29 серпня — Всесвітній день відеоігор або День геймера🎮
У 1961 році Стів Рассел, Мартін Грец і Вейн Вітанем створили те, що ми сьогодні називаємо ігровою студією. Команда назвала свою контору «Hingham Institute», і в 1962 на комп'ютері DEC PDP-1 запустилася перша в світі відеогра Spacewar.👾
У 1967 році проект був закінчений, отримав назву Brown Box і став прототипом для Magnavox Odyssey. У консоль вбудували 16 спортивних ігор для двох гравців, які складно назвати різноманітними.
Прототип Brown Box валявся на патентній полиці до 1972 року, поки Magnavox не викупила ліцензію та не почала виробництво Magnavox Odyssey.
Із 1972 до 1975 року Magnavox продала 330 тис. пристроїв, а після модель замінили на просту понг-консоль Odyssey 100🤖
#funny_holidays
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
У 1961 році Стів Рассел, Мартін Грец і Вейн Вітанем створили те, що ми сьогодні називаємо ігровою студією. Команда назвала свою контору «Hingham Institute», і в 1962 на комп'ютері DEC PDP-1 запустилася перша в світі відеогра Spacewar.👾
У 1967 році проект був закінчений, отримав назву Brown Box і став прототипом для Magnavox Odyssey. У консоль вбудували 16 спортивних ігор для двох гравців, які складно назвати різноманітними.
Прототип Brown Box валявся на патентній полиці до 1972 року, поки Magnavox не викупила ліцензію та не почала виробництво Magnavox Odyssey.
Із 1972 до 1975 року Magnavox продала 330 тис. пристроїв, а після модель замінили на просту понг-консоль Odyssey 100🤖
#funny_holidays
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
🤯1
ІТ-терміни англійською🪩✨
✨Scrum — методологія управління проектами в Agile, яка передбачає короткі цикли розробки та постійне отримання зворотного зв'язку.💖
Agile – це спосіб мислення й філософія, якій відповідає сукупність підходів (Scrum, Kanban, ХР, Lean) і методів управління (Management 3.0). (приховано)
Our team follows the Scrum methodology, so we have daily stand-ups.
The Scrum master is responsible for ensuring that the process runs smoothly.
✨Tech debt (Technical debt) — технічний борг, тобто накопичені в коді проблеми, які виникають через компроміси або рішення на користь короткотермінових вигод.💖
We need to address the tech debt before it slows down development.
Accumulating too much tech debt can make future updates more difficult.
✨Burnout — вигоряння, емоційне виснаження, що часто трапляється в інтенсивних ІТ-проєктах.💖
I’ve been working non-stop on this project; I’m worried about burnout.
To prevent burnout, we should encourage regular breaks and manageable workloads.
✨Noob — новачок, який не має досвіду в певній сфері.💖
He's a noob when it comes to Python, but he's learning quickly.
Don’t worry if you feel like a noob; everyone was new at some point.
#IT_dictionary_for_students
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
✨Scrum — методологія управління проектами в Agile, яка передбачає короткі цикли розробки та постійне отримання зворотного зв'язку.💖
Our team follows the Scrum methodology, so we have daily stand-ups.
The Scrum master is responsible for ensuring that the process runs smoothly.
✨Tech debt (Technical debt) — технічний борг, тобто накопичені в коді проблеми, які виникають через компроміси або рішення на користь короткотермінових вигод.💖
We need to address the tech debt before it slows down development.
Accumulating too much tech debt can make future updates more difficult.
✨Burnout — вигоряння, емоційне виснаження, що часто трапляється в інтенсивних ІТ-проєктах.💖
I’ve been working non-stop on this project; I’m worried about burnout.
To prevent burnout, we should encourage regular breaks and manageable workloads.
✨Noob — новачок, який не має досвіду в певній сфері.💖
He's a noob when it comes to Python, but he's learning quickly.
Don’t worry if you feel like a noob; everyone was new at some point.
#IT_dictionary_for_students
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
Самоорганізація — наше все💪🏼Частина перша1️⃣
Коли мова заходить про важливість самоорганізації, то слова зайві. Бо всім це й так відомо з часів початкової школи🙈
Тому сьогодні ми розкажемо тобі про те, як покращити свої навички самоорганізації😎
1. Установи чіткі цілі🤓
🔹Короткострокові та довгострокові: поділи свої завдання на короткострокові (на день, тиждень) та довгострокові (на місяць, рік). Це допоможе тримати фокус і не втрачати мотивацію.
🔹SMART-цілі: (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) для встановлення конкретних, вимірюваних, досяжних, релевантних та обмежених у часі цілей.
2. Плануй свій день⏳
🔹Розклади й чеклісти: веди щоденник або використовуй додатки для планування, щоб створювати списки справ та розклади. Це допоможе не забути про важливі завдання.
🔹Пріоритизація: визначай пріоритетні завдання на день, тиждень і місяць. Починай із найбільш важливих завдань, навіть якщо вони складніші.
3. Розбий великі завдання на менші🧩
🔹Мікрозадачі: великі проєкти можуть здаватися непосильними, але якщо їх розбити на менші завдання, вони стануть більш керованими.
🔹Техніка «Pomodoro»: див. попередній пост🍿
4. Уникай багатозадачності🤖
🔹Концентрація на одному завданні: спробуй зосередитися на одному завданні за раз. Багатозадачність може знизити продуктивність і призвести до помилок.
🔹Блоки часу: виділяй окремі блоки часу для кожного завдання, щоб зберегти концентрацію та уникнути постійного переключення між різними видами діяльності.
5. Розвивай навички тайм-менеджменту⏰
🔹Техніка «Eat the Frog»: виконуй найскладніше завдання першим, коли твоя енергія на найвищому рівні.
🔹Правило 2-х хвилин: якщо завдання займає менше 2 хвилин, зроби його негайно, щоб уникнути накопичення дрібних завдань.
Чекай на другу частину завтра о 18:00💖
#information_for_students
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
Коли мова заходить про важливість самоорганізації, то слова зайві. Бо всім це й так відомо з часів початкової школи🙈
Тому сьогодні ми розкажемо тобі про те, як покращити свої навички самоорганізації😎
1. Установи чіткі цілі🤓
🔹Короткострокові та довгострокові: поділи свої завдання на короткострокові (на день, тиждень) та довгострокові (на місяць, рік). Це допоможе тримати фокус і не втрачати мотивацію.
🔹SMART-цілі: (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) для встановлення конкретних, вимірюваних, досяжних, релевантних та обмежених у часі цілей.
2. Плануй свій день⏳
🔹Розклади й чеклісти: веди щоденник або використовуй додатки для планування, щоб створювати списки справ та розклади. Це допоможе не забути про важливі завдання.
🔹Пріоритизація: визначай пріоритетні завдання на день, тиждень і місяць. Починай із найбільш важливих завдань, навіть якщо вони складніші.
3. Розбий великі завдання на менші🧩
🔹Мікрозадачі: великі проєкти можуть здаватися непосильними, але якщо їх розбити на менші завдання, вони стануть більш керованими.
🔹Техніка «Pomodoro»: див. попередній пост🍿
4. Уникай багатозадачності🤖
🔹Концентрація на одному завданні: спробуй зосередитися на одному завданні за раз. Багатозадачність може знизити продуктивність і призвести до помилок.
🔹Блоки часу: виділяй окремі блоки часу для кожного завдання, щоб зберегти концентрацію та уникнути постійного переключення між різними видами діяльності.
5. Розвивай навички тайм-менеджменту⏰
🔹Техніка «Eat the Frog»: виконуй найскладніше завдання першим, коли твоя енергія на найвищому рівні.
🔹Правило 2-х хвилин: якщо завдання займає менше 2 хвилин, зроби його негайно, щоб уникнути накопичення дрібних завдань.
Чекай на другу частину завтра о 18:00💖
#information_for_students
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
👍1
Продовжуємо знайомитися з ІТ професіями🦹🏼♀️
🦹🏽♂️(CRDO) Chief Research And Development Officer — директор із досліджень і розробок, відповідальний за весь комплекс НДДКР*.
*Науково-дослідні та дослідно-конструкторські роботи (НДДКР) – сукупність робіт, спрямованих на здобуття нових знань та їхнє практичне застосування при створенні нового виробу або технології.
🦸🏼♂️(CISO) Chief Information Security Officer — директор із інформаційної безпеки.
Відповідальний за формування та реалізацію стратегії та програми підприємства із забезпечення й захисту інформаційних активів і технологій компанії.
🦹🏼(CLO) Chief Legal Officer — директор із юридичних питань (головний або генеральний юрконсультант).
Відповідає за вертикаль юридичних питань у всіх підрозділах (департаментах) компанії та їхній взаємозв’язок, а також корпоративне управління та бізнес-політику.
🦸🏻(CKO) Chief Knowledge Officer — директор зі знань.
Відповідальний за забезпечення того, щоб організація максимізувала свою цінність, яку вона досягає завдяки «знанням».
🦸(CRO) Chief Risk Officer – директор із ризиків.
Іноді ця посада позначається як CRMO (Chief Risk Management Officer) — директор із ризик-менеджменту.
CRO здійснює весь комплекс робіт із управління різними видами ризиків, властивих діяльності компанії, зокрема здійснює їхню ідентифікацію, вимір, аналіз і контроль, здійснює пошук шляхів мінімізації впливу різних видів ризиків на діяльність компанії.
Пиши в коментарях, про які з них ти чуєш уперше👇🏼
#IT_facts_for_students
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
🦹🏽♂️(CRDO) Chief Research And Development Officer — директор із досліджень і розробок, відповідальний за весь комплекс НДДКР*.
🦸🏼♂️(CISO) Chief Information Security Officer — директор із інформаційної безпеки.
Відповідальний за формування та реалізацію стратегії та програми підприємства із забезпечення й захисту інформаційних активів і технологій компанії.
🦹🏼(CLO) Chief Legal Officer — директор із юридичних питань (головний або генеральний юрконсультант).
Відповідає за вертикаль юридичних питань у всіх підрозділах (департаментах) компанії та їхній взаємозв’язок, а також корпоративне управління та бізнес-політику.
🦸🏻(CKO) Chief Knowledge Officer — директор зі знань.
Відповідальний за забезпечення того, щоб організація максимізувала свою цінність, яку вона досягає завдяки «знанням».
🦸(CRO) Chief Risk Officer – директор із ризиків.
Іноді ця посада позначається як CRMO (Chief Risk Management Officer) — директор із ризик-менеджменту.
CRO здійснює весь комплекс робіт із управління різними видами ризиків, властивих діяльності компанії, зокрема здійснює їхню ідентифікацію, вимір, аналіз і контроль, здійснює пошук шляхів мінімізації впливу різних видів ризиків на діяльність компанії.
Пиши в коментарях, про які з них ти чуєш уперше👇🏼
#IT_facts_for_students
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
Самоорганізація — наше все💪🏼Частина друга 2️⃣
Першу частину з порадами щодо самоорганізації шукай вище⬆️
1. Навчися говорити «ні»🙅🏼♀️
🔹Розумне управління часом: не бери на себе більше, ніж можеш виконати. Навчися відмовлятися від завдань, які не є пріоритетними або не сприяють досягненню твоїхцілей.
🔹Делегування: делегуй завдання, коли це можливо, щоб зосередитися на більш важливих аспектах своєї роботи.
2. Створи сприятливе робоче середовище🤗
🔹Організація робочого простору: підтримуй порядок на робочому місці, щоб уникнути відволікань і зберегти продуктивність.
🔹Зменшення відволікаючих факторів: вимкни або мінімізуй фактори, які відволікають, зокрема соціальні мережі або непотрібні повідомлення.
3. Регулярно аналізуй і коригуй📊
🔹Саморефлексія: зотижня аналізуй, що вдалося, а що ні. Це допоможе виявити проблеми в організації та покращити процес.
🔹Гнучкість: будь готовим змінювати свої плани, якщо обставини змінюються. Гнучкість дозволяє уникнути стресу й зберегти ефективність.
4. Піклуйся про здоров'я🏥
🔹Фізична активність: регулярні вправи допомагають зберігати енергію та концентрацію.
🔹Збалансоване харчування й сон — це основа для підтримання високої продуктивності.
5. Мотивуй себе🍦
🔹Система винагород: установи для себе маленькі винагороди за досягнення певних етапів або завершення важливих завдань.
🔹Позитивне мислення: сфокусуйся на позитивних результатах та уникай самокритики.
Інтеграція цих стратегій у твоє щоденне життя допоможе покращити самоорганізацію та досягти поставлених цілей більш ефективно🫶🏼
#information_for_students
Першу частину з порадами щодо самоорганізації шукай вище⬆️
1. Навчися говорити «ні»🙅🏼♀️
🔹Розумне управління часом: не бери на себе більше, ніж можеш виконати. Навчися відмовлятися від завдань, які не є пріоритетними або не сприяють досягненню твоїхцілей.
🔹Делегування: делегуй завдання, коли це можливо, щоб зосередитися на більш важливих аспектах своєї роботи.
2. Створи сприятливе робоче середовище🤗
🔹Організація робочого простору: підтримуй порядок на робочому місці, щоб уникнути відволікань і зберегти продуктивність.
🔹Зменшення відволікаючих факторів: вимкни або мінімізуй фактори, які відволікають, зокрема соціальні мережі або непотрібні повідомлення.
3. Регулярно аналізуй і коригуй📊
🔹Саморефлексія: зотижня аналізуй, що вдалося, а що ні. Це допоможе виявити проблеми в організації та покращити процес.
🔹Гнучкість: будь готовим змінювати свої плани, якщо обставини змінюються. Гнучкість дозволяє уникнути стресу й зберегти ефективність.
4. Піклуйся про здоров'я🏥
🔹Фізична активність: регулярні вправи допомагають зберігати енергію та концентрацію.
🔹Збалансоване харчування й сон — це основа для підтримання високої продуктивності.
5. Мотивуй себе🍦
🔹Система винагород: установи для себе маленькі винагороди за досягнення певних етапів або завершення важливих завдань.
🔹Позитивне мислення: сфокусуйся на позитивних результатах та уникай самокритики.
Інтеграція цих стратегій у твоє щоденне життя допоможе покращити самоорганізацію та досягти поставлених цілей більш ефективно🫶🏼
#information_for_students
👍2
Чого не слід говорити або робити на співбесіді?
❌Погано відгукуватися про свою попередню роботу.
Як і в багатьох сферах життя на співбесіді будуть не дуже раді почути драматичні подробиці та плітки про попередній колектив чи твого керівника.
Навіть якщо це стало причиною звільнення
✅Краще сказати, що ти шукаєш нових можливостей для кар’єрного зростання та розвитку.
❌Не відповідай на питання «Чому ви подали резюме на цю посаду?»
— Я погоджуся на будь-яку посаду в IT.
✅Краще сказати, що прагнеш змін, і ця позиція найкраще тобі підходить.
❌Не грубіянь.
Коли рекрутер запитує про твої навички й досвід, неввічливо відповідати, що все це є у твоєму резюме — так, ніби рекрутер туди не заглядав.
✅Розкажи про попередні місця роботи та кроки, які привели тебе на цю співбесіду своїми словами, більш детально, щоб показати особистість за резюме.
Ще кілька речень, які не рекомендується говорити під час співбесіди
❌Чому я навчуся на цій посаді? Які переваги для мене?
❌Я просто хочу працювати у великій компанії.
❌Я вже відповідав/ла на це питання. / Усі відповіді в моєму резюме.
#interview_tips_for_students
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
❌Погано відгукуватися про свою попередню роботу.
Як і в багатьох сферах життя на співбесіді будуть не дуже раді почути драматичні подробиці та плітки про попередній колектив чи твого керівника.
✅Краще сказати, що ти шукаєш нових можливостей для кар’єрного зростання та розвитку.
❌Не відповідай на питання «Чому ви подали резюме на цю посаду?»
— Я погоджуся на будь-яку посаду в IT.
✅Краще сказати, що прагнеш змін, і ця позиція найкраще тобі підходить.
❌Не грубіянь.
Коли рекрутер запитує про твої навички й досвід, неввічливо відповідати, що все це є у твоєму резюме — так, ніби рекрутер туди не заглядав.
✅Розкажи про попередні місця роботи та кроки, які привели тебе на цю співбесіду своїми словами, більш детально, щоб показати особистість за резюме.
Ще кілька речень, які не рекомендується говорити під час співбесіди
❌Чому я навчуся на цій посаді? Які переваги для мене?
❌Я просто хочу працювати у великій компанії.
❌Я вже відповідав/ла на це питання. / Усі відповіді в моєму резюме.
#interview_tips_for_students
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
👍1
Хей! Даруємо сертифікат на квест-кімнати Ізоляція😱
Умови розіграшу
1. Ти маєш мешкати в Харкові.
2. Бути підписаним на сторінку в Instagram.
З. Завантажити та авторизуватись у застосунку IT Community (там ти знайдеш бонуси, знижки й ексклюзивні пропозиції від наших вендорів, які діють по всій 🇺🇦)
4. У stories викласти скрін з застосунку та тегнути наш акаунт @kharkiv_it_cluster_edu, щоб ми змогли тебе знайти😊
Сертифікат дає право на одне відвідування квест-кімнати для 2-х – 4-х осіб зі знижкою 50%🔥
‼️ Результати розіграшу повідомимо вранці 02.09 на сторінці Instagram та зв’яжемося з переможцем, щоб особисто передати сертифікат 🏆
Good luck!🍀
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
Умови розіграшу
1. Ти маєш мешкати в Харкові.
2. Бути підписаним на сторінку в Instagram.
З. Завантажити та авторизуватись у застосунку IT Community (там ти знайдеш бонуси, знижки й ексклюзивні пропозиції від наших вендорів, які діють по всій 🇺🇦)
4. У stories викласти скрін з застосунку та тегнути наш акаунт @kharkiv_it_cluster_edu, щоб ми змогли тебе знайти😊
Сертифікат дає право на одне відвідування квест-кімнати для 2-х – 4-х осіб зі знижкою 50%🔥
‼️ Результати розіграшу повідомимо вранці 02.09 на сторінці Instagram та зв’яжемося з переможцем, щоб особисто передати сертифікат 🏆
Good luck!🍀
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
🤔1
У Канаді гостро не вистачає фахівців ІТ-сфери😱
У поточному 2024 році тут незайнятими залишаються майже 200 000 вакансій.😮💨
У країні не вистачає власних освітніх ресурсів, завдяки чому закордонні розробники, вебдизайнери, програмісти мають шанс знайти хорошу роботу й залишитися в Канаді на постійне проживання.
Чим викликана нестача фахівців❓
Щоб забезпечити державу висококваліфікованими фахівцями ІТ-сфери, коледжів із цього напряму в Канаді більш ніж достатньо. Проте й вони не справляються із завданням через постійне збільшення попиту на IT-спеціалістів.🥵
🔥Які фахівці потрібні канадським роботодавцям❓
Враховуючи те, що цифрові технології розвиваються більш ніж стрімко, економіка Канади буде й далі потребувати гарних програмістів та інших фахівців IT-сфери.
Сьогодні ж найзатребуванішими є представники наступних категорій:
🔹Web-спеціалісти.
🔹Мережеві та комп'ютерні оператори.
🔹Розробники інтерактивних медіа.
🔹Програмісти.
🔹Аналітики, які працюють із базами даних та інформаційними системами.
🔹Ілюстратори, графічні дизайнери.
🔹Адміністратори даних.
🔹Інженери-програмісти.
🔹Менеджери інформаційних і комп'ютерних систем.
🔹Web-розробники.
#information_for_students
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
У поточному 2024 році тут незайнятими залишаються майже 200 000 вакансій.😮💨
У країні не вистачає власних освітніх ресурсів, завдяки чому закордонні розробники, вебдизайнери, програмісти мають шанс знайти хорошу роботу й залишитися в Канаді на постійне проживання.
Чим викликана нестача фахівців❓
Щоб забезпечити державу висококваліфікованими фахівцями ІТ-сфери, коледжів із цього напряму в Канаді більш ніж достатньо. Проте й вони не справляються із завданням через постійне збільшення попиту на IT-спеціалістів.🥵
🔥Які фахівці потрібні канадським роботодавцям❓
Враховуючи те, що цифрові технології розвиваються більш ніж стрімко, економіка Канади буде й далі потребувати гарних програмістів та інших фахівців IT-сфери.
Сьогодні ж найзатребуванішими є представники наступних категорій:
🔹Web-спеціалісти.
🔹Мережеві та комп'ютерні оператори.
🔹Розробники інтерактивних медіа.
🔹Програмісти.
🔹Аналітики, які працюють із базами даних та інформаційними системами.
🔹Ілюстратори, графічні дизайнери.
🔹Адміністратори даних.
🔹Інженери-програмісти.
🔹Менеджери інформаційних і комп'ютерних систем.
🔹Web-розробники.
#information_for_students
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
❤5👍2😁1🤔1
Заробітні плати ІТ-фахівців у Канаді🇨🇦
Середня зарплатня канадського ІТ-фахівця — 77 000 С$, що більше, ніж по країні. Проте гарні фахівці отримують набагато більше.🤌🏼
А також заробіток залежить від міста проживання, про що представлена інформація в таблиці (суми вказані за рік.).
Калгарі 120 000 — 57 000 C$
Торонто 110 000 — 56 000 C$
Ванкувер 106 000 — 55 000 C$
Оттава 104 000 — 53 000 C$
Едмонтон, Галіфакс 99 000 — 47 000 C$
Монреаль 96 000 — 46 000 C$
Квебек 94 000 — 44 000 C$
🚨Але є маленький нюанс: перш за все імігрантів цікавлять вакансії у великих містах але це вкрай неправильне рішення.
Роботодавці великих міст віддають перевагу місцевим жителям🤷🏼♀️
#information_for_students
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
Середня зарплатня канадського ІТ-фахівця — 77 000 С$, що більше, ніж по країні. Проте гарні фахівці отримують набагато більше.🤌🏼
А також заробіток залежить від міста проживання, про що представлена інформація в таблиці (суми вказані за рік.).
Калгарі 120 000 — 57 000 C$
Торонто 110 000 — 56 000 C$
Ванкувер 106 000 — 55 000 C$
Оттава 104 000 — 53 000 C$
Едмонтон, Галіфакс 99 000 — 47 000 C$
Монреаль 96 000 — 46 000 C$
Квебек 94 000 — 44 000 C$
🚨Але є маленький нюанс: перш за все імігрантів цікавлять вакансії у великих містах але це вкрай неправильне рішення.
Роботодавці великих міст віддають перевагу місцевим жителям🤷🏼♀️
#information_for_students
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
❤2🤔1
Поради для вдосконалення лідерських якостей🦸🏻♀️ Частина перша🔥
1️⃣ Самопізнання та рефлексія
✅Оціни свої сильні та слабкі сторони, це допоможе тобі краще зрозуміти, на чому зосередити свої зусилля.
✅Регулярно аналізуй свої дії, щоб зрозуміти, що спрацювало, а що ні.
2️⃣Постановка цілей
✅Визначконкретні цілі, це допоможе тобі сфокусуватися.
✅Розроби план дій: визнач, які конкретні кроки потрібно зробити для досягнення своїх цілей.
3️⃣Розвивай комунікаційні навички
✅Активно слухай: гарний лідер вміє слухати інших і враховувати їхні думки та переживання.
✅Ясно висловлюй свої думки: підвищуйте навички письмової та усної комунікації, щоб ефективно донести свої ідеї до інших.
4️⃣Прийняття рішень
✅Розвивай здатність приймати рішення: навчися оцінювати ситуації, зважувати варіанти та обирати найкращий курс дій.
✅Відповідай за свої рішення: лідери мають бути готові нести відповідальність за свої дії та результати.
5️⃣Розвиток емпатії та соціального інтелекту
✅Будь уважним до потреб інших: навчися розуміти та підтримувати свою команду, розуміючи їхні переживання та мотивацію.
✅Розвивай навички роботи з людьми: важливо вміти знаходити підхід до різних типів особистостей і створювати ефективні робочі стосунки.
#useful_for_students
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
1️⃣ Самопізнання та рефлексія
✅Оціни свої сильні та слабкі сторони, це допоможе тобі краще зрозуміти, на чому зосередити свої зусилля.
✅Регулярно аналізуй свої дії, щоб зрозуміти, що спрацювало, а що ні.
2️⃣Постановка цілей
✅Визначконкретні цілі, це допоможе тобі сфокусуватися.
✅Розроби план дій: визнач, які конкретні кроки потрібно зробити для досягнення своїх цілей.
3️⃣Розвивай комунікаційні навички
✅Активно слухай: гарний лідер вміє слухати інших і враховувати їхні думки та переживання.
✅Ясно висловлюй свої думки: підвищуйте навички письмової та усної комунікації, щоб ефективно донести свої ідеї до інших.
4️⃣Прийняття рішень
✅Розвивай здатність приймати рішення: навчися оцінювати ситуації, зважувати варіанти та обирати найкращий курс дій.
✅Відповідай за свої рішення: лідери мають бути готові нести відповідальність за свої дії та результати.
5️⃣Розвиток емпатії та соціального інтелекту
✅Будь уважним до потреб інших: навчися розуміти та підтримувати свою команду, розуміючи їхні переживання та мотивацію.
✅Розвивай навички роботи з людьми: важливо вміти знаходити підхід до різних типів особистостей і створювати ефективні робочі стосунки.
#useful_for_students
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
👍2
21-й сезон найбільшого IT-змагання в Європі офіційно відкрито 🏆
Ви досвідчений айтівець, якому набридла рутина і хочеться нових викликів? Чи новачок, який прагне стрімкого розвитку своєї кар’єри?
👉 Реєструйтесь до 22 вересня: https://cutt.ly/nebGigds
DEV Challenge це:
◾️ ІТ-змагання у шести номінаціях: macOS, Backend, Frontend, Testing, UI Design, Product Design.
◾️Потужна IT-спільнота – тисячі фахівців, серед яких судді та учасники з України та світу, а також представники провідних компаній.
◾️ Завдання, більшість з яких – реальні запити із соціальним фокусом від таких організацій як: UNICEF, БФ «Повернись живим», Міністерство цифрової трансформації та ін.
👨💻 Брати участь у змаганнях – безкоштовно.
Отримати досвід та визнання за короткий термін – безцінно.
#KharkivITCluster #news_from_members #DEV_Challenge
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
Ви досвідчений айтівець, якому набридла рутина і хочеться нових викликів? Чи новачок, який прагне стрімкого розвитку своєї кар’єри?
👉 Реєструйтесь до 22 вересня: https://cutt.ly/nebGigds
DEV Challenge це:
◾️ ІТ-змагання у шести номінаціях: macOS, Backend, Frontend, Testing, UI Design, Product Design.
◾️Потужна IT-спільнота – тисячі фахівців, серед яких судді та учасники з України та світу, а також представники провідних компаній.
◾️ Завдання, більшість з яких – реальні запити із соціальним фокусом від таких організацій як: UNICEF, БФ «Повернись живим», Міністерство цифрової трансформації та ін.
👨💻 Брати участь у змаганнях – безкоштовно.
Отримати досвід та визнання за короткий термін – безцінно.
#KharkivITCluster #news_from_members #DEV_Challenge
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
👍1
Поради для вдосконалення лідерських якостей📊 Частина друга🧩
1️⃣🔥Навчання та вдосконалення
Постійно навчайся📚: читай книги, відвідуй семінари та тренінги з лідерства. Навчайся в тих, хто вже досяг успіху.
Отримуй зворотний зв'язок📲: регулярно запитуй у колег, друзів або наставників зворотний зв'язок щодо твого стилю лідерства та роботи.
2️⃣🔥Мотивація та натхнення
Мотивуй інших🦹🏼♀️: гарний лідер надихає свою команду, допомагаючи кожному члену бачити свою роль у досягненні спільної мети.
Навчися мотивувати себе🦹🏼: важливо підтримувати свою мотивацію навіть у складні часи.
3️⃣🔥Практика лідерства
Бери на себе відповідальність😮💨: навіть у невеликих завданнях намагайся взяти на себе ініціативу й вести інших.
Роби помилки й учися на них🤷🏼♀️: помилки — це частина процесу розвитку. Важливо не боятися їх робити й вчитися на них.
4️⃣🔥Розвивай самодисципліну
Дотримуйся власних планів🤌🏼: уміння ставити й досягати цілей є важливою частиною лідерства.
Контролюй свої емоції🤖: лідер має вміти залишатися спокійним і розсудливим навіть у стресових ситуаціях.
5️⃣🔥Знайди наставника
Наставник або коуч🦸🏻: лідер, який пройшов цей шлях раніше, може дати цінні поради та допомогти уникнути поширених помилок.
Розвиток лідерських якостей — це тривалий процес, який вимагає постійної роботи над собою. Важливо пам'ятати, що навіть найуспішніші лідери продовжують вчитися та вдосконалюватися протягом усього життя💖
#useful_for_students
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
1️⃣🔥Навчання та вдосконалення
Постійно навчайся📚: читай книги, відвідуй семінари та тренінги з лідерства. Навчайся в тих, хто вже досяг успіху.
Отримуй зворотний зв'язок📲: регулярно запитуй у колег, друзів або наставників зворотний зв'язок щодо твого стилю лідерства та роботи.
2️⃣🔥Мотивація та натхнення
Мотивуй інших🦹🏼♀️: гарний лідер надихає свою команду, допомагаючи кожному члену бачити свою роль у досягненні спільної мети.
Навчися мотивувати себе🦹🏼: важливо підтримувати свою мотивацію навіть у складні часи.
3️⃣🔥Практика лідерства
Бери на себе відповідальність😮💨: навіть у невеликих завданнях намагайся взяти на себе ініціативу й вести інших.
Роби помилки й учися на них🤷🏼♀️: помилки — це частина процесу розвитку. Важливо не боятися їх робити й вчитися на них.
4️⃣🔥Розвивай самодисципліну
Дотримуйся власних планів🤌🏼: уміння ставити й досягати цілей є важливою частиною лідерства.
Контролюй свої емоції🤖: лідер має вміти залишатися спокійним і розсудливим навіть у стресових ситуаціях.
5️⃣🔥Знайди наставника
Наставник або коуч🦸🏻: лідер, який пройшов цей шлях раніше, може дати цінні поради та допомогти уникнути поширених помилок.
Розвиток лідерських якостей — це тривалий процес, який вимагає постійної роботи над собою. Важливо пам'ятати, що навіть найуспішніші лідери продовжують вчитися та вдосконалюватися протягом усього життя💖
#useful_for_students
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
❤2
Уже в цей четвер!
5 вересня о 16:00 Харківський ІТ Кластер презентує свої освітні проєкти на 2024/2025 навчальний рік для навчальних закладів!
Разом із нами ви дізнаєтеся більше про ІТ-спільноту Kharkiv IT Cluster, ознайомитеся з ключовими проєктами та зможете стати нашим партнером, щоб отримати всі переваги співпраці.
Долучайтеся до заходу на платформі ZOOM.
Реєстрація ще триває за посиланням: https://forms.gle/pH8jQTjQnrYXgoC99
Не пропустіть шанс дізнатися більше про нові перспективи для вашого навчального закладу!
5 вересня о 16:00 Харківський ІТ Кластер презентує свої освітні проєкти на 2024/2025 навчальний рік для навчальних закладів!
Разом із нами ви дізнаєтеся більше про ІТ-спільноту Kharkiv IT Cluster, ознайомитеся з ключовими проєктами та зможете стати нашим партнером, щоб отримати всі переваги співпраці.
Долучайтеся до заходу на платформі ZOOM.
Реєстрація ще триває за посиланням: https://forms.gle/pH8jQTjQnrYXgoC99
Не пропустіть шанс дізнатися більше про нові перспективи для вашого навчального закладу!
🧮Твоя щотижнева логічна задачка вже чекає, щоб її розв’язали 🧮
Ця загадка на кмітливість для дітей. А ти зможеш її розв'язати?😁
8809 = 6
7111 = 0
2172 = 0
6666 = 4
1111 = 0
3213 = 0
7662 = 2
9312 = 1
0000 = 4
2222 = 0
3333 = 0
5555 = 0
8193 = 3
8096 = 5
7777 = 0
9999 = 4
7756 = 1
6855 = 3
9881 = 5
5531 = 0
2581 = ?
Спочатку спробуй вирішити сам, а потім перевір себе 😉
Відповідь 2. 2 — це кількість кружечків 🔵🟡
Ну що, вийшло вгадати?) Пиши в коментарях👇🏼
#tasks_for_students
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
Ця загадка на кмітливість для дітей. А ти зможеш її розв'язати?😁
8809 = 6
7111 = 0
2172 = 0
6666 = 4
1111 = 0
3213 = 0
7662 = 2
9312 = 1
0000 = 4
2222 = 0
3333 = 0
5555 = 0
8193 = 3
8096 = 5
7777 = 0
9999 = 4
7756 = 1
6855 = 3
9881 = 5
5531 = 0
2581 = ?
Спочатку спробуй вирішити сам, а потім перевір себе 😉
Ну що, вийшло вгадати?) Пиши в коментарях👇🏼
#tasks_for_students
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
👍3😁1
Корисні книги для дизайнерів, які допоможуть розвинути надивленість💖
Зберігай та обовʼязкого прочитай!
🟠 «Grid systems in graphic design» — Josef Müller-Brockmann
Ця книга є класикою в галузі графічного дизайну та типографії. Вона допоможе зрозуміти, як використовувати сітки для створення гармонійних та збалансованих композицій.
🟡 «The elements of user experience» — Jesse James Garrett
Чудовий посібник для розуміння фундаментальних принципів UX-дизайну, який розкриває, як різні елементи взаємодіють у процесі створення користувацького досвіду.
🟢 «Thinking with type» — Ellen Lupton
Одна з найкращих книг для дизайнерів, яка присвячена типографії. Вона охоплює всі аспекти роботи з текстом: від вибору шрифтів до розташування тексту на сторінці.
🟣 «Steal like an artist» — Austin Kleon
Ця книга надихає на творчість і показує, як можна черпати натхнення з різних джерел та адаптувати іідеї під свої потреби.
⚪️ «The design of everyday things» — Don Norman
Допоможе дизайнерам краще розуміти взаємодію людини з продуктами. Вона підкреслює важливість простоти й зручності у використанні дизайну.
⚫️ «Interaction of сolor» — Josef Albers
Класичний посібник із теорії кольору, який допоможе краще розуміти, як кольори взаємодіють один із одним та як вони впливають на сприйняття дизайну.
🟩 «How to be a graphic designer without losing your soul» — Adrian Shaughnessy
Практичний посібник, який допомагає дизайнерам орієнтуватися в професійній сфері, зберігаючи при цьому власну ідентичність та творчість.
🟦 «Logo modernism» — Jens Müller
Ця книга містить велику колекцію логотипів, створених у модерністському стилі. Вона допоможе розвинути почуття стилю та глибше зрозуміти еволюцію логотипів.
🟧 «A designer's art» — Paul Rand
Книга від одного з найвідоміших графічних дизайнерів світу. Вона розкриває основи дизайнерського мислення та творчого процесу.
🟨 «The visual display of quantitative information» — Edward Tufte
Ця книга фокусується на візуалізації даних і допоможе краще розуміти, як представляти складну інформацію в зрозумілому та естетичному вигляді.
🟪 «Creative confidence» — Tom Kelley & David Kelley
Книга про те, як розвинути впевненість у своїх творчих можливостях та використовувати їх для створення інноваційних рішень у дизайні.
🟫 «100 things every designer needs to know about people» — Susan Weinschenk
Книга допоможе краще розуміти поведінку користувачів і створювати дизайн, що враховує психологічні аспекти взаємодії.
🟥 «The shape of design» — Frank Chimero
Книга про філософію дизайну та те, як дизайн впливає на наше життя. Вона розкриває важливість задуму та емоцій у створенні дизайну.
🟨 «Design as art» — Bruno Munari
У цій книзі відомий італійський дизайнер Bruno Munari розглядає дизайн як мистецтво, що впливає на всі аспекти життя.
#selections_for_students
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
Зберігай та обовʼязкого прочитай!
🟠 «Grid systems in graphic design» — Josef Müller-Brockmann
Ця книга є класикою в галузі графічного дизайну та типографії. Вона допоможе зрозуміти, як використовувати сітки для створення гармонійних та збалансованих композицій.
🟡 «The elements of user experience» — Jesse James Garrett
Чудовий посібник для розуміння фундаментальних принципів UX-дизайну, який розкриває, як різні елементи взаємодіють у процесі створення користувацького досвіду.
🟢 «Thinking with type» — Ellen Lupton
Одна з найкращих книг для дизайнерів, яка присвячена типографії. Вона охоплює всі аспекти роботи з текстом: від вибору шрифтів до розташування тексту на сторінці.
🟣 «Steal like an artist» — Austin Kleon
Ця книга надихає на творчість і показує, як можна черпати натхнення з різних джерел та адаптувати іідеї під свої потреби.
⚪️ «The design of everyday things» — Don Norman
Допоможе дизайнерам краще розуміти взаємодію людини з продуктами. Вона підкреслює важливість простоти й зручності у використанні дизайну.
⚫️ «Interaction of сolor» — Josef Albers
Класичний посібник із теорії кольору, який допоможе краще розуміти, як кольори взаємодіють один із одним та як вони впливають на сприйняття дизайну.
🟩 «How to be a graphic designer without losing your soul» — Adrian Shaughnessy
Практичний посібник, який допомагає дизайнерам орієнтуватися в професійній сфері, зберігаючи при цьому власну ідентичність та творчість.
🟦 «Logo modernism» — Jens Müller
Ця книга містить велику колекцію логотипів, створених у модерністському стилі. Вона допоможе розвинути почуття стилю та глибше зрозуміти еволюцію логотипів.
🟧 «A designer's art» — Paul Rand
Книга від одного з найвідоміших графічних дизайнерів світу. Вона розкриває основи дизайнерського мислення та творчого процесу.
🟨 «The visual display of quantitative information» — Edward Tufte
Ця книга фокусується на візуалізації даних і допоможе краще розуміти, як представляти складну інформацію в зрозумілому та естетичному вигляді.
🟪 «Creative confidence» — Tom Kelley & David Kelley
Книга про те, як розвинути впевненість у своїх творчих можливостях та використовувати їх для створення інноваційних рішень у дизайні.
🟫 «100 things every designer needs to know about people» — Susan Weinschenk
Книга допоможе краще розуміти поведінку користувачів і створювати дизайн, що враховує психологічні аспекти взаємодії.
🟥 «The shape of design» — Frank Chimero
Книга про філософію дизайну та те, як дизайн впливає на наше життя. Вона розкриває важливість задуму та емоцій у створенні дизайну.
🟨 «Design as art» — Bruno Munari
У цій книзі відомий італійський дизайнер Bruno Munari розглядає дизайн як мистецтво, що впливає на всі аспекти життя.
#selections_for_students
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
👍2
GlobalLogic Education проведе онлайн-вебінар «Освіта майбутнього: ключові тренди в навчанні на наступний рік».
📅 Коли: 12 вересня о 17:00
Формат: участь вільна за попередньою реєстрацією, Online у Zoom
🗣Спікер: Євген Сакало, EMEA L&D Manager, GlobalLogic.
Про що вебінар:
🔸 Освітні тренди: цифрова трансформація, персоналізоване навчання, роль і вплив GenAI та використання ШІ-помічників.
🔸 Навички майбутнього: цифрова грамотність, data science, кібербезпека та інші.
🔸 Ринок праці та як зберігати конкурентоспроможність на ньому: проаналізуємо сучасний стан і динаміку.
Реєстрація на вебінар — за посиланням
Вебінар — це нагода поставити нові навчальні цілі, аби не лише відповідати вимогам сьогодення, а й випереджати їх. Він буде корисним для всіх IT-спеціалістів, що прагнуть бути затребуваними на ринку праці.
Крім того, учасники вебінару матимуть змогу отримати рюкзак від GlobalLogic Education.
#GlobalLogic #news_from_members #KharkivITCluster
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
📅 Коли: 12 вересня о 17:00
Формат: участь вільна за попередньою реєстрацією, Online у Zoom
🗣Спікер: Євген Сакало, EMEA L&D Manager, GlobalLogic.
Про що вебінар:
🔸 Освітні тренди: цифрова трансформація, персоналізоване навчання, роль і вплив GenAI та використання ШІ-помічників.
🔸 Навички майбутнього: цифрова грамотність, data science, кібербезпека та інші.
🔸 Ринок праці та як зберігати конкурентоспроможність на ньому: проаналізуємо сучасний стан і динаміку.
Реєстрація на вебінар — за посиланням
Вебінар — це нагода поставити нові навчальні цілі, аби не лише відповідати вимогам сьогодення, а й випереджати їх. Він буде корисним для всіх IT-спеціалістів, що прагнуть бути затребуваними на ринку праці.
Крім того, учасники вебінару матимуть змогу отримати рюкзак від GlobalLogic Education.
#GlobalLogic #news_from_members #KharkivITCluster
👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!
