✨Белорусские школьники прибыли на военно-исторические сборы "Бородино 2023"🇧🇾🇷🇺🤝
✨На протяжении 12 дней ребята будут изучать историю, приобретать практические навыки, общаться и проявлять творчество.
✨Организатор поездки- Республиканское объединение "Продвижение молодёжи" при поддержке Мядельского райисполкома.
✨На протяжении 12 дней ребята будут изучать историю, приобретать практические навыки, общаться и проявлять творчество.
✨Организатор поездки- Республиканское объединение "Продвижение молодёжи" при поддержке Мядельского райисполкома.
Письма белорусских школьников в поддержку детей и учащихся школ ЛНР и ДНР доставлены✅.
✨"Ребята вырывали письма из рук и сразу начинали из читать. Было очень трогательно", поделилась впечатлениями председатель штаба движения "Дороги славы - наша история" Ася Компаниец.
Организаторы акции 'Письмо другу":
✨Ростовское региональное патриотическое движение «Дороги славы- наша история»
✨Республиканское творческое молодёжное общественное объединение "Продвижение молодёжи"
Соорганизаторы акции:
✨Администрация Партизанского района г. Минска
✨Партизанская районная г. Минска организация РОО «Белая Русь»
✨Местный благотворительный фонд «КРОКИ»
✨Представительство Россотрудничества в Республике Беларусь
✨Минское городское отделение ОО "Белорусский Фонд Мира"
✨"Ребята вырывали письма из рук и сразу начинали из читать. Было очень трогательно", поделилась впечатлениями председатель штаба движения "Дороги славы - наша история" Ася Компаниец.
Организаторы акции 'Письмо другу":
✨Ростовское региональное патриотическое движение «Дороги славы- наша история»
✨Республиканское творческое молодёжное общественное объединение "Продвижение молодёжи"
Соорганизаторы акции:
✨Администрация Партизанского района г. Минска
✨Партизанская районная г. Минска организация РОО «Белая Русь»
✨Местный благотворительный фонд «КРОКИ»
✨Представительство Россотрудничества в Республике Беларусь
✨Минское городское отделение ОО "Белорусский Фонд Мира"
Forwarded from Партизанский образовательный✍пишем летопись вместе (Вероника Валентиновна)
‼️ Доброе утро, Партизанский образовательный!
⚡️⚡️⚡️ Продолжаем тему зачисления детей в школы Партизанского района.
☝️🧐 Сегодня публикуем телефоны учреждений образования, по которым вы сможете записаться и подать документы в школы и гимназии.
⚡️СШ 182 - +375 17 348 50 70;
⚡️СШ 86 - +375 17 355 16 33;
⚡️СШ 10 - +375 17 354 63 80;
⚡️СШ 108 - +375 17 353 20 51;
⚡️Сш87, горячая линия 3788646
Запись на приём к директору 3558710;
⚡️СШ 223 - +375 17 320-47-82;
⚡️Гимназия 5 - +375 17 243 38 12;
⚡️СОШ 13 +375 29 642 65 17;
⚡️СШ 69 - +375 17 360 61 02;
⚡️СШ 72 - +375 17 347 48 83;
⚡️СШ 22 - +375 17 235 22 82;
⚡️СШ 133 - +375 17 364 65 41;
⚡️Гимназия 7 - +375 17 3642640;
⚡️СШ 183 - +375 17 310-61-01.
Приходите! Мы вас ждём!
⚡️⚡️⚡️ Продолжаем тему зачисления детей в школы Партизанского района.
☝️🧐 Сегодня публикуем телефоны учреждений образования, по которым вы сможете записаться и подать документы в школы и гимназии.
⚡️СШ 182 - +375 17 348 50 70;
⚡️СШ 86 - +375 17 355 16 33;
⚡️СШ 10 - +375 17 354 63 80;
⚡️СШ 108 - +375 17 353 20 51;
⚡️Сш87, горячая линия 3788646
Запись на приём к директору 3558710;
⚡️СШ 223 - +375 17 320-47-82;
⚡️Гимназия 5 - +375 17 243 38 12;
⚡️СОШ 13 +375 29 642 65 17;
⚡️СШ 69 - +375 17 360 61 02;
⚡️СШ 72 - +375 17 347 48 83;
⚡️СШ 22 - +375 17 235 22 82;
⚡️СШ 133 - +375 17 364 65 41;
⚡️Гимназия 7 - +375 17 3642640;
⚡️СШ 183 - +375 17 310-61-01.
Приходите! Мы вас ждём!
В соответствии с планом мероприятий военных сборов в военном комиссариате Партизанского района города Минска прошла отправка военнообязанных на плановые сборы по обслуживанию техники неприкосновенного запаса.
В ходе сборов военнослужащие запаса в 72 объединенном учебном центре вспомнят свои навыки и умения, которые получили в период прохождения военной службы и одновременно изучат новые образцы вооружения поступившие в Вооруженные Силы.
В ходе сборов военнослужащие запаса в 72 объединенном учебном центре вспомнят свои навыки и умения, которые получили в период прохождения военной службы и одновременно изучат новые образцы вооружения поступившие в Вооруженные Силы.
Forwarded from Белая Русь Минск
В Доме дружбы народов состоялась торжественная церемония вручения наград медицинским работникам Минска - активистам Белой Руси.
Представители депутатского корпуса, Мингорисполкома, председатель Минской городской "Белой Руси" Наталья Воронова вручили награды медицинским работникам.
Среди награждённых Почетными грамотами Республиканского Совета, Грамотами и Благодарственными письмами Минской городской "Белой Руси" активисты - общественники Партизанского района столицы:
Ирина Борис, 6-я городская клиническая больница;
Татьяна Радкевич, 14-я центральная районная поликлиника;
Сергей Мазитов, Родильный дом Минской области;
Наталья Липницкая, городская станция скорой медицинской помощи.
Представители депутатского корпуса, Мингорисполкома, председатель Минской городской "Белой Руси" Наталья Воронова вручили награды медицинским работникам.
Среди награждённых Почетными грамотами Республиканского Совета, Грамотами и Благодарственными письмами Минской городской "Белой Руси" активисты - общественники Партизанского района столицы:
Ирина Борис, 6-я городская клиническая больница;
Татьяна Радкевич, 14-я центральная районная поликлиника;
Сергей Мазитов, Родильный дом Минской области;
Наталья Липницкая, городская станция скорой медицинской помощи.
В ряды объединения вступили представители Центра гигиены и эпидемиологии и городской станции скорой медицинской помощи.#минск#,белая_русь#партизанский_районForwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
⁉️На какой отдых имеет право работник?
➡️ Работник имеет право на отдых в течение рабочего дня, а также отдых, в ходе которого он свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору.
Виды времени отдыха ⤵️
➡️ Перерывы в течение рабочего дня:
▫️ перерыв для отдыха и питания (продолжительностью не менее 20 минут и не более 2 часов);
▫️специальные перерывы для обогревания и отдыха (продолжительность и распорядок определяются в Правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договоре);
▫️перерывы для кормления ребенка (продолжительностью не менее 30 минут с периодичностью каждые 3 часа).
➡️ Ежедневный отдых между сменами.
Ежедневный отдых между сменами - это период между временем окончания одной рабочей смены и началом следующей смены.
☝️Важно! Минимальная продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время перерыва для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.
▫️Если продолжительность смены по графику сменности больше 8 часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счёт увеличения еженедельной непрерывного отдыха.
➡️ Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни)
▫️количество выходных дней зависит от продолжительности рабочей недели:
▫️при 5-дневной рабочей неделе работнику предоставляется 2 выходных дня
▫️при 6-дневной рабочей неделе работнику предоставляется 1 выходной день.
☝️Исключение: работники организаций, постоянно обслуживающие население в субботы и воскресенья (торговля, бытовое обслуживание, театры, кинотеатры, музеи и др.). Порядок предоставления выходных дней определяется в соответствии со ст. 136 - 139 Трудового кодекса.
➡️ Праздничные дни, объявленные нерабочими, - считаются выходными, по которым работа запрещена
➡️ Отпуск - это время освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.
Виды отпусков:
▫️основной трудовой отпуск (продолжительность не менее 24 календарных дней);
▫️дополнительные трудовые отпуска( ст. 157 - 160 Трудового кодекса);
▫️социальные отпуска работникам - для целей создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей в соответствии с Трудовым кодексом.
#важно_знать
⁉️На какой отдых имеет право работник?
➡️ Работник имеет право на отдых в течение рабочего дня, а также отдых, в ходе которого он свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору.
Виды времени отдыха ⤵️
➡️ Перерывы в течение рабочего дня:
▫️ перерыв для отдыха и питания (продолжительностью не менее 20 минут и не более 2 часов);
▫️специальные перерывы для обогревания и отдыха (продолжительность и распорядок определяются в Правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договоре);
▫️перерывы для кормления ребенка (продолжительностью не менее 30 минут с периодичностью каждые 3 часа).
➡️ Ежедневный отдых между сменами.
Ежедневный отдых между сменами - это период между временем окончания одной рабочей смены и началом следующей смены.
☝️Важно! Минимальная продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время перерыва для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.
▫️Если продолжительность смены по графику сменности больше 8 часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счёт увеличения еженедельной непрерывного отдыха.
➡️ Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни)
▫️количество выходных дней зависит от продолжительности рабочей недели:
▫️при 5-дневной рабочей неделе работнику предоставляется 2 выходных дня
▫️при 6-дневной рабочей неделе работнику предоставляется 1 выходной день.
☝️Исключение: работники организаций, постоянно обслуживающие население в субботы и воскресенья (торговля, бытовое обслуживание, театры, кинотеатры, музеи и др.). Порядок предоставления выходных дней определяется в соответствии со ст. 136 - 139 Трудового кодекса.
➡️ Праздничные дни, объявленные нерабочими, - считаются выходными, по которым работа запрещена
➡️ Отпуск - это время освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.
Виды отпусков:
▫️основной трудовой отпуск (продолжительность не менее 24 календарных дней);
▫️дополнительные трудовые отпуска( ст. 157 - 160 Трудового кодекса);
▫️социальные отпуска работникам - для целей создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей в соответствии с Трудовым кодексом.
#важно_знать