📎Бюджет. Зафиксируйте суммы по этапам. Если бриф прописывается уже после подписания договора, то помимо конкретных цифр нужно прописать, что не включено в работу — например, покупка кастомных шрифтов, съемка видеоролика и пр.

📎Критерии успеха. Спросите у клиента, что для него будет важно в оценке результата проекта? Например, вам сообщают: «Хотим, чтобы продажи выросли на 100%». Здесь важно понять, готовы ли мы под этим подписаться. Или клиент может обозначить, что хочет сделать фестивальный проект и получить внешнее признание. Обсуждаем всё это с командой и решаем, на что готовы согласиться, и как это повлияет на процесс.

📎Команда проекта и стейкхолдеры. Поименно: кто входит в команду проекта от агентства, от клиента, их роли и кто принимает финальное решение на проекте. Как я уже писал в прошлых выпусках — часто недопонимания возникают там, где по ходу проекта появляется новый участник процесса, который до этого не взаимодействовал с командой и не был заявлен на старте, но при этом имеет решающий голос.

——————————————————————
Бриф — это функциональный документ для внутреннего пользования. Он составляется в первую очередь для того, чтобы структурировать информацию, задать вектор движения облегчить работу над проектом и, при необходимости, быстро погружать новых специалистов в контекст. Поэтому хороший бриф — тот, который работает конкретно для вас, вашей команды и клиента. Идеального шаблона для всех нет, но после нескольких самостоятельных попыток вы точно найдете идеальный шаблон для вас. А дальше — дело техники.

#пленум_лонгрид

Два наших проекта по ребрендингу для IT-платформы Security Vision и облачного провайдера Cloud.ru в шорт-листе ADCR! Ждем объявления результатов🤞🏼

Петербург — Design Prosmotr — 8/10

Коллеги, едем делиться опытом на питерский Design Prosmotr! Наш креативный директор Егор подготовил крутую лекцию — расскажет о профессиональных болезнях дизайнера и том, как с ними справиться. Приходите слушать и знакомиться в это воскресенье!

🔥НАЧИНАЕМ ОТКРЫТУЮ ЛЕКЦИЮ🔥

Совсем скоро начинаем день открытых дверей «Брендинга нового поколения» — будем говорить о том, как не выгорать на проектах и ещё чуть-чуть про курс и команду преподавателей. Подключайтесь по ссылке: https://us02web.zoom.us/j/85825176534?pwd=ZkFlSjJaY1FtczFlQUZ5OGQ2S1A5UT09

Несколько фактов про Пленум:

1. Большая часть команды работает в агентстве от 5 до 10 лет
2. Люди — наша главная ценность, а удержание сотрудников прокачано на максимум
3. Мы этим очень гордимся

О том, как мы это делаем в мире бесконечных изменений рассказали в подкасте ДизайнСложн. У микрофонов — наш креативный директор Егор Мызник и директор по развитию агентства Паша Нестеренко.


🤺 Слушайте нас где удобно:

MAVE
Apple Podcasts
Яндекс.Музыка

#пленум_подкаст