Разбор вакансии #ШальнойКлиент

Минимум троим из вас интересен формат и есть желание включиться в обсуждение)

Да кто я такая, чтобы вам запрещать? 😀

Обозначу основные моменты для обсуждения:
– Что понравилось в вакансии?
– Что НЕ понравилось?
– Как было бы круче передать идею?

Погнали)⬇️

Разбор вакансии, прилетевшей в ЛС

Текст вакансии и ваши к ней замечания-пожелания ТУТ
Чтобы мы с вами были в одинаковых условиях — разбираю текст по предложенной вам структуре.

Рубрика #ШальнойКлиент камера-мотор-*щелк*

Что нравится:
⏺ Поздоровались;
⏺ Представились (кто она, кого представляет, чего и куда ищет);
⏺ Обозначили, что ищут человека в команду на долгосрок;
⏺ Коротко обрисовали пул задач;
⏺ Пояснила сразу формат работы и как взаимодействие с экспертом происходит (это очень круто, на самом деле!);
⏺ Прямо говорят, что не согласны на разовое сотрудничество.

Что НЕ нравится:
⏺ Монолитный текст сложно читается, все сливается, нереально подиагонали увидеть всю основную информацию/запрос;
⏺ Очевидная спам-рассылка (хоть по релевантной ЦА, а не всем подряд, уже хорошо), нет никакой персонализации;
⏺ Нет моих выгод от сотрудничества. Мне «не продали» вакансию. Почему я должна с вами работать? Почему я должна выложиться на 1000% на этапе тестового? Какие у вас условия? Почему я должна захотеть с вами вдолгую работать?
⏺ Ценят только свое время (если не готовы выложиться на всю или не готовы работать вдолгую — не делайте тестовое), а вот на время подрядчика им плевать, иначе бы нормально написали вакансию;
⏺ Оплата, если тестовое понравится. Причем, «судья» — заинтересованное в найме лицо и понравится-не понравится — история оооочень субъективная. Ничто не мешает сказать «мне не понравилось, но давай попробуем с тобой поработать»;
⏺ Ощущение, что на протяжении всего текста на меня орут и отчитывают. А я даже еще и не начинала с ними работать));
⏺ Уже на этом этапе у меня ощущение, что я им что-то должна;
⏺ В меня сразу швырнули тестовое, даже не узнав, выполняю ли я их. Даже, блин, не предложили, а в приказном тоне сказали сделать;
⏺ А раз уж запулили — нет сроков на его выполнение;
⏺ Ну и стоимость тестового... в целом ок для кого-то, оптимальный минимум в нише, но со мной никто не согласовал ее;
⏺ Со мной начали разговаривать на "ты", а закончили на "вы". Тот момент, когда не определился: ты доминируешь или нет😄 Ну и я не фанат общения на «ты» с новыми клиентами.

Что можно улучшить?
💡 Нормально оформить текст. Разбить на смысловые абзацы, выделить главное;
💡 Указать какого эксперта представляет (если там громкое имя — это плюсик к мотивации работать в команде);
💡 ТЗ. Уточнить делаю ли я его, узнать на каких условиях. Либо просто хотя бы предложить его сделать, а не приказным тоном швырнуть в меня ссылку. Если уж предлагать тестовое — давать нормально всю инфу: сроки, куда и в каком виде направлять готовое;
💡 Продать мне вакансию. Да хрен с «мне продать», просто соискателю продать. Я не обязана бежать сломя ноги на первое «кс-кс-кс»;
💡 Перефразировать часть, где она говорит про оплату. Сейчас эти 1.000₽ выглядят, как подачка. «Так и быть, заплачу вам, если мне понравится». Тетя, снимите корону));
💡 Задача в ТЗ стоит: продать идею купить доступ в закрытый клуб. Критерий оценивания: заставь меня остаться в канале. Это разные задачи))

Открыта (как и всегда) к диалогу с вами)) А то, может, среди вас есть те, кому эта вакансия кажется нормальной, а я тут «придираюсь»))

Ставьте тыкву, если дальнейшие разборы проводим в таком формате))

P.S. Вы же понимаете, что вакансия — это обычное продающее письмо/сообщение и все рекомендации из рубрики применимы к любому продающему тексту?