✔️Зачем в регионах вводят пост председателя правительства? На этот вопрос нет однозначно правильного ответа. Каждый раз решение принимается исходя из целого ряда факторов.

Посмотрим на примере Республики Коми. За девять лет, прошедших с момента введения в Коми схемы совмещения полномочий губернатора и председателя правительства, в целом по стране наметилась обратная тенденция. Если в 2016 г. посты были разделены в 24 субъектах РФ из 85, то сейчас в 33 из 89. Доля регионов с разделенными постами выросла с 28% до 37%.

И вот через девять лет в республике вновь вводится пост председателя правительства. Врио главы республики Ростислав Гольдштейн предложил на эту должность Дмитрия Братыненко, с которым они достаточно эффективно работали в аналогичном тандеме в ЕАО.

Коми - регион сложный из-за протяженности территории, что снижает возможности коммуникации. Но кризисным его можно было назвать в тот период, когда пришел новый врио главы региона Ростислав Гольдштейн. Основная проблема, которая досталась ему в наследство от предшественника Владимира Уйбы - очень самостоятельные, активные местные элиты, с которыми необходимо взаимодействовать и выстраивать отношения.

Исходя того, что и по численности населения, и по ВРП, Коми в несколько раз более серьезный «управленческий корабль», чем ЕАО, то здесь разделение постов  главы региона и председателя правительства более чем оправдано.

Кроме того, есть ещё один важный момент - психология самого главы региона: готов ли он делиться властью?  Гольдштейн умеет делегировать, грамотно распределяет полномочия, у него нет ревности по отношению к своим подчинённым.

Разделение постов в Коми позволит губернатору обеспечить публичность власти, наладить более широкие коммуникации с людьми, организовать обратную связь по всему перечню вопросов, волнующих жителей. В то же время, повысится автономность системы власти в целом (подстраховка по ЧП и другим ситуациям, на время отпуска, отсутствия в регионе одного из двух акторов).

Функционал должности председателя правительства даст ему возможность наиболее эффективным образом сосредоточиться на аппаратной работе, контроле исполнительской дисциплины, непосредственно участвовать в максимально широком перечне организационных мероприятий, кадровой политике, обеспечении технических контактов с инвесторами, федеральными чиновниками, получении и контроле эффективного освоения средств.

@GosSovet