ЗЛОЙ СМОЛЯНИН

Дай то Бог, что Сергей Владиленович и о Смоленской области подумает, чтобы кого-то деятельного отправить...

283 viewsedited 08:15

Третий управленческий поток

Продолжается обучение третьего набора слушателей курсов высшего кадрового резерва, который получил название «школа губернаторов». Стоит сразу подчеркнуть, что это школа не только губернаторов, а в целом –управленцев топ-уровня для федеральных и региональных органов власти.

«Школа губернаторов» является высшей ступенью социальных и профессионально-управленческих лифтов, которые созданы командой Сергея Кириенко и Алексея Комиссарова. База – это созвездие конкурсов и мероприятий на платформе АНО «Россия – страна возможностей». В их рамках отбираются лучшие лидеры, а также проекты и практики, которые возможно подвергнуть «упаковке» для продуктивного тиражирования.

Основным социальным лифтом и профессиональным конкурсов для управленцев являются «Лидеры России», которые в этом году выдержали второе издание.

Венчает всю эту систему – интенсивная подготовка управленческой элиты страны в «школе губернаторов».

Новацией третьего потока стало участие представителей силовых структур – именно за их отсутствие часто критиковали ранее и «школу губернаторов» и «Лидеров России». Всего в нем, как сообщает РБК около 70 человек, которые представляют различные органы власти – федеральные и региональные, в том числе, несколько врио губернаторов, Администрацию Президента, партии.

Подобный разносторонний состав позволяет охватить все ключевые сферы госуправления и благодаря выпускникам создать «точки профессионального роста», задать ориентиры для других управленцев.

Большое внимание в рамках подготовки уделяется вопросам цифровизации и научно-технологического прорыва. Это видно по составу части лекторов, который приводит РБК, «директор ФНС Михаил Мишустин, президент Курчатовского центра Михаил Ковальчук и президент Сбербанка Герман Греф».

Основная задача программы, как приводит РБК слова Алексея Комиссарова из прошлогоднего интервью – воспитание новой управленческой элиты.

Метазадача - это накопление критической массы управленцев новой формации с единым оргуправленческим мышлением и восприятием административно-политических процессов. Это позволяет сформировать клубную культуру руководителей, которая делает возможным более непосредственное, прямое и эффективное сетевое взаимодействие. В итоге улучшается управленческая связанность регионов, отраслей и ведомств.

А при накоплении нужного количества руководителей с новым типом мышления и включенных в сетевое взаимодействие друг другом должна начаться неизбежная качественная перезагрузка всего управленческого корпуса страны в различных областях и сферах. Поскольку выпускники «школы губернаторов», победители «Лидеров России» и других профессиональных конкурсов и социальных лифтов являются носителями принципиально и качество иной управленческой культуры.

Формирование единого управленческого мировоззрения, основанного на эффективности и качестве работы тесно связано с ротациями. Именно единая качественная методологическая база должна позволить назначенцам быстро входить в курс дела и включаться в процессы на новом месте работы, но вместе с тем это обогащает их компетенции и создает уникальных руководителей с компетенциями в нескольких сферах администрирования.

Постепенно руководителям высшего уровня прививается культура поступательного и непрерывного повышения своей квалификации, а также участия в профессиональных конкурсах. Для команд университетов схожей «прокачкой и акселератором» будет выступать стартующий 10 июля «Остров 10.22».

https://www.rbc.ru/politics/02/07/2019/5d19e7989a79474cf8dec64f

РБК

В «школу губернаторов» впервые попали высокопоставленные силовики

Участниками кадрового резерва стали представители Совфеда, Госдумы, Генпрокуратуры, СКР и несколько врио глав регионов, узнал РБК. В третьем потоке «школы губернаторов» также участвуют внук Зюганова

14 views08:15