Карьера как игра
После очередной брейнсторм-сессии с Сашей по нашей новой игре возникла идея поста - метафоры.

Давайте представим, что наша карьера — это игра с полем, правилами, фишками, шансами и ловушками. Что из игрового поля можно забрать в реальность или сравнить с ней?

1️⃣Этика - наш стартовый капитал, а чистая репутация - лицензия. Играем честно! Только от нас зависит как мы их будем использовать и каким будет итоговый результат.

2️⃣Изучите поле заранее - рассмотрите варианты ходов, какие есть уровни, возможности и препятствия. Попробуйте продумать наиболее оптимальный маршрут.

3️⃣ Иногда полезно пропустить ход и переосмыслить: где я на поле? Кто рядом? Куда иду, какой следующий шаг?

4️⃣ Вернуться к старту — не страшно, это не обнуление.
Прежние ходы остаются с нами — как опыт, как актив.

5️⃣ Проскочить этапы (ходы) — возможно.
Если есть ресурсы, знания, репутация в проф.среде, поддержка — можно сделать “ход конём” и вырваться вперёд.

6️⃣ Карьерные ловушки и проблемы реальны.
Интриги, манипуляции, токсичное лидерство.
Вы вправе не играть по этим правилам.

7️⃣ Провалы? Это часть маршрута. Разбирайте, где сделали ошибку и как ее исправить и не повторять. По модному - lessons learned.

8️⃣ Шансы выпадают не только в игре, но и в карьере. Только это не про "наследство дяди" или "выигрыш в лотерею". Главное - суметь разглядеть и воспользоваться.

9️⃣ В карьере тоже нужны инвестиции - в образование, в получение новых навыков. Ваша экспертность - основная валюта, которая влияет на ход игры развитие карьеры и приближает к цели.

Из видов игр я бы сравнила карьеру в корпоративном мире с настолкой вроде монополии.

❓На какую игру похожа ваша карьера:
🃏 карточная игра (покер?);
🎮компьютерные игры (стрелялки, симуляции, прохождение этапов);
⚽️спортивные игры с элементами соревнований;
🎲настольная игра с различными сценариями;
🧠интеллектуальная игра, где рулит эрудиция и реакция;
♟шахматы со сложными стратегиями и фигурами;
🤑азартные игры (казино, игровые автоматы).

❓Поддержите тему? Добавьте от себя пару игровых элементов / правил, которые есть и в карьере аудитора.

#мысль #карьера

🔈Как звучит ваш голос в отчетах?
Регулярно читаю отчеты коллег-аудиторов по работе и те, что присылают участники посмотреть / подсказать — и каждый раз обращаю внимание на tone of voice.

Обычно у каждого аудитора свой стиль, подборка часто встречающихся формулировок, типичные обороты, которые его выделяют.

Вряд ли мы замечаем сами в своих отчетах, как мы позиционируем себя как профессионала и профессию в целом. Такое хорошо заметить "свежим взглядом".

Попробуйте понаблюдать за отчётами коллег или взглянуть на свои отчеты со стороны.
Какие "голоса" в них можно встретить?

👨‍🏫Учитель-воспитатель
Он как будто учит, поправляет. "Так нельзя, делайте вот так".
Вряд ли читатели отчета хотят вернуться за школьную парту. Никому не нравится когда его поучают или отчитывают.
А значит эффективной коммуникации по такому отчету не ждите.

🕵Инспектор/регулятор
Вы его узнаете по изобилию слов: "выявлено", "нарушено", "не соответствует". Такой отчёт фокусируется на ошибках, контролях и регламентах. Отдельные элементы могут быть полезными (четкость, отсылки на пункты), но, скорее всего, здесь будет много про формальность и мало про бизнес, развитие, ценность.
Разбора причин вы тоже тут вряд ли увидите, кроме "отсутствует контроль".
Бывает они работают в паре со следователем, из тех, что выносят свой приговор до решения суда.

🤑Начальник
Такой отчет категоричен, директивен. В нем нет попытки понять контекст, разобрать неработающие процессы. Акцент на исполнителях в качестве виновных / некомпетентных.
Фразы: "устранить, "обеспечить". Это тоже не про позицию сотрудничества.

👨‍💻Технарь / узкий специалист
Глубоко в деталях, аббревиатурах и процессах.
Всё вроде бы точно, но обычно мало связано с бизнесом. Нужен перевод на язык бизнеса и хорошие примеры - на что это влияет, как починить. Хорошо бы ещё добавить сюда "про людей".

👩‍🎨Писатель/философ/художник
Сложные "красивые" обороты, отсутствие четкой позиции и конкретики. Много воды, мало сути. Это художественное произведение, а не работающий инструмент для бизнеса/руководства.

Какой голос хочется слышать чаще?
🤝Голос партнёра.
Где есть уважение, конструктив, фокус на общее дело и пространство для переговоров.
"Мы увидели, поняли и готовы помочь сделать лучше. Вместе". Его обычно слышат, ему доверяют.
Эта позиция Взрослый-Взрослый начинается задолго до выпуска отчета - в такой роли важно заходить с самого начала в проверку.

Что ещё:
Чаще выпускайте его "в свет".
"Растолкайте"/придушите😜 приглушите других, чтоб он смог проявиться.
Если не сразу получается в этой роли - попробуйте "в него переодеться", потом втянитесь).

📝Чаще всего аудиторский отчет пишет вся "команда" (и учитель, и художник - творец, и инспектор, и партнёр). Выбирайте, чей голос будет звучать звонче.

Момент правды: кого больше в ваших отчетах? Может это какие-то другие роли? Гид, детектив, бухгалтер?))

✉️Если напишите, какие есть сложности с написанием отчета у вас / ваших коллег - учтём в новых материалах от AIM и обязательно поделимся в рамках #InternalAuditAwarenessMonth

#аудиторский_отчет #коммуникации

#вопросотучастника
Сегодня общались с коллегой насчёт найма в команду одного потенциального кандидата.

И у нас возникла дискуссия (с потенциально нанимающей стороны), переношу ее сюда - давайте обсудим.

Какой по вашему оптимальный срок для человека на одном месте?
💬Как будете оценивать - последние пару мест / лет 5 или в среднем?
💬А если там длинный список переходов? За какой период смотреть будете?
💬Или может это вообще не будет определяющим фактором у вас?
💬А какой "минимум" для аудитора на последнем месте/последних пару мест работы будет для вас "ок" по кандидату? Если год - полгода, это "не очень"/норм/контекст решает?

Вдруг сами были в такой ситуации, как-то это влияло на рассмотрение вашей кандидатуры?

#карьера

🎁Коллеги, поделюсь с вами классной бесплатной возможностью получить мини-версию карьерного прогноза от AIM.
Все детали здесь
Сама уже попробовала, моя ключевая тема года:

Смелость и смена
сценария

Так что, не пугайтесь, если наберусь смелости и начну вас удивлять тут))