Лучший приём ПМЭФ с самым лучшим видом - на крейсер «Аврора» - у РАСО.
#РАСОнаПМЭФ
@politburo2

Между тем неуклонно приближается главное мероприятие заключительного дня ПМЭФ

ГОСУДАРСТВО ДЛЯ МОЛОДЕЖИ: КАК РЕАЛИЗОВАТЬ СЕБЯ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ И В GR

08 июня , 12:00–13:15
МОЛОДЕЖНАЯ ПРОГРАММА
павильон F, конференц-зал F1

Модератор Евгений Минченко, Президент, Коммуникационный холдинг «Минченко консалтинг»

Выступающие
Алексей Агафонов, Первый заместитель генерального директора, АНО «Россия – страна возможностей»
Станислав Богданов, Управляющий директор по взаимодействию с органами государственной власти, ГК «Самолет»
Александр Вайно, Руководитель центра молодежных инициатив, Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов (АСИ)
Эдуард Войтенко, Генеральный директор, управляющий партнер, Baikal Communications Group
Артур Гафаров, Директор, АНО «Институт развития предпринимательства и экономики»
Егор Литвиненко, Советник руководителя, Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь)
Кирилл Пахотин, Председатель, Ассоциация молодежных правительств Российской Федерации
Ольга Петрова, Заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации
Андрей Самотоин, Исполнительный директор, заместитель координационного совета, Всероссийское общественное движение наставников детей и молодежи «Наставники России»
Алексей Давлетшин, Министр молодежной политики Тульской области

Приходите или смотрите трансляцию

https://forumspb.com/programme/youth-programme/133454/

#ПМЭФ
#РАСО
#РАСОнаПМЭФ
@politburo2

Антон Сериков:
РСВ - это капибара.
#ПМЭФ
@politburo2

Сессия сама себя не проведет )
#РАСОнаПМЭФ
@politburo2

Антон Сериков знает, как выглядит капибара.
#ПМЭФ
@politburo2

Артур Гафаров:
В государстве всегда превосходство формы над содержанием и процесса над результатом. Сегодня это непозволительная роскошь.
Госуправление - на четвертом месте по нехватке кадров (30 %), после промышленности, сельского хозяйства и строительства.
Не хватает линейного персонала.
#ПМЭФ
@politburo2

Алексей Агафонов:
До перепроизводства элит нам еще очень далеко.
Мы даже не успеваем с отбором лучших.
Люди искажено воспринимают госслужбу.
Это в первую очередь про служение.

Восемь универсальных навыков, которые требуются от управленца вне зависимости от сферы его деятельности – лидерство, коммуникация и влияние, умение работать в команде, нацеленность на результат, стратегическое мышление, инновационность, внедрение изменений, социальная ответственность.
6 управленческих ролей: 3 роли, необходимые лидеру любого уровня – организатор (умение решать задачи планирования, организации и контроля работы), лидер команды (умение оценивать, отбирать, развивать и мотивировать подчиненных) и проводник изменений (умение внедрять в работу сотрудников изменения), а также 3 роли уровня топ-менеджера – коммуникатор (умение решать задачи, связанные с внутренней и внешней коммуникацией), реформатор (инициирование реформ и управление ими), стратег (умение определять цели организации в конкретной области и стратегию их достижения).

#ПМЭФ
@politburo2

Аншлаг на сессии, которую модерирует Евгений Минченко, Президент РАСО.


@progenr

Александр Вайно:
Госслужба - такая же работа, просто со своей спецификой. Не надо ее сакрализировать.
Для молодого человека важно с начала понимать, что он работает за идею. Мы настроены на социально активных людей, готовых к большим нагрузкам.
Есть большой запрос на молодежь и новый подход, ориентированный на достижение проектных результатов.
Порог входа на госслужбу достаточно низкий. Особо тяжелая ситуация в регионах.
Большая региональная задача - это формирование соавторства молодежи в своем регионе. Учиться влиять, не находясь на госслужбе.

#ПМЭФ
@politburo2

Егор Литвиненко:
Программа «Госстарт» - сопровождение молодых людей в госсектор. Обеспечить бесшовный переход.
Заразить молодых энергией, объяснить, что такое служение. Это надо видеть на конкретных примерах.
Профориентация очень важна. Но важен сам образ профессии, которую выбирает молодой человек.
Важно работать не только в вузах, и но с молодыми людьми на госслужбе. Сложились устойчивые сообщества молодых людей на госслужбе.

#ПМЭФ
@politburo2

Ольга Петрова:
Я больше 20 лет проработала в университете.
Зачем идти на госслужбу?
И у молодежи есть запрос на служение.
Очень важное - это человечность. Понимать, что можешь здесь и сейчас сделать человеку хорошо.
Можно сопротивление преодолевать, используя компетенции нового поколения.
На госслужбу попасть не так уж просто.
Нигде не бывает огромной зарплаты сразу после выпуска.

#ПМЭФ
@politburo2

Алексей Давлетшин:
Алексей Дюмин за 8,5 лет поменял ментальность в Тульской области.
Профориентация сейчас не очень хорошо работает.
У нас мы через КВН молодежь втягиваем в политику.
Сегодня студенты во всех вузах попилены. А мы в этом распиле участвуем?
Надо идти в Движение первых. Еще не распилили этих ребят.

#ПМЭФ

Андрей Самотоин:
Наставничество работаем по принципу: «Делай, как я».
Считают, что каждый уважающий себя вуз должен готовить специалистов государственного и муниципального управления.
В аудитории из 30 человек только 2 приходят специально для госслужбы. Большинство - потому что было свободное место.
Нет сериалов с положительным образом чиновника. Везде показаны как воры и коррупционеры.
Если хотите славы и денег - это не сюда.

#ПМЭФ
@politburo2

Кирилл Пахотин:
Первое молодежное правительство появилось в Ярославской области в 1996 году.
Из сотни в состав молодежных правительств попадают десятки.
Есть реальные истории успеха.
#ПМЭФ
@politburo2

Эдуард Войтенко:
GR - другая сторона госслужбы.
Компетенции нужны те же.
Программ по GR появляется всё больше.
Не хватает практиков, которые могут поделиться реальным опытом.
Много чиновников идет в GR-отрасль.
Нужны курсы повышения квалификации.

#ПМЭФ
@politburo2