Стало интересно: с какими карьерными сложностями вы сейчас сталкиваетесь?
Final Results
66%
Не знаю в целом, куда дальше развиваться
51%
Не понимаю свои сильные и слабые стороны
18%
Не знаю, как рассказать про свой опыт
21%
Не понимаю, что нужно, чтобы стать миддлом/сеньором
12%
Сложно составить резюме
4%
Другое, занесу в комментарии обсудить ⬇️
❤8
«Короче, Ась, у меня нет сильных сторон,» — понуро заявляет леди, сидя передо мной на консультации. У меня такое всегда вызывает спазм грусти внутри.
Любая сильная сторона может быть слабой и наоборот в зависимости от ситуации.
Применительно к карьере, нужно понять, в каком контексте и каких задачах ваша личная сборка будет выигрышно смотреться.
Например, если вы хороши в долгих и монотонных операционных задачах, позиция, где нужна быстрая адаптация к резким изменениям, будет невыгодной.
Или я, например, могу играючи структурировать сложные хаотичные конструкции, но мне непросто дается создание прорывных решений. А у меня есть люди в окружении, у кого ровно наоборот. И это нормально, все с разным опытом и личностными чертами.
Чтобы разобраться, нужно проанализировать разные ситуации, в которых вы в жизни проявлялись. И понять, что получалось или нет, за счет чего, какие схемы внутри ситуаций повторялись. И так аккуратно выявить ключевые вектора сильных/слабых качеств.
Работа кропотливая, иногда одному не справиться. Но она растит оптику, через которую можно фильтровать задачи и позиции на те, где ты будешь хорош, а где — не очень.
А это со временем растит и уверенность в себе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥36👍7
Друзья, открыта запись на консультации на март.
Приходите за аудитом продуктовых компетенций, с карьерными вопросами или почелленджить бизнесовые решения.
Условия консультаций здесь: https://telegra.ph/Pro-konsultacii-09-12
Приходите за аудитом продуктовых компетенций, с карьерными вопросами или почелленджить бизнесовые решения.
Условия консультаций здесь: https://telegra.ph/Pro-konsultacii-09-12
🔥10❤1
Немного о безжалостности 🥹
Есть штука, которую я вижу, как консультант со стороны: забывание о контексте.
Кейс: леди говорит, мол, вот сейчас я работаю только преподаванием, и, если не начну развивать все остальные компетенции, то проиграю в долгосрочной стратегии быть крутым котиком. Леди активно занимается самобичеванием и страшно переживает, что что-то идет не так.
Но я тут не согласна. Есть контекст:
1. Эта ключевая компетенция позволяет ей здесь и сейчас зарабатывать деньги. И закрывать яркий дефицит финансов, то есть, чувствовать себя безопасно и уверенно.
2. При этом через несколько месяцев у неё стартует сложный проект, для которого нужен ресурс, силы. А их надо копить.
3. А до этого были яркие, сложные кризисные месяцы. И кризис только подходит к логическому концу. А это самое преподавание помогло пройти самый темный период.
И пытаться при этом качать ещё три направления компетенций будет безжалостно к себе, потому что:
1. После каждого рывка нам надо стабилизироваться и набрать сил перед новым;
2. Распыление внимания на новые рывки сильно опустошит только ожившие ресурсы;
3. Есть риск просесть в закрытии дефицита (здесь финансов) и потерять мотивацию.
При этом, находясь внутри контекста, человек этого не видит, хотя со стороны это буквально зияет. Стоило вернуть такую обратную связь, как человек посмотрел на текущую ситуацию не как на баг, а как на фичу, позволяющую двигаться дальше. И возможно, в дальнейшем использовать это как точку опоры.
Короче, умная мысль такая: если какая-то часть профессиональной идентичности здесь и сейчас помогает с проживанием кризиса, возможно, можно от себя отстать ☕️
Есть штука, которую я вижу, как консультант со стороны: забывание о контексте.
Кейс: леди говорит, мол, вот сейчас я работаю только преподаванием, и, если не начну развивать все остальные компетенции, то проиграю в долгосрочной стратегии быть крутым котиком. Леди активно занимается самобичеванием и страшно переживает, что что-то идет не так.
Но я тут не согласна. Есть контекст:
1. Эта ключевая компетенция позволяет ей здесь и сейчас зарабатывать деньги. И закрывать яркий дефицит финансов, то есть, чувствовать себя безопасно и уверенно.
2. При этом через несколько месяцев у неё стартует сложный проект, для которого нужен ресурс, силы. А их надо копить.
3. А до этого были яркие, сложные кризисные месяцы. И кризис только подходит к логическому концу. А это самое преподавание помогло пройти самый темный период.
И пытаться при этом качать ещё три направления компетенций будет безжалостно к себе, потому что:
1. После каждого рывка нам надо стабилизироваться и набрать сил перед новым;
2. Распыление внимания на новые рывки сильно опустошит только ожившие ресурсы;
3. Есть риск просесть в закрытии дефицита (здесь финансов) и потерять мотивацию.
При этом, находясь внутри контекста, человек этого не видит, хотя со стороны это буквально зияет. Стоило вернуть такую обратную связь, как человек посмотрел на текущую ситуацию не как на баг, а как на фичу, позволяющую двигаться дальше. И возможно, в дальнейшем использовать это как точку опоры.
Короче, умная мысль такая: если какая-то часть профессиональной идентичности здесь и сейчас помогает с проживанием кризиса, возможно, можно от себя отстать ☕️
❤29🔥7
Особенный последний день зимы
А у меня маленький запуск случился. И я так рада, что хочу этим делиться.
Пришел запрос на формирование коммьюнити, связанное с направлением психотерапии SFBT, и проектирование первой встречи сообщества. Я вгрузилась, пообщалась с аудиторией, проработала концепцию, видение, принципы встреч, правила игры — и формат первой встречи. На всё ушло чуть меньше 20 дней.
А дальше случилась встреча. Я безумно люблю момент запуска mlp продукта, когда происходит первое живое касание с аудиторией. И понимание, что в этом есть ценность и отдача аудитории. Хотя руки, конечно, тряслись слегка:)
А ещё тема работы безумно интересная. Воочию наблюдать, как работают психологи/терапевты, будучи не клиентом, посторонним наблюдателем.
Дальше предстоит построение стратегии монетизации, масштабирование и новые запуски, чтобы коммьюнити постепенно расцветало.
@YenaMiloserdova спасибо за приглашение в проект 🌼
А у меня маленький запуск случился. И я так рада, что хочу этим делиться.
Пришел запрос на формирование коммьюнити, связанное с направлением психотерапии SFBT, и проектирование первой встречи сообщества. Я вгрузилась, пообщалась с аудиторией, проработала концепцию, видение, принципы встреч, правила игры — и формат первой встречи. На всё ушло чуть меньше 20 дней.
А дальше случилась встреча. Я безумно люблю момент запуска mlp продукта, когда происходит первое живое касание с аудиторией. И понимание, что в этом есть ценность и отдача аудитории. Хотя руки, конечно, тряслись слегка:)
А ещё тема работы безумно интересная. Воочию наблюдать, как работают психологи/терапевты, будучи не клиентом, посторонним наблюдателем.
Дальше предстоит построение стратегии монетизации, масштабирование и новые запуски, чтобы коммьюнити постепенно расцветало.
@YenaMiloserdova спасибо за приглашение в проект 🌼
🥰17🔥13👍2
Сейчас на встрече прозвучала мысль, которую я нежно люблю: мы нанимаем лидов/людей не чтобы диктовать им, что делать, а чтобы это они говорили нам, что делать для достижения наших целей. Потому что нанимаем для закрытия наших бизнесовых болей. И хочется не дополнительного усилия, где надо думать за человека, а результата.
И наша задача как руководителей — дать сотрудникам все условия, полномочия и среду для этого.
Мне от этого страшно красиво, потому что это переводит коммуникацию из директивной в партнерскую и создает очень благоприятную среду для всеобщего развития.
И наша задача как руководителей — дать сотрудникам все условия, полномочия и среду для этого.
Мне от этого страшно красиво, потому что это переводит коммуникацию из директивной в партнерскую и создает очень благоприятную среду для всеобщего развития.
🔥40👍6❤1
Макияж, девочки 💄
Сегодня о простом лайфстайле, в моей голове весенний ветер.
Я с упорством бегущего лося топлю за три мысли:
🦌 Работа для жизни, а не жизнь для работы, важно переключаться и качать разные сферы;
🦌 Насмотренность, новый опыт, яркость в жизни продвигают в рабочей сфере (например, может неожиданная мысль прийти);
🦌 Свежая мысль: важно не терять женскость, если ты на управляющей позиции в IT. Исследую это сейчас: как не терять мягкость, но при этом быть жесткой.
Короче, мы с @svetlanishko затеяли шалость: я попробовала на себе образовательный опыт в макияже. Обожаю быть студентом и учиться новому.
Ещё раз убедилась, что принципы хорошего образования прикладываются везде. У меня профдеформация, и я на все смотрю как на продукт: какой процесс записи, какая коммуникация, как подан материал, насколько комфортно и не скучно, насколько сама повторить смогу. И здесь это было здорово.
В общем, леди, кто не знал, что так можно — так можно. Пробуйте.
Сегодня о простом лайфстайле, в моей голове весенний ветер.
Я с упорством бегущего лося топлю за три мысли:
🦌 Работа для жизни, а не жизнь для работы, важно переключаться и качать разные сферы;
🦌 Насмотренность, новый опыт, яркость в жизни продвигают в рабочей сфере (например, может неожиданная мысль прийти);
🦌 Свежая мысль: важно не терять женскость, если ты на управляющей позиции в IT. Исследую это сейчас: как не терять мягкость, но при этом быть жесткой.
Короче, мы с @svetlanishko затеяли шалость: я попробовала на себе образовательный опыт в макияже. Обожаю быть студентом и учиться новому.
Ещё раз убедилась, что принципы хорошего образования прикладываются везде. У меня профдеформация, и я на все смотрю как на продукт: какой процесс записи, какая коммуникация, как подан материал, насколько комфортно и не скучно, насколько сама повторить смогу. И здесь это было здорово.
В общем, леди, кто не знал, что так можно — так можно. Пробуйте.
🔥23👍5🥰5
Лучший мой подарочек это +40% к зп
Случился прекрасный кейс с скачком дохода у клиента с 180к до 250к.
Ко мне обратились за консультацией, какие навыки стоит прокачать для профессионального роста. Было неясно, а куда расти, и менять ли работу.
Мы провели оценку знаний, поговорили о мотивации и о том, что важно видеть интервьюеру при прохождении собеседования. Порешали задачи в формате собеседования, обсудили, какие могут быть подводные камни. Главное, что я стараюсь прокачать тут — навык понимать, что хочет интервьюер и каких ошибок сходу можно избежать.
В результате получен новый, интересный оффер. Честно, я прыгаю до потолка от радости 🌹
Случился прекрасный кейс с скачком дохода у клиента с 180к до 250к.
Ко мне обратились за консультацией, какие навыки стоит прокачать для профессионального роста. Было неясно, а куда расти, и менять ли работу.
Мы провели оценку знаний, поговорили о мотивации и о том, что важно видеть интервьюеру при прохождении собеседования. Порешали задачи в формате собеседования, обсудили, какие могут быть подводные камни. Главное, что я стараюсь прокачать тут — навык понимать, что хочет интервьюер и каких ошибок сходу можно избежать.
В результате получен новый, интересный оффер. Честно, я прыгаю до потолка от радости 🌹
🔥48❤9👍2
🔸Ликвидация плохого управления🔸
Плохое руководство — мой кошмар, как и руководителя, так и подчиненного. Посмотрела на это через книгу Ким Скотт «Радикальная прямота».
Читала два месяца — и книга меня поразила. Она посвящена построению радикально откровенной коммуникации с командой. Такой, где можно критиковать, можно проявлять эмоции, но при этом эффективно работать и не терять человечность. Внутри про схемы общения, работу с разными типами людей, их карьерные траектории, динамику коммуникации.
Мне эту книгу посоветовал мой руководитель, за что ей огромное спасибо. Был период, когда мне было трудно говорить с командой и я не понимала, что не так. Думаю, она это заметила — и её совет сильно помог изменить динамику отношений в коллективе, а мне дал буст в работе.
Я каждую страницу восклицала: «О, со мной такое было», «Круто, вот тут я мудро поступила», «Блин, вот я лажаю, почему я раньше этого не знала». Внутри книги много пометок, важное — в закладках. Я даже в блокнот записывала конкретные шаги, которые надо делать. После одной-двух глав я закрывала книгу и шла тестировать то, что там сказано. И работает же!
Конечно, приходится изменять и прикладывать всё к своему контексту, но это не вода, которую прочитал и забыл. Я пока затестила только малую часть, но мне очень нравится результат.
В общем, очень рекомендую, если вы работаете в команде. Книга может сильно помочь выработать свой подход к управлению.
Плохое руководство — мой кошмар, как и руководителя, так и подчиненного. Посмотрела на это через книгу Ким Скотт «Радикальная прямота».
Читала два месяца — и книга меня поразила. Она посвящена построению радикально откровенной коммуникации с командой. Такой, где можно критиковать, можно проявлять эмоции, но при этом эффективно работать и не терять человечность. Внутри про схемы общения, работу с разными типами людей, их карьерные траектории, динамику коммуникации.
Мне эту книгу посоветовал мой руководитель, за что ей огромное спасибо. Был период, когда мне было трудно говорить с командой и я не понимала, что не так. Думаю, она это заметила — и её совет сильно помог изменить динамику отношений в коллективе, а мне дал буст в работе.
Я каждую страницу восклицала: «О, со мной такое было», «Круто, вот тут я мудро поступила», «Блин, вот я лажаю, почему я раньше этого не знала». Внутри книги много пометок, важное — в закладках. Я даже в блокнот записывала конкретные шаги, которые надо делать. После одной-двух глав я закрывала книгу и шла тестировать то, что там сказано. И работает же!
Конечно, приходится изменять и прикладывать всё к своему контексту, но это не вода, которую прочитал и забыл. Я пока затестила только малую часть, но мне очень нравится результат.
В общем, очень рекомендую, если вы работаете в команде. Книга может сильно помочь выработать свой подход к управлению.
🔥27❤18
Пятничная рефлексия 🥃
Мне стало интересно, а чем отличаются люди, из тех, с кем у меня было касание, кто стабильно, динамично и радостно развивается от тех, кто в итоге длительно стагнирует и грустит. Последние недели 3 было много контрастных кейсов перед глазами в разных сферах жизни, и я не смогла это развидеть.
Первая группа выделяется следующим:
- Прозрачная внутренняя мотивация, которой человек управляет сам. У него есть тесный контакт со своими ценностями, границами, потребносятми, желание работать с внутренней мотивацией, как самостоятельно, так и с терапевтом. И он не ждет, что кто-то эту зону будет за него держать.
- Навык создавать себе внешнюю мотивацию: через поддерживающую окружающую среду, других людей, обязательства и прочее. Это, вкупе с хорошей внутренней мотивацией, позволяет держаться в тонусе и ехать еще дальше.
- Готовность по-честному и объективно смотреть на то, что происходит, не падая в собственные галлюцинации. И не ожидать, что кто-то будет их обслуживать (даже за деньги).
Вторая группа, у которой завал в одном из этих блоков, рано или поздно упирается в такие штуки как необходимость безрезультатно плыть по течению, затяжной внутренний кризис или зависимость от внешних обстоятельств.
Такие вот наблюдения.
Мне стало интересно, а чем отличаются люди, из тех, с кем у меня было касание, кто стабильно, динамично и радостно развивается от тех, кто в итоге длительно стагнирует и грустит. Последние недели 3 было много контрастных кейсов перед глазами в разных сферах жизни, и я не смогла это развидеть.
Первая группа выделяется следующим:
- Прозрачная внутренняя мотивация, которой человек управляет сам. У него есть тесный контакт со своими ценностями, границами, потребносятми, желание работать с внутренней мотивацией, как самостоятельно, так и с терапевтом. И он не ждет, что кто-то эту зону будет за него держать.
- Навык создавать себе внешнюю мотивацию: через поддерживающую окружающую среду, других людей, обязательства и прочее. Это, вкупе с хорошей внутренней мотивацией, позволяет держаться в тонусе и ехать еще дальше.
- Готовность по-честному и объективно смотреть на то, что происходит, не падая в собственные галлюцинации. И не ожидать, что кто-то будет их обслуживать (даже за деньги).
Вторая группа, у которой завал в одном из этих блоков, рано или поздно упирается в такие штуки как необходимость безрезультатно плыть по течению, затяжной внутренний кризис или зависимость от внешних обстоятельств.
Такие вот наблюдения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥25❤9
Запись на апрель
Заранее открываю запись на консультации в апреле. Буду доступна с 1.04 по 14.04 (всего две недели!). Есть 4 места.
Приходите 🐝
Детали здесь
Заранее открываю запись на консультации в апреле. Буду доступна с 1.04 по 14.04 (всего две недели!). Есть 4 места.
Приходите 🐝
Детали здесь
🔥10
Рост и развитие для продакта
🔹Чем различаются Junior, Middle и Senior продакты?
🔹Что делать продакту, чтобы расти из одного грейда в другой?
🔹Какие навыки и как развивать, чтобы ускорить свое развитие?
🔹Как ставить карьерные цели, чтобы развитие делало жизнь лучше, а не приводило к выгоранию?
Затеяли шалость с Львом Левицким: записали подкаст о карьерном развитии для продактов. Для меня это первый опыт, волнительный, но любопытный.
Лев – продакт, он создаёт подкаст «Как ты это делаешь?» и ведёт канал «Лев Левицкий».
Обязательно послушайте выпуск, вот ссылки:
— эппл подкасты
— яндекс музыка
— и на всех остальных платформах
Ссылка на текстовый гайд, обещанный в подкасте
🔹Чем различаются Junior, Middle и Senior продакты?
🔹Что делать продакту, чтобы расти из одного грейда в другой?
🔹Какие навыки и как развивать, чтобы ускорить свое развитие?
🔹Как ставить карьерные цели, чтобы развитие делало жизнь лучше, а не приводило к выгоранию?
Затеяли шалость с Львом Левицким: записали подкаст о карьерном развитии для продактов. Для меня это первый опыт, волнительный, но любопытный.
Лев – продакт, он создаёт подкаст «Как ты это делаешь?» и ведёт канал «Лев Левицкий».
Обязательно послушайте выпуск, вот ссылки:
— эппл подкасты
— яндекс музыка
— и на всех остальных платформах
Ссылка на текстовый гайд, обещанный в подкасте
🔥19🐳5
Полезные связи
Ко мне часто приходят покрутить-повертеть идеи нового продукта, найти позиционирование, проработать конкурентов. А потом, как бы между делом, спрашивают: «Ты случайно не знаешь, как грамотно построить рекламу VK или с кем поговорить об этом?». Или подставьте любой другой рекламный инструмент :)
Обычно тут я достаючерную страшную записную книжку список контактов и ищу подходящего маркетолога. Такие контакты просто должны быть, если есть потребность эффективно развивать свое дело и быстро добывать информацию. Сила нетворка ✊🏻
Для тех, кто занимается микро- и малым бизнесом, я предлагаю занести в список полезных связей Лену. Она пришла ко мне с идеей курса, а там и познакомились (спасибо, мироздание, за прекрасных людей, заноси ещё). Лена и маркетинг с нуля объяснит, и сделать хорошо поможет, с крутым результатом. И опыт за плечами титанический.
В общем, от сердца отрываю, владейте 🙈
Ко мне часто приходят покрутить-повертеть идеи нового продукта, найти позиционирование, проработать конкурентов. А потом, как бы между делом, спрашивают: «Ты случайно не знаешь, как грамотно построить рекламу VK или с кем поговорить об этом?». Или подставьте любой другой рекламный инструмент :)
Обычно тут я достаю
Для тех, кто занимается микро- и малым бизнесом, я предлагаю занести в список полезных связей Лену. Она пришла ко мне с идеей курса, а там и познакомились (спасибо, мироздание, за прекрасных людей, заноси ещё). Лена и маркетинг с нуля объяснит, и сделать хорошо поможет, с крутым результатом. И опыт за плечами титанический.
В общем, от сердца отрываю, владейте 🙈
🔥24❤5
Школа менеджеров Яндекса
Каждый год Яндекс проводит ШМЯ. Это одно из лучших карьерных воспоминаний в моей жизни, которое дало классный старт. Я проходила её в 2018 году.
Поскольку ко мне стали активно стучаться в личку с вопросами, хочу здесь зафиксировать опыт: поэтапные впечатления от поступления до выпуска, советы, которых мне не хватало когда-то.
https://telegra.ph/Moj-opyt-SHMYA-04-05
Задавайте вопросы в комментариях, разберем 👇
Каждый год Яндекс проводит ШМЯ. Это одно из лучших карьерных воспоминаний в моей жизни, которое дало классный старт. Я проходила её в 2018 году.
Поскольку ко мне стали активно стучаться в личку с вопросами, хочу здесь зафиксировать опыт: поэтапные впечатления от поступления до выпуска, советы, которых мне не хватало когда-то.
https://telegra.ph/Moj-opyt-SHMYA-04-05
Задавайте вопросы в комментариях, разберем 👇
Telegraph
Школа менеджеров
Дисклеймер: прошло 5 лет, воспоминания выцвели, автор может быть не совсем точен в деталях, пусть и ощущения сохранились. На мой вкус, ШМЯ решает две задачи: формирует правильную среду для развития, которая будет рядом много лет, и закладывает правильное…
🔥17👍5👏1
О татуировках
В далеком 2014 году мне в руки попала книжка «45 татуировок менеджера». Я была под впечатлением, мне нравилась метафора татуировок как отражения некоторых принципов управления. А потом я забыла напрочь про это — в менеджмент я попаду только через 3 года.
Гуляла сейчас по парку и пришло в голову, что спустя годы у меня появились подобные татуировки. Например, важная, отлитая кроваво-черным: «Не принимай изменения близко к сердцу».
Уж слишком много ресурса сливалось в переживания, гиперконтроль и хаотичность там, где выгодней инвестировать в адаптацию к изменениям. И знаете, на последнем ревью мне пришло в обратной связи, что я спокойна и стабильна. Для меня это поразительный отклик среды на личные изменения.
А какие татуировки есть у вас?
В далеком 2014 году мне в руки попала книжка «45 татуировок менеджера». Я была под впечатлением, мне нравилась метафора татуировок как отражения некоторых принципов управления. А потом я забыла напрочь про это — в менеджмент я попаду только через 3 года.
Гуляла сейчас по парку и пришло в голову, что спустя годы у меня появились подобные татуировки. Например, важная, отлитая кроваво-черным: «Не принимай изменения близко к сердцу».
Уж слишком много ресурса сливалось в переживания, гиперконтроль и хаотичность там, где выгодней инвестировать в адаптацию к изменениям. И знаете, на последнем ревью мне пришло в обратной связи, что я спокойна и стабильна. Для меня это поразительный отклик среды на личные изменения.
А какие татуировки есть у вас?
❤30🔥8
В этом году мир щедр на интересные материалы. Взахлеб прочитала, буквально за две поездки в поезде, и потом не выпускала книжку в отпуске из рук и таскала за собой (она аж потрепалась). Так что если вам нечего почитать в пятницу вечером — это оно.
Ценность книги в том, что разбираются разные установки, мешающие строить карьеру. Причем очень терапевтичным слогом, без воды, с максимальной концентрацией смыслов. После этого текста очень легко принять на себя ответственность за развитие своей карьеры.
А ещё там представлен очень последовательный подход к развитию карьеры в целом — от ценностей и закрытия дефицитов человека. Я этот подход нежно люблю, и объемно прочитать про него было большим удовольствием.
В общем, если хочется усилить своё восприятие карьеры, смело рекомендую.
Ладно, будем честными, я и автора очень люблю и очень хочу однажды подписку на её школу менеджмента. Вдруг вас тоже вдохновит!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥25❤8👍3
Женское счастье, смерть и отпуск
Мне тут сказал клиент: «Все, к чему ты прикасаешься, расцветает». Угу. У меня и дома сейчас цветет всё, что должно было умереть.
Полтора года назад у меня решило сдохнуть «женское счастье». Был октябрь, спатифиллум везли из одного дома в другой. Зеленые листики почернели от холода и повяли за секунды (ну кто выносит цветы на улицу?). В общем, из листиков остался один. Маленький, крохотный, но гордый.
Ирония в том, что в жизни тогда тоже все было так себе. Я поплакалабелугой и решила, что «женскому счастью» жить, любой ценой. И каждое утро с того момента начиналось с осмотра, как там у цветка дела, как ему помочь. Короче, носилась я с ним как с драгоценностью.
Время шло, отросли листики, даже куст появился. А цветков не было. Я забила, думаю, ну и ладно, будет хоть один не цветущий дома цветок.
В субботу у меня начался отпуск. Утром пью кофе, радостно размышляя, что за полтора года стабилизировалась, закрыла хотелки и хочу выйти на новый уровень.
Поворачиваю голову — и вижу белый бутон спатифиллума, только проклюнувшийся.
И вот я уже бегаю с горшком по дому, радостная, делаю массовую рассылку друзьям, мол, моя прелесть зацвела.
Лучшее поздравление с отпуском в мире!
Мне тут сказал клиент: «Все, к чему ты прикасаешься, расцветает». Угу. У меня и дома сейчас цветет всё, что должно было умереть.
Полтора года назад у меня решило сдохнуть «женское счастье». Был октябрь, спатифиллум везли из одного дома в другой. Зеленые листики почернели от холода и повяли за секунды (ну кто выносит цветы на улицу?). В общем, из листиков остался один. Маленький, крохотный, но гордый.
Ирония в том, что в жизни тогда тоже все было так себе. Я поплакала
Время шло, отросли листики, даже куст появился. А цветков не было. Я забила, думаю, ну и ладно, будет хоть один не цветущий дома цветок.
В субботу у меня начался отпуск. Утром пью кофе, радостно размышляя, что за полтора года стабилизировалась, закрыла хотелки и хочу выйти на новый уровень.
Поворачиваю голову — и вижу белый бутон спатифиллума, только проклюнувшийся.
И вот я уже бегаю с горшком по дому, радостная, делаю массовую рассылку друзьям, мол, моя прелесть зацвела.
Лучшее поздравление с отпуском в мире!
❤74🥰8👍3
Неслучайная сопричастность обостряется по ночам
Подростком я зачитывалась. Книги, стихи, заметки — всё, что вызывало упоение и мурашки. Я собрала небольшую библиотеку — и до сих пор мечтаю о большой.
Некоторые тексты поменяли мою жизнь, а с их авторами я, взрослая, познакомилась и дружу (представляете, обалдеть, сама не верю). Даже этот канал начался с стихотворения, прочитанного в школе. Оно просто снова попалось мне на глаза.
С тех пор я знаю, что тексты — это неслучайная сопричастность к чему-то важному, шанс найти ответы и сложить уже свой путь. Поэтому и пишу. А ещё я знаю, что делиться тем, что искренне понравилось, требует смелости.
Сегодня у меня день рождения. Мне будет приятно, если вы поделитесь особенным для вас текстом. О работе или о личном, в комментариях здесь или своей соцсети. Книги, стихи, посты — делитесь тем, что вы искренне любите.
…Нити сплетаются в приключения, в чьи-то обрывки случайных книг…
Подростком я зачитывалась. Книги, стихи, заметки — всё, что вызывало упоение и мурашки. Я собрала небольшую библиотеку — и до сих пор мечтаю о большой.
Некоторые тексты поменяли мою жизнь, а с их авторами я, взрослая, познакомилась и дружу (представляете, обалдеть, сама не верю). Даже этот канал начался с стихотворения, прочитанного в школе. Оно просто снова попалось мне на глаза.
С тех пор я знаю, что тексты — это неслучайная сопричастность к чему-то важному, шанс найти ответы и сложить уже свой путь. Поэтому и пишу. А ещё я знаю, что делиться тем, что искренне понравилось, требует смелости.
Сегодня у меня день рождения. Мне будет приятно, если вы поделитесь особенным для вас текстом. О работе или о личном, в комментариях здесь или своей соцсети. Книги, стихи, посты — делитесь тем, что вы искренне любите.
…Нити сплетаются в приключения, в чьи-то обрывки случайных книг…
❤44👍2🐳2🔥1