Рабочее место парня с синдромом Дауна отгородили от людей ширмой

Историей 26-летнего новосибирца Павла поделилась в соцсетях его мама. Татьяна Есипова рассказала, что с 2019 года ее сын работает в кинотеатре при Центре креативных индустрий. Парня с инвалидностью устроили туда подсобным рабочим кинозала, дали ему наставника и оборудовали комфортное рабочее место. Как пишет его мама, «он был счастлив, что нужен людям». Ситуация изменилась с приходом нового руководства Центра, делится Татьяна:

«Учреждение возглавил г-н Васильев. Для него инвалид — вообще не человек. Когда он первый раз увидел ребят с комплексными нарушениями (они пришли на киносеанс), он в ужасе спросил: “кто это?”. Началась наша “борьба за выживание”. Любые мои попытки обратить внимание на то, что в коллективе работает человек с ментальными нарушениями, натыкались на глухую стену непонимания. Васильев начал отделять Павла от коллектива, своим небрежным отношением формируя негативное отношение к Павлу».

Беседы с Васильевым не помогли, отношение к парню стало только хуже. Руководитель оказывал «жесткое психологическое давление» на Павла, а его наставницу уволили, другие коллеги общаться с инвалидом и помогать ему не горели желанием. Парень, вопреки всему, продолжал работать, но тут в Центре затеяли ремонт, и инвалида отправили на «простой». Тогда женщина пошла на прием в местный Минкульт — Центр креативных индустрий в его ведении:

«Два чиновника меня внимательно выслушали. Обещали разобраться и соблюсти трудовые права инвалида и просто человеческие права. Заканчивался период простоя, я позвонила чиновнику министерства. И услышала: “Радуйтесь, что Павла не сократили”. И я поняла, насколько ему безразлична судьба человека, который не может сам постоять за себя».

По возвращении с «простоя» Павла ждало новое рабочее место. В углу зала. За белой ширмой. Татьяна уже написала обращение в прокуратуру и к замгубернатора, курирующего сферу культуры в области. Получить комментарий от Минкульта Борусу к моменту публикации не удалось.