Сейчас буду жесткой 🎃

У меня последние несколько месяцев было очень плотно с консультациями и собеседованиями. Обобщая этот забег, подведу итог.

Очень мало людей:

⁃ Понимают, что конкретно они сделали, какую задачу решили и могут внятно последовательно озвучить этот опыт. Фонить этим начинает еще на этапе резюме.

⁃ Осознают, как это отражается в цифрах/метриках и почему они именно такие.

⁃ Не падают в диалоге в «я делал такие-то дела каждый день». Я спрашиваю, а итог работы-то какой, что сделано было. И ступор. В итоге отсутствует внятная провязка цели, к которой шли, и ежедневных действий.

⁃ Понимают, ЗАЧЕМ они это делают и как это влияет на бизнес. Зачем они вообще нужны на этой позиции и какие причинно-следственные связи лежат под капотом найма. Ответ на этот вопрос вообще из области фантастики.

Итого: структурность, ясность и понимание причинно-следственных связей — must have.

В целом, все так, я и правда значительное время уделяю этому на консультациях 🫠

Мне лирично. Я сейчас шагала домой по скрипящему снегу, ловила ртом снежинки и так хорошо было.

У меня внутри штормы, стихающие только поздней осенью и ранней зимой. И сейчас время сияющей звенящей тишины внутри. Чистой снежной глади новых идей. Ощущение возможности написать себе и миру новую дорогу, по которой пройдешь грядущий год.

Год назад я выбрала обнуление. И жернова жизни провернулись. И сделали меня другой.

Сейчас снова время выбирать. Пробовать на вкус новые слова, определять ритмы, нырять в тишину внутри. Искать слово года.

Дракон оделся в зимнее.
Ура ❄️

P.S. А новую обложку зимнему дракону подогнала @iver_noir, спасибо ей.

Есть идея 💡

Я поняла, что частый запрос на консультациях связан с целевой аудиторией: как понять, кто эти люди, как выстроить с ними диалог, как задавать вопросы и как с выводами работать.

Поставьте, пожалуйста:

❤️ Если вам интересно было бы послушать вебинар про это в моем исполнении;

🔥Если вам интересно поучаствовать в камерной группе с практикой, моей обратной связью и плотным вгружением под ваш запрос.

Ближайшие пару недель у меня будет отпуск, хочу подумать над новыми проектами.
Спасибо!

Вопросы веры

Я заметила странную закономерность: если ты не веришь в то, что делаешь, если ты не сросся внутренне с картинкой реальности, где это возможно, очень сложно сдвинуться с места.

Иногда буквально нужно представить, что стена ограничений, которая встает перед тобой, может быть прозрачной. И тестировать гипотезы в ключе «Может быть это всё-таки реально?». Без ожиданий наперёд, много разных гипотез. Принять за основу реальность, в которой что-то возможно.

Недавние наблюдения из окружения:

⁃ Может, я могу попросить повышение?
⁃ Может, я могу открыть свое дело и мой опыт кому-то нужен?
⁃ Может, у этой ситуации-таки есть решение?

Эта внутренняя вера в себя, в свою картинку мира — такая огромная внутренняя сила, которая часто теряется. Веры всем.

⁃ Почините меня?
- Да с вами всё в порядке. Вы вот решаете такие и такие задачи, всё сейчас работает эффективно и грамотно.
- Но я вот нашел статью в интернете, и у меня не хватает вот таких и таких навыков, а вот с этим я вообще не работал 🥹
- А оно вам точно надо? Вы планируете работать с этим дальше? Вам это вообще интересно?
- Вообще, если честно, не очень. А вот эта задача вообще меня бесит. Но я же тогда буду не таким крутым специалистом как в статье.
- А как-то по-другому решить задачу вы можете? Например, нанять кого-то, чтобы за вас сделали?
- Могу, легко… И управлять умею другими.
- А как думаете, что лучше для работодателя: человек, который эффективно решает разными способами задачу или который не любит то, что делает? А для вас как лучше?

Это кусочек утрированного примера из практики. Мораль: не стоит пропускать целеполагание, вопрос «зачем мне это надо?» и причинно-следственные связи.

А то получается хаотичное изучение курсов, книг, попытка качать экспертизу, ненужную для дальнейшего развития, и пустая трата времени. И погоня за сферическим образом идеального специалиста в вакууме.

Важный вывод — моя основная валюта в ближайшее время не деньги. И не время. А энергия. И мне, как руководителю, очень важно научиться её считать. Мне кажется, 2023 в итоге будет про это. Год понимания своих сил и управления ими.

Это я сходила в двухнедельный отпуск, отдохнула и поняла, в какой энергетической яме посидела 🫠. Оказывается, ещё недавно я просыпалась с батарейкой, полной всего на 50%. И регулярно уходила в минус в конце дня.

А потом лежала в спа и меланхолично думала «ой, что это, я что подвыгорела, как же так».

Когда я стала лидом команды крупнее, нужно было сильнее сместить приоритет с «времени» на «энергию». А я проморгала этот момент и тут же просела. При этом от того, как я контролирую именно энергию, зависит КПД моей команды, выхлоп работы и качество моей же жизни. Условно, я не могу зарядить другого лида, если я сама не заряжена.

Из простых решений: я сходу начала трекать энергию, больше контролировать сон, график. Например, не ходить на встречи, где мое присутствие не нужно и дублирует функции. Но готовых инструментов у меня нет и будет очень здорово их изобретать и собирать.

P.S. Мне Слипи нарисовал график, ну что это, уровень энергии колеблется, как тряпочка на ветру. 💔

Дракон очень медленно выходит из спячки

Весь декабрь много отдыхала, в том числе от канала, проектов и консультаций. В рефлексии поняла, что, несмотря на очень сильные результаты 2022, в 2023 главная задача растить мощь и энергию, находясь в балансе (а не в режиме всемогущего пони).

Поэтому:

-> Январь и февраль работаю и консультирую как обычно. За каникулы часть мест уже заранее расхватали. Сейчас места есть с 20 января. Затем, возможно, формат изменится. Я смотрю в сторону небольших групп и/или вебинаров.

-> Посты в канале появятся в районе 16-20 чисел января. Пожелания по темам можно оставить в комментариях. Из ближайшего интересного мне: коммуникация в команде, управление карьерой, поддержка уровня энергии, разбор кейсов.

-> Хочу попробовать новый формат для микробизнеса. Если у вас есть небольшая группа/паблик/бизнес и сложности с ним, я могу письменно его разобрать: какие затыки, куда можно посмотреть, почему не покупают, нет отзывов и так далее. Мне – кейсы, вам – советы. Это менее глубоко, чем личная консультация онлайн, зато быстро и коротко. Если интересно, пишите в личку.

Для всех, кто не может заставить себя что-то делать

Жизнь подкинула эффективное упражнение. Оно меня сразу включило в рабочие будни.

1. Заводим блокнотик. Прям бумажный, красивый, чтобы приятно было работать каждый день. Хотя на первое время можно любую тетрадку, обкатать упражнение. У меня сейчас малютка, которого можно таскать во все поездки.

2. Пишем туда цели и мечты, крупные, меняющие качество вашей жизни к лучшему, черновик которых уже скорее всего появился к новому году. Штуки 2-3. По мере жизни они ещё, вероятно, будут уточняться и меняться.

3. А дальше каждый день (!) от руки (!) в конце дня прописываем, что конкретно для реализации этих целей вы сегодня сделали. Пусть это будет даже что-то маленькое. Если ничего, так и пишем «ничего».

Спустя пару недель понимаешь, что:

- Мозг сфокусировался на этих целях и проще их выполнять, быстрее замечаешь возможности для реализации;
- Гордишься собой и получаешь заряды бодрости гормональной системы;
- Появилось пространство для рефлексии, когда, не отвлекаясь, можно окинуть взором день;
- Писать «ничего» каждый раз не хочется и либо начинаешь делать, либо пересматриваешь цель, потому что она оказывается не приоритетной.

Мне первую пару дней было неприятно заставлять себя проделывать это, высокое сопротивление, мол, работать надо. А сейчас идет легко и я замечаю, как даже крохотные шаги поддерживают уровень энергии и складываются в большое дело.

Симптомы кризиса

Карьерный кризис – вязкое болото, в котором противно. И я смотрю прямо с начала января многих профессионально поднакрыло. То ли хочется бежать и покорять вершины, то ли ты – муха, залипшая в янтаре.

Посмотрев на тех, кто вокруг, выделяю такие симптомы:

☠️ Рабочие процессы вокруг липкие и хрупкие. Чем больше пытаешься инициировать и выбираться, тем больше залипаешь. Задачи растягиваются, цели поставить не получается, прилетают странные непонятные проблемы отовсюду, которых раньше не возникало. Встречи кажутся бесполезными и душными.

☠️ Старая роль ушла, а новой пока вытащить не удалось. Буквально не можешь выдавить из себя, кто ты, за что отвечаешь и где твои зоны ответственности. Ощущаешь себя странно: вроде всё делаешь, а кто ты – четко объяснить не можешь. Профессиональная идентичность ощущается максимально размыто.

☠️ Вроде и задачи относительно понятны, а ты в них уже должен думать по-другому. А как – еще неясно. И где добирать экспертизу тоже пока неясно. И вообще ощущение, что все неясно и нет этому конца и края.

☠️ Как дальше строить собственное развитие непонятно. Предыдущие планы словно выцветают. Сформулировать, где следующая точка Б, не выходит.

☠️ Предыдущая ценностная подоплека работы ломается. То, что драйвило раньше, уже не драйвит. Общее настроение – лежать и чтобы не трогали, с редкими приступами энергии в надежде выбраться из болота.


И то ли к коучу бежать, то ли психологу, то ли ментора искать. То ли все сразу.

Если откликается и интересно "А делать то что?" ставьте огонек 🔥

Лейтмотив моей жизни 🥃🫠

Когда и про жизнь поговорили, и про то, как строить продукт так, чтобы работало эффективно для всех и генерировало выручку.

Это очень логично, но мне было не очевидно. Я заметила, что задачи/люди приходят чётко под внутренний запрос, иногда не очевидный, но который тебя как личность разовьет.

🫠 Не можешь справиться с выгоранием? Вот тебе пачка клиентов с выгоранием.
🫠 Не понимаешь, как выстроить структуру собственной жизни? Получи кучу задач
связанных с структурой команды.
🫠 Не получается выстроить личные границы? Вот тебе встреча с сотрудником, к которому хрен подъедешь и который твои границы проламывает подчистую.
🫠 Боишься принимать решения? Получи ситуацию, где без этого все сломается.
🫠 Не понимаешь, как проявлять агрессию и выдерживать конфликты? Вот тебе конфликт, приятных разборок.

И пока не разберешься, жизнь тебя будет в это толкать с разных сторон по кругу. Поняла, как такие точки находить, теперь не могу развидеть.

Чего не нужно делать в кризис (или как всё зафакапить)

⭕️ Торопиться из него выйти. Нужно время, чтобы осознать, что происходит, и изменить что-то. Резкая попытка встать и выйти ведет к поспешным решениям с непредсказуемыми последствиями.

⭕️ Делать вид, что все в порядке, и ждать, что оно само решится. Если внутренне всё ощущается неправильно, лучше не заметать это под ковер, а хотя бы отнести руководителю или психологу и обсудить. И точно не заниматься самообманом.

⭕️ Наводить суету: резко собирать новый бэклог, пересобирать команду, закидывать всех новыми задачами. Это путь команды в хаос.

⭕️ Увольняться хлопнув дверью, кричать в личке коллег и принимать другие эмоциональные решения. Так получается ваш очень неуравновешенный образ в очень тесном мире.

⭕️ Забивать на текущие задачи, обещания коллегам, цели. Даже при дальнейшем уходе лучше сохранить репутацию.

⭕️ Падать в работу ещё больше, утопать в ней. Если упороться в одну проблемную сферу, теряешь другие опоры в жизни (друзей, хобби), которые как раз могут помочь из кризиса вылезти.

⭕️ Отчаиваться. Это возможность выйти на качественно новый для себя уровень.

Один мудрый человек сказал, что кризис — это маленькая смерть. Здесь отмирает предыдущая профессиональная идентичность. И очень интересно, а каким ты можешь стать, когда вырастешь :)

Открыта запись на февраль

💡 Есть слоты для 4 консультаций. Приходите поговорить про карьеру, рост, кризисы, развитие, если вы менеджер.
А если вы руководите своим бизнесом, приходите с проблемами про работу с целевой аудиторией, конкурентами, позиционированием, продажами и всем вокруг. Также с января появился формат письменной консультации для тех, кто интроверт :) Для записи писать в лс @ashergina

💡Если хотите в феврале пост в канале про какую-то конкретную тему или у вас есть вопрос, чтобы его разобрать, приносите в комментарии к этому посту.

Подростком у меня были нулевые навыки коммуникации, так исторически сложилось. И потом потребовалось очень много сил и времени, чтобы их развить, научиться заводить связи. И чем дальше, тем больше понимаю, насколько много ресурса скрыто во взаимодействии с другими людьми и сколько туда предстоит ещё копать. Для продакта/руководителя это очень важно.

И я заметила, что самые интересные люди приходят в мою жизнь через творчество, диалоги и тексты. Такие, кому нравится то, как я думаю, а мне — как они. Есть какая-то прелесть в том, чтобы через совместное общение открывать что-то новое и чувствовать, что в диалог проваливаешься как в кроличью нору. И таких своих чувствуешь по тексту, разговору и переписке. И круто чувствовать, как через диалог ваши мысли отражаются друг от друга и получается что-то красивое. Даже если вы не близкие друзья.

Заводите связи. Рекомендую.

// Пост спонтанно навеян недавним общением с @levlevitsky, @YenaMiloserdova и @Mara_Vetr. Спасибо, ребят 💔

Друзья, открыта запись на консультации на март.

Приходите за аудитом продуктовых компетенций, с карьерными вопросами или почелленджить бизнесовые решения.

Условия консультаций здесь: https://telegra.ph/Pro-konsultacii-09-12