор в кучу всего своего опыта на последних местах работы. Когда окидываешь взглядом вспаханную целину, дофамин начинает вырабатываться сам собой. Хочется активно покорять новые горы, поднимается энергия для новых свершений.
2️⃣Становится видно, каких навыков и знаний не хватает для подачи на следующее место работы. Это видно при упаковке опыта и аналитике позиций. А значит, на текущем месте работы можно задержаться и прокачать их.
3️⃣С каждым составлением из года в год ты прокачиваешь умение описывать свой путь, как специалиста. Анализируя свой опыт, ты автоматически начинаешь лучше отвечать на вопросы рекрутеров и попадать в точку их ожиданий. Приятно проходить на следующие этапы интервью.
4️⃣Находятся внутренние конфликты (как в отзыве, прикрепленном к посту), которые сильно мешают человеку двигаться вперед. А их разрешение даёт много энергии.

Ощущения, как после генеральной уборки: в резюме, в работе, в собственной жизни. Октябрь очень подходящее время для подобной. Побочный эффект – мистическим путем часто после этого приходят новые возможности.

Активно помогаю с составлением резюме до конца октября, дальше до весны в приоритете другие темы. Приходи составлять его вместе. Будем поднимать настроение.

О чем в лицо не скажет рекрутер, но работать вас не позовут

Случай в чате. “Ребят, слушайте, неужели человек не понимает, что если он пишет “дорогие товарищи” в резюме, мы никогда не возьмем его на работу? Зачем он это прислал?”

Пример утрированный, но есть вещи, на которые нанимающие смотрят. Их не укажут в причинах отказа, но вывод сделают. Несколько примеров:

1️⃣Опечатки. В работе тоже будете также небрежны?
2️⃣Tone of voice. Если у вас сплошные канцеляризмы и вызывающие дрожь “товарищи-коллеги”, а вы пришли в молодой стартап? Увольте!
3️⃣Навык структурировать информацию и презентовать ее. Если у вас в резюме ничего неясно, вы на встрече или в чатах тоже всех запутаете?
4️⃣Навык коротко и емко излагать информацию. Не хочется потом читать бесконечные несодержательные лонгриды.

Вроде мелочи, но дьявол в мелочах. Я стараюсь всегда в консультировании подсвечивать такие вещи, потому что даже они могут играть решающую роль, попадете ли вы на вакансию мечты.

Осталось 3 места на работу по резюме в ближайшее время. Запись в лс @ashergina.