Пульс продакта 🫀
2.28K subscribers
302 photos
19 videos
1 file
90 links
Здесь про продуктовое управление, построение карьеры и яркость жизни 🍷

Для связи: @ashergina
Download Telegram
⚡️Об услугах

Я хорошо понимаю, что нужно, чтобы долго развиваться в одной команде, находить новые возможности и самостоятельно управлять карьерой. Мне нравится помогать специалистам расти, чтобы в мире было больше счастливых людей и толково сделанных продуктов.

Я консультирую уже три года. Помогаю IT специалистам (чаще продактам и менеджерам) двигаться в карьере, решать задачи роста и пробивать путь вперед. Не боюсь сложных кейсов без готовых решений. Люди говорят, что успокаиваю не хуже психолога.

Условия

Запись в лс @ashergina. Единая стоимость консультации 6000 рублей. Перенос менее, чем за 24 часа оплачивается в полном размере. После оплаты высылаю чек. Время подбираем в лс.

С какими запросами обращаются чаще всего


1️⃣Усилить резюме

Консультация для тех, кто давно не обновлял резюме или кому лениво составлять его самому. Для тех, чье резюме не проходит этапы отбора, и кто не может понять, почему так происходит. Для тех, кому нужно усилить резюме, но не ясно, как. Кто давно не собеседовался, не понимает, каким его видит нанимающий менеджер, и хочет фидбек заранее, чтобы лучше подготовиться.
На консультации мы проанализируем резюме, выясним, как видят вас потенциальные работодатели и найдем точки роста. Определим, какие классные навыки вы не включили, а они у вас есть – и напишем новое резюме.

На эту тему у меня также есть гайд (50 страниц пользы). Стоимость — 3000. Покупка (с чеком) в лс @ashergina.

2️⃣Как пройти собеседование

Консультация для тех, кто давно не собеседовался, забыл, как это делать, хочет подготовиться и снизить тревожность. Кто хочет развернутую обратную связь на свои ответы, чтобы подкачать навыки и повысить свои шансы. Для тех, у кого проблемы с тестовыми. Для тех, кто не понимает, как презентовать свой опыт, как говорить о зарплате и обсуждать сложные вопросы. Для тех, кто хочет узнать о себе то, что нанимающий менеджер никогда не скажет в лицо.
На консультации я составлю для вас план интервью и мы его проведем. Буду спрашивать теорию и решать с вами кейсы. На выходе вы получаете устный и письменный фидбек для дальнейшей проработки.


3️⃣Составить план карьерного развития

Консультация для тех, кто уперся в потолок и не видит вариантов дальнейшего роста. Кто не может оценить свои навыки или не понимает, какие навыки нужны для следующего этапа. Кто не может принять решение о том, переходить из компанию в компанию или нет, и как это скажется на карьере. Кто накосячил в работе и не понял где – разберем ошибки и продумаем, как быть дальше. Кто хочет менять область деятельности и не знает, что делать. Кто издает звуки сомнения при словах “карьерный план”.
На консультации мы будет анализировать ваш опыт детально, обсуждать, что делали, как проявляли себя в разных проектах, структурировать, прогнозировать варианты развития событий. Изучим, что вас останавливало на этом пути, продумаем возможные решения ситуаций и соберем все это в единую картину.


На консультации по темам резюме, собеседования и карьеры жду и тех, кто начинает свою карьеру, и уверенных миддлов, желающих расти в сеньора.

4️⃣Развитие микробизнеса

Консультация для владельцев своих небольших бизнесов. Для тех, кто запускает свой продукт с нуля и не понимает, как это сделать. Для тех, у кого уже есть небольшой бизнес, но понадобилась разработка IT продукта, и не понятно, как подобрать под эту задачу команду и эффективно построить процесс работы. Для тех, кто делает образовательные продукты, которые плохо продаются или не работают и непонятно как это починить.


Если вас заинтересовала, по деталям и другим вопросам пишите в @ashergina. Выше типовые запросы, с которыми я работаю, но я очень люблю отклоняться от них. Возможно, ваш запрос мы тоже сможем решить. Приходите, все получится!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
53🔥135👍1
Пульс продакта 🫀 pinned «⚡️Об услугах Я хорошо понимаю, что нужно, чтобы долго развиваться в одной команде, находить новые возможности и самостоятельно управлять карьерой. Мне нравится помогать специалистам расти, чтобы в мире было больше счастливых людей и толково сделанных продуктов.…»
О соседях на рабочем месте

На моем рабочем месте живут ещё двое. Один из них вредный, суровый, шуршит своими листьями во время рабочих встреч и активно требует ухода. Вторая – укоризненно смотрит, когда я засиживаюсь допоздна, напоминает обедать и разминаться, и беречь себя.

В общем, на рабочем месте со мной тусуются замиокулькас по имени Гектор и Безымянная Берегиня. Оба появились как-то естественно и захватили место. Подозреваю, что Гектор активно питается рабочими эмоциями, потому что растет не по дням, а по часам.

А кто у вас живет на рабочем месте? Уточка, кактус, картина? Присылайте фото и истории в комментарии!
514😁5🔥3
Channel name was changed to «Пульс продакта»
Канал "Создание продукта и как им управляют" я начала 3 года назад, и за это время сумела многое сделать. Запустила несколько продуктов на рынок, изучила процессы управления и стала другим человеком.

Сейчас мои интересы трансформировались, и я изменила свой карьерный путь. Теперь мне хочется новизны: пошуршать гардеробом и осенними листьями, почувствовать сладость открытий и чашку какао, и дать каналу новое имя:

🫀«Пульс продакта»

Как говорит кот Басё, «Венка на твоем запястье — пульс, который и есть — ты».

Для меня пульс – символ течения жизни, теплого биения, ритма, стабильности и тепла. То, что нужно, чтобы пройти грядущую зиму и начать что-то новое.
3419
Тестирование для взрослых

Я тут пару месяцев назад прошла профессиональное тестирование, было очень интересно. Берешь набор онлайн-тестов на специальной платформе, в тесте моделируется ситуация, а ты выбираешь свою потенциальную реакцию. В результате получаешь картину своих навыков, знаний, слепых зон в поведении. Тестирование занимает 1-2 часа.

Зачем мне было это нужно? Я хотела немного системности про себя на текущем этапе карьеры. Мне хотелось побиться об реальность: все ли совпадает с тем, как я себя вижу или не все? А что еще я могу узнать про себя и в чем это меня продвинет?

Я проходила три теста в школе Академика с интерпретацией консультантом:

1️⃣PIF – Potential in Focus – оценка потенциала сотрудника. Там четыре крупных блока, внутри каждого – оценка твоих качеств: «Драйв», «Коммуникация», «Изменения», «Анализ». Например, у меня были высокие показатели «Критического мышления» и «Толерантности к неопределенности».
Этот тест помогает увидеть сильные стороны и оценить слабые, те, которые могут негативно сказываться на работе. Например, низкое «Следование правилам» в крупных проектах – рискованный вариант.

2️⃣FADE – оценка выгорания. Исследуются параметры, указывающие на текущее состояние сотрудника: эмоциональная усталость, падение интереса, отстраненность и недовольство организацией.
Но ценно не только это. Крайне важный блок «Уровень удовлетворенности рабочих потребностей и уровень значимости каждой из них». Иногда мы выгораем от незащищенности и отсутствия приемлемого вознаграждения – даже при крутом профессиональном развитии. А иногда от отсутствия карьерных возможностей. Знание своих причин помогает наметить путь решения проблемы.

3️⃣DPI – Dark Personality Inventory – оценка темных сторон личности, негативно влияющих на работу. Это мой любимый тест. Оценивалось 4 стратегии: «Я – против других», «Я – сам по себе», «Все ради других», «Все усилия напрасны».
Такой тест дает понять, что включается в стрессовый момент, когда ты не так хорошо себя контролируешь. Например, у кого-то жертвенность, а у кого-то жестокость и безразличие. Выявление и интерпретация этих стратегий дает колоссальное преимущество. В тот момент, когда голова на работе начинает плыть, ты ловишь себя в этих стратегиях и учишься выстраивать альтернативную реакцию, которая помогает справиться.

Интерпретация консультанта, его разъяснения очень мне помогли, поскольку через этого человека проходят сотни руководителей со всей страны, и он подмечает важные детали, полезные в дальнейшем, и обсуждает все на твоих личных примерах.
Например, теперь, когда я резко хочу все бросить, понимаю, что это одна из моих реакций на стресс.

А вы проходили тесты профессиональные? Что это вам дало?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11🔥5👍3
// с 14 по 27 октября приглашаю вас пошуршать резюме вместе //

Когда стоит идти?

- Давно не обновлял резюме, лениво составлять его самому, хочу сделать это быстро вместе.
- Мое резюме не проходит этапы отбора, я не понимаю, почему так происходит. 
- У меня есть резюме, но я хочу его усилить и не понимаю как.
- Давно не собеседовался, не понимаю, как меня увидит глазами нанимающий менеджер, хочу фидбек заранее, чтобы лучше подготовиться.

Кому стоит идти?

От только начинающих свою карьеру до уверенных миддлов, желающих расти в сеньора.

Что мы будем делать?

Собирать ваше резюме, если его нет или оно устарело. Проанализируем текущее резюме. Взгляд с той стороны: покажу, как видят вас по резюме потенциальные работодатели. Покажу точки роста. Выясню, какие классные навыки вы не включили, а они у вас есть.

Как проходит работа?

Вы заранее высылаете мне резюме (если есть) и список вакансий, на которые хотите. Я его анализирую и мы созваниваемся для обсуждения и уточнения неясных моментов. На выходе вы получаете почти готовую версию для подачи в компанию. 

Сколько стоит?

5000 рублей за консультацию

Как записаться?

Пишите @ashergina, выберем время
5🔥5👍1
Итоги месяца

Сентябрь – пора подведения первых итогов года. Для меня период выдался бурным, но прекрасным.

🎃 Главная новость месяца: я закончила работу в команде Яндекс.Практикума. Это были великолепные 6 лет, превратившие меня в того специалиста, который я есть сейчас. Я горжусь делом, которое удалось поставить на ноги и которое будет расти в Практикуме дальше. Желаю команде удачи. А для меня дальше будет работа в новом направлении (пока секрет!).

😮Необычная встреча: случайно увиделась лично с любимым книжным блогером. Смотрю её лет 10. Спасибо @booksaroundme за творчество.

📚Главная книга: Тата Алатова "Идеальная Эльза", хитросплетения жизни нескучных героев из финансов, торговли и фабрик.

🎶Настроение месяца: Далеко – Fil Swan. Приключения, дороги и сказки.
25🥰3😁1
Однажды я три месяца не могла составить резюме. Просто не хватало моральных сил: резюме я не обновляла давно, и нужно было выгрузить из головы большой объем информации. То есть проделать серьезную умственную работу, а еще найти шаблон, красиво отредактировать, показать знакомым и только тогда начать рассылку. Мне кажется, в тот период я пропустила огромную долю карьерных возможностей: меня просили прислать резюме, я прокрастинировала и нанимали не меня.

Тогда мне захотелось, что появился человек, который проделал бы за меня часть работы. Но он не появился. Я собрала себе сама резюме и бодро прошла отбор везде, где хотела. И начала так помогать другим. И делаю это до сих пор.

Приглашаю вас в тандеме ускорить процесс сборки резюме: сядем вместе и душевно его напишем.

Записываться у @ashergina
👍129
Корпоративная политика: путь к успеху или к провалу

Политика в больших системах – мне невероятно нравится эта тема.

Если компания, в которой вы работаете, это среда, то корпоративная политика (внутренняя) – это навык людей со средой взаимодействовать и влиять на нее. Это отношения, связанные с деятельностью людей по реализации общих интересов, главный из которых – власть. От навыка играть в политику зависит успех и воплощение амбиций как самой компании, так и конкретного сотрудника.

Все хорошо, когда у компании хватает ресурсов на все инициативы. Но когда ресурсов недостаточно, появляется борьба за них. Если при этом в организации еще и народу полно – больше 100 сотрудников, тогда нужны новые инструменты влияния. От внедрения корпоративной культуры до навыков управлять мотивацией и поведением людей.
Любая большая система стремится к распаду – и руководителям нужны инструменты его сдерживания.

Сотрудники сталкиваются с политикой уже на уровне С(level)-2 , если говорим о менеджменте. На С-1 это взаимодействие бурно расцветает. Основной вопрос здесь «Где мои точки влияния на эту систему, что я могу сделать, чтобы ее изменить?»
И здесь перед вами открывается новый уровень игры и навыков. Например, способность образовывать политический союз или выстраивать грамотную репутацию. Вводные изменились, и теперь нужно прокачать нового персонажа: его амбиции, харизму, навыки коммуникации, авторитет и даже, внезапно, внешний вид.

На консультациях иногда проявляются две крайности: от «не хочу играть в политику вообще, мир, дружба, жвачка» до «политика – самое важное, пойду по головам».

Последствия неприятны и там, и там.
В первом случае из-за неумения строить политический союз система под сотрудником может деградировать. Или сотрудника не выберут к повышению, потому что он не смог стать опорой руководству. Или это место займут другие люди, потому что сотруднику не удалось достигнуть поставленных целей.

Во втором случае – хождение по головам – коллектив чувствует угрозу и постепенно выживает сотрудника из экосистемы так, что он медленно теряет лояльность и в любой момент может остаться без ресурсов, нужных для его целей.

А где в этой системе вы, подумайте для себя? Какие вы используете механики влияния на систему?

Пост написан для сообщества #немногопродакт в Сетке
349🌚2
Пора раскрыть интригу

Уже пару недель я работаю в команде Умного дома Яндекс. Мне очень хотелось поработать с физическими девайсами, улучшающими жизнь людей. И я рада, что такая возможность появилась.

Пока активно погружаюсь и адаптируюсь. Надеюсь, скоро буду писать материалы сюда с инсайтами от новых задач. Посмотрим, что будет дальше!
24🔥4615😱2
У канала появился [анонимный] ботик для вопросов. Он будет постепенно докручиваться, но можно уже пользоваться. В этот раз без рекламы.

💛 Если что-то интересно, но вы стеснялись спросить, пишите сюда: @productpath_bot

Можно не только про менеджмент. Вопросы буду разбирать в порядке очереди и писать по ним посты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
14👍5🔥2
Бонусы от составления резюме

Процесс сборки резюме традиционно ассоциируется с подготовкой к найму, но у него есть неочевидные бонусы, которые поднимают настроение.

1️⃣Сбор в кучу всего своего опыта на последних местах работы. Когда окидываешь взглядом вспаханную целину, дофамин начинает вырабатываться сам собой. Хочется активно покорять новые горы, поднимается энергия для новых свершений.
2️⃣Становится видно, каких навыков и знаний не хватает для подачи на следующее место работы. Это видно при упаковке опыта и аналитике позиций. А значит, на текущем месте работы можно задержаться и прокачать их.
3️⃣С каждым составлением из года в год ты прокачиваешь умение описывать свой путь, как специалиста. Анализируя свой опыт, ты автоматически начинаешь лучше отвечать на вопросы рекрутеров и попадать в точку их ожиданий. Приятно проходить на следующие этапы интервью.
4️⃣Находятся внутренние конфликты (как в отзыве, прикрепленном к посту), которые сильно мешают человеку двигаться вперед. А их разрешение даёт много энергии.

Ощущения, как после генеральной уборки: в резюме, в работе, в собственной жизни. Октябрь очень подходящее время для подобной. Побочный эффект – мистическим путем часто после этого приходят новые возможности.

Активно помогаю с составлением резюме до конца октября, дальше до весны в приоритете другие темы. Приходи составлять его вместе. Будем поднимать настроение.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍92
"Механическое вмешательство"

Ходила на презентацию книги. Спойлер: книжка классная, читать однозначно стоит. Хотя бы как исторический момент: это сборник рассказов, который авторы в качестве эксперимента писали с использованием YandexGPT.
Кстати, писатели очень разные: каждый пишет в своем стиле, по-разному включает Алису в текст. Читать было интересно. Мне особенно понравились рассказы Ксении Буржской "Никто не пришел", Яны Вагнер "30-70" и Хелены Побяржиной "Ясное дело". После каждого хотелось вскрикнуть: "Где. Мое. Продолжение? Мне срочно надо ещё!"

Встреча с тремя из авторов и редактором Альпины проходила на 38-м этаже одной из башен Сити. С видом на небоскребы обсуждали следующее:

- Кто из авторов как использовал нейросети. Каждый сам выбирал подход: кто-то выделял текст, написанный GPT, кто-то использовал как справочник, кто-то заговоры сочинял с помощью Алисы.
- Размышляли, стоит ли отмечать тексты, написанные с помощью искусственного интеллекта, особым знаком.
- Делились, как Алиса отвечала на те или иные запросы. Было много комичного: например, она могла сказать, что ей некомфортно с автором.

Для меня интересней всего было наблюдать, как люди, не имеющие отношения к IT, учатся внедрять нейросети в свою повседневную жизнь, как они проходят все стадии принятия и в итоге получают что-то уникальное.
Как они пробуют взаимодействовать с Алисой, ведь у кого-то буквально не было такого опыта раньше.

Удивило, что одна из основных проблем возникла… при попытке добиться у Алисы плохого конца! Она упорно заканчивала все истории хэппи-эндом: даже если герою змею подкинули, то это оказывалась дружелюбная змея.

В целом от встречи приятное ощущение. Чувство, что будущее, о котором десять лет назад можно было только мечтать, не просто стоит у порога, а уже буквально поселилось на твоей кухне и наливает чай. Я и сама регулярно пользуюсь разными нейросетями: от картинок и редактирования текста до некоторых рабочих задач.

А как вы внедряете ИИ в свою работу?
13