HR PR

Очень меня мотивируют истории успеха, особенно истории успеха земляков. Был на встрече с Сергеем Анатольевичем Колесниковым — совладельцем и управляющим партнером корпорации «Технониколь», 92 место российского Форбс и уж точно самый богатый человек из Ульяновска (пока что 😁).

Каждая история успеха индивидуальна, и универсального рецепта здесь быть не может, это понятно. Но один компонент у всех успешных бизнесов одинаков. И этот компонент — люди. Сотни, тысячи людей должны ассоциировать себя с компанией, разделять её ценности и реально хотеть здесь работать.

Рынок труда меняется, спасибо зумерам. Сокращенной пятницей и печеньками на офисной кухне уже никого не удивишь, давайте честно. Нужны новые плюшки. Но не они одни. В голове соискателя компания должна стать изумрудным городом, в который хрен попадешь.

Вангую, главным трендом в пиаре на ближайшее время станет HR PR — образ компании на рынке труда. Чтобы создать картинку изумрудного города, бизнесы будут вкладывать бешеные бюджеты в пиар своего бренда как работодателя.

И вот вам первый совет по HR PR, даже если у вас пока ИПешечка, а не миллиардный бизнес: люди должны хотеть работать не на вас, а с вами. Вы должны быть классным. Тогда и проблем с поиском сотрудников не будет.

А за организацию встречи благодарю Мирослава Хрусова. Ты лучший, не устану тебе это повторять.