Мы, как агентство, обычно ничем не хвастаемся, немножко не в нашей культуре. Можем поделиться кейсами, можем похвалить себя и работу, но редко от нас вы услышите что-то на нарциссическом. У нас, как у нормальных перфекционистов, добротный синдром самозванца (лечим как можем) и куча вопросов к тому, что мы делаем.

Тем ценнее, когда самому хочется свою работу оценить на 5+. На прошлой неделе сделали ультимативно идеальный воркшоп. Я, вот, ветеран воркшопов, но лучше я точно не видел. Поэтому, опишу детали рецепта, которые помогут докрутить любой воркшоп до идеального.

Простые советы плана «подготовьтесь, спланируйте время и настройте участников на рабочий лад» мы опустим, как тривиальные.

Что поможет сделать идеальный воркшоп, а опыт работы магическим.

1. Продуманная работа онлайн+офлайн

Сейчас часть участников совместной работы всегда онлайн. Практика показывает, что лучшее решение — выделить ZOOM участников в отдельную команду с отдельным модератором. Смешанным группам будут мешать технические сложности. Отдельная модерируемая группа работает как магия: люди удалились выполнять задания, пришли с готовым результатом, в синхронизации с людьми в офлайне.

2. Всем всё хорошо видно и слышно

Идеальная техническая конфигурация помещения — много панелей, персональный и управляемый микрофон для каждого участника встречи, онлайн-камера снимает всё помещение воркшопа. Так участники не будут мешать друг другу.

3. Кофе-брейки и эргономичное питание

Кофе на площадке — это хорошо, но нужно ещё иметь возможность купить/заказать/принести кофе «как ты любишь». Когда у всех на столах их традиционные напитки, люди сосредотачиваются лучше. Питание углеводное и эргономичное, хорошее, но без выпендрёжа: cэндвичи, пицца, картошка. Перекус: бананы, яблоки, печенье. Вода в свободном доступе.

4. Поддержка чистоты рабочего пространства

При совместной работе пространство быстро обрастает ненужным барахлом. На фотках сумасшедшее количество стикеров выглядит классно, но в реальности это ад. На классном воркшопе формы для заполнения продуманы, и их забирают на обработку сразу же после заполнения, оставляя пространство чистым. После еды — 5 минут уборки с приведением пространства в рабочее состояние.

5. Принтер рядом

Рядом с идеальным воркшопом есть в доступе цветной принтер, на котором быстро, в течение двух минут можно произвести всё, что становится необходимым по ходу работы. То, о чем говорит команда, материализуется в режиме онлайн. Истинная магия.

6. Наличие в команде человека для обработки и структуризации промежуточных результатов

Промежуточные результаты обрабатываются и возвращаются команде в виде презентации. Навык быстро обобщать, делать выводы и визуализировать их, так хорошо прокаченный в агентстве, позволяет участникам видеть, что их обсуждения важны, они фиксируются и превращаются в инструменты для дальнейшей работы.

7. Аккуратная видеофиксация важных результатов

Все важные вещи, сказанные вслух — результаты размышлений команды, обратная связь, ключевые выводы, всё должно быть зафиксировано документально. Лучший способ — оперативный человек с айфоном.

#пленум_tics

Коллеги, мы в поисках проджекта!

Нужен большой профессионал с опытом работы в креативном агентстве, которому мы доверим ведение проектов, дедлайны, документы и общение с клиентами. У нас тут много интересной работы, крутая команда и гибридный режим. Все пожелания и предложения читайте тут.

Ждем ваши письма на [email protected] 🔫

#пленум_карьера

Продюсеры, продюсерки и все, кто хочет управлять проектами еще круче! Мы продолжаем рассказывать про бренд-продюсирование. Наш операционный директор Паша сделал крутую подборку книг и курсов, и поделился своим взглядом на развитие в индустрии — читайте по ссылке.

В предыдущем посте рассказывали про роль бренд-продюсера в агентстве — смотрите тут, если пропустили.

#пленум_лонгрид

ВАКАНСИЯ

Друзья, мы ищем в команду Junior Newbiz менеджера, который поможет нам превращать запросы в совместные проекты. Будет круто, если вы уже работали в брендинговом агентстве и продавали креативные услуги — понимаете, как тут все устроено и умеете работать с документами.

С нас — классные клиенты, команда, всяческая поддержка и конкурентная зп, с вас — резюме и портфолио на [email protected]

Подробности вакансии смотрите по ссылке: https://plenum-agency.notion.site/Newbiz-Jr-6ab354d0f89c454b8f46d73533dd4b7a

#пленум_карьера

19-й Human After All уже на всех платформах!

В гостях у Пленума был Вадим Богдан, бренд-стратег и автор телеграм-канала «кртбл брендинг». Обсудили отраслевые медиа, недавние ребрендинги МТС и Pepsi и будущее профессии бренд-стратегов. А ещё спросили Вадима про «бл» в «кртбл» — все не так очевидно.

Слушайте нас в:

👾 Яндекс.Музыке
👾 Spotify
👾 Apple Podcasts
👾 Любой другой платформе

#пленум_подкаст

Как-то после одной стратегической презентации клиент нас спросил: "И что нам теперь делать с этой платформой, повесить над столом в офисе что ли?". Мы вообще считаем такой вариант очень удачным — можно сверяться каждый раз принимая важные для бренда решения.

Но за десятки сделанных проектов поняли, что качественное внедрение бренд-платформы по большей части зависит от работы агентства, которое эту платформу разрабатывает.

Рассказали Составу, что делают наши стратеги, чтобы проделанная работа не отправилась "в стол". Читайте по ссылке: https://www.sostav.ru/publication/plenum-60128.html