📑Полезной информации в ленту
Недавно ВЦИОМ совестно с Росмолодежью провел социологический опрос на тему «Определение ценностных, и духовно-нравственных ориентиров в молодежной среде». Мы внимательно изучили отчет и советуем вам сделать тоже самое😉
Один из блоков был посвящён вопросам работы и миграционным процессам. Хотим поделиться с вами главными выводами этой части:
◼️21% опрошенных однозначно не хотели бы уезжать из России. Большая часть молодых людей мотивируют это любовью к Родине и нежеланием покидать друзей и близких.
◼️Треть молодых людей (27%) в возрасте 14-35 лет готовы переехать при наличии хорошего предложения о работе. Речь идёт о непродолжительном времени, от 3 до 10 лет.
◼️Среди мотивации для переезда большая часть опрошенных называет желание познакомиться с другими культурами, решить свои материальные проблемы, изучить новые технологии.
Миграция для молодых людей - временная мера для саморазвития, основная масса молодежи связывает свою жизнь с будущим России.
#PRIFO_социология
Недавно ВЦИОМ совестно с Росмолодежью провел социологический опрос на тему «Определение ценностных, и духовно-нравственных ориентиров в молодежной среде». Мы внимательно изучили отчет и советуем вам сделать тоже самое😉
Один из блоков был посвящён вопросам работы и миграционным процессам. Хотим поделиться с вами главными выводами этой части:
◼️21% опрошенных однозначно не хотели бы уезжать из России. Большая часть молодых людей мотивируют это любовью к Родине и нежеланием покидать друзей и близких.
◼️Треть молодых людей (27%) в возрасте 14-35 лет готовы переехать при наличии хорошего предложения о работе. Речь идёт о непродолжительном времени, от 3 до 10 лет.
◼️Среди мотивации для переезда большая часть опрошенных называет желание познакомиться с другими культурами, решить свои материальные проблемы, изучить новые технологии.
Миграция для молодых людей - временная мера для саморазвития, основная масса молодежи связывает свою жизнь с будущим России.
#PRIFO_социология
Приволжский федеральный округ крайне заинтересован в трудоустройстве молодых специалистов
HeadHunter: Согласно статистике, каждая четвёртая вакансия, подходящая молодым специалистам, была размещена в Москве и Московской области, а каждая пятая — в Приволжском федеральном округе
Регионы округа находятся на 2 месте после Москвы в рейтинге заинтересованности в молодых специалистах. 18% всех вакансий в России в профобласти «Начало карьеры, студенты» на крупнейшем сайте по поиску работы hh.ru размещены работодателями регионов Приволжья.
В крупных городах, по сравнению с предыдущим годом, потребность в молодых специалистах также увеличилась, например, и в Нижнем Новгороде и в Казани - на 47%.
Это значит, что регионы ПФО обладают хорошим потенциалом для молодых специалистов, чтобы начать свой карьерный путь!
#PRIFO_социология
HeadHunter: Согласно статистике, каждая четвёртая вакансия, подходящая молодым специалистам, была размещена в Москве и Московской области, а каждая пятая — в Приволжском федеральном округе
Регионы округа находятся на 2 месте после Москвы в рейтинге заинтересованности в молодых специалистах. 18% всех вакансий в России в профобласти «Начало карьеры, студенты» на крупнейшем сайте по поиску работы hh.ru размещены работодателями регионов Приволжья.
В крупных городах, по сравнению с предыдущим годом, потребность в молодых специалистах также увеличилась, например, и в Нижнем Новгороде и в Казани - на 47%.
Это значит, что регионы ПФО обладают хорошим потенциалом для молодых специалистов, чтобы начать свой карьерный путь!
#PRIFO_социология