#мысливслух
Хочу поделиться забавным наблюдением про "не совсем понятно".
Замечали разницу:
- коллеги спрашивают: глянь, пожалуйста, понятно? Ответ: не совсем понятно, вот тут..я бы. .и далее следует объяснение, что не так и совет, если просят (сама так делала).
Когда это в ответе - скорее всего спрашивающий не уверен в своей позиции, формулировке и ждёт одобрения или совета.

- а бывает эта фраза в вопросе "не совсем понятно...с чего вы это взяли/как это считали и т.д."?
⚠️Это - явный индикатор разногласий во мнениях, завуалированных под вопрос-уточнение.
Скорее всего, всё там им понятно, или так бы и написали "непонятно". А тут: не совсем, как это?
Просто не согласны. Но писать "не согласны" не хотят (возможно, не хватает аргументов или знают, что прав оппонент).
Бывало у вас такое или я надумала?🤔

💰Начало октября - сезон Нобелевских премий. 
Нобелевская премия мира 2022 года будет объявлена ​​в пятницу, а премия по экономике — 10 октября.
Каждая премия стоит 10 миллионов крон (почти 900 000 долларов) и будет вручена вместе с дипломом и золотой 🏅 10 декабря — в день смерти Нобеля.

🤔Как считаете, за какое достижение в области внутреннего аудита / контроля / риск-менеджмента или комплаенс можно было б дать премию почти в 1 млн💲?
Или нет шансов, что наша профессия может быть настолько ценной для международного сообщества?)
Давайте хоть помечтаем💭

🎙Дорогие друзья,
уже в эту пятницу, 7 октября для членов нашего сообщества Александра Власова проведет открытый вебинар на тему:
Из зоны комфорта в зону роста: основные вехи на пути профессионала.

Время:
Встречаемся за чашечкой кофе здесь в 11.30 (Мск.) - 14.30 (Алматы).

Ссылка для участия:
https://us02web.zoom.us/j/85074121914?pwd=Vnc2SlVvU3dmdFl0ZkI2ekxXelpUUT09

О спикере:
👩‍🎓Руководитель Контрольных функций AGC Biologics (Дания)
ACCA CIA CISA CRMA SMC PMP
👩‍🎓Автор Youtube канала о карьере и профессиональном развитии внутренних аудиторов Аудит будущего и одноименного канала в телеграм (пользуясь случаем, рекомендую).
👩‍🎓Александра активно участвует в развитии нашего сообщества и у нее есть своя рубрика #вопросАлександре*

*Если пропустили первый выпуск, есть возможность поучаствовать в следующих.

Ребят, это тот случай, когда пропустишь - будешь жалеть. Настаиваю и точка).

#вебинары

Сегодня, 6 октября в Казахстане отмечается профессиональный праздник - День бухгалтера - повод поздравить коллег из бухгалтерии!

Кстати, внутренний аудит бухгалтерии - не частое явление, хотя до сих пор кто-то думает, что проверять бухгалтеров наша основная задача)

Аудит - не лучший подарок на праздник😁, ну а вдруг кто-то именно сейчас проверяет бухгалтерию и составляет программу аудита, делюсь списком*:

*можно, кстати подарить своим бухгалтерам в 🎁 - как памятку, что держать в фокусе. Написано просто, без спец.терминов, на роль внешнего аудита или налоговика не претендую. Это более общий/универсальный вариант.

На что обратить внимание:
📌какие счета в Вашем случае являются наиболее значимыми (зависит от проверяемого вопроса), помним про риск-ориентированный подход;
📌откуда цифры и как они туда попадают (первоисточник);
📌из чего складывается расчет (выборочно проверьте компоненты)
📌что вводится вручную, а что подтягивается из систем;
📌по ручным проверяем есть ли принцип 4х глаз;
📌в какой отчетности отражается, как цифры "взаимодействуют" с собой;
📌сроки: своевременность сдачи отчетности; сроки образования, например дебиторской задолженности или сумм на транзитных счетах;
📌динамику - сравнительный анализ: нужны промежуточные даты "точки", при значительном изменении проверить что повлияло;
📌особое внимание "счетам до выяснения";
📌все, что можно подтвердить данными из независимого источника (акты сверок, данные других подразделений,  внешняя отчетность);
📌проводится ли инвентаризация и какие результаты;
📌формируются ли резервы по сомнительным требованиям, как определяется, что они сомнительные;
📌оцениваем доступы работников в информационные системы;
📌какие закреплены контроли и выполняются ли они на самом деле;
📌есть ли есть разные категории - резиденты/нерезиденты, с вычетом/без вычета, проверьте, как нужные данные подтягиваются в нужный счет (есть какой-то маркер? кто, на каком этапе его ставит, выборочно проверить правильность его присвоения);
📌корректировки/сторно: критично (существенность, как регламентирован процесс, кем проверяется обоснование, по каким причинам допускается,частота корректировок, какие меры принимаются на будущее, есть ли элемент авторизации другим работником, остается ли аудиторский след и т.д.);
📌процесс оплаты: есть ли лимиты на одобрение, обоснование оплаты, по актам выполненных работ проверить  соответствие условиям договора, в т.ч. кем-то должно подтверждаться, что результат соответствует ожидаемому (руководителем подразделения инициатора заключения договора);
📌при проверке командировочных, представительских, мат.помощи и т.п. - соблюдение внутренних требований (суммы, сроки, закрывающие документы).

Список из поста 2020г., дополнения и предложения приветствуются!
#проаудит
#аудитбухгалтерии
#практики_ва

Вебинар от Александры про путь в зону роста - как это было:
- мощно заряжено на позитив
- весело и интерактивно на примере пути той самой Людмилы Прокофьевны
- простыми словами, но так, что заставляет задуматься и сильно хочется что-то сделать сразу*;
- без воды и "зауми"
- классные вопросы участников 💛 и их разбор (хорошо, что это было не на бегу, а очень вдумчиво и искренне);
- по тону - очень похоже на встречу друзей.

2 классных момента хочу выделить особо:
🤩 Aha-moment - состояние "озарение" от первых успехов, от преодоления трудностей
🤩 долго оставаться в зоне страха трудно, поэтому человек или делает шаг назад в комфорт или вперёд - в зону обучения.

Впереди выходные - будет больше времени на "подумать" - в какой зоне кто сейчас находится, какие страхи нас тормозят и какие микрошаги могут приблизить область роста.

Пусть это будет #challenge_выходного дня). Кто участвует - задача до понедельника сделать хотя бы одно действие по выходу из своей зоны комфорта. Маленький шаг - к большому результату💪.

🎁 подарок от спикера: презентация и временная ссылочка на запись.

Код к записи: 3??G?8fh
❗друзья, не затягивайте с просмотром, доступ на 2 недели

#вебинары

Коллеги, добрый день,

Предлагаем сегодня обсудить комплаенс.

В текущих реалиях это одна из важнейших контрольных функций. Однако во всех ли компаниях и сферах это понимают и уделяют внимание?

Я подготовила для вас обзор глобального исследования, но прежде интересно ваше мнение: аудит функции комплаенс - это формальная процедура по требованиям регулятора или серьезная проверка? Ответьте, пожалуйста, на 2 вопроса, чтобы сравнить опыт участников.

Итак, предлагаю ознакомиться с выводами из исследования "Definitive Risk & Compliance. Benchmark Report" от компании NAVEX.

В нем обобщены результаты опроса 1000 профессионалов из 18 стран, которые оценивали программы по риску и комплаенс в своих организациях. Выводы дают представление о бенчмаркинге и содержат идеи, как усилить мероприятия и программы комплаенс в вашей организации.


По структуре исследование опирается на 2 руководства:
Анализ программ корпоративного комплаенса (DOJ) и Оценка программ этики и комплаенса (ECI).

Главные выводы:

1️⃣ В 56% случаев совет директоров контролирует выполнение программ по комплаенс. 40% респондентов отметили, что среди членов совета директоров присутствуют эксперты либо лица с релевантным опытом в комплаенс.

2️⃣ 64% респондентов заявили, что используют выводы предыдущего опыта (lessons learned) при оценке и улучшении программ по комплаенс. 45% опрошенных используют методики измерения организационной культуры.

3️⃣ При аудите программ по риску и комплаенс оцениваются:

🔹соответствующие политики и процедуры,
🔹отчеты по внутренним расследованиям и обращениям на “горячую линию”,
🔹результаты тестирования и интервью сотрудников после прохождения тренингов,
🔹информация по тренингам,
🔹анализ разрывов (gap анализ).

4️⃣ Основные задачи и вопросы, на которых фокусируется комплаенс:

🔸соответствие нормативным требованиям (66%),
🔸защита персональных данных (64%),
🔸мошенничество и коррупция (55%),
🔸притеснение на рабочем месте и дискриминация (49%),
🔸сообщения о нарушениях и преследования за такие сообщения (43%),
🔸конфликт интересов (40%),
🔸организационная культура (39%),
🔸равноправие и инклюзия, или DEI (34%).

5️⃣ Уменьшение рисков (38%) и требование регулятора (35%) - основные причины внедрения технологий и автоматизации в работу отделов комплаенс. В 14% случаев ни автоматизация, ни технологии, обеспечивающие комплаенс, в организации не используются.

6️⃣ 44% респондентов выполняют дополнительные функции к своей основной роли в компании. Только 8% признались, что в их организациях позиция сотрудника отдела комплаенс характеризуется высоким уровнем текучести кадров.

#отчеты
#исследования
#лучшиепрактики

🎙Дорогие друзья, в субботу, 15 октября Александра Котомцева проводит бесплатный вебинар-практикум на тему:
Архитектура внутреннего учета: как правильно использовать электронные таблицы?
БЕЗ ФОРМУЛ И КОДОВ Александра покажет что нужно сделать, а  чего избежать для того чтобы
-сэкономить время внутри бизнес-процесса
-минимизировать ошибки
-сделать таблицы понятными пользователям
-заставить таблицы отвечать целям пользователей
🎁бонус для аудиторов: как за 5 минут по таблицам найти проблемы в бизнес-процессе

Вебинар бесплатный, проводится для всех, кто не равнодушен к таблицам или хочет структурировать/улучшить свои знания по работе с ними. Есть проблемы у коллег - приглашайте.

Время:
Встречаемся в zoom в 15.00 (Мск.) - 18.00 (Алматы). Ссылку с напоминанием скинем ближе к мероприятию

О спикере:
📌Бизнес-консультант, предприниматель

📌Направления:
- Бизнес-процессы,
- проектирование учетных форм в электронных таблицах

📌Опыт в нишах:
- gaming,
- арбитраж трафика,
- криптовалюта,
- спотовый арбитраж,
- коучинг,
- ВЭД,
- производство,
- retail,
- HORECA.

📌География проектов: Россия, ОАЭ, Испания, Бали, Молдавия, Казахстан.

Знаю Александру лично ещё с её блога в инстаграм как классного процессника и консультанта руководителей. А вы наверняка знаете её по интересным комментариям/вопросам в чате.
💪Круто, что у нас в сообществе столько интересных людей, готовых делиться знаниями!

#вебинары

🕵️‍♂️Друзья, среди жарких дискуссий о комплаенс вы могли пропустить интересную подборку по хищениям от Егора.

Тот случай, когда можно почерпнуть полезные идеи / что-то забрать себе на вооружение.

Часть 1 https://t.iss.one/chataudit/5061

Часть 2 https://t.iss.one/chataudit/5062

А по этой ссылочке (кто пользуется инстаграм) у меня был гостевой пост от Дании Ткачевой с интересным кейсом о хищениях в торговых сетях luxury брендов. Тогда было несколько классных идей в комментариях от участников.

📣Всем привет, вебинар с Александрой уже сегодня, обсуждаем таблицы и ошибки в них! Ссылка для подключения
https://us06web.zoom.us/j/86934872244?pwd=VXZydm9BVExMZnhxNWlCSlo2ZWFJUT09
Время:
15.00 по Москве,
18.00 - Астана (ура, у нас вернули прежнее название столицы 🙂)

Коллеги, за суетой пятницы пропустили вчера Всемирный день стандартов, который ежегодно отмечается 14 октября.

14 октября в 1946 году в Лондоне открылась конференция национальных организаций по стандартизации.
Результат работы и главным событием Конференции было принятие решения о создании Международной организации по стандартизации - ISO International Organization for Standardization.

Всех причастных коллег с праздником, больше нужных и практических Стандартов!

🚀Стартовала новая неделя, а мы начинаем сбор вопросов от членов сообщества в рубрику #вопросАлександре

Напомню, что с лёгкой руки Власовой Александры у участников сообщества появилась возможность задать свой "карьерный" вопрос и получить развёрнутый видео-ответ или даже видео-совет от практика.

🎥Кто пропустил - ссылка на первый выпуск ответов на вопросы и пост с описанием этой инициативы.

📩Вопросы можно писать в чате с тэгом #вопросАлександре / в личные сообщения мне или Александре по субботу 22 октября.

Сегодня в Казахстане День аудитора 🥳, профессиональных успехов, новых идей и инсайтов, большей ценности и признания!