Мы хотели разработать идеальную фишинговую схему. ИИ-боты были рады помочь...

расследование от журналистов Reuters с реальными примерами запросов/ответов ИИ, примерами обхода этических настроек.

ИИ не просто "отлично" справился с написанием реалистичных фишинговых писем, но и давал подсказки - когда лучше отправить письмо пожилым людям, предлагал замести следы и даже добавлял CTA:
«Не ждите! Присоединяйтесь к нашему сообществу сострадательных людей сегодня и помогите изменить жизни. Нажмите сейчас, чтобы действовать, пока не стало слишком поздно!»
#ИИ
#fraud

Заставлять людей выполнять одну и ту же работу годами — это жестокое и нестандартное наказание

#понравилось высказывание в одной из статей от HBR.

Если вдруг накатила осенняя "карьерная" хандра и любимая работа давно перестала быть любимой, может вы слишком засиделись в одной компании/на одной позиции?

Авторы пишут о результатах опроса почти тысячи человек, называют работу, которая перестала приносить удовлетворение (не мотивирует, а истощает) "дневной тюрьмой" и выделяют причины, первые 3 места занимают:
• отсутствие гордости и удовлетворенности организацией;
• минимальная оценка или признание в компании;
• отсутствие вызова и смысла в работе.

Пока читала эту статью почему-то возникла мысль, что её писали про аудиторов))).
Наверное потому, что в моем окружении аудиторы дольше работают на одном месте, чем коллеги из других подразделений, плюс за годы можно увидеть компанию, руководство с самых разных сторон. У вас также?

Сама сталкивалась, и знаю немало коллег с признаками "изматывающей" скуки, поэтому хочется обсудить тему с вами.

❓Коллеги, кто давно (авторы пишут о 5 годах) работает на своей позиции, в одной компании, что помогает вам не заскучать профессионально так чтоб до ассоциации с дневной тюрьмой?
❓Как боретесь с хандрой и какой срок критичный для смены работы?

Ну и главное, делитесь, какой у вас максимальный срок/сколько уже "отсидели"))

#карьера

🎬Коллеги, в рекомендациях сегодня "кино" (не развлекательное), а документальный фильм "Звонок".

Стоит не только самому посмотреть, а обязательно поделиться с родными и знакомыми.

Смотреть фильм

#fraud #социальная_инженерия

Друзья, мы в рамках нашего проекта AIM проводим исследование о подходах к формированию Годового Плана работ внутреннего аудита.

5-7 минут вашего времени помогут сформировать "картинку" / увидеть какие подходы применяются у других, подсказать идеи, которые можно взять на вооружение.

Поддержите, пожалуйста, нас своим участием/перешлите коллегам, результатами обязательно поделимся!

Ссылка на исследование: https://forms.gle/nKeEixmCeR5mWmjc6

⏳Ответы собираем до 12.10.2025г., чтобы успеть подвести итоги до завершения процесса планирования в компаниях.

#планаудита
#исследования

Вчера (видимо) взломали коллегу и начали от ее имени в чат забрасывать сообщения о переезде чата со ссылками.
Не исключаю, что разные сообщения посыпались по ее базе личных контактов.
Друзья, надеюсь, у всех все в порядке и никто не переходил ни по каким ссылкам 🙌, чат на месте, никуда не переехал)

Получается, "входной фильтр", когда я добавляю участников только после короткого общения - не защищает, если взломают кого-то из участников, то могут потом и в чатах всякое творить.

🚩Будьте внимательны:
• проверьте свои настройки в профиле телеграм (загляните в раздел конфиденциальность);
• проверьте, к каким устройствам привязан аккаунт;
• не переходите по ссылкам в духе "это не ты на фото?", "проголосуй за племянницу", "знаешь его...?"
• поставьте коды - пароли, которые будут запрашиваться при входе с другого устройства.

Если у вас есть свой план защиты своих аккаунтов в соцсетях или есть о чём предупредить коллег, добавляйте.