✨Пост-знакомство

Привет! Я – Ася, Product owner в EdTech и консультант. Ко мне приходят, если нужно запустить на рынок что-то новое, чего никто еще не делал. Я тот человек, который будет раскапывать недра бэклога, ругаться на встречах про приоритизацию и пользовательский опыт и пытаться не поседеть от инициатив внутри команды. Часто меня зовут, когда нужен человек-медиатор, чтобы решить конфликт между целями бизнеса, команды и интересами пользователя.

Сейчас я работаю в Яндекс.Практикуме и отвечаю за результат деятельности команд разработки. Если вы встречались с рекламой онлайн-курсов – да, это оно. Моя ключевая задача – делать технически передовое образование, чтобы и на работе, и в вузе, и на кухне под чай учиться было удобно и интересно. Образование как такси премиального класса: чтобы и водичка под рукой, и дверь сама открывалась, и настрой был правильный – все для хорошего опыта и комфортной поездки в мир новых навыков.

У меня за плечами 6 лет работы в этой сфере. Я отвечала за запуск и развитие десятка курсов вокруг IT с использованием онлайн-тренажеров для написания кода – до того, как это стало мейнстримом. Собирала продукты и делала сложные запуски того, чего не было на рынке раньше. Через мои продукты прошли тысячи студентов и поменяли жизнь. Я даже плакала над их отзывами. Отвечала за техническую часть запуска нового корпоративного продукта Грейд, который сейчас растет и развивается и позволит тысячам сотрудников получать удовольствие от карьерного развития.

Окончив ВМК МГУ, я с радостью говорю на языке высшей математики. До сих пор иногда преподаю студентам, чтобы не терять тонус. В свободное время увлекаюсь ювелирным делом, воспитанием кошки Фичи и разведением растений.

Это мой авторский канал вокруг работы и других приключений. Устраивайтесь удобней и наливайте чай ☕️

⚡️Об услугах

Я хорошо понимаю, что нужно, чтобы долго развиваться в одной команде, находить новые возможности и самостоятельно управлять карьерой. Мне нравится помогать специалистам расти, чтобы в мире было больше счастливых людей и толково сделанных продуктов.

Я консультирую уже три года. Помогаю IT специалистам (чаще продактам и менеджерам) двигаться в карьере, решать задачи роста и пробивать путь вперед. Не боюсь сложных кейсов без готовых решений. Люди говорят, что успокаиваю не хуже психолога.

Условия

Запись в лс @ashergina. Единая стоимость консультации 6000 рублей. Перенос менее, чем за 24 часа оплачивается в полном размере. После оплаты высылаю чек. Время подбираем в лс.

С какими запросами обращаются чаще всего


1️⃣Усилить резюме

Консультация для тех, кто давно не обновлял резюме или кому лениво составлять его самому. Для тех, чье резюме не проходит этапы отбора, и кто не может понять, почему так происходит. Для тех, кому нужно усилить резюме, но не ясно, как. Кто давно не собеседовался, не понимает, каким его видит нанимающий менеджер, и хочет фидбек заранее, чтобы лучше подготовиться.
На консультации мы проанализируем резюме, выясним, как видят вас потенциальные работодатели и найдем точки роста. Определим, какие классные навыки вы не включили, а они у вас есть – и напишем новое резюме.

На эту тему у меня также есть гайд (50 страниц пользы). Стоимость — 3000. Покупка (с чеком) в лс @ashergina.

2️⃣Как пройти собеседование

Консультация для тех, кто давно не собеседовался, забыл, как это делать, хочет подготовиться и снизить тревожность. Кто хочет развернутую обратную связь на свои ответы, чтобы подкачать навыки и повысить свои шансы. Для тех, у кого проблемы с тестовыми. Для тех, кто не понимает, как презентовать свой опыт, как говорить о зарплате и обсуждать сложные вопросы. Для тех, кто хочет узнать о себе то, что нанимающий менеджер никогда не скажет в лицо.
На консультации я составлю для вас план интервью и мы его проведем. Буду спрашивать теорию и решать с вами кейсы. На выходе вы получаете устный и письменный фидбек для дальнейшей проработки.


3️⃣Составить план карьерного развития

Консультация для тех, кто уперся в потолок и не видит вариантов дальнейшего роста. Кто не может оценить свои навыки или не понимает, какие навыки нужны для следующего этапа. Кто не может принять решение о том, переходить из компанию в компанию или нет, и как это скажется на карьере. Кто накосячил в работе и не понял где – разберем ошибки и продумаем, как быть дальше. Кто хочет менять область деятельности и не знает, что делать. Кто издает звуки сомнения при словах “карьерный план”.
На консультации мы будет анализировать ваш опыт детально, обсуждать, что делали, как проявляли себя в разных проектах, структурировать, прогнозировать варианты развития событий. Изучим, что вас останавливало на этом пути, продумаем возможные решения ситуаций и соберем все это в единую картину.


На консультации по темам резюме, собеседования и карьеры жду и тех, кто начинает свою карьеру, и уверенных миддлов, желающих расти в сеньора.

4️⃣Развитие микробизнеса

Консультация для владельцев своих небольших бизнесов. Для тех, кто запускает свой продукт с нуля и не понимает, как это сделать. Для тех, у кого уже есть небольшой бизнес, но понадобилась разработка IT продукта, и не понятно, как подобрать под эту задачу команду и эффективно построить процесс работы. Для тех, кто делает образовательные продукты, которые плохо продаются или не работают и непонятно как это починить.


Если вас заинтересовала, по деталям и другим вопросам пишите в @ashergina. Выше типовые запросы, с которыми я работаю, но я очень люблю отклоняться от них. Возможно, ваш запрос мы тоже сможем решить. Приходите, все получится!

Тестирование для взрослых

Я тут пару месяцев назад прошла профессиональное тестирование, было очень интересно. Берешь набор онлайн-тестов на специальной платформе, в тесте моделируется ситуация, а ты выбираешь свою потенциальную реакцию. В результате получаешь картину своих навыков, знаний, слепых зон в поведении. Тестирование занимает 1-2 часа.

Зачем мне было это нужно? Я хотела немного системности про себя на текущем этапе карьеры. Мне хотелось побиться об реальность: все ли совпадает с тем, как я себя вижу или не все? А что еще я могу узнать про себя и в чем это меня продвинет?

Я проходила три теста в школе Академика с интерпретацией консультантом:

1️⃣PIF – Potential in Focus – оценка потенциала сотрудника. Там четыре крупных блока, внутри каждого – оценка твоих качеств: «Драйв», «Коммуникация», «Изменения», «Анализ». Например, у меня были высокие показатели «Критического мышления» и «Толерантности к неопределенности».
Этот тест помогает увидеть сильные стороны и оценить слабые, те, которые могут негативно сказываться на работе. Например, низкое «Следование правилам» в крупных проектах – рискованный вариант.

2️⃣FADE – оценка выгорания. Исследуются параметры, указывающие на текущее состояние сотрудника: эмоциональная усталость, падение интереса, отстраненность и недовольство организацией.
Но ценно не только это. Крайне важный блок «Уровень удовлетворенности рабочих потребностей и уровень значимости каждой из них». Иногда мы выгораем от незащищенности и отсутствия приемлемого вознаграждения – даже при крутом профессиональном развитии. А иногда от отсутствия карьерных возможностей. Знание своих причин помогает наметить путь решения проблемы.

3️⃣DPI – Dark Personality Inventory – оценка темных сторон личности, негативно влияющих на работу. Это мой любимый тест. Оценивалось 4 стратегии: «Я – против других», «Я – сам по себе», «Все ради других», «Все усилия напрасны».
Такой тест дает понять, что включается в стрессовый момент, когда ты не так хорошо себя контролируешь. Например, у кого-то жертвенность, а у кого-то жестокость и безразличие. Выявление и интерпретация этих стратегий дает колоссальное преимущество. В тот момент, когда голова на работе начинает плыть, ты ловишь себя в этих стратегиях и учишься выстраивать альтернативную реакцию, которая помогает справиться.

Интерпретация консультанта, его разъяснения очень мне помогли, поскольку через этого человека проходят сотни руководителей со всей страны, и он подмечает важные детали, полезные в дальнейшем, и обсуждает все на твоих личных примерах.
Например, теперь, когда я резко хочу все бросить, понимаю, что это одна из моих реакций на стресс.

А вы проходили тесты профессиональные? Что это вам дало?