​🔥 Open Call для експертів/ок в IT та data, бізнесі, громадській діяльності та науці: номінуйтесь на Open Data Ambassadors!

Open Data Ambassadors — програма підтримки фахівців, які популяризуватимуть використання відкритих даних задля всебічного розвитку України.

Потенційні Амбасадори відкритих даних — експерти/ки різних сфер і спеціальностей, які вже продемонстрували свій лідерський потенціал у суспільно-корисних проєктах і готові долучитися до популяризації open data.

Чотири відібрані учасники отримають:
👉 Ексклюзивний статус Амбасадорів відкритих даних;
👉 Грант сумою понад 100 000 грн на реалізацію проєкту амбасадора;
👉 Персоналізовану освітню програму;
👉 Можливості для нетворкінгу та розвитку особистого бренду;
👉 Участь у розбудові української спільноти сфери відкритих даних.

Більше деталей, реєстрація та номінація кандидатів — за посиланням.
Дедлайн реєстрації: 19 вересня 2024 року.

Open Data Ambassadors реалізується за підтримки Міністерства цифрової трансформації та завдяки проєкту «Підтримка цифрової трансформації», що фінансується USAID і UK Dev. Виконавчий партнер у реалізації проєкту — організація SocialBoost.

#1991_Accelerator #SocialBoost #news_from_members #KharkivITCluster

👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!

Рейтинг наймасштабніших ІТ-підприємців в Україні🌏🇺🇦
 
🥇Revolut — фінансово-технологічна компанія, яка пропонує банківські послуги.
Виторг за 2023 рік 37,3 млрд грн, 7,5 тис. співробітників.

🥈GitLab — сайт і система керування репозиторіями програмного коду для Git.
Виторг за 2023 рік 18,7 млрд грн, 2,1 тис. співробітників.

🥉SoftServe — українська ІТ-компанія, яка працює у сфері розробки програмного забезпечення й надання консультаційних послуг.
Виторг за 2023 рік 18,5 млрд грн, 11 тис. співробітників.

🏅Astound Commerce — компанія, яка спеціалізується на E-commerce.
Виторг за 2023 рік 14,3 млрд грн, 1,3 тис. співробітників.

🏅ELEKS — ІT-компанія з українським корінням, яка надає послуги з розробки програмних продуктів, консультування та забезпечення контролю якості.
Виторг за 2023 рік 12,3 млрд грн, 2 тис. співробітників.

🏅Ajax Systems — технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки.
Виторг за 2023 рік 11,3 млрд грн, 3,3 тис. співробітників.

🏅Grid Dynamics — постачальник технологічного консалтингу, гнучкого спільного створення та масштабованих інжинірингових і data science послуг для корпорацій зі списку Fortune 1000, що перебувають на етапі цифрової трансформації.
Виторг за 2023 рік 10,1 млрд грн, 3,9 тис. співробітників.

🏅N-iX — українська ІТ-компанія з розробки програмного забезпечення, яка має головний офіс у Львові.
Виторг за 2023 рік 7,8 млрд грн, 2,2 тис. співробітників.

🏅Svitla Systems — компанія створення цифрових рішень з більш ніж 20-річним досвідом роботи.
Виторг за 2023 рік 6,8 млрд грн, 1 тис. співробітників.

🏅Trinetix — технологічна компанія, яка допомагає розвиватися підприємствам і стартапам.
Виторг за 2023 рік 5,8 млрд грн, 850 співробітників.

#interesting_facts_for_students

👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!

🧮Твоя щотижнева логічна задачка вже чекає, щоб її розв’язали 🧮

🏖Під час літнього пікніка чотири подружні пари випили 32 пляшки лимонаду. Дружини випили: Жанна — 1 пляшку, Жаклін — 2 пляшки, Колета — 3 пляшки й Анета — 4 пляшки.

Чоловіки не поступилися дружинам: месьє Пон випив стільки ж, скільки його дружина, месьє Дюбуа — удвічі більше своєї дружини, месьє Пейзан — утроє більше своєї дружини,а месьє Фонтен — учетверо більше своєї дружини.

Як звуть мадам Пон, Дюбуа, Пейзан і Фонтен?

Спочатку спробуй вирішити сам, а потім перевір себе 😉

🏝Нехай х, у, z та u — число пляшок лимонаду, які випили дружини месьє Пона, Дюбуа, Пейзана й Фонтена. Усього дружини випили
х + у + z + u = 10 пляшок лимонаду.

Їхні чоловіки випили
х + 2у + 3z + 4u пляшок лимонаду, а чотири подружні пари разом спустошили
2х +3 у + 4z + 5u = 32 пляшки лимонаду.

Підставляючи
u = 10 - х - у - z, одержуємо
18 = 3х+2 у + z .

Числа х и z мають бути або обидва парними, або обидва непарними. Значення х=1 і х=2 відпадають, тому що кожне із чисел у и z не перевершує 4. При х=4 ми одержали б z = 2 й у = 2, що неможливо, тому що х, у , z й u – різні числа.

Отже, задача допускає єдине рішення:
х = 3, z = 1, у = 4, u = 2;
х = 3 (Колетта Пон), у = 4 (Анетта Дюбуа), z = 1 (Жанна Пейзан), u = 2 (Жаклін Фонтен).

Ну що, вийшло вгадати?) Пиши в коментарях👇🏼
#tasks_for_students

👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!

​​Beetroot Academy співпрацює з програмою RECONOMY, що впроваджується Helvetas та Help, у сфері розвитку українських та молдовських бізнесів. В рамках програми ви маєте змогу доєднатись до безкоштовного воркшопу «Generative AI для продуктивності». Це 3 години, які допоможуть підвищити ефективність і якість за допомогою інструментів Generative AI.

Основні теми програми:

▪️ Промт інжиніринг: опануйте мистецтво створення ефективних промтів та робота з текстами.
▪️ Освоєння AI чатботів: ChatGPT, Gemini, Claude
▪️ Дослідження 5 інструментів для різних потреб бізнесу

🇬🇧Мова: англійська
📆Дата: 30 серпня, 18:00–21:00 (за східноєвропейським часом)
📍Платформа: Zoom

Реєстрація за посиланням

Дедлайн подачі заявки — 29 серпня 12:00, ліміт від 1 бізнесу — 2 учасники.

#news_from_members #BeetrootAcademy #KharkivITCluster

👉 Підписуйся на Telegram-канал «IT Student» та будь в курсі IT-можливостей для тебе!

Метод Pomodoro🍅

«ВАУ, це дуже допомагає мені як людині з поганою концентрацією😍», — сказала одна з наших колег коли дізналася про цей метод роботи. Він доволі відомий, але ми впевнені, що не всі про нього знають.

⏳Що таке метод Pomodoro?

Це метод керування часом, розроблений Франческо Чірілло в кінці 1980-х. Він використовує таймер для того, щоб розбити роботу на 25-хвилинні інтервали, які називаються «pomodori» і розділені короткими перервами.

Якщо ти працюєш на компʼютері, то це дуже зручно. В одній вкладці відкриваєш відео з таймером, а в іншій працюєш. Коли приходить час перерви, годинникові стрілки починають тікати й ти чуєш дзвоник, як у школі🤓

Лишаємо посилання на відео, щоб ти вже зараз міг спробувати цей метод🍿

⏰Класична версія — 25 хвилин роботи і 5 хвилин перерви.

⏰Подовжена версія — 30 хвилин роботи і 10 хвилин перерви.

⏰Подовжена версія 2 — 40 хвилин роботи і 10 хвилин перерви.

Спробуй і поділися з нами враженнями в коментарях!👇🏼
#useful_links_for_students

👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!

​​Нові можливості для закладів вищої освіти від Kharkiv IT CLuster

Заклопотані початком нового навчального року й не знаєте, які є можливості для розвитку? 
Запрошуємо освітян на презентацію проєктів нового сезону від Kharkiv IT Cluster! 

Ці проєкти точно актуальні для вас, адже спрямовані на абітурієнтів, студентів, викладачів і вчителів, а також підвищення якості вищої освіти.

📅 Коли? — 5 вересня 2024 року о 16:00
📍 Де? — Платформа ZOOM
👉Реєстрація — обов’язкова за посиланням

Приєднуйтесь до нас 5 вересня 2024 року о 16:00, щоб разом спланувати новий навчальний рік! 

Разом ми створюємо майбутнє IT-освіти!

​​Перший лендінг на ізі 👌🏓 Приходь на вебінар IntelliStart «Landing Page як ефективний маркетинговий інструмент»

Хочеш створювати круті лендінги? Розповімо про все покроково: як обрати платформу та домен, класно задизайнити й просунути сторінку в топ пошуковиків. І, звісно, як залучити перших відвідувачів після запуску. Долучайся та отримай навички, які стануть у пригоді в будь-якому проєкті.

Що буде:

⚪️ Вибір платформи й підходу для створення landing page
⚪️ Роль дизайну в процесі створення й просування
⚪️ Реєстрація доменного імені: як обрати та зареєструвати
⚪️ Редагування й налаштування майбутнього landing page
⚪️ Оптимізація для пошукових систем (SEO)
⚪️ Публікація та просування: як залучити перших відвідувачів

🎤Спікер: Владислав Доманський, Global Digital Marketing Specialist в Intellias.

📅 Коли: 2 вересня о 17:00.

Щоб не пропустити подію, реєструйся вже зараз. 👇
Зареєструватися

#news_from_members #Intellias #KharkivITCluster

👉 Підписуйся на Telegram-канал «IT Student» та будь в курсі IT-можливостей для тебе!

29 серпня — Всесвітній день відеоігор або День геймера🎮

У 1961 році Стів Рассел, Мартін Грец і Вейн Вітанем створили те, що ми сьогодні називаємо ігровою студією. Команда назвала свою контору «Hingham Institute», і в 1962 на комп'ютері DEC PDP-1 запустилася перша в світі відеогра Spacewar.👾

У 1967 році проект був закінчений, отримав назву Brown Box і став прототипом для Magnavox Odyssey. У консоль вбудували 16 спортивних ігор для двох гравців, які складно назвати різноманітними.

Прототип Brown Box валявся на патентній полиці до 1972 року, поки Magnavox не викупила ліцензію та не почала виробництво Magnavox Odyssey.

Із 1972 до 1975 року Magnavox продала 330 тис. пристроїв, а після модель замінили на просту понг-консоль Odyssey 100🤖

#funny_holidays

👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!

ІТ-терміни англійською🪩✨

✨Scrum — методологія управління проектами в Agile, яка передбачає короткі цикли розробки та постійне отримання зворотного зв'язку.💖

Agile – це спосіб мислення й філософія, якій відповідає сукупність підходів (Scrum, Kanban, ХР, Lean) і методів управління (Management 3.0). (приховано)

Our team follows the Scrum methodology, so we have daily stand-ups.
The Scrum master is responsible for ensuring that the process runs smoothly.

✨Tech debt (Technical debt) — технічний борг, тобто накопичені в коді проблеми, які виникають через компроміси або рішення на користь короткотермінових вигод.💖

We need to address the tech debt before it slows down development.
Accumulating too much tech debt can make future updates more difficult.

✨Burnout — вигоряння, емоційне виснаження, що часто трапляється в інтенсивних ІТ-проєктах.💖

I’ve been working non-stop on this project; I’m worried about burnout.
To prevent burnout, we should encourage regular breaks and manageable workloads.

✨Noob — новачок, який не має досвіду в певній сфері.💖

He's a noob when it comes to Python, but he's learning quickly.
Don’t worry if you feel like a noob; everyone was new at some point.

#IT_dictionary_for_students

👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!

Самоорганізація — наше все💪🏼Частина перша1️⃣

Коли мова заходить про важливість самоорганізації, то слова зайві. Бо всім це й так відомо з часів початкової школи🙈

Тому сьогодні ми розкажемо тобі про те, як покращити свої навички самоорганізації😎

1. Установи чіткі цілі🤓

🔹Короткострокові та довгострокові: поділи свої завдання на короткострокові (на день, тиждень) та довгострокові (на місяць, рік). Це допоможе тримати фокус і не втрачати мотивацію.
🔹SMART-цілі: (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) для встановлення конкретних, вимірюваних, досяжних, релевантних та обмежених у часі цілей.

2. Плануй свій день⏳

🔹Розклади й чеклісти: веди щоденник або використовуй додатки для планування, щоб створювати списки справ та розклади. Це допоможе не забути про важливі завдання.
🔹Пріоритизація: визначай пріоритетні завдання на день, тиждень і місяць. Починай із найбільш важливих завдань, навіть якщо вони складніші.

3. Розбий великі завдання на менші🧩

🔹Мікрозадачі: великі проєкти можуть здаватися непосильними, але якщо їх розбити на менші завдання, вони стануть більш керованими.
🔹Техніка «Pomodoro»: див. попередній пост🍿

4. Уникай багатозадачності🤖

🔹Концентрація на одному завданні: спробуй зосередитися на одному завданні за раз. Багатозадачність може знизити продуктивність і призвести до помилок.
🔹Блоки часу: виділяй окремі блоки часу для кожного завдання, щоб зберегти концентрацію та уникнути постійного переключення між різними видами діяльності.

5. Розвивай навички тайм-менеджменту⏰

🔹Техніка «Eat the Frog»: виконуй найскладніше завдання першим, коли твоя енергія на найвищому рівні.
🔹Правило 2-х хвилин: якщо завдання займає менше 2 хвилин, зроби його негайно, щоб уникнути накопичення дрібних завдань.

Чекай на другу частину завтра о 18:00💖
#information_for_students

👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!

Продовжуємо знайомитися з ІТ професіями🦹🏼‍♀️

🦹🏽‍♂️(CRDO) Chief Research And Development Officer — директор із досліджень і розробок, відповідальний за весь комплекс НДДКР*.

*Науково-дослідні та дослідно-конструкторські роботи (НДДКР) – сукупність робіт, спрямованих на здобуття нових знань та їхнє практичне застосування при створенні нового виробу або технології.

🦸🏼‍♂️(CISO) Chief Information Security Officer — директор із інформаційної безпеки.

Відповідальний за формування та реалізацію стратегії та програми підприємства із забезпечення й захисту інформаційних активів і технологій компанії.

🦹🏼‍(CLO) Chief Legal Officer — директор із юридичних питань (головний або генеральний юрконсультант).

Відповідає за вертикаль юридичних питань у всіх підрозділах (департаментах) компанії та їхній взаємозв’язок, а також корпоративне управління та бізнес-політику.

🦸🏻(CKO) Chief Knowledge Officer — директор зі знань.

Відповідальний за забезпечення того, щоб організація максимізувала свою цінність, яку вона досягає завдяки «знанням».

🦸(CRO) Chief Risk Officer – директор із ризиків.

Іноді ця посада позначається як CRMO (Chief Risk Management Officer) — директор із ризик-менеджменту.

CRO здійснює весь комплекс робіт із управління різними видами ризиків, властивих діяльності компанії, зокрема здійснює їхню ідентифікацію, вимір, аналіз і контроль, здійснює пошук шляхів мінімізації впливу різних видів ризиків на діяльність компанії.

Пиши в коментарях, про які з них ти чуєш уперше👇🏼
#IT_facts_for_students

👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!

Самоорганізація — наше все💪🏼Частина друга 2️⃣

Першу частину з порадами щодо самоорганізації шукай вище⬆️

1. Навчися говорити «ні»🙅🏼‍♀️

🔹Розумне управління часом: не бери на себе більше, ніж можеш виконати. Навчися відмовлятися від завдань, які не є пріоритетними або не сприяють досягненню твоїхцілей.
🔹Делегування: делегуй завдання, коли це можливо, щоб зосередитися на більш важливих аспектах своєї роботи.

2. Створи сприятливе робоче середовище🤗

🔹Організація робочого простору: підтримуй порядок на робочому місці, щоб уникнути відволікань і зберегти продуктивність.
🔹Зменшення відволікаючих факторів: вимкни або мінімізуй фактори, які відволікають, зокрема соціальні мережі або непотрібні повідомлення.

3. Регулярно аналізуй і коригуй📊

🔹Саморефлексія: зотижня аналізуй, що вдалося, а що ні. Це допоможе виявити проблеми в організації та покращити процес.
🔹Гнучкість: будь готовим змінювати свої плани, якщо обставини змінюються. Гнучкість дозволяє уникнути стресу й зберегти ефективність.

4. Піклуйся про здоров'я🏥

🔹Фізична активність: регулярні вправи допомагають зберігати енергію та концентрацію.
🔹Збалансоване харчування й сон — це основа для підтримання високої продуктивності.

5. Мотивуй себе🍦

🔹Система винагород: установи для себе маленькі винагороди за досягнення певних етапів або завершення важливих завдань.
🔹Позитивне мислення: сфокусуйся на позитивних результатах та уникай самокритики.

Інтеграція цих стратегій у твоє щоденне життя допоможе покращити самоорганізацію та досягти поставлених цілей більш ефективно🫶🏼

#information_for_students

Чого не слід говорити або робити на співбесіді?

❌Погано відгукуватися про свою попередню роботу.
Як і в багатьох сферах життя на співбесіді будуть не дуже раді почути драматичні подробиці та плітки про попередній колектив чи твого керівника.

Навіть якщо це стало причиною звільнення

✅Краще сказати, що ти шукаєш нових можливостей для кар’єрного зростання та розвитку.

❌Не відповідай на питання «Чому ви подали резюме на цю посаду?»
— Я погоджуся на будь-яку посаду в IT.

✅Краще сказати, що прагнеш змін, і ця позиція найкраще тобі підходить.

❌Не грубіянь.
Коли рекрутер запитує про твої навички й досвід, неввічливо відповідати, що все це є у твоєму резюме — так, ніби рекрутер туди не заглядав.

✅Розкажи про попередні місця роботи та кроки, які привели тебе на цю співбесіду своїми словами, більш детально, щоб показати особистість за резюме.

Ще кілька речень, які не рекомендується говорити під час співбесіди

❌Чому я навчуся на цій посаді? Які переваги для мене?
❌Я просто хочу працювати у великій компанії.
❌Я вже відповідав/ла на це питання. / Усі відповіді в моєму резюме.

#interview_tips_for_students

👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!

​​Хей! Даруємо сертифікат на квест-кімнати Ізоляція😱

Умови розіграшу
1. Ти маєш мешкати в Харкові.
2. Бути підписаним на сторінку в Instagram.
З. Завантажити та авторизуватись у застосунку IT Community (там ти знайдеш бонуси, знижки й ексклюзивні пропозиції від наших вендорів, які діють по всій 🇺🇦)
4. У stories викласти скрін з застосунку та тегнути наш акаунт @kharkiv_it_cluster_edu, щоб ми змогли тебе знайти😊

Сертифікат дає право на одне відвідування квест-кімнати для 2-х – 4-х осіб зі знижкою 50%🔥

‼️ Результати розіграшу повідомимо вранці 02.09 на сторінці Instagram та зв’яжемося з переможцем, щоб особисто передати сертифікат 🏆

Good luck!🍀

👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!

У Канаді гостро не вистачає фахівців ІТ-сфери😱

У поточному 2024 році тут незайнятими залишаються майже 200 000 вакансій.😮‍💨

У країні не вистачає власних освітніх ресурсів, завдяки чому закордонні розробники, вебдизайнери, програмісти мають шанс знайти хорошу роботу й залишитися в Канаді на постійне проживання.

Чим викликана нестача фахівців❓
Щоб забезпечити державу висококваліфікованими фахівцями ІТ-сфери, коледжів із цього напряму в Канаді більш ніж достатньо. Проте й вони не справляються із завданням через постійне збільшення попиту на IT-спеціалістів.🥵

🔥Які фахівці потрібні канадським роботодавцям❓

Враховуючи те, що цифрові технології розвиваються більш ніж стрімко, економіка Канади буде й далі потребувати гарних програмістів та інших фахівців IT-сфери.

Сьогодні ж найзатребуванішими є представники наступних категорій:

🔹Web-спеціалісти.
🔹Мережеві та комп'ютерні оператори.
🔹Розробники інтерактивних медіа.
🔹Програмісти.
🔹Аналітики, які працюють із базами даних та інформаційними системами.
🔹Ілюстратори, графічні дизайнери.
🔹Адміністратори даних.
🔹Інженери-програмісти.
🔹Менеджери інформаційних і комп'ютерних систем.
🔹Web-розробники.

#information_for_students

👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!

Заробітні плати ІТ-фахівців у Канаді🇨🇦

Середня зарплатня канадського ІТ-фахівця — 77 000 С$, що більше, ніж по країні. Проте гарні фахівці отримують набагато більше.🤌🏼

А також заробіток залежить від міста проживання, про що представлена інформація в таблиці (суми вказані за рік.).

Калгарі 120 000 — 57 000 C$

Торонто 110 000 — 56 000 C$

Ванкувер 106 000 — 55 000 C$

Оттава 104 000 — 53 000 C$

Едмонтон, Галіфакс 99 000 — 47 000 C$

Монреаль 96 000 — 46 000 C$

Квебек 94 000 — 44 000 C$

🚨Але є маленький нюанс: перш за все імігрантів цікавлять вакансії у великих містах але це вкрай неправильне рішення.

Роботодавці великих міст віддають перевагу місцевим жителям🤷🏼‍♀️

#information_for_students

👉 IT Student — будь в курсі IT-можливостей для тебе!