По программе "Молодая семья" можно получить от государства субсидию в размере от 30% до 35% от стоимости квартиры.

При этом, на субсидию в размере 30% могут претендовать супруги без детей, а в размере 35% — семьи, в том числе — неполные, в которых есть хотя бы один ребенок.

Для участия в программе "Молодая семья" возраст родителей не должен превышать 35 лет на день включения их в список претендентов на субсидию.

Попасть в него могут те граждане, которые официально зарегистрированы в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий.

А получить этот статус можно через администрацию муниципального образования или МФЦ по месту жительства, при этом нормы жилплощади на человека для такого случая устанавливают региональные власти.

Субсидию выдадут только тем семьям, чьи доходы позволяют выплатить большую часть стоимости жилья или ипотеки, и при условии, что площадь их новой квартиры будет соответствовать нормам на одного человека.

На что ещё можно потратить деньги?

Строительство жилого дома, последний платеж в счет уплаты паевого взноса, первоначальный взнос по жилищному кредиту, а также выплату основного долга или его части и процентов по жилищным кредитам. Субсидию предоставят в виде сертификата, который действителен семь месяцев и может быть, как бумажным, так и электронным.

Сколько будет действовать программа и сколько раз ей можно воспользоваться?

Воспользоваться программой "Молодая семья" разрешается только один раз в жизни. Действовать она будет как минимум до 2025 года.

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона

Если сотрудник постоянно работает в удаленном режиме, то во многих случаях он сам устанавливает режим рабочего времени. В таких условиях зафиксировать прогул или отсутствие на работе практически невозможно.

Но есть нормы закона, которые позволяют разорвать отношения с сотрудником, если он долгое время не выходит на связь.

Законом предусмотрен такой вид нарушения со стороны работника, как отсутствие взаимодействия с работодателем более двух дней подряд.

Речь идет о ситуациях, когда работодатель предпринимал попытки связаться с сотрудником, направлял ему письма, звонил, но сотрудник на связь не вышел. Ситуации, когда руководитель и сотрудник на удаленке не общались два дня, но работник выполнял свои обязанности, не являются поводом для увольнения.

Если сотрудник не выходит на связь в течение двух дней без уважительных причин, трудовой договор с ним может быть прекращен по инициативе работодателя.

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец специально для "РГ"

#Поможем_разобраться РГ | Буква закона

Если автомобилист не поставил машину на учет в ГИБДД, но при этом не пропустил сроков регистрации, привлекать его к ответственности за езду без номеров и свидетельства о регистрации транспорта нельзя ⚡️

Такое разъяснение дал начальник Госавтоинспекции МВД России Михаил Черников, оно уже разослано в подразделения.

Ну, за здравый смысл 🎉