Неслучайная сопричастность обостряется по ночам
Подростком я зачитывалась. Книги, стихи, заметки — всё, что вызывало упоение и мурашки. Я собрала небольшую библиотеку — и до сих пор мечтаю о большой.
Некоторые тексты поменяли мою жизнь, а с их авторами я, взрослая, познакомилась и дружу (представляете, обалдеть, сама не верю). Даже этот канал начался с стихотворения, прочитанного в школе. Оно просто снова попалось мне на глаза.
С тех пор я знаю, что тексты — это неслучайная сопричастность к чему-то важному, шанс найти ответы и сложить уже свой путь. Поэтому и пишу. А ещё я знаю, что делиться тем, что искренне понравилось, требует смелости.
Сегодня у меня день рождения. Мне будет приятно, если вы поделитесь особенным для вас текстом. О работе или о личном, в комментариях здесь или своей соцсети. Книги, стихи, посты — делитесь тем, что вы искренне любите.
…Нити сплетаются в приключения, в чьи-то обрывки случайных книг…
Подростком я зачитывалась. Книги, стихи, заметки — всё, что вызывало упоение и мурашки. Я собрала небольшую библиотеку — и до сих пор мечтаю о большой.
Некоторые тексты поменяли мою жизнь, а с их авторами я, взрослая, познакомилась и дружу (представляете, обалдеть, сама не верю). Даже этот канал начался с стихотворения, прочитанного в школе. Оно просто снова попалось мне на глаза.
С тех пор я знаю, что тексты — это неслучайная сопричастность к чему-то важному, шанс найти ответы и сложить уже свой путь. Поэтому и пишу. А ещё я знаю, что делиться тем, что искренне понравилось, требует смелости.
Сегодня у меня день рождения. Мне будет приятно, если вы поделитесь особенным для вас текстом. О работе или о личном, в комментариях здесь или своей соцсети. Книги, стихи, посты — делитесь тем, что вы искренне любите.
…Нити сплетаются в приключения, в чьи-то обрывки случайных книг…
❤44👍2🐳2🔥1
Прикладная артефакторика
Для меня важно управлять материальными объектами вокруг себя. Это могут быть стол, компьютер, дом, машина или даже колечко – все они являются частью моего ресурса. Мой уровень мотивации выше, когда я приобретаю что-то, что порадует.
Для этого я регулярно пополняю список "артефактов"- конкретных вещей, которые я хочу купить после завершения фазы работы. Это не абстрактные цели («поехать в отпуск»), а реальные предметы ("воооот то колечко или новое офигенное кресло"). Я обычно выбираю предметы чуть дороже, чем могу себе позволить в повседневной жизни, чтобы было приятно их предвкушать, откладывать деньги и в конечном итоге купить.
И затем, каждый раз, когда чувствую, что работаю тупо ради работы, открываю такой список – и мотивация внезапно возвращается. Или смотрю на то, что уже удалось так материализовать – и сразу лучше. В голове мысль: «Да, точно, я работаю в том числе для этого, это мой способ делать реальность вокруг себя лучше». А еще, если нападет синдром самозванца, взгляд натыкается на вещь, купленную как символ какого-то пройденного пути, и тоже становится легче.
А у вас есть подобные списки?
Для меня важно управлять материальными объектами вокруг себя. Это могут быть стол, компьютер, дом, машина или даже колечко – все они являются частью моего ресурса. Мой уровень мотивации выше, когда я приобретаю что-то, что порадует.
Для этого я регулярно пополняю список "артефактов"- конкретных вещей, которые я хочу купить после завершения фазы работы. Это не абстрактные цели («поехать в отпуск»), а реальные предметы ("воооот то колечко или новое офигенное кресло"). Я обычно выбираю предметы чуть дороже, чем могу себе позволить в повседневной жизни, чтобы было приятно их предвкушать, откладывать деньги и в конечном итоге купить.
И затем, каждый раз, когда чувствую, что работаю тупо ради работы, открываю такой список – и мотивация внезапно возвращается. Или смотрю на то, что уже удалось так материализовать – и сразу лучше. В голове мысль: «Да, точно, я работаю в том числе для этого, это мой способ делать реальность вокруг себя лучше». А еще, если нападет синдром самозванца, взгляд натыкается на вещь, купленную как символ какого-то пройденного пути, и тоже становится легче.
А у вас есть подобные списки?
❤39🔥5🐳3👍1
Коллеги по цеху и душевный массаж
Я пристально слежу за тем, какой контент читаю. И много внимания уделяю каналам других продактов. Это даёт:
📍️Насмотренность. Никогда не знаешь, какая информация пригодится. А каналы – это возможность заглянуть в интересные продуктовые кейсы, узнать о новых сферах работы. И чтение занимает мало времени: кофе попил – новое почерпнул.
Пример: читаю продуктовый канал про FemTech индустрию, так как мне интересно направление и не исключаю, что однажды там поработаю.
📍️Переиспользование чужого опыта. Продакты любят делиться успехами и ошибками – и выводами из полученных уроков.
Например, однажды мне понадобилось быстро сориентироваться, как выстраивать коммьюнити. Я вспомнила, кто описывал свой опыт хождения по граблям и моментально выцепила нужные источники данных.
📍️Формирование мышления. Мы в какой-то мере определяемся информационными потоками вокруг. Если читать про страдания – можно самому в депрессию свалиться. Важно черпать и простраивать у себя паттерны мышления, как у талантливых умных ребят. Через посты как раз можно такие паттерны нащупать.
📍️Касание с теми, кто может проконсультировать/поменторить и сильно сократить часы изучения материала. Заранее понятно, как человек излагает информацию и насколько вам подходит общение. Например, я через канал обращалась к маркетологу.
Ну и это «душевный массаж от классных ребят» как сказал мне ChatGPT, когда я натравила его на этот текст:)
🥃️Добавляйте к себе подборку продактов, которых я читаю не первый год: https://t.iss.one/addlist/mvVVD_AMlu0yYTdi
Здесь в основном камерные каналы с крутым мнением и любовью к профессии. Осторожно, сразу хочется с авторами попить кофе 🙂
Я пристально слежу за тем, какой контент читаю. И много внимания уделяю каналам других продактов. Это даёт:
📍️Насмотренность. Никогда не знаешь, какая информация пригодится. А каналы – это возможность заглянуть в интересные продуктовые кейсы, узнать о новых сферах работы. И чтение занимает мало времени: кофе попил – новое почерпнул.
Пример: читаю продуктовый канал про FemTech индустрию, так как мне интересно направление и не исключаю, что однажды там поработаю.
📍️Переиспользование чужого опыта. Продакты любят делиться успехами и ошибками – и выводами из полученных уроков.
Например, однажды мне понадобилось быстро сориентироваться, как выстраивать коммьюнити. Я вспомнила, кто описывал свой опыт хождения по граблям и моментально выцепила нужные источники данных.
📍️Формирование мышления. Мы в какой-то мере определяемся информационными потоками вокруг. Если читать про страдания – можно самому в депрессию свалиться. Важно черпать и простраивать у себя паттерны мышления, как у талантливых умных ребят. Через посты как раз можно такие паттерны нащупать.
📍️Касание с теми, кто может проконсультировать/поменторить и сильно сократить часы изучения материала. Заранее понятно, как человек излагает информацию и насколько вам подходит общение. Например, я через канал обращалась к маркетологу.
Ну и это «душевный массаж от классных ребят» как сказал мне ChatGPT, когда я натравила его на этот текст:)
🥃️Добавляйте к себе подборку продактов, которых я читаю не первый год: https://t.iss.one/addlist/mvVVD_AMlu0yYTdi
Здесь в основном камерные каналы с крутым мнением и любовью к профессии. Осторожно, сразу хочется с авторами попить кофе 🙂
Telegram
Product Band
Lev Levitsky invites you to add the folder “Product Band”, which includes 21 chats.
❤16🔥7
👋🏻 Привет! Меня зовут Ася, я – EdTech Product Lead, давайте знакомиться!
⠀
1️⃣ Свой первый продукт, связанный с образованием, я попробовала сделать в 17 в школе. С тех пор я влюбилась в эту деятельность – и мой путь в продакты был предрешен. За 10 лет любовь к профессии не утихла ни капли.
2️⃣ Часть свободного времени я посвящаю консультированию или менторству (про продукты, карьерное развитие в менеджменте и EdTech-e). Люди говорят, что консультация у меня почти "как сходить к психотерапевту". Учу других быть спокойными, структурными и кайфовать от жизни, прокладывая себе путь к переменам.
3️⃣ Сейчас я руковожу командой из ~50 человек в Яндекс Практикуме, отвечаю за линейку продуктов. Нежно люблю это место и создаю образование будущего.
4️⃣ За моими плечами 6 лет ВМК МГУ, я – магистр по прикладной математике. Обожаю учиться: прошла ШМЯ, регулярно прохожу разные курсы, читаю несколько книг в неделю. Не жалею ни минуты потраченного на обучение времени. Мечтаю однажды преподавать студентам 👩💼
5️⃣ Сейчас моя главная страсть – построение и реализация сложных стратегий. Я активно изучаю это направление и получаю от него невероятный кайф.
6️⃣ Обожаю эстетику, пробовать новое и приключения. Это требует огромного ресурса, поэтому я становлюсь самураем по борьбе с выгоранием.
Это мой авторский блог с исключительно личным мнением. Я пишу о жизни через опыт продакт-менеджмента. Поэтому здесь встречаются посты не только о работе, но и о том, что мне нравится, например, психологии управления или эстетике в бизнесе.
Планирую дальше писать в канале о своем опыте – буду рада, если вы будете рядом!
⠀
1️⃣ Свой первый продукт, связанный с образованием, я попробовала сделать в 17 в школе. С тех пор я влюбилась в эту деятельность – и мой путь в продакты был предрешен. За 10 лет любовь к профессии не утихла ни капли.
2️⃣ Часть свободного времени я посвящаю консультированию или менторству (про продукты, карьерное развитие в менеджменте и EdTech-e). Люди говорят, что консультация у меня почти "как сходить к психотерапевту". Учу других быть спокойными, структурными и кайфовать от жизни, прокладывая себе путь к переменам.
3️⃣ Сейчас я руковожу командой из ~50 человек в Яндекс Практикуме, отвечаю за линейку продуктов. Нежно люблю это место и создаю образование будущего.
4️⃣ За моими плечами 6 лет ВМК МГУ, я – магистр по прикладной математике. Обожаю учиться: прошла ШМЯ, регулярно прохожу разные курсы, читаю несколько книг в неделю. Не жалею ни минуты потраченного на обучение времени. Мечтаю однажды преподавать студентам 👩💼
5️⃣ Сейчас моя главная страсть – построение и реализация сложных стратегий. Я активно изучаю это направление и получаю от него невероятный кайф.
6️⃣ Обожаю эстетику, пробовать новое и приключения. Это требует огромного ресурса, поэтому я становлюсь самураем по борьбе с выгоранием.
Это мой авторский блог с исключительно личным мнением. Я пишу о жизни через опыт продакт-менеджмента. Поэтому здесь встречаются посты не только о работе, но и о том, что мне нравится, например, психологии управления или эстетике в бизнесе.
Планирую дальше писать в канале о своем опыте – буду рада, если вы будете рядом!
❤67👍2
Страхи, среда и пирамида потребностей
Одна из прелестей наличия проектора дома — возможность смотреть подкасты на большом экране. Вот этот, Замесина и Мацкевича, мне очень зашел (и нет, мне за это не платили).
Что понравилось:
✨ Как человек проходит путь из того, что его ограничивает, к взятию ответственности и созданию своего мира. Как ходить в свои страхи и расти в этом. Смотрела с открытым ртом, очень вдохновляет.
✨ Как принять те стороны себя, которые считал слабыми, и использовать свои тонкие места, чтобы сформировать вокруг себя среду, которая бы их питала и поддерживала, а не ломала тебя. Знаю мало людей, кто так смог, это требует огромной работы с собой.
✨Подход JTBD, скрещенный с пирамидой потребностей человека: как граф потребностей схлопывается, а продукты эволюционирует. Я это кручу для своих продуктов сейчас в искреннем восторге.
И много другое. Рекомендую вместо вечернего фильма 🍷
Одна из прелестей наличия проектора дома — возможность смотреть подкасты на большом экране. Вот этот, Замесина и Мацкевича, мне очень зашел (и нет, мне за это не платили).
Что понравилось:
✨ Как человек проходит путь из того, что его ограничивает, к взятию ответственности и созданию своего мира. Как ходить в свои страхи и расти в этом. Смотрела с открытым ртом, очень вдохновляет.
✨ Как принять те стороны себя, которые считал слабыми, и использовать свои тонкие места, чтобы сформировать вокруг себя среду, которая бы их питала и поддерживала, а не ломала тебя. Знаю мало людей, кто так смог, это требует огромной работы с собой.
✨Подход JTBD, скрещенный с пирамидой потребностей человека: как граф потребностей схлопывается, а продукты эволюционирует. Я это кручу для своих продуктов сейчас в искреннем восторге.
И много другое. Рекомендую вместо вечернего фильма 🍷
❤17
Внутренний компас
«А нанял ли бы я этого человека на эту позицию сегодня, здесь и сейчас?» — золотая жесткая фраза, позволяющая перестать смотреть на человека через призму предыдущего опыта. Два варианта ответа: либо да, либо нет. «Да, но» — это «нет». Жаль, что не помню, кто автор.
По сути, это мой способ выкрутить на максимум внутренний голос. Потому что пока внутри нет однозначности, ты не твердо стоишь на ногах в работе с сотрудником.
Спустя много работы с людьми и собеседований, которые про похожее, спрашивать себя так превращается в устойчивый навык. Ты учишься подмечать тонкие детали, глубже чем «ну вот этот хард западает, а тут он тупит».
И если ответ «нет», конечно, это не повод увольнять, а повод дальше разбираться в ситуации, собирать стратегии развития человека, смотреть, где ожидания и реальность расходятся. Честность с собой — это выгодно для всех сторон.
«А нанял ли бы я этого человека на эту позицию сегодня, здесь и сейчас?» — золотая жесткая фраза, позволяющая перестать смотреть на человека через призму предыдущего опыта. Два варианта ответа: либо да, либо нет. «Да, но» — это «нет». Жаль, что не помню, кто автор.
По сути, это мой способ выкрутить на максимум внутренний голос. Потому что пока внутри нет однозначности, ты не твердо стоишь на ногах в работе с сотрудником.
Спустя много работы с людьми и собеседований, которые про похожее, спрашивать себя так превращается в устойчивый навык. Ты учишься подмечать тонкие детали, глубже чем «ну вот этот хард западает, а тут он тупит».
И если ответ «нет», конечно, это не повод увольнять, а повод дальше разбираться в ситуации, собирать стратегии развития человека, смотреть, где ожидания и реальность расходятся. Честность с собой — это выгодно для всех сторон.
👍21🤔3
Последний месяц я была озадачена тем, как делать на рынке запуски вовремя и по делу. Оказалось, что в этом очень помогает целое направление работы – трендвотчинг. Я увлеклась так, что изучала даже по ночам.
Для меня его суть в том, чтобы отслеживать крупные колебания интереса и потребностей на рынке: от макроэкономических до сигналов в телеграм каналах. И вовремя принимать решения о том, как стратегически и тактически развивать свои продукты. И отличать тренд от хайпа, про который скоро забудут.
Прелесть в том, что каждая крупная компания по-своему налаживает свой процесс, а универсальные практики пришлось собирать по крупицам.
Если захочется поисследовать сферу, вот набор любопытных открытых источников:
tweekly: обалденная рассылка, под капотом целое коммьюнити.
Книга Вера Бокарева «Трендология: трендвотчинг для бизнеса»: даёт базовые структурные знания.
Ольга Еремина «Трендвотчинг: схема организации процесса своими силами»: показывает применимость в бизнесе. С Олей даже лично удалось поговорить, она супер.
Елена Лагутина «Трендвотчинг и генерирование идей»: есть интересные идеи.
Карта трендов 2010-2050: восхищает своей масштабностью (референс для фантазии, а как бывает).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥22❤5👍1
Выгорание, смена работы и замкнутый круг
Ко мне в личку пришла моя коллега Лена Соколова и спросила, что я думаю про выгорание. А это одна из любимых тем 💔
Несколько лет назад пью кофе со знакомой. Она попросила подобрать позиции для смены работы. Расспрашиваю, мол, дорогая, а в чём дело? Зачем менять? В ответ слышу: нет возможностей для роста, начальник козёл и вообще все не нравится, устала, всё бесит. Расспрашиваю глубже — и понимаю, что человек выгорел до дна.
При этом любая смена работы — большой шаг, который требует наличия свободного ресурса и желания. Если его делать из состояния без сил, станет хуже и репутацию можно на рынке труда подмочить. Если ко мне приходят в таком состоянии на консультацию, я стараюсь аккуратно озвучить подозрение и предлагаю понаблюдать за этим.
Выгорание непросто распознать, если оно на начальных этапах. Выбраться из него тоже задача со звездочкой. Потому что изменения требуют сил, а их нет, и если ничего не менять — только хуже. И ходишь по кругу. И отпуск не помогает. Насколько слышала, та леди до сих пор в этом состоянии.
Про выгорание все всё знают и понимают, тема набила оскомину. Но если оно приходит, все равно теряешься и мучительно выбираешься. Возможно, с психологом.
У меня в закладках есть микро-тест, чтобы оценить ситуацию (см. картинку). От 20 баллов я бы уже очень сильно напряглась. Я, кстати, тоже выгорала. По этой шкале я доходила до 15, но вовремя получилось всё поправить длительным отдыхом и работой с психологом.
Детально про стадии выгорания и что с ним делать, можно еще почитать у Лены. Берегите себя и свое состояние ☕️
Ко мне в личку пришла моя коллега Лена Соколова и спросила, что я думаю про выгорание. А это одна из любимых тем 💔
Несколько лет назад пью кофе со знакомой. Она попросила подобрать позиции для смены работы. Расспрашиваю, мол, дорогая, а в чём дело? Зачем менять? В ответ слышу: нет возможностей для роста, начальник козёл и вообще все не нравится, устала, всё бесит. Расспрашиваю глубже — и понимаю, что человек выгорел до дна.
При этом любая смена работы — большой шаг, который требует наличия свободного ресурса и желания. Если его делать из состояния без сил, станет хуже и репутацию можно на рынке труда подмочить. Если ко мне приходят в таком состоянии на консультацию, я стараюсь аккуратно озвучить подозрение и предлагаю понаблюдать за этим.
Выгорание непросто распознать, если оно на начальных этапах. Выбраться из него тоже задача со звездочкой. Потому что изменения требуют сил, а их нет, и если ничего не менять — только хуже. И ходишь по кругу. И отпуск не помогает. Насколько слышала, та леди до сих пор в этом состоянии.
Про выгорание все всё знают и понимают, тема набила оскомину. Но если оно приходит, все равно теряешься и мучительно выбираешься. Возможно, с психологом.
У меня в закладках есть микро-тест, чтобы оценить ситуацию (см. картинку). От 20 баллов я бы уже очень сильно напряглась. Я, кстати, тоже выгорала. По этой шкале я доходила до 15, но вовремя получилось всё поправить длительным отдыхом и работой с психологом.
Детально про стадии выгорания и что с ним делать, можно еще почитать у Лены. Берегите себя и свое состояние ☕️
🔥15👍1
Сколько баллов по шкале выгорания у вас вышло? 🧐
Final Results
23%
0-10
37%
11-20
25%
21-30
15%
31-40 ☠️
У 77% в опросе выше выгорание на более 10 баллов из 40 возможных. Это очень грустно, сочувствую всем, кому сейчас непросто, и верю, что можно с этим справиться.
Мне кажется, самый сложный этап выгорания: признать, что оно случилось, прожить это осознание и принять тот факт, что выбираться из него придется своими силами. Это тяжело, вызывает сопротивление и нежелание бросить свои 100 задач, чтобы развернуться в самосохранение.
// У меня сейчас тоже есть перегруз, пишу это и думаю, что быть канонично-мемной женой IT-шника не так уж плохо //
Вот с чего можно начать восстановление:
🪶 Отрегулировать число новых задач: выделить жесткие приоритеты, что в работу берется, а что может подождать, пока вам станет лучше.
🪶 Ввести цифровую гигиену. Например, исключить рабочие мессенджеры до 10 утра и после 8 вечера. Или не заходить в рабочую почту чаще, чем 3 раза в день.
🪶 Ограничить число рабочих часов. Если вы привыкли работать 10 в день, попробуйте снизить сначала до 9. Пусть хотя бы час будет посвящен отдыху.
🪶Собрать базовый контур поддержки организма: полноценный сон + 3 раза в день полноценное питание и вода + раз в день делать что-то для тела (разминка, аппликатор, баня/ванна и т.д)
🪶 Вынуть голову из коммуникаций (особенно агрессивных) и/или отрегулировать их количество. Не ставить встречу вечером с той самой ноющей 2 часа подругой, если этого можно не делать.
Мне кажется, если начать с таких небольших шагов, то постепенно найдутся ресурсы на более крупные изменения.
Пишите в комменты, а как вы себе помогаете. Давайте черпать вдохновение друг у друга.
Мне кажется, самый сложный этап выгорания: признать, что оно случилось, прожить это осознание и принять тот факт, что выбираться из него придется своими силами. Это тяжело, вызывает сопротивление и нежелание бросить свои 100 задач, чтобы развернуться в самосохранение.
// У меня сейчас тоже есть перегруз, пишу это и думаю, что быть канонично-мемной женой IT-шника не так уж плохо //
Вот с чего можно начать восстановление:
🪶 Отрегулировать число новых задач: выделить жесткие приоритеты, что в работу берется, а что может подождать, пока вам станет лучше.
🪶 Ввести цифровую гигиену. Например, исключить рабочие мессенджеры до 10 утра и после 8 вечера. Или не заходить в рабочую почту чаще, чем 3 раза в день.
🪶 Ограничить число рабочих часов. Если вы привыкли работать 10 в день, попробуйте снизить сначала до 9. Пусть хотя бы час будет посвящен отдыху.
🪶Собрать базовый контур поддержки организма: полноценный сон + 3 раза в день полноценное питание и вода + раз в день делать что-то для тела (разминка, аппликатор, баня/ванна и т.д)
🪶 Вынуть голову из коммуникаций (особенно агрессивных) и/или отрегулировать их количество. Не ставить встречу вечером с той самой ноющей 2 часа подругой, если этого можно не делать.
Мне кажется, если начать с таких небольших шагов, то постепенно найдутся ресурсы на более крупные изменения.
Пишите в комменты, а как вы себе помогаете. Давайте черпать вдохновение друг у друга.
❤17🔥12👍6😢2
Бесстыдное похабство
Друзья, выше был анонимный бот для вопросов. В общем, внезапно выяснилось, что он присылаетпорно какое-то бесстыдную рекламу, призывающую к разного рода утехам, без предупреждения. Извините, риски бесплатных решений.
// не день, а беда какая-то //
Я поймала все вопросы, отвечу, но дальше лучше пишите в мою древнюю формочку, пока я не нашла альтернативу. Если вы её знаете, заносите 🙈
https://forms.yandex.ru/u/62a102b120e6282a5717eb8b/
Друзья, выше был анонимный бот для вопросов. В общем, внезапно выяснилось, что он присылает
// не день, а беда какая-то //
Я поймала все вопросы, отвечу, но дальше лучше пишите в мою древнюю формочку, пока я не нашла альтернативу. Если вы её знаете, заносите 🙈
https://forms.yandex.ru/u/62a102b120e6282a5717eb8b/
😁14😱4😢1
Скучные задачи, планирование, творческий подход
Мне стало невыносимо скучно делать рутинные дела. С моими графиком и задачами — это ситуация-беда. Решила поисследовать, чем себе помочь.
И внезапно словила инсайт, что я намного больше творческий человек, чем привыкла считать. Я достаточно сильно опираюсь на иррациональную творческую часть. И получилось, что, благодаря образованию, у меня сильно развито системное мышление, но под капотом большая опора на интуицию, эмпатия, чуткость, желание творить, любовь к эстетике.
И в моем классическом подходе планирования не хватало элементов, которые бы эту часть учитывали. Поэтому становилось уныло. Я её вообще слегка игнорировала и реализовала где-то не в работе. А оказалось, что там есть большой потенциал, который сильно поднимает вкус жизни.
Вот что отлично мне помогло поправить картину на уровне заплатки в менеджменте дел, «здесь и сейчас»:
1️⃣ Новизна: новое место для работы, новая система планирования, одежда,
новый способ проведения встреч, делать доски вдохновения на
Pinterest.
2️⃣ Геймификация: разные программы вроде помидорок, трекер привычек, ништяки за выполнение задач.
3️⃣ Намеренно вызывающие задачи: гонка на время, соревнование с
кем-то, работа в группе с общими целями. Адреналин ❤️
4️⃣ Экстрим и срочность: дробить проект на дедлайны, визуальный график задач, отчеты со сроком.
5️⃣ Эстетика в повседневности: вид рабочего места, красивый стакан, вид за окном, черешенка около монитора :)
Оказывается, если не игнорировать свои важные части, жить намного приятней.
Мне стало невыносимо скучно делать рутинные дела. С моими графиком и задачами — это ситуация-беда. Решила поисследовать, чем себе помочь.
И внезапно словила инсайт, что я намного больше творческий человек, чем привыкла считать. Я достаточно сильно опираюсь на иррациональную творческую часть. И получилось, что, благодаря образованию, у меня сильно развито системное мышление, но под капотом большая опора на интуицию, эмпатия, чуткость, желание творить, любовь к эстетике.
И в моем классическом подходе планирования не хватало элементов, которые бы эту часть учитывали. Поэтому становилось уныло. Я её вообще слегка игнорировала и реализовала где-то не в работе. А оказалось, что там есть большой потенциал, который сильно поднимает вкус жизни.
Вот что отлично мне помогло поправить картину на уровне заплатки в менеджменте дел, «здесь и сейчас»:
новый способ проведения встреч, делать доски вдохновения на
Pinterest.
кем-то, работа в группе с общими целями. Адреналин ❤️
Оказывается, если не игнорировать свои важные части, жить намного приятней.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20❤14👍4
Ситуа-а-ация
Это Юля. Юля нащупала моего самозванца и интересуется, а не обалдела ли я жить с ним, увеличивая людям доход на лям за год, регулярно консультируя и меняя картину мира.
И я, которая спустя 30+ встреч в неделю, просто соглашается и радуется, что хотя бы на этой встрече не больно и хвалят 🙈
Это Юля. Юля нащупала моего самозванца и интересуется, а не обалдела ли я жить с ним, увеличивая людям доход на лям за год, регулярно консультируя и меняя картину мира.
И я, которая спустя 30+ встреч в неделю, просто соглашается и радуется, что хотя бы на этой встрече не больно и хвалят 🙈
❤21🔥9👍2🌚2
Масштабирование, усталость и смирение
Наблюдаю за тем, как происходит масштабирование у себя и знакомых. И заметила вот что.
Будь-то повышение, расширение команды, покупка недвижимости, ремонт или любая другая крупная штука по ресурсу, всегда есть два этапа.
«Взлетная полоса»: это кровавая бойня, когда трясет, колбасит, все рассыпается, очень сложно и ты ощутимо проседаешь в энергии. И тут важно стиснуть зубы и пережить. Это нормально, что плющит, когда замахиваешься на что-то новое и большое и пытаешься это в реальности сформировать.
«Стабилизация»: когда уже появился результат предыдущего пункта, но ресурс ты от него получать ещё не начал. Зарплату пока не подняли, команда эффекта не дала, ремонт высосал силы и ты ему не рад. И тут важно просто дать себе время закрепиться, освоиться, ресурс восполнить перед заходом на следующий этап. Получить ту самую зарплату, выдохнуть и порадоваться.
Многие (и я тут) пытаются проскочить первый этап сразу во второй и получают по лбу. Это про трезвую оценку ситуации.
А есть те, кто первый осилил и сразу хочет от себя новых побед, а ресурса пока под них нет. И удивляются, почему так тяжело.
В общем, прохожу свои повышения, ремонты, расширение с некоторой долей смирения уже 😝
А у вас есть сейчас крупные изменения в жизни, которые требуют сил? Давайте поддерживать друг друга.
Наблюдаю за тем, как происходит масштабирование у себя и знакомых. И заметила вот что.
Будь-то повышение, расширение команды, покупка недвижимости, ремонт или любая другая крупная штука по ресурсу, всегда есть два этапа.
«Взлетная полоса»: это кровавая бойня, когда трясет, колбасит, все рассыпается, очень сложно и ты ощутимо проседаешь в энергии. И тут важно стиснуть зубы и пережить. Это нормально, что плющит, когда замахиваешься на что-то новое и большое и пытаешься это в реальности сформировать.
«Стабилизация»: когда уже появился результат предыдущего пункта, но ресурс ты от него получать ещё не начал. Зарплату пока не подняли, команда эффекта не дала, ремонт высосал силы и ты ему не рад. И тут важно просто дать себе время закрепиться, освоиться, ресурс восполнить перед заходом на следующий этап. Получить ту самую зарплату, выдохнуть и порадоваться.
Многие (и я тут) пытаются проскочить первый этап сразу во второй и получают по лбу. Это про трезвую оценку ситуации.
А есть те, кто первый осилил и сразу хочет от себя новых побед, а ресурса пока под них нет. И удивляются, почему так тяжело.
В общем, прохожу свои повышения, ремонты, расширение с некоторой долей смирения уже 😝
А у вас есть сейчас крупные изменения в жизни, которые требуют сил? Давайте поддерживать друг друга.
❤38🔥11