📚 Первый шаг на профессиональном пути

В губкинском лицее стартовал набор в профильные классы. Среди направлений — социально-экономическое, психолого-педагогическое, лингвистическое и медицинское. В таких классах ребята углублённо изучают профильные предметы. Помимо обычных уроков — различные семинары и конференции. Сегодня здесь состоится городское родительское собрание, где любой будущий десятиклассник сможет подать документы для зачисления.

❗ Есть вопросы по защите трудовых прав - обращайтесь на Горячую линию Роструда.

Общефедеральная горячая линия: 8-800-707-88-41. Работает 24/7.

Если вы работник и хотели бы получить консультацию по трудовому законодательству, сразу набирайте добавочный 1. Звонок бесплатный из всех регионов страны.

Региональные горячие линии помогут, если вы хотите:
– узнать, как подать жалобу в своем регионе;
– записаться на прием в инспекцию;
– получить развернутую консультацию.
Горячие линии в регионах тоже перешли на усиленный режим работы и доступны с 9 утра до 9 вечера без выходных.

Делимся полезными контактами!

💰 Ямал — лидер по уровню зарплат в Уфо

Среднероссийский уровень зарплаты в первом месяце текущего года составил 56 545 рублей. На Ямале он значительно выше — 116 203 рубля. Округ занял первое место среди регионов Уральского федерального округа по уровню заработной платы.

Вакансия: Капитан - для зачисления в резерв (ОАО "СМП")
Вакантных рабочих мест – 5.
Где: Архангельская область, г. Архангельск
Обязанности:
- Выполнять задачи, полномочия, функции согласно должностной инструкции.
Требования к соискателю:
- Среднее профессиональное образование (в т.ч. начальное профессиональное).
- Наличие рабочего диплома капитана.
- ГМССБ, ЭКНИС, САРП, ТБ.
- Сертификаты о прохождении тренажеров; медицинская книжка.
Вакансия для зачисления в резерв. З/плата в зависимости от судна и места работы. Сменная работа на транспортных судах и судах дноглубительного флота. Дополнительный отпуск за ВУТ и ненормированность. Оплата проезда 1 раз в 2 года.
Электронная почта для резюме: [email protected] и [email protected]
Зарплата от 260 000 рублей.
Условия и обратная связь
#работаварктике #работавазрф #работанасевере #Архангельская_область #Архангельск #капитан #флот #морские_перевозки

Несмотря на изменившуюся экономическую ситуацию и сложную международную обстановку, в правительстве рассчитывают на привлечение новых инвестиций в арктические проекты. После ухода зарубежных компаний для этого появились дополнительные возможности. Развитие преференциальных режимов будет способствовать росту инвестиционной привлекательности макрорегиона.

В новом материале на GoArctic разбираемся, как в новой реальности будут работать арктические добывающие проекты, и кто может прийти на место ушедших зарубежных компаний.

В этом году по заявкам жителей в Мурманске благоустроят большие зеленые зоны у озера Среднего и у Чистого ручья. Теперь родителям не придется за полгорода идти через автомобильные выхлопы с колясками чтобы просто погулять в красивом и экологически чистом месте. В новом парке "Кольский" в 2022-м оборудуют пешеходные и велосипедные дорожки, освещение, установят детскую спортивную площадку и канатный парк.

Не забыли урбанисты и про Кировск. До середины осени за почти 30 миллионов рублей благоустроят сквер у местной горбольницы. Выздоравливать местные пациенты будут, сидя на новеньких лавочках и гуляя по красивым дорожкам.

Вакансия: Заведующий участковой больницей - врач Белоярской участковой больницы (ГБУЗ «Аксарковская ЦРБ»)
Где: Ямало-Ненецкий АО, Приуральский район, п. Белоярск
Обязанности:
- Согласно должностной инструкции организации.
Требования к соискателю:
- Высшее образование.
- Наличие сертификата.
- Опыт работы от 3 лет.
Выплата единовременного пособия молодым специалистам, компенсация расходов, связанных с переездом в район Крайнего Севера, выплата единовременного пособия.
Зарплата 180 000 - 200 000 рублей.
Условия и обратная связь
#работаварктике #работавазрф #работанасевере #Ямало_НенецкийАО #ЯНАО #Приуральский_район #врач #здравоохранение

Для жителей Красноярского края действует мера социальной поддержки – государственная социальная помощь на основании социального контракта

Одним из направлений социального контракта является оказание поддержки гражданам в поиске работы. В этом случае предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере 21 515 рублей (при обращении в 2022 году) в течение одного месяца с даты заключения социального контракта и в течение трех месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства.

Подробнее на Норильск.рф

Таймырцы представят туристический потенциал полуострова в Москве

Сегодня в МВЦ «Крокус Экспо» в Москве стартует 28-я Международная туристическая выставка MITT-2022, которая продлится до 17 марта. Агентство развития Норильска организовало участие в ней туроператоров и иных представителей малого и среднего бизнеса туркластера «Арктический», в том числе туроператоров из Хатанги, сотрудников Таймырского Дома народного творчества и Городского Центра народного творчества.

На выставочном стенде «Арктического» будут представлены туристические продукты. Например, всем, кому интересно познакомиться с самобытной культурой этносов Таймыра, подойдут туры с посещением настоящих этностойбищ и отдаленных поселков. Представлять возможности туркластера будут туроператоры Норильска и Хатанги, краеведы Клуба исследователей Таймыра, сотрудники АРН, «Заповедников Таймыра» и Центра развития туризма города Норильска. Особое настроение выставочному стенду зададут таймырские мастера.

По информации Агентства развития Норильска

Организация приостановила работу. Какие выплаты положены работнику?

❗️Время простоя оплачивается:
🔹 если компания не может продолжать работу в полном объеме по объективным причинам - проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих - на время простоя работник получает две трети оклада;
🔹 если простой объявлен по воле работодателя - он обязан обеспечить работнику на время простоя две трети от средней зарплаты.

📑 Если компания приняла решение прекратить работу и объявила о сокращении штата, работодатель обязан письменно и персонально уведомить каждого работника под роспись.

📆 Уведомление о сокращении необходимо проводить не позднее чем за 2 месяца до увольнения.

📌 В связи с сокращением штата нельзя увольнять:
- беременных женщин;
- женщин, имеющих ребенка (детей) в возрасте до 3 лет;
- одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет);
- работников, воспитывающих детей-инвалидов без матери, работников, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов;
- единственных кормильцев детей в возрасте до 3 лет, родителей, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель не работает.

👉🏻 При этом работодатель обязан выплатить компенсацию среднего заработка за два месяца, если сотрудник согласен уволиться до истечения двухмесячного срока с момента уведомления.

❗️ Если вас уволили в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата, нужно обратиться в службу занятости в течение 14 дней. Так вы сохраните заработок на время поиска новой работы.

💳 Среднюю зарплату по прошлому месту работы соискатель сможет получить по истечению второго и третьего месяца поисков, а для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним территорий период выплат еще дольше – до 6 месяцев, то есть соискатель получает среднюю зарплату со второго по шестой месяц поиска работы.

⚠️ Если ваши трудовые права нарушаются - обращайтесь в Роструд.

Лариса Зелькова: «Норникель» не планирует никаких сокращений персонала»

В компании «Норникель» проходит ежегодная прямая линия. В начале прямого разговора спикеры обозначили приоритеты и показатели компании, ответив на вопросы о перспективах и вызовах, промышленной безопасности и охране труда, заработной плате и социальных льготах.

«Норникель» не планирует никаких сокращений персонала. Более того, у нас планы по дополнительному найму сотрудников, – отметила старший вице-президент – руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью Лариса Зелькова, предвосхищая возможные вопросы большого коллектива компании. – Мы приложим все усилия к тому, чтобы полностью сохранить, а в чем-то даже усилить наш социальный пакет, все наши направления – и корпоративную медицину, и санаторно-курортное лечение, организацию отдыха сотрудников, жилищные программы и так далее».

Она также рассказала, что в 2021 году количество сотрудников «Норникеля» увеличилось почти на 2500 человек:

«Это профессионалы, мотивированные двигаться с нами вперед. В 2022 году мы планируем привлечь в компанию более 11 тысяч человек».


Подробнее на «Таймырском телеграфе».

✅ «Норникель» поддержит сотрудников, выплатив дополнительное вознаграждение

Компания провела традиционную ежегодную прямую линию с вице-президентами. На ней были озвучены решения, принятые президентом компании Владимиром Потаниным о поддержке коллектива:

🔹 Принято решение выплатить единовременное дополнительное вознаграждение по итогам первого квартала в размере ежемесячной базовой зарплаты, но не менее 50 000 руб. каждому работнику;
🔹 С начала года «Норникель» повысил вознаграждение сотрудникам: в Норильске и Красноярском крае на 20%, в Мурманской области на 10%, индексация в других регионах составила 6,7%. Сегодня принято решение довести индексацию зарплаты до 10% во всех регионах деятельности компании;
🔹 Принято решение увеличить фонд компании, предназначенный для материальной помощи сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.

Подробнее читайте тут: https://clck.ru/drHMQ

Вакансия: Главный инженер проекта (Филиал по ремонту и освоению скважин ООО «Буровая компания "Евразия"»)
Где: Республика Коми, г. Усинск
Обязанности:
- Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства.
- Руководство разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия.
- Организация и руководство деятельностью структурных подразделений.
- Обеспечение требований технологических регламентов, норм, инструкций.
Требования к соискателю:
- Высшее профессиональное образование по направлению деятельности.
- Опыт работы от 5 лет.
Вахтовый метод работы. Оформление в соответствии с трудовым законодательством. Полный соцпакет.
Зарплата 250 000 - 280 000 рублей.
Условия и обратная связь
#работаварктике #работавазрф #работанасевере #Республика_Коми #Коми #Усинск #вахта #инженер #главный_инженер #руководство #добыча_ископаемых

Центры занятости заработают по новым стандартам

Работодатели смогут подать в центр занятости заявление с просьбой помочь в поиске соискателей в форме электронного документа с использованием единой цифровой платформы. Такой приказ Минтруда вступает в силу 12 марта.

После этого не позднее двух рабочих дней с момента принятия заявления центры занятости направят работодателю перечень подобранных кандидатур и резюме по каждому кандидату.

Также компании получат информацию о порядке согласования даты и времени собеседования и направления в центр занятости сведений о результатах таких переговоров.

Искать работу через единую цифровую платформу смогут и граждане. У соискателей будет право обратиться в центр занятости населения или в МФЦ за содействием в подаче заявления в электронной форме.

Приложение из Тикси стало победителем федерального конкурса

Приложение, разработанное в Булунском районе Якутии, стало победителем федерального конкурса лучших практик развития и цифровизации городской среды, благоустройства общественных и дворовых пространств в Арктической зоне России. Итоги конкурса подвело Минвостокразвития России, передает ЯСИА.

В 2021 году конкурсанты представляли проекты в двух номинациях: «Лучшее общественное пространство в Арктической зоне» и «Лучшие практики цифровизации в сфере транспорта в Арктической зоне».

Читать далее : https://ysia.ru/prilozhenie-iz-tiksi-stalo-pobeditelem-federalnogo-konkursa/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D