#пк_льготы_гарантии
Вопрос: В связи с рождением двух детей одновременно (двойня) муж с женой планируют оформить отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли каждый из них одновременно оформить такой отпуск по уходу за одним из детей и получать пособие по уходу? Если да, то какие документы с места работы необходимо представить?

Ответ Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации:

Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих право осуществлять уход за детьми разным членам семьи и получать пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними.

В связи с этим в случае рождения близнецов (например, двойни) возможно осуществление ухода за детьми и соответственно получения пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию.

Одновременно сообщаем, в период с 01.01.2022 назначение и выплата пособий по социальному страхованию осуществляются в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 N 2010

В соответствии с п. 3 Постановления N 2010 назначение и выплата пособий осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем (работодателем), сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

При наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя (п. 5 Постановления N 2010).

Страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения (п. 7 Постановления N 2010).

После получения документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособия в соответствии со ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

Таким образом, на основании вышеизложенного и в соответствии с нормами действующего законодательства для реализации своего права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо обратиться к своему работодателю, представив определенный
Порядком перечень документов.

🔴Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет застрахованным лицом представляется перечень документов, установленный в п. 56 Порядка:
▪️заявление о назначении пособия;
▪️свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
▪️документы о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия (в случае смерти предыдущего ребенка представляются свидетельство о смерти и его копия);
▪️справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей)
Продолжение ⬇️

Следует отметить: в случае осуществления ухода за детьми разными членами семьи необходим определенный порядок оформления документов, а именно:

▪️точное указание в заявлении, за каким ребенком (фамилия, имя) будет осуществляться уход, степени родства по отношению к ребенку (дочь, сын, внук, внучка);
▪️представление справок с места работы другого лица, осуществляющего уход за одним из детей, с указанием, за каким ребенком осуществляется уход.

Уважаемые жильцы дома N 45/3 по улице Набережная Дежнева!

В настоящее время проводятся ремонтные работы в здании бывшего офиса гидрографической базы, которое будет использоваться под офис Филиала Центра социального обслуживания.

Приносим извинения за доставленные неудобства в виде складируемого мусора и шумных работ.

Мусор будет вывозиться по мере накопления на одну машину.

Шумные работы не будут производиться во время запрета согласно
Закону о тишине в Чукотском автономном округе в 2024 году.

Благодарим за понимание!

Коллектив Провиденского районного филиала ГКУ "ЧОКЦСОН" выражает благодарность семье Дмитрия и Марины Ольховик п. Провидения за приобретение наборов школьных принадлежностей для нуждающегося первоклассника!

Уважаемые Дмитрий и Мапина, спасибо вам за неравнодушие и щедрые сердца! Ваш подарок будет передан адресату в скором времени.

#АкцияПомогиСобратьсяВшколу2024
#Провидения

Провиденский районный филиал ГКУ "ЧОКЦСОН" информирует:

С 1 апреля 2024 года в Чукотском автономном округе введены дополнительные меры социальной поддержки отдельных категорий граждан в виде:

Компенсация стоимости найма (поднайма) жилого помещения в Анадыре или за пределами ЧАО гражданам, в том числе детям, страдающим хроническими редкими (орфанными) заболеваниями, имеющим статус паллиативного больного, проходящим лечение по программе высокозатратных нозологий

#ГКУЧОКЦСОН
#ПРФГКУЧОКЦСОН