В правительстве решили разобраться с платными парковками в Астане.

На заседании комиссии по демонополизации экономики
премьер поручил проанализировать договор акимата с ТОО "Парковочное пространство Астаны" (заключен в 2018 году). На предмет соблюдения норм законодательства республики, в том числе в части антимонопольного регулирования.

t.iss.one/tengrinews

Алматинские хирурги извлекли из живота мужчины огромную опухоль весом 2,5 кг

52-летний пациент рассказал врачам, что живот стал быстро расти, но никакого дискомфорта он не чувствовал. Когда появилась боль, обратился в больницу скорой неотложной помощи.

Врачи оперировали его 2,5 часа, пациента уже выписали домой.

В Темиртау двоих детей 3 и 4 лет заметили на подоконнике у открытого окна

Детей в открытом окне на 4 этаже заметили прохожие. Один ребёнок стоял на подоконнике в полный рост. Обеспокоенные люди позвонили в службу спасения. Незамедлительно к месту выехали пожарные-спасатели. Установив автолестницу, они поднялись к открытому окну. Дети 2019 и 2020 годов рождения были в квартире одни. Трагедии удалось избежать.

В региональном департаменте по ЧС в очередной раз призвали взрослых тщательнее следить за безопасностью детей. Отодвинуть от окон мебель, ставить фиксаторы и проводить с детьми беседы об опасности нахождения рядом с открытым окном.

Чтобы решить проблему нехватки топлива, министерство энергетики собрало заявки от акиматов регионов на дополнительное обеспечение заправочных станций топливом. Завершили ремонт Шымкентского НПЗ, и уже начата отгрузка нефтепродуктов. При этом приоритет отдается сельхозпроизводителям и АЗС в регионах, испытывающих нехватку топлива.

Владельцы АЗС задерживают топливо на нефтебазах в ожидании предстоящего сокращения диспаритета цен. На частных нефтебазах удерживается 73% от имеющегося в наличии объема дизтоплива по стране. Всего выявлено 152 АЗС, где есть остатки топлива, но реализация снижается. Стоит отметить, что удержание топлива на нефтебазах является одним из способов для владельцев АЗС получать больший доход.

Правительство и бизнес в РК продолжают играть на рынке ГСМ, искусственно ограничивая продажу на АЗС и «придерживая» топливо на нефтебазах. Это создает проблемы для обычных граждан и сельхозпроизводителей, которые нуждаются в топливе для своих дел. Вместо того чтобы решать проблему, правительство и бизнес винят друг друга в недостатке топлива.

Капиталистическое государство всегда стремится поддерживать в стабильности существующую систему грабежа, спекуляций и эксплуатации. А потому, вместо настоящей борьбы с вредителями-хозяевами АЗС, задерживающими топливо на нефтебазах, государство переложит издержки на трудящихся. Приватизация прибыли, национализация расходов. Спекулянты продолжат спекулировать.

В правительстве обсудили ситуацию с нехваткой дизельного топлива на АЗС и его задержкой на нефтебазах. На сегодняшний день в Республике Казахстан имеется 309 тыс. тонн дизельного топлива, а в апреле ожидается производство еще 441 тыс. тонн. Общий объем дизеля в этом месяце составит около 750 тыс. тонн, а прогнозируемое потребление – около 510 тыс. тонн. На 7 апреля дизельное топливо отсутствовало на 415 АЗС, что составляет около 13% от общего количества АЗС в стране.

[2/4]

Біріншіден, ешкім қайырымдылық жасап жұмыс орындарын ашпайды. Бірде бір кәсіпорынның иегері «Ой, қандай жақсы адам еді! Өміріне ақша табуға мүмкіндік берейін» – деп ойламайды. Сені жалдаудың жалғыз себебі – сенің пайда алып келу мүмкіндігің. Меншік иесі сенің нақты тапқаныңмен сенің жалақыңның арасындағы айырмашылық арқылы пайда табады. Сен мүмкіндігінше көп жалақы алғың келеді. Себебі сен тамақтануың керек, баспанаға ақысын төлеуің керек, балаларыңды тамақтандырып оқытуың керек, өзін-өзі дамытуға және саяхаттауға ақша жұмсағың келеді. Ал меншік иесі саған мүмкіндігінше аз төлеудің жолын іздейді.

Егерде сенің жұмысыңды 10 мың емес 4 мыңға істеуге даяр адам болса, сені жұмыстан қуып шығады. Егерде сенің орныңды машинамен алмастыра алса - сені жұмыстан қуып шығады. Егерде дағдарыс, яғни кризис, болып, бүкіл сенің жұмыс істеу салаң бойынша қиындықтар туындаса - сені жұмыстан қуып шығады. Егерде сен пайда алып келмесең, сені жұмыстан қуып шығады. Егерде сен ауырып қалсаң, аяғың ауыр болса немесе қартайсаң - олар саған дым да төлеу үшін бағып қағады. Сенің қайда баратының олардың мұртын шалмайды. Бұл - сенің қиыншылығың. Сенің өмірің олар үшін бес тиын да тұрмайды. Олар үшін сен адам емессің, сен - пайда алып келетін құралсың. Есте сақта: саған жұмыс беріп отырғандар өз мүддесін, өз пайдасын, өз қара басын ешқашан ұмытпайды!
Сенде, жұмысшы, өзіннің және жолдастарыңның мүдделерін, пайдасын және жағдайы жайлы ұмытпағайсың!
Осы сөздерді бірнеше қайтара оқып, жаныңдағы әріптестеріңмен жолдастарыңа жеткіз!

1. Басқа іске араласпа.

Жұмыс беруші мен кейбір бастықтар – «Бұл біздің ортақ ісіміз, Біз бір топпыз, Біз бір қайықтамыз, Бұл сенің де проектің» - деп айтқанды жақсы көреді. Осындай сандырақтағанды тыңдап өзіңнен «Мен пайда алып жатырмын ба?» – деп сұрап көрші. Жоқ па? Демек бұл менің ісім емес. Сен жалдамалы жұмысшысың, серіктес, еншілес емессің. Сен өз еңбегіңді уақытыңды сатасың, сондықтан жұмысыңды қанша жеткілікті дәл сонша ғана жаса. Өзіңді бос иллюзиялармен алдандырма.

2. Сендер дос, жолдас емессіңдер.

Айлакер жұмыс берушілер әрдайым жұмысшылармен *адамша қарым қатынас* жасауға тырысады. Олар сенің денсаулығыңмен, балаларыңды, хоббиларыңды сұрап қызығушылық танытады. Жұмыс жағдайын сұрастырып жан ашулық білдіреді. Олар сенімен темекі шегуге шығады, ғаламтор әзілдерін сұқбаттасады, өз өмірі туралы баяндайды. Бір сөзбен, олар сенің жақсы жолдастарың екендігіне сені иландыруға тырысып, сенің шынайы қатынастарың жайлы ұмытқаныңды күтеді. Бұл не үшін жасалады дерсіз? Керек кезінде-«Қап. Бұл ай жалақы болмайды, кішкене күте тұр» әлде «Жұмыста бір сағатқа артық қала тұршы» – деп айтуға дайын болу үшін ғана.
Есіңде болсын: сендер дос емессіңдер бұндай іспен сенің шынайы сүйіспеншілігіңді саған қарсы пайдаланады.

3. Сенің ең басты мақсатың - өмірге ақша табу.

Сенің істеген жұмысың саған ұнауы мүмкін. Сенің жұмысың қызық және қоғамға пайдалы болуы мүмкін. Бірақ шынтуайт айтсақ адамдардың көбісі (тіпті сен де) жұмыс істемей тіршілік ете алмайды. Үйде отырып кітап оқымауға, жыл сайын жер шарын шарламауға әлде өзің армандаған заттарды істемеудің бір себебі бұл - өмірге нәпақа табу. Бұл сұрақтарды ұмыттырып сенің жұмысқа деген сүйіспеншілігіңді шексіз пайдаланып жұмыс берушілер саған аз төлейді. «Саған жұмыс істеген өзіңе ұнайды ғой!». Басқа жағдайларда сен тегін істеуге дайын болсаң да, сенің еңбегің желінбей әрдайым жақсы бағалануы қажет, жақсы төленуі қажет.

Жұмыс берушіге сенім жоқ!

[1/4]

Сен жұмысқа келіп, әріптесің бір жерде жоғалып кеткенін көресің. «Ол жұмыстан шығып кетті», — деп басшы жалтарып жауап қатса, сен өзі еркімен кетпегенін ұғасың. Қате жіберді, сәтсіздікке ұшырады, пайда әкелуді тоқтатты — деп оған басқа жұмыс іздеуді ұсынды. «Не деп ойлап едің? Бұл капитализм ғой!»- дейді көпшілік қауым. Әрине дұрыс, бұл капитализм және біз капитализмде өмір сүріп жатқандықтан, біз жалдамалы жұмысшылардың да өз қызығушылығы екендігін және әдетте ол жұмыс берушілердің қызығушылығынан өзгешелігін мойындауымыз керек.

[3/4]

4. Сенің амбицияларыңмен ойнауға жол берме.

Көптеген жұмыс берушілер жұмысын тиянақты істейтін адамдарды ерекшелеп алады да, оларға жұмыста мансап бойынша өсуді, жалақыны көбейтуге уәде беріп өте үлкен болашақ болжайды. Олар әдейі жұмыс арасында бәсекелестік орнатады. Олар әр адам тезірек, жақсырақ, көбірек жұмыс істеткізуге тырысады. Бірақ осылай озат болып көрінгің келіп, басқалардан көбірек жасағың келгенде... Тоқта! Өзіңнен: «Мен осылай істегеннен жалақым өсетініне дәлел бар ма? Менің жалақымды өсіреді ме? Олар өз уәделерін орындай ма? Осы бір ауыз мақтау сөз үшін басқа әріптес жұмысшылармен ұрысуға тұрарлық па?» - деп сұрап көр. Аздап күмәнің бар ма? Өзіңнің энергияңды басқа жаққа жұмса.

5. Ақысы төленген істі ғана орында.

Жұмыс берушілер көп адам жұмысқа алғылары келмейді. Оларға жұмыс істеп жүргендерге қосымша міндеттерді жүктеу оңайырақ. «Іс-шараны өткізуге көмектес, клиенттерге қоңырау шал, үйге барар жолда хатты жеткіз». Бұл сенің міндеттерің емес пе? Қосымша жұмыстан бас тартудың барлық амалдарын ізде. Сенде басқа мәтін, макет, керемет идея бар ма? Мұны тек төлей алатын адамға апар немесе өзің пайдалан. Еңбегіңді бостан-бос сыйлама.

6. Уақытыңды бағала.

Жұмыс күні аяқталса - үйге қайт. Түскі үзіліс басталса - өз ісіңмен айналыс. Сенің бір минутыңды да ұрлауға рұқсат етпе. Жұмыс берушілер адамдарды 8 сағатқа жұмысқа алады, бірақ 10 сағатқа пайдаланғанды жақсы көреді. Олардың арасында кешкі уақытта қоңырау шалып, демалыс күндері жұмыс туралы ойландыратын, мереке күндері сенің назарыңды талап ететіндер табылады. Мұндайға жол берме! Есіңде болсын: төленбеген уақыт - бұл жұмыс берушінің қалтасына кеткен уақыт.

7. Артық құлшыныс танытпа.

Тапсырманы аяқтап, келесісін алуға дайынсың ба? Дем алып ал. Интернетке кір, кофе іш, әріптестеріңмен сөйлес. Талап етілгеннен асыра міндет алу сенің қызығушылығыңда емес. Керемет нәтижеге ұмтылма - мұнда медаль берілмейді. Саған міндеттемелерді қосатын идеяларды ұсынба – бұл үшін саған төлейтіні екіталай. Бос уақытың бар екенін ешқашан көрсетпе! Жұмыс беруші төлемейтін қосымша жүктеме артқанша сені бос емес немесе жұмыспен отыр деп ойласын.

8. Өз мүдделеріңді таңда.

Жұмыс үшін әрекет жасау не өз қанағатандырушылықтарыңды толтыру - деп таңдау алдында тұрғанда — әрдайым өзіңді таңда. Жұмыста қаласың ба немесе ағылшын курстарына барасың ба? Әрине, курсқа баруды таңда! Қоңырауға жұмыстан тыс уақытта жауап беру немесе құрбыңмен әңгімелесу ме? Әрине құрбыңмен әңгімелесу! Достарыңмен отырыста болу ма әлде үлгере алмаған жұмысты аяқтау ма? Достарды таңда! Балаларыңмен серуендеу ме демалыс күнді жұмыс берушінің шұғыл өтінішіне арнау ма? Сенің балаларың әлдеқайда маңыздырақ! Тіпті жұмыс уақытында: досыңа хабарлама жіберу, қызықты мақала оқу, аздап шет тілін үйрену немесе жұмыс жасау ма? Енді не істеу керектігін білесің.

[4/4]

9. Бастықтарға сенбе.

Көбінесе сен кәсіпорын иесімен тікелей сөйлеспейсің. Тіпті сен оны көруің де екіталай. Сенімен әдетте орта буын басшылары сөйлеседі - бір қарағанда, сен сияқты жұмысшылар сияқты. Сенің бастығың керемет маман, тіпті биязы адам болуы да мүмкін, оның хоббиі, балалары, достары болуы мүмкін, сірә пәтер төлемақысына, демалысқа ақша жинауы мүмкін. Бірақ! Ол сені мүмкіндігінше көбірек жұмыс істеуге мәжбүр ету үшін жалданған. Сенен жарты сағатқа жұмыста кідіре тұруды, сені амбицияларыңмен манипуляциялайтын, сенен жұмыстан шықпауыңды және жалақыңды талап етпеуіңді өтінетін де өзі. Бастығыңа сенім артпа. Бұл адам сенің жағыңда емес.

10. Оларға бір тиын қалдырма.

Бұл әсіресе бейресми жұмыс істейтіндерге қатысты. Жұмыс берушілер саған төлейтін ақша жоқ деп жиі айтады. Олар сен көз жасыңды сүртіп, басқа жұмыс іздеуге барасың деп үміттенеді, ал сенің ақшаңды қалтасына салып алады. Бұған жол берме! Әр тиын үшін күрес! Есіңде болсын: саған төлемей, жұмыс беруші заңды қатаң түрде бұзды, сондықтан сен заңнан тыс әрекет етуге толық моральдық құқығың бар. Бопсалау мен қорқытудан да тайынба. Сен жинаған ақшаңды жұмсаған сайын, ата-анаңа шарасыз қоңырау шалып немесе достарыңнан қарызға ақша сұрап жатқанда, біреу өзіне жаңа көлікке ақша жымқырып қалды. Жылап, кетіп қалған аңғал жұмысшылардың есебінен біреулердің саяжайлары салынып, яхталар сатып алынып, дәулеттері молайып жатыр.

11. Түйіндемеңді жіберуді жалғастыр.

Бүгін сенде жұмыс бар. Мүмкін жаман емес жұмыс шығар әрі саған нарықтағы орташа деңгейден жоғары жалақы төлейтін де болар, алайда бұл жұмыс ертең сенде қалатына ешкім кепіл бермейді. Ең кіші дағдарыс, «шығындарды оңтайландыру», қысқарту бола қалса - сен жұмыстан құр қаласың. Сондықтан сенің әрқашан қосалқы жұмыс орындарың дайын болуы керек. Сұхбаттасуларға бар. Өз біліктілігіңді арттыр (жұмыс уақытында болса тіптен керемет). Жиі жұмыстан кетуден қорықпа - сен мұнда ешкімге борыштар емессің.

12. Әріптестеріңмен ынтымақта бол.

Сенің әріптесің кешігіп келе ме? «Жаңа ғана шығып кетті, қазір-ақ келеді». Әлдекім тапсырманы бітірмеді ме? «Білмеймін, менімше, ол жұмысын жақсы атқарды». Бір-біріңді тасалаңдар, қорғаңдар. Бірге жұмыс берушіге қарсы күресу оңайырақ. Сен неғұрлым көп адамдарды байланыстыра алсаң, соғұрлым сенің күресің берік және нәтижелі болады. Жалақыны, бейресми түрде жұмысқа тұрсаң да, төлеуді толық және уақытында талап ет. Жақсы жұмыс жағдайларын талап ет. Басынған директорларды ауыстыруды талап ет. Жалақыны көтеруді талап ет. Кәсіподақ құрып жұмыс берушіге қысым жасаңдар.

___
@redyurt

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

#еңбек #жұмыс #әділет #таптықкүрес #қызылотаумақаласы #статьикю #труд #работа #классоваяборьба

Интересная публикация "Никакой лояльности к работодателю!⁠⁠" Изложено доступно и популярно.

Основные мысли:
🔹 Вы не одна команда.
🔹 Вы не друзья.
🔹 Ты ходишь на работу, чтобы заработать на жизнь, а не трудиться бесплатно.
🔹 Не позволяй играть на твоих амбициях.
🔹 Делай только то, за что платят.
🔹 Цени свое время.
🔹 Не слишком усердствуй.
🔹 Выбирай свои интересы.
🔹 Не доверяй начальникам.
🔹 Не оставляй им ни копейки.
🔹 Продолжай рассылать резюме.
🔹 Проявляй солидарность с коллегами.

От себя добавим:
🔸 Всегда помни о чувстве собственного достоинства.

Протестовавшие в Астане с требованием постоянной работы нефтяники, которые сейчас находятся в поезде по пути в Мангистау, заявили, что вернутся в Астану, если вопрос безработицы не будет решен. Они записали видеообращение к правительству на одной из станций 13 апреля. Рабочие сообщили, что если до завершения их поездки 14 апреля не будет принято решение, они вернутся в Астану.

"После ваших обещаний, что положительно решите наш вопрос, мы, группа безработных, выехали в путь. С утра 12 апреля более суток мы в пути. Но из-за того, что до сих пор нет вестей о положительном решении нашего вопроса, позже мы готовы вернуться в Астану. Наш путь в Мангистау завершается 14 апреля. Если к этому времени не будет принято решение, мы, группа безработных, по своей воле готовы будем вернуться в Астану. Пусть наше требование будет выполнено!», - заявили нефтяники.
___
@redyurt

Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта

#новостиКазахстана #протесты #забастовки

Молодая учительница обвинила директора школы в сексуальном домогательстве

#ШЕМРАТОВ

Но в суде обвинительница ничего доказать не смогла

https://ratel.kz/raw/molodaja_uchitelnitsa_obvinila_direktora_shkoly_v_seksualnom_domogatelstve

Из истории павлодарских прокладок: от американской Access Industries до полковника Сиразидимова

#ВОРОНЬКО

Первую фирму-прокладку когда-то обнаружила команда акима Павлодарской области Галымжана Жакиянова, последнюю на сегодняшний день – мы

https://ratel.kz/raw/iz_istorii_pavlodarskih_prokladok_ot_amerikanskoj_access_industries_do_polkovnika_sirazidimova

В Уральске суд вынес приговор по делу о жестоком убийстве ресторатора Мухангалиева

#ШАЯХМЕТОВА

В Специализированном межрайонном суде Западно-Казахстанской области по особо тяжким уголовным делам завершили рассмотрение дела об обвинении двух уральцев: 31-летнего Руслана КОЖАНТАЕВА и 21-летнего Турлана АМАНГЕЛЬДЫ в убийстве ресторатора Еркина МУХАНГАЛИЕВА.

https://ratel.kz/raw/v_uralske_sud_vynes_prigovor_po_delu_o_zhestokom_ubijstve_restoratora_muhangalieva

В Таразе жильцы дома отстояли детскую площадку, на которой акимат разрешил строительство торгового центра

#ТУРДАЛИН

Суды двух инстанций отменили постановление акима о выделении участка и предоставлении его в частную собственность.

https://ratel.kz/raw/v_taraze_zhiltsy_doma_otstojali_detskuju_ploschadku_na_kotoroj_akimat_razreshil_stroitelstvo_torgovogo_tsentra

🚗Автокомпоненты для Hyundai будут производиться в Алматы.
По информации "Астана Моторс", компания получила право локализовать в Казахстане автокомпоненты корейского бренда. Запуск предприятий намечен на начало 2024 года.
Договор с Youngsan Glonet Corp. Ltd. о предоставлении права производства в Казахстане автомобильных сидений по технологии Youngsan было подписано в рамках официального визита правительственной делегации Казахстана в Корею.
Также в рамках визита казахстанской делегации в Сеул 14
апреля 2023 года состоится церемония подписания договора с Motrex Co Ltd., предоставляющего право казахстанской автокомпании производить на территории РК мультимедийные устройства по технологии Motrex.

🌞Доброе утро!
Весна – период перелетных птиц.
Вот и в Казахстан могут прилететь новые россияне, бегущие от мобилизации.
Мы узнали, ждать ли казахстанцам из-за этого нового повышения аренды на жилье и какие квартиры начнут расти в цене
https://lsm.kz/podorozhaet-li-arenda-zhil-ya-v-kazahstane--prognoz

🥪Казахстанцы снизили потребление почти всех основных групп продуктов, кроме яиц.
По данным бюро нацстатистики, больше всего казахстанцы сократили в еде молоко и молочные продукты на 6,9%, хлебопродукты и крупяные изделия – на 4,3%, мясо и мясопродукты - на 5%.
В среднем за месяц 2022 года потребление по отдельным видам продуктов питания на душу населения составило: картофеля – 3,7 кг, хлеба пшеничного из муки 1 сорта – 2,5 кг, говядины – 2 кг, яблок - 1,6 кг, сахара-песка - 1,4 кг, риса – 1,3 кг, молока сырого – 1,2 л, кефира- 1,1 л, яиц – 16,2 штук, макарон – 0,9 кг, рыбы свежей или охлажденной - 0,8 кг, чая черного - 0,1 кг.

Талдыкорганка захватила соцсети "безумными" танцами.

В социальных сетях популярность набирают видеоролики, на которых молодая женщина энергично танцует и поет хиты отечественной эстрады. Позитив, который транслирует героиня видеороликов, набирают миллионные просмотры и десятитысячные репосты.

Отправляйте видео и отмечайте в комментариях своих весёлых подруг🤪

@kazakh_inform ⬅️✅