Как совместить декрет и работу в ИТ: #userstory от системного аналитика из Перми

— У тебя за спиной два декрета, закрытый бизнес, работа в банках и сейчас вот руководящая должность в крупной ИТ-компании. Расскажи, кем ты работала на время обоих декретов?

— На момент первой беременности я была сотрудником третьей линии поддержки внутренних пользователей Сбербанка, после нас уже только СберТех.

В первом декрете было весело, вписывалась в разные детские активности, занималась творчеством, клеила, шила, лепила. Открыла свой бизнес, закрыла свой бизнес. Из найма выпала на 100%.

Коллеги за это время пережили релокацию, повышения, изменения. А мою ставку сократили. Но так как я была в декрете, уволить меня не могли. На работу вышла в 2018: меня посадили к сисадминам клеить наклейки на айпады. Мне сохранили полную зарплату, хотя у админов она сильно ниже. Вскоре ушла во второй декрет.

Через полгода после рождения второго ребёнка вышла работать над внедрением Эпоса (электронный дневник). Всю пандемию 2020 трудилась в гимназии — выводила детей на удаленку.

А с осени 2020 устроилась на текущее место работы. Хотя декрет официально закончился только в феврале 2022.

Туда я вышла на ведущего аналитика, через год меня перевели на руководителя группы, сейчас жду перевод на руководителя проекта.

— То есть во время второго декрета ты искала официальное трудоустройство. Как к такому относятся работодатели?

— Декрет — это отпуск: хочешь брать — бери, не хочешь — не бери.

Но да, я в любой момент могла сказать, что решила провести время с ребёнком, написать заявление и уйти отдыхать полгода. И они не могли бы меня уволить и обязаны были сохранить уровень зарплаты после выхода.

До окончания декретного отпуска я в нём не сидела, но могла в любой момент туда вернуться. Но мне было скучно сортировать по форме игрушки, мне надо быть по-настоящему полезной, а не молочной фермой. Поэтому я работала.

— Получается, первый и второй декрет прошли по-разному?

— Нет, просто в первом меня херачило окситоцином. Я ударилась в девочковую историю: открытки, платья и прочее. А ко второму уже отпустило.

И я с этим Эпосом так вовлеклась, что хотелось уже что-то делать. Куча свободного времени.

Ну ладно, мне повезло с мужем. Но это вообще пункт 0 в заведении детей: берёшь адекватного мужчину, потом уже всё остальное. Мне было спокойно, ребёнку тоже было спокойно, муж помогал по быту, свекровь приезжала.

Был период, когда я по договору подряда работала в школе, на 0,5 ставки в Минсвязи и на 32 часа в неделю на текущем месте. Взяла 32 часа, чтобы если что — не брать больничные. А через полгода вышла на полный день.

— Были ли компании, куда тебя не взяли из-за декрета? Как реагируют HR и руководители?

Негативно реагировали, как ни странно, только женщины в возрасте. Мужчины и молодые девушки вообще не акцентировали внимание, мне приходилось говорить: у меня дети, я могу уйти на больничный.

— А как реагировали женщины в возрасте?

— «А вы вообще как собираетесь работать с детьми? Не сложно будет?». Я на это отвечала, что совершенно спокойно собираюсь работать, и что любой легальный способ сбежать из дома мне подходит. Работа в том числе.

— Но работаешь ты при этом на удаленке сейчас?

— К сожалению. Просто офис очень далеко.

— Дашь советов по поиску работы в декрете? И как всё совмещать?

— Ребёнок — это временно, минимум через 15 лет он заявит, что он взрослый, а через 20-30 — точно им станет и в благоприятном сценарии свалит из твоего дома.

Я люблю своих детей, но я у себя одна и навсегда. Я не готова растворяться в детях, забывать про себя и свои планы на жизнь. Мне этого просто мало.

Когда у тебя между ног вылезает человек, мозг при этом остаётся в герметичной черепной коробке. И когда через 6-12-18 месяцев перестаёт шарашить гормонами, можно просто жить. Читать, смотреть, изучать, творить.

Если вовремя врубить здоровый эгоизм, доверять отцу ребёнка и выстраивать равные отношения, можно вполне соскучиться по работе.

Мне ещё никто не отказал в работе по причине наличия детей.

Сообщество project-менеджеров Перми приглашает на митап оценке задач

Тема: «Как оценивать задачи правильно? В чем? Story Points? Можем и в попугаях».
Спикер: Алексей Червон, технический руководитель кластера EV в компании Магнит.

В плане обсудить, как понимать объем работ по проекту, декомпозировать и оценивать задачи.

Когда: 2 декабря (да, это суббота) в 14:00.
Где: Технопарк Morion Digital, зал Эдисон.
Регистрация обязательна: https://perm-pm.ru/#meeting. Вход за свободный взнос.

#анонс

Запрос на стажировку от Михаила Вавилова

Где учишься
Пермский ГАТУ, Прикладная информатика.

Что умеешь, какой опыт уже есть
Java, Spring Framework (Data, Security, Boot), Postgres, Linux, Flyway, Lombok, Hibernate, Mapstruct, Swagger

Имеется опыт (учебный) в разработке приложений с использованием Spring Boot примерно 6-8 месяцев (в т.ч. изучение фреймворка). Моим наиболее презентабельным pet-проектом является REST-сервис для создания коротких ссылок: https://github.com/oroky-saki/UltimateLinks.

Что хочешь получить от стажировки
От прохождения стажировки я бы хотел получить опыт разработки серверных приложений на Java с использованием Spring Framework (Spring Boot).

Цель прохождения стажировки с дальнейшим трудоустройством - перенять практический опыт старших по грейду коллег в разработке приложений на Java/Spring Framework, а также более глубокое изучение стека технологий с практикой применения на реальных проектах.

Твой город и где ищешь стажировку
Пермь.

Как с тобой связаться
https://t.iss.one/mvavilov

P. S. Чтобы мы опубликовали ваш запрос на стажировку, заполните небольшую форму с резюме о себе.
Просьба только одна — текущий опыт и знания опишите максимально подробно, даже если вам кажется, что они несущественные. Это повысит возможность быстрее получить отклик от компаний.

#cтажировка

Лекции по ИИ в Политехе 4-6 декабря

Спикер: Михаил Журавков — заведующий кафедрой теоретической и прикладной механики Белорусского государственного университета, доктор физико-математических наук

Где: Пермь, Комсомольский пр-кт, д. 29
Расписание лекций и регистрация (открыта для всех желающих): https://leader-id.ru/events/472286

#анонс

Митап от GameDevPerm 9 декабря

В программе (окончательно еще не сформирована):
— Основы разработки общей стилистики проекта. Кивокурцев Алексей, художник-карикатурист.
— Создание реалистичного ландшафта в Gaea. Булгаков Андрей, художник по окружению.
— Разработка стилизованных персонажей для игр. Новиков Ярослав, художник по персонажам.
— Как заниматься творчеством и не сойти с ума. Алексей Зырянов, художник.

Когда: 9 декабря в 13:00
Где: Шоссе Космонавтов, 111 Д (Морион Digital)
Регистрация: https://gg-exploit.timepad.ru/event/2690238/

#анонс

Приглашение на митап в 2023:
— «приглашаем Вас и ваших коллег посетить» в «11 ч. 30 мин.»,
— «обращаю ваше внимание мероприятие очное»,
— «письмо приглашение»,
— «онлайн регистрация закрыта», регистрируйтесь физически,
— «главный аналитик отдела организационной поддержки цифровизации Государственного бюджетного учреждения Пермского края „Центр информационного развития Пермского края“».

Зато митап, ребята. Нет, когда-нибудь чудо точно свершится, и мы будем говорить на одном языке. Но не сегодня.

В Перми пройдет хакатон Tender Hack

Цель хакатона — разработка чата для взаимодействия заказчика и поставщика при согласовании закупочной документации.
Призовой фонд — 500 тыс. рублей.

Приглашаются команды от 3 до 5 человек.

Когда: c 8 по 10 декабря
Где: Бульвар Гагарина, 65А, отель Holiday Perm
Регистрация и подробности: https://tenderhack.ru/perm

#анонс

В рейтинг вузов по качеству подготовки в области искусственного интеллекта из Пермского края попал только Политех: https://rating.a-ai.ru/

Организаторы сообщают, что завтрашний митап по оценке задач не состоится — спикер заболел.

О новой дате сообщат позже. Ну и мы предупредим вас.

Напоминаем: неделя IT-донора стартует с завтрашнего дня

Если вы хотите поучаствовать в акции, но еще не зарегистрировались, это можно сделать через бота в ТГ @IT_donor_bot или VK https://vk.me/itdonor

#анонс

Новости соседей — в Екатеринбурге на неделе пройдет несколько больших мероприятий. Все в будни, но вдруг кто-то будет в Екб.

— «Форум будущего» (ИИ, кибербезопасность, цифровой город)
5–6 декабря
— Конференция Яндекс 360
5 декабря
— Tinkoff Python Meetup
7 декабря
— Евразийская неделя маркетинга
7­–8 декабря

#анонс

Дружеское напоминание для руководителей аккредитованных компаний

Проверьте дату, до которой давали согласие на разглашение налоговой тайны. У многих оно истекает 31 декабря.

Если не продлить — можно лишиться аккредитации. И, как следствие, отсрочек для сотрудников.

Проверить наличие согласия можно в боте по ИНН организации @it_agreement_check_bot. Но только наличие. Срок нужно искать в ЛК организации в налоговой.

Большое интервью с digital nomad из Перми: #userstory о кочевниках, релокации, войне и образовании. Часть 1 из 3

— Digital nomads — это не только релоцировавшиеся ребята, а целое комьюнити, так?

— Вообще digital nomads никакого отношения к релокантам не имеют. Это в первую очередь кочевнический образ жизни благодаря возможности работать удаленно. Дальше уже много разных категорий: слоумады или медленные кочевники — те, кто проводит на одном месте от нескольких месяцев; маятниковые кочевники — те, кто имеют одну или несколько баз и перемещаются в основном между ними (например, Россия с мая по октябрь и Таиланд с ноября по март); даже слышала шуточный термин «аналоговый кочевник» — кочевник, ищущий проекты, где нужно что-то делать руками, например, строить экодома в разных странах.

Комьюнити ли это? Скорее социальная категория, на базе которой появляются очень дружелюбные комьюнити по всему миру. При этом есть и номады-одиночки, не интересующиеся социальной составляющей. Для меня быть кочевником — это образ жизни, космополитический образ мышления и, конечно, профессиональная деятельность, не имеющая географических границ.

С моей субъективной точки зрения, есть три поколения:
1. Номады-олды, которые появились задолго до распространения удалённой работы, до 2012–2015. У меня этот образ ассоциируется с фрилансерами-дауншифтерами, которым небольшая подработка на фрилансе давала возможность жить на тропическом острове в дешёвой хижине под пальмами. Хотя, конечно, дауншифтерами эта категория не ограничивается: есть и предприниматели, кто сам изобретал путь к удаленному ведению бизнеса, фулл-тайм путешественники, которые искали временную работу в разных странах и др.

2. Номады допандемийные — те, кто вполне осознанно выбрал удалёнку вместо офиса до того, как это стало мейнстримом. От дауншифтеров их отличает большая профессиональная и карьерная вовлечённость и намного больший заработок.

3. Номады пандемийные — те, кто не выбирал удалёнку, но пришлось, и номадство стало одной из открывшихся возможностей: зачем работать из дома, если можно то же самое делать на райском острове.

И релоканты. Не считаю их цифровыми кочевниками, потому что это не был их добровольный выбор, это скорее цифровое беженство.

— Расскажи о своей истории цифрового кочевничества.

— Этой идеей я увлеклась примерно в 2016, тогда мне нравилось путешествовать, и я читала много разных блогов по теме. Один блогер описывал образ жизни в путешествии, и я поняла, что это именно то, что я хочу. Следующие пару лет ушли на убеждение себя, выяснение отношений с партнером, поиск удаленной работы (раньше это было очень тяжело, если ты не программист или дизайнер). В конце 2018 я получила оффер в российском фармдистрибьютере на роль BI-разработчика с полной удаленкой. Не откладывая в долгий ящик, купила билет в Таиланд в один конец и поехала проверять, каково это — работать под пальмами.

В общей сложности в этой компании я проработала почти два года. Было желание уйти из-за микроменеджмента, но началась пандемия, и фарма оказалась самой надежной сферой в это нестабильное время. После этого я недолго поработала дата аналитиком в маркетинговом агентстве, а потом несколько компаний, с которыми я работала в прошлом, решили продолжить сотрудничество. Так у меня появился полноценный фриланс: я открыла самозанятость и работала когда и сколько хочу, при этом в деньгах я как минимум не потеряла, а как максимум иногда выходило вдвое больше.

Параллельно я начала учиться в одном из европейских университетов, пока не началась война. С ней закончилась работа и стало непонятно, как дальше платить за учёбу. Но в итоге удалось устроиться в хорошую компанию в сфере life science, где сейчас я Senior BI Analyst и начинающий биоинформатик.

— Где ты сейчас обитаешь и какие страны рекомендуешь?

— Прямо сейчас я в отпуске в Мексике :) Но скоро возвращаюсь в Барселону, где моя новая база.

Могу рассказать про худшие и лучшие страны с моей точки зрения. Среди аутсайдеров — Шри-Ланка, где было хорошо, вкусно, тепло и самый дешёвый серфинг в мире, но там постоянно отключалось электричество, пропадал интернет, в таких условиях было максимально некомфортно работать, я сильно переживала, когда очередной раз была офлайн, и приходилось срочно искать решение. Хотя города побольше таких проблем обычно не испытывают, но я жила в маленьком городке на юге острова. Другой аутсайдер — как ни странно, Италия: там не принято сидеть где-то с ноутом. В кафе тебе либо нагрубят, либо попросят заказывать что-то каждый час, либо вообще выгонят, потому что у них «все забронировано под ланч». Коворкинги обычно необоснованно дорогие — 20–30 евро в день.

Испания, Португалия, Мальта и ЮАР были самыми дружелюбными и инклюзивными для жизни и работы, там большое комьюнити экспатов, постоянно что-то происходит, можно найти активность под любой интерес. Комфортно и в Юго-Восточной Азии: Таиланде, Малайзии, Вьетнаме, Индонезии — все очень безопасные, там стабильный интернет и низкие расходы на жизнь. Но сложно с интеграцией: есть «пузырь» экспатов, из которого непросто выбраться, поэтому там я люблю зимовать, но меня хватает на 3–4 месяца.

Сейчас я живу в Барселоне, и здесь с точки зрения профессионального комьюнити, пожалуй, самая богатая на ивенты жизнь. Тут все пользуются платформой Meetup, и можно каждый день находить техтоки на тему разработки, девопса, блокчейна и т.п., а время от времени большие компании устраивают открытые ивенты с разбором кейсов и бесплатной пиццей. Большинство технических встреч на английском, так что они доступны каждому.

— Сталкиваешься ли ты с социальным давлением от старших родственников?

— Конечно. Моя мама всегда была недовольна моим образом жизни, потому что я не сижу целый день дома за борщами и уборкой, ухаживая за 3 детьми и радуя мужа-олигарха. Ну и большинство родственников придерживается достаточно патриархальных взглядов. Мне было тяжело жить в такой атмосфере, пока я не начала встречать людей с другими взглядами на жизнь по всему миру, это было радостно, как озарение: я, оказывается, нормальная, а делать можно вообще всё! После обретения такой уверенности и поддержки жить стало намного проще, а на социальное давление я перестала обращать внимание: все мы просто разные.

— Есть ли какие-то советы по поводу того, как избавиться от гнета и начать путешествовать?

— Надо понимать, что это не как включить и выключить свет, это работа со своими установками, поиск внутренних ценностей и гармонии с ними, такой путь может занимать годы. Так что могу посоветовать критически мыслить и задавать неудобные вопросы, окружать себя теми, с кем хорошо, кем вдохновляешься, проявлять самобытность и понимать, что это исходит от тебя. Возможно, кому-то подойдёт работа с психотерапевтом, но важно выбирать действительно беспристрастного человека, особенно в обществе, где любят делить всё на чёрное и белое и выкидывать из такого общества тех, кто как-то неправильно подумал. В конце концов, ты поймёшь, что тебе и так хорошо, и тратить свою энергию на борьбу с ветряными мельницами не стоит, ведь есть гораздо более полезные и интересные дела.

В плане коммуникации можно запастись набором шуток, встречных вопросов или умением просто помолчать, когда спорить бесполезно.