📣Друзья, уже на следующей неделе, 24 октября одна из моих любимых профессиональных конференций - KompraConf.
На одной площадке объединены темы для экспертов из СБ, комплаенс, аудиторов, рисковиков, специалистов по защите данных.
Конференция будет проводиться бесплатно в гибридном формате, поэтому, вы можете составить мне компанию и присоединиться онлайн!
Ссылка на регистрацию и программа здесь
#анонсы
#мероприятия
На одной площадке объединены темы для экспертов из СБ, комплаенс, аудиторов, рисковиков, специалистов по защите данных.
Конференция будет проводиться бесплатно в гибридном формате, поэтому, вы можете составить мне компанию и присоединиться онлайн!
Ссылка на регистрацию и программа здесь
#анонсы
#мероприятия
🔥9❤3😢1
Узнала новый термин deadlock и какие есть пути решения, если уж совсем "дедлок"))
Статья от экспертов КПМГ, если вам тоже интересно.
#корпоративное_управление #корпоративные_споры
#статья #почитаем в 🚌
Дедлок (deadlock, в переводе с англ. — «тупик») — это ситуация, когда владельцы компании (участники или акционеры)
не могут договориться по ключевым вопросам, и ни у кого из них нет достаточного
количества голосов для принятия окончательного решения. К таким вопросам можно
отнести: распределение прибыли, заключение сделок, инвестирование, выбор
руководителей и изменение устава.
Статья от экспертов КПМГ, если вам тоже интересно.
#корпоративное_управление #корпоративные_споры
#статья #почитаем в 🚌
Деловой портал Капитал.кз
Дедлок: как разрешить спор владельцев бизнеса
Прямых правил по разрешению deadlock в законодательстве Казахстана пока нет, отмечают эксперты KPMG
🔥9👍5❤2🕊1
Этика на работе
Institute of Business Ethics 2024г. выпустил исследование, посвящённое вопросам этики в компаниях.
Результаты исследования основаны на опросе более
12 000 сотрудников компаний из 16 стран.
В отчете много цифр, табличек, вопросов/утверждений, можно посмотреть или скачать здесь (и воспользоваться переводчиком файлов, если нужно).
Немного данных из отчета:
✅71% опрошенных считают, что их компании серьезно относятся к вопросам этики, однако 25% сообщили, что им было известно о неправомерных действиях или незаконной деятельности на работе за последний год.
✅Из тех, кто сообщил о неправомерном поведении, 20% отметили, что им известно о сексуальных домогательствах на рабочем месте , а 13% — о взяточничестве или коррупции.
✅Каждый из трех сотрудников, которые испытывали
давление, заставляющее их действовать неэтично отметили, что давление было связано с выполнением приказов начальника или
цейтнотом/нереалистичными сроками.
✅Более 7 из 10 опрошенных положительно
оценили способность своего непосредственного
руководителя подавать пример и поддерживать их в
следовании стандартам своей организации. Но у 4-х из 10
непосредственный руководитель поощряет хорошие
результаты, даже если они достигаются за счет
этически сомнительных методов.
✅Почему сотрудники не сообщали об известных им неправомерных действиях?
34% в компании не верят, что что-то изменится;
13% не считали это серьёзной проблемой, а 9% ожидали что это сделает кто-то другой.
🎯Друзья, а это результаты нашего исследования с коллегами о похожих исследованиях: зачем они могут быть полезны аудитору и как их используют наши коллеги.
#этика #исследования
Institute of Business Ethics 2024г. выпустил исследование, посвящённое вопросам этики в компаниях.
Результаты исследования основаны на опросе более
12 000 сотрудников компаний из 16 стран.
В отчете много цифр, табличек, вопросов/утверждений, можно посмотреть или скачать здесь (и воспользоваться переводчиком файлов, если нужно).
Немного данных из отчета:
✅71% опрошенных считают, что их компании серьезно относятся к вопросам этики, однако 25% сообщили, что им было известно о неправомерных действиях или незаконной деятельности на работе за последний год.
✅Из тех, кто сообщил о неправомерном поведении, 20% отметили, что им известно о сексуальных домогательствах на рабочем месте , а 13% — о взяточничестве или коррупции.
✅Каждый из трех сотрудников, которые испытывали
давление, заставляющее их действовать неэтично отметили, что давление было связано с выполнением приказов начальника или
цейтнотом/нереалистичными сроками.
✅Более 7 из 10 опрошенных положительно
оценили способность своего непосредственного
руководителя подавать пример и поддерживать их в
следовании стандартам своей организации. Но у 4-х из 10
непосредственный руководитель поощряет хорошие
результаты, даже если они достигаются за счет
этически сомнительных методов.
✅Почему сотрудники не сообщали об известных им неправомерных действиях?
34% в компании не верят, что что-то изменится;
13% не считали это серьёзной проблемой, а 9% ожидали что это сделает кто-то другой.
🎯Друзья, а это результаты нашего исследования с коллегами о похожих исследованиях: зачем они могут быть полезны аудитору и как их используют наши коллеги.
#этика #исследования
👍8
Книжный магазин - место силы)
Сейчас читаю Методы принятия решений от HBR - классная рекомендация от спикера с последнего обучения.
Радуюсь, что дочка в подарок заказывает теперь книжки👌
Всех родителей с наступлением каникул🥳, а Казахстанцев ещё и с Днём Республики!
Сообщники, что читаете сейчас?
#почитаем
Сейчас читаю Методы принятия решений от HBR - классная рекомендация от спикера с последнего обучения.
Радуюсь, что дочка в подарок заказывает теперь книжки👌
Всех родителей с наступлением каникул🥳, а Казахстанцев ещё и с Днём Республики!
Сообщники, что читаете сейчас?
#почитаем
👍19🎉6🔥5❤1
Друзья, сегодня не вакансия, а мнение и классный комментарий к нему от крутого эксперта.
Очень согласна со Светланой, сами такое проходили. Несколько раз уточняла у кандидата, знала, что она может претендовать на позицию выше и более оплачиваемую гораздо. Но в моменте человек остался без работы и согласен был на все условия без учета своих реальных возможностей и амбиций.
Лучше всё-таки сразу обдумывать, потом это воспринимается сильно не в пользу кандидата и осадок точно останется у обеих сторон.
Что думаете? Был ли опыт (может у коллег) - подождать "своего" предложения? Или спешили устроиться сразу, потом разочаровывались?
Пост в оригинале в LinkedIn, самое ценное - в комментариях.
#карьера
Очень согласна со Светланой, сами такое проходили. Несколько раз уточняла у кандидата, знала, что она может претендовать на позицию выше и более оплачиваемую гораздо. Но в моменте человек остался без работы и согласен был на все условия без учета своих реальных возможностей и амбиций.
Лучше всё-таки сразу обдумывать, потом это воспринимается сильно не в пользу кандидата и осадок точно останется у обеих сторон.
Что думаете? Был ли опыт (может у коллег) - подождать "своего" предложения? Или спешили устроиться сразу, потом разочаровывались?
Пост в оригинале в LinkedIn, самое ценное - в комментариях.
#карьера
👍9✍1🔥1💯1
150 аудиторских проектов за год с небольшой командой и другие факты
Посмотрела в записи сентябрьский вебинар от ИВА РФ: «Современные вызовы перед операционным аудитом в электронной коммерции» об организации операционного аудита в "Озон".
Тимофей Перепросов оказался классным спикером и очень открыто рассказал о внутренней кухне, приоритетах, процессах в Озоне.
Тот случай, когда #рекомендуюсообществу (для членов записи доступны через личный кабинет).
Особенно актуально сейчас - для тех, кто планирует новый "аудиторский год" и хочет подзарядиться идеями и энергией.
#вебинары
Посмотрела в записи сентябрьский вебинар от ИВА РФ: «Современные вызовы перед операционным аудитом в электронной коммерции» об организации операционного аудита в "Озон".
Тимофей Перепросов оказался классным спикером и очень открыто рассказал о внутренней кухне, приоритетах, процессах в Озоне.
Тот случай, когда #рекомендуюсообществу (для членов записи доступны через личный кабинет).
Особенно актуально сейчас - для тех, кто планирует новый "аудиторский год" и хочет подзарядиться идеями и энергией.
#вебинары
👍9🔥3❤1
Этика соцсетей
Предлагаю к прочтению статью из форбс и/или вот эту с обзором материалов о расследовании в отношении Тик-ток от NPR.
Немного из материалов:
TikTok признает: не весь контент, нарушающий правила, удаляется, "утечки" в сеть затрагивают:
35,71% «нормализации педофилии»;
33,33% «незначительного сексуального домогательства»;
39,13% «незначительного физического насилия»;
30,36% «увода несовершеннолетних с платформы»;
50% «прославления незначительного сексуального насилия».
Высказывание представителя Тик-ток:
Как думаете (может даже знаете), есть в тик-токах/роблоксах риск-менеджмент / комплаенс / вн.аудит?
А у вас есть тик-ток? Только честно...
#соцсети #статья #почитаем #этика
Предлагаю к прочтению статью из форбс и/или вот эту с обзором материалов о расследовании в отношении Тик-ток от NPR.
Немного из материалов:
TikTok признает: не весь контент, нарушающий правила, удаляется, "утечки" в сеть затрагивают:
35,71% «нормализации педофилии»;
33,33% «незначительного сексуального домогательства»;
39,13% «незначительного физического насилия»;
30,36% «увода несовершеннолетних с платформы»;
50% «прославления незначительного сексуального насилия».
Высказывание представителя Тик-ток:
«Одно из наших ключевых открытий в ходе этого проекта, которое превратилось в серьезную проблему для бизнеса Live, заключается в том, что контент, который получает наибольшую вовлеченность, может не быть тем контентом, который мы хотим видеть на нашей платформе».
Как думаете (может даже знаете), есть в тик-токах/роблоксах риск-менеджмент / комплаенс / вн.аудит?
А у вас есть тик-ток? Только честно...
#соцсети #статья #почитаем #этика
Forbes
TikTok Can Become Addictive After Just 35 Minutes, Uncovered Documents Claim
Legal documents uncovered in a public radio investigation show ByteDance’s internal communication aware of the effects its platform has on children.
🔥2
Решения – валюта в сфере бизнеса. Каждый успех, каждая неудача, каждая использованная или упущенная возможность – это решения, которые кто-то принял или не смог принять.Из "Методы принятия решений".
На мой взгляд отлично примеряется и к бизнесу, и к человеку.
То, где сейчас мы / наши компании - результат принятых или непринятых вовремя каких-то решений. Особенно интересно про непринятые - они не так очевидны.
Не всегда об этом задумываешься.
#понравилось
🔥14❤1
Не "best" практики: климат
Согласно данным нового отчета международной организации «Oxfam», около 40% финансирования, предоставленного Всемирным банком для климатических проектов в течение последних 7 лет, не имеют четкой отчетности. Неучтенные суммы могут доходитьдо 41 млрд $.
В отчете несколько раз отмечается, что учет финансирования климатических проектов ведется при первоначальном одобрении проектов, а не после их завершения и нет надежного подтверждения на что были потрачены средства.
Рекомендации «Oxfam» также представлены в отчете и включают в т.ч :
✅ полный пересмотр к документированию подходов к запуску/ мониторингу /контролю проектов и формированию отчетности (прозрачность, детализация, наличие документального подтверждения - обоснования);
✅️ создание публичной базы данных для отслеживания всех проектов, финансируемых в рамках климатической программы.
Обзор на отчет
Сам отчет
#ESG #отчетность #новости #климат #куда_смотрел_аудит 😁
Согласно данным нового отчета международной организации «Oxfam», около 40% финансирования, предоставленного Всемирным банком для климатических проектов в течение последних 7 лет, не имеют четкой отчетности. Неучтенные суммы могут доходить
Отсутствие систематизированной отчетности не позволяет оценить, насколько эффективно были использованы эти средства и действительно ли они оказали помощь уязвимым сообществам
В отчете несколько раз отмечается, что учет финансирования климатических проектов ведется при первоначальном одобрении проектов, а не после их завершения и нет надежного подтверждения на что были потрачены средства.
Рекомендации «Oxfam» также представлены в отчете и включают в т.ч :
✅ полный пересмотр к документированию подходов к запуску/ мониторингу /контролю проектов и формированию отчетности (прозрачность, детализация, наличие документального подтверждения - обоснования);
✅️ создание публичной базы данных для отслеживания всех проектов, финансируемых в рамках климатической программы.
Обзор на отчет
Сам отчет
#ESG #отчетность #новости #климат #куда_смотрел_аудит 😁
🔥8✍2❤1👍1
Друзья, для тех, кто в выходные не отдыхает, а учится / тестирует современные подходы и/или имеет отношение к сфере сельского хоз-ва, предлагаю почитать новую статью Владимира Корф "Трактор, нейросеть и два болта": применение нейросетей в аудите ремонта сельскохозяйственной техники.
Владимир поделился наглядными примерами - как эффективно ставить задачи ИИ и чего можно добиться, если естественный интеллект взаимодействует с искусственным))
Спойлер:это пример на сфере с/х, но можно к себе адаптировать и получить аналогичный результат.
✏️Поделитесь, пожалуйста, по каким темам / бизнес-процессам ИИ уже помогал вам?
Я пока не решаюсь обрабатывать какие-то цифры (у нас очень чувствительная тема), а привлекаю иногда при составлении программ.
#статья #аудит_сх #отраслевой_аудит #ИИ_в_аудите
Владимир поделился наглядными примерами - как эффективно ставить задачи ИИ и чего можно добиться, если естественный интеллект взаимодействует с искусственным))
Спойлер:
✏️Поделитесь, пожалуйста, по каким темам / бизнес-процессам ИИ уже помогал вам?
Я пока не решаюсь обрабатывать какие-то цифры (у нас очень чувствительная тема), а привлекаю иногда при составлении программ.
#статья #аудит_сх #отраслевой_аудит #ИИ_в_аудите
🔥13👍3
Увидела у Elena Naumchik в LinkedIn интересную идею, вдруг вам тоже интересно узнать каким вас "видит" ИИ.
Мой запрос был:
Нарисуй, пожалуйста, как ты представляешь мой образ с учётом того, что ты знаешь обо мне из моих вопросов и прокомментируй текстом.
Ответ ChatGPT: "С удовольствием помогу! Сейчас, основываясь на вопросах, я представляю вас как человека с профессиональными интересами в области финансового анализа, управления рисками и информационной безопасности. Это наводит на мысли об образе человека, сосредоточенного, с аналитическим складом ума и вниманием к деталям.
Для визуализации могу представить ваш образ примерно так:
1. Деловой стиль одежды – Возможно, строгий костюм или аккуратная деловая одежда, отражающая профессионализм. Подходит образ сдержанный, но с акцентами, указывающими на уверенность в своей сфере.
2. Выражение лица – Вдумчивое и уверенное, возможно с лёгкой улыбкой. Это может передать сосредоточенность, но также открытость к новым знаниям.
3. Фон – Что-то нейтральное, возможно офисное или с элементами, символизирующими профессиональные инструменты, такие как финансовые или аналитические диаграммы на заднем плане, отражая ваш интерес к бизнес-процессам и аудиту".
В комментариях картинка "меня", которую он в итоге нарисовал)
Мой запрос был:
Нарисуй, пожалуйста, как ты представляешь мой образ с учётом того, что ты знаешь обо мне из моих вопросов и прокомментируй текстом.
Ответ ChatGPT: "С удовольствием помогу! Сейчас, основываясь на вопросах, я представляю вас как человека с профессиональными интересами в области финансового анализа, управления рисками и информационной безопасности. Это наводит на мысли об образе человека, сосредоточенного, с аналитическим складом ума и вниманием к деталям.
Для визуализации могу представить ваш образ примерно так:
1. Деловой стиль одежды – Возможно, строгий костюм или аккуратная деловая одежда, отражающая профессионализм. Подходит образ сдержанный, но с акцентами, указывающими на уверенность в своей сфере.
2. Выражение лица – Вдумчивое и уверенное, возможно с лёгкой улыбкой. Это может передать сосредоточенность, но также открытость к новым знаниям.
3. Фон – Что-то нейтральное, возможно офисное или с элементами, символизирующими профессиональные инструменты, такие как финансовые или аналитические диаграммы на заднем плане, отражая ваш интерес к бизнес-процессам и аудиту".
В комментариях картинка "меня", которую он в итоге нарисовал)
😁9
IoD_The_Post_Office_Scandal_–_A_Failure_of_Governance_1_f04f786.pdf
2.4 MB
Скандал вокруг Post Office Horizon: сотни сломанных жизней несправедливо привлеченных к ответственности
Эта история достойна войти в учебные пособия как пример множества управленческих и этических провалов в Великобритании.
Суть кейса: с 1999 по 2015г.г. более 700 младших почтмейстеров были привлечены к ответственности и далее осуждены на основании информации проблемной системы бухгалтерского учета Horizon, которая создавала впечатление, что деньги пропали.
Кто-то попал в тюрьму, многие были финансово разорены, опозорены и столкнулись с осуждением в своих городках, часть людей скончались, не дождавшись справедливости.
Многолетняя борьба инициаторов помогла узнать правду и начать процедуру восстановления прав и возмещение ущерба, вскрыв ложь, манипуляции и провалы в управлении.
Рекомендую к прочтению разгромный разбор этой истории от IoD. Если интересно узнать больше - обязательно почитайте материал BBC, внутри множество ссылок с деталями дела и историями людей.
#чужиеграбли #корпоративное_управление
Эта история достойна войти в учебные пособия как пример множества управленческих и этических провалов в Великобритании.
Суть кейса: с 1999 по 2015г.г. более 700 младших почтмейстеров были привлечены к ответственности и далее осуждены на основании информации проблемной системы бухгалтерского учета Horizon, которая создавала впечатление, что деньги пропали.
Кто-то попал в тюрьму, многие были финансово разорены, опозорены и столкнулись с осуждением в своих городках, часть людей скончались, не дождавшись справедливости.
Многолетняя борьба инициаторов помогла узнать правду и начать процедуру восстановления прав и возмещение ущерба, вскрыв ложь, манипуляции и провалы в управлении.
Рекомендую к прочтению разгромный разбор этой истории от IoD. Если интересно узнать больше - обязательно почитайте материал BBC, внутри множество ссылок с деталями дела и историями людей.
#чужиеграбли #корпоративное_управление
🔥12😱2🤯1
Исследование от Экопси, самые интересные (на мой взгляд) слайды вынесла в картинки.
Про многопрофильный бизнес, инструменты управления/контроля над миллиардным капиталом и источники экспертизы.
Внутренний аудит - в 100% случаях используется респондентами в качестве инструмента контроля💪.
Друзья, в наших "руках" практически миллиарды, надо не подвести)
Полный отчет здесь.
#исследования #управление
Про многопрофильный бизнес, инструменты управления/контроля над миллиардным капиталом и источники экспертизы.
Внутренний аудит - в 100% случаях используется респондентами в качестве инструмента контроля💪.
Друзья, в наших "руках" практически миллиарды, надо не подвести)
Полный отчет здесь.
#исследования #управление
🔥12👍2❤1
💍Ex-невесту приговорили к четырем годам и обязали выплатить 2,6 миллиона долларов в качестве возмещения ущерба: история о крупном мошенничестве Takeda* Pharmaceuticals через контракт на консалтинговые услуги за 3,5 млн$.
Свадьбы - не будет!
*Takeda: 27 миллиардов долларов дохода, 50 000 сотрудников по всему миру.
До того, как мошенничество раскрыли, компания оплатила 5 сфабрикованных счетов каждый на 460тыс.$.
Банальная, но всё ещё рабочая схема... Как раз сегодня обсуждали с коллегами в чате "цену" отсутствия контролей.
#чужиеграбли #закупки #управлениерисками #комплаенс #риски_третьих_сторон
#мошенничество
*Takeda: 27 миллиардов долларов дохода, 50 000 сотрудников по всему миру.
До того, как мошенничество раскрыли, компания оплатила 5 сфабрикованных счетов каждый на 460тыс.$.
Банальная, но всё ещё рабочая схема... Как раз сегодня обсуждали с коллегами в чате "цену" отсутствия контролей.
#чужиеграбли #закупки #управлениерисками #комплаенс #риски_третьих_сторон
#мошенничество
🔥11👍5❤1😁1
1,5 млрд. хищения в благотворительном Фонде
#новости
Жаль, не раскрывают - кем и каким образом осуществлялся "контроль", кто-то же отчитался за эти деньги. Тем более - целевые. Каким образом она вывела такие огромные суммы за короткое время?
Не знаю требований законодательства о благотворительных фондах (посмотрю, но там точно были предусмотрены внешние проверки), думаю тут бы независимый внутренний аудит точно мог быть полезен.
https://forbes.kz/articles/pozhertvovanie-na-villu-i-lexus-glavu-ofbiz-birgemiz-podozrevayut-vhishenii-15mlrd-tenge-26ee48
#хищения #коррупция
#новости
Жаль, не раскрывают - кем и каким образом осуществлялся "контроль", кто-то же отчитался за эти деньги. Тем более - целевые. Каким образом она вывела такие огромные суммы за короткое время?
Не знаю требований законодательства о благотворительных фондах (посмотрю, но там точно были предусмотрены внешние проверки), думаю тут бы независимый внутренний аудит точно мог быть полезен.
https://forbes.kz/articles/pozhertvovanie-na-villu-i-lexus-glavu-ofbiz-birgemiz-podozrevayut-vhishenii-15mlrd-tenge-26ee48
#хищения #коррупция
Forbes.kz
Пожертвование на виллу и Lexus: главу ОФ «Biz Birgemiz Qazaqstan» подозревают в хищении 1,5 млрд тенге
В АФМ считают, что активистка Перизат Кайрат присвоила себе часть денег, собранных для помощи гражданам, пострадавшим от весенних паводков
🤯8👍2