Хотели бы вы работать или учиться в технопарке?
Anonymous Poll
35%
Да, это звучит перспективно
52%
Возможно, если будет интересное направление
13%
Нет, мне ближе классический подход
🧹 Домашние роботы с интуицией и сварочные с ИИ — люди больше не нужны
🍏 Apple против всего мира: $500 млрд на ИИ и своё железо
👓 Очки, которые говорят на 25 языках. Без интернета
⚛️ Квантовый майнинг, криптография завтрашнего дня
🧑🏫 ИИ-преподаватели и VR-уроки: школа — теперь как Netflix
🧩 Работа 3-в-1, промпт-инженеры и фракционные директора — новая норма
Кто в ИИ — тот в игре. Остальные — в оффлайн.
Смотрите здесь
- ВК
- OK
- Рутуб
- Дзен
#поТРЕНДим #ИИ #нейросети #роботы #технологии #будущее #новаяреальность #датацентры #цифрапротивчеловека #claudius #grok #chatgpt
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥6❤4
Forwarded from Что-то хорошее 😎 [Сергей Журихин]
🧠 Хотите победить думскроллинг?
Ловите лайфхак -
Отключите цвет!
Да, именно так. Не качайте приложения. Не читайте книги по цифровому детоксу. Просто отключите цвет на телефоне. И посмотрите, как резко снизится желание бессмысленно залипать.
Цвет — это главный наркотик цифровой эпохи.
Он делает даже скучное - “вкусным”. Даже мусор - “вовлекающим”.
Что происходит с нашим мозгом?
🔻 Цвета - это сигнальные флажки для дофаминовой системы.
🔻 Красный, синий, неон - мозг реагирует, как будто поймал добычу.
🔻 Каждый свайп вызывает «мини-награду». Это петля: свайп — дофамин - ещё свайп.
Чёрно-белый экран ломает петлю.
Скучно? Да. Зато эффективно.
Цифры:
📉 Минус 20–36% времени в соцсетях - только за счёт отключения цвета.
😴 74% людей отмечают, что стали лучше спать.
🙂 У половины - снижается тревожность.
Монохром - это визуальный антисоблазн.
Ты больше не собака Павлова на каждый notification-блик.
Как включить (но это не точно):
• iPhone: Настройки → Универсальный доступ → Дисплей → Цветовые фильтры → Оттенки серого.
• Хитрость: можно настроить локацию (Дом или Офис), чтобы цвет переключался автоматически.
• Android: Настройки → Спецвозможности → Коррекция цвета → Оттенки серого.
• Хитрость: можно настроить ярлык, чтобы переключаться в один тап.
Личный опыт:
Отключи цвет на 2-3 дня — и посмотри, сколько времени освободится.
Ты не станешь дзен-мастером, но мозг станет чище. А экран — наконец-то скучным и только по делу.
Нужна ещё доказательная база?
Напиши в комментариях - поделюсь!
А если нет - попробуй прямо сейчас ;)
Самое время.
✅ Еще Что-то хорошее в канале Сергея Журихина
#отпускное
#думскроллинг #цифровойдетоx #внимание #дофамин #осознанность #лайфхак #продуктивность #мозг #технологии #digitalminimalism
Ловите лайфхак -
Отключите цвет!
Да, именно так. Не качайте приложения. Не читайте книги по цифровому детоксу. Просто отключите цвет на телефоне. И посмотрите, как резко снизится желание бессмысленно залипать.
Цвет — это главный наркотик цифровой эпохи.
Он делает даже скучное - “вкусным”. Даже мусор - “вовлекающим”.
Что происходит с нашим мозгом?
🔻 Цвета - это сигнальные флажки для дофаминовой системы.
🔻 Красный, синий, неон - мозг реагирует, как будто поймал добычу.
🔻 Каждый свайп вызывает «мини-награду». Это петля: свайп — дофамин - ещё свайп.
Чёрно-белый экран ломает петлю.
Скучно? Да. Зато эффективно.
Цифры:
📉 Минус 20–36% времени в соцсетях - только за счёт отключения цвета.
😴 74% людей отмечают, что стали лучше спать.
🙂 У половины - снижается тревожность.
Монохром - это визуальный антисоблазн.
Ты больше не собака Павлова на каждый notification-блик.
Как включить (но это не точно):
• iPhone: Настройки → Универсальный доступ → Дисплей → Цветовые фильтры → Оттенки серого.
• Хитрость: можно настроить локацию (Дом или Офис), чтобы цвет переключался автоматически.
• Android: Настройки → Спецвозможности → Коррекция цвета → Оттенки серого.
• Хитрость: можно настроить ярлык, чтобы переключаться в один тап.
Личный опыт:
Отключи цвет на 2-3 дня — и посмотри, сколько времени освободится.
Ты не станешь дзен-мастером, но мозг станет чище. А экран — наконец-то скучным и только по делу.
Нужна ещё доказательная база?
Напиши в комментариях - поделюсь!
А если нет - попробуй прямо сейчас ;)
Самое время.
✅ Еще Что-то хорошее в канале Сергея Журихина
#отпускное
#думскроллинг #цифровойдетоx #внимание #дофамин #осознанность #лайфхак #продуктивность #мозг #технологии #digitalminimalism
5👍12🔥8❤6🤔3👌1
Сегодня в нашей рубрике #ООП_книги — две книги, которые в этом помогут. Если чувствуете, что застряли или хотите прорыва, обе стоит прочитать.
🔸 «Невозможное как стратегия» — Стивен Котлер
Практическое пособие для тех, у кого «нереалистичные» цели. Котлер разбирает, как устроена пиковая результативность, и делится системой ежедневных и еженедельных практик, чтобы сохранять энергию, фокус и достигать невозможного (как в работе, так и в личной жизни).
Подойдёт тем, кто много работает, хочет успевать еще больше и не выгорать.
🔸 «Стратегия процветания» — Рон Аднер
Почему побеждает не тот, кто сильнее, а тот, кто мыслит шире? Эта книга — о переходе от конкуренции в рамках своей отрасли к стратегии всей экосистемы. С примерами Spotify, Microsoft и других компаний, которые смогли выстроить новые бизнес-модели и выиграть в долгую.
#ООП_книги #стратегия #стратегическоемышление #управлениекомандой
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥4❤1🥰1👏1🤩1
📦 HR-box для руководителей. Что посмотреть?
Руководителю мало быть просто экспертом. Нужно понимать людей, чувствовать команду и уметь эффективно взаимодействовать с HR.
Мы собрали коробку из вебинаров, которые стоит открыть каждому управленцу.
Никакой эзотерики и скучной теории — только рабочие инструменты, живой опыт, советы и пара шуток😉
Ловите!
🧩 «HR и руководитель — союзники или соперники в развитии команд?»
🧩 «Человекоцентричность — новый вектор успешной организации»
🧩 «Одиночество руководителя»
🧩 «Руководителями становятся»
🧩 «Конфликты в команде: угроза или точка роста?»
Вебинары подойдут как начинающим, так и опытным руководителям.
Сохраняйте себе, чтобы посмотреть на досуге🫶
#ООП_подборка
Руководителю мало быть просто экспертом. Нужно понимать людей, чувствовать команду и уметь эффективно взаимодействовать с HR.
Мы собрали коробку из вебинаров, которые стоит открыть каждому управленцу.
Никакой эзотерики и скучной теории — только рабочие инструменты, живой опыт, советы и пара шуток
Ловите!
🧩 «HR и руководитель — союзники или соперники в развитии команд?»
🧩 «Человекоцентричность — новый вектор успешной организации»
🧩 «Одиночество руководителя»
🧩 «Руководителями становятся»
🧩 «Конфликты в команде: угроза или точка роста?»
Вебинары подойдут как начинающим, так и опытным руководителям.
Сохраняйте себе, чтобы посмотреть на досуге
#ООП_подборка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍14🔥7❤5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🌏 Будущее уже здесь. Что посмотреть, чтобы быть в тренде?
У нас есть рубрика «поТРЕНДим», где мы коротко, ярко и по делу рассказываем, как технологии меняют мир прямо сейчас, какие навыки станут must have завтра и как всё это влияет на нашу жизнь уже сегодня.
В настоящий момент мы сняли уже 16 выпусков! Если вы все еще не знакомы с ними, то сейчас - самое время🚀
📹 Смотрите все выпуски в одном плейлисте: https://rutube.ru/plst/804466/
«поТРЕНДим» - для тех, кто следит за новостями технологий и хочет быть в курсе всех трендов ❤️
#ООП_поТРЕНДим#технологии#тренды#цифровоймир#ИИ#навыкибудущего
У нас есть рубрика «поТРЕНДим», где мы коротко, ярко и по делу рассказываем, как технологии меняют мир прямо сейчас, какие навыки станут must have завтра и как всё это влияет на нашу жизнь уже сегодня.
В настоящий момент мы сняли уже 16 выпусков! Если вы все еще не знакомы с ними, то сейчас - самое время🚀
📹 Смотрите все выпуски в одном плейлисте: https://rutube.ru/plst/804466/
«поТРЕНДим» - для тех, кто следит за новостями технологий и хочет быть в курсе всех трендов ❤️
#ООП_поТРЕНДим#технологии#тренды#цифровоймир#ИИ#навыкибудущего
❤8🔥6👌3👍2
Вебинар: «Эффективная адаптация руководителей: от первых шагов к лидерству».
Спикер: управляющий партнер RCDWAY, бизнес-консультант, ментор Александр Стома.
ВК
Рутуб
Одноклассники
Дзен
#ООП_цитирует #руководитель #управление #адаптация #лидерство #вебинар #цитата
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7💯4🔥3🤔1
Учимся говорить так, чтобы нас слушали
На совещании встретились два идеальных специалиста. Оба знают всё про проект, оба гении в своём деле. Но один рассказывает так, что коллеги постоянно поглядывают на часы, а другой — так, что все теряют счет времени. Разница? Софт скиллы!
Мы собрали серию вебинаров, которые помогут прокачать навыки публичных выступлений и коммуникаций:
🟣 7 шагов: как подготовиться к важному разговору и выступлению?
🟣 Презентация проектов: как подготовиться и победить.
🟣 Все дело в голосе: как звучать убедительно и расти по карьерной лестнице?
🟣 Жесты, голос и другие невербальные проявления в публичном выступлении. Мифы и наука.
🟣 Ценность навыков публичных выступлений в современной жизни.
🟣 Преодоление страха публичных выступлений: техники и стратегии.
Главное — не бойтесь практиковаться и применять техники в жизни. Даже если сначала вас слушает только кактус на подоконнике 😉
#ООП_подборка #softskills #ораторство #коммуникация #публичныевыступления #презентация
На совещании встретились два идеальных специалиста. Оба знают всё про проект, оба гении в своём деле. Но один рассказывает так, что коллеги постоянно поглядывают на часы, а другой — так, что все теряют счет времени. Разница? Софт скиллы!
Мы собрали серию вебинаров, которые помогут прокачать навыки публичных выступлений и коммуникаций:
Главное — не бойтесь практиковаться и применять техники в жизни. Даже если сначала вас слушает только кактус на подоконнике 😉
#ООП_подборка #softskills #ораторство #коммуникация #публичныевыступления #презентация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11👍8❤3⚡1👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Насколько глубоко руководителю проекта нужно погружаться в специфику проекта?
Статистический ответ от Евгения Хотулева, эксперта по проектному управлению, руководителя аналитического направления Ассоциации инновационных регионов России.
➡️ Больше про работу проектного менеджера смотрите здесь:
ВКонтакте
Рутуб
Oдноклассники
Дзен
А какие компетенции вы считаете ключевыми для руководителя проектов?
#ООП_фрагмент #ООП_обучениеикарьера #менеджмент #PMI #управление #руководительпроектов #вебинар
Статистический ответ от Евгения Хотулева, эксперта по проектному управлению, руководителя аналитического направления Ассоциации инновационных регионов России.
ВКонтакте
Рутуб
Oдноклассники
Дзен
А какие компетенции вы считаете ключевыми для руководителя проектов?
#ООП_фрагмент #ООП_обучениеикарьера #менеджмент #PMI #управление #руководительпроектов #вебинар
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍4🤔4💯4⚡2🔥1👏1
AI-ассистенты — это цифровые помощники на базе искусственного интеллекта, которые помогают человеку решать задачи, экономить время и упрощать рутинные процессы.
Они работают на основе алгоритмов машинного обучения, понимают запросы на естественном языке (текстом или голосом) и могут выполнять действия самостоятельно или подсказывать решения.
Примеры AI-ассистентов:
Современный AI-ассистент — не просто «ответчик на вопросы», а полноценный инструмент, который может адаптироваться под конкретного человека и даже выполнять часть его профессиональных функций.
#ООП_цифроваясреда #AIассистент #ИИ #цифровойпомощник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2👍5❤4🔥3
Сегодня исполнилось 70 лет Книге рекордов Гиннесса! Рассказываем, как всё начиналось👇
📖 История Книги рекордов Гиннесса началась в 1951 году благодаря Сэру Хью Биверу, директору пивоваренной компании Guinness.
Во время охоты в Ирландии Хью Бивер и его друзья спорили, какой из видов животных является самым быстрым, а какой — самым крупным. Он заметил, что нет единой книги, где можно было бы быстро найти ответы на подобные вопросы.
Бивер решил создать такую книгу — сборник самых необычных, впечатляющих и необыкновенных рекордов мира.
🏆 Первый экземпляр был выпущен в Лондоне 27 августа 1955 года. Проект финансировала компания Guinness, а сама книга изначально задумывалась как своеобразный маркетинговый ход.
Сейчас Книга фиксирует мировые рекорды буквально во всём! В ней есть даже достижения в обучении и саморазвитии. Например, рекорды:
🔸по количеству изученных языков,
🔸по самой быстрой сдаче экзаменов,
🔸по решению сложнейших головоломок и математических задач,
🔸по освоению новых навыков и профессий за короткое время и др.
Кстати, о новых навыках👀 . В нашем вебинаре «Человекоцентричность — новый вектор успешной организации» тоже речь идёт о том, как трансформация привычных подходов может менять будущее. Возможно, именно такие умения станут рекордами завтрашнего дня!
#ООП_факт #Книгарекордов #саморазвитие #историческийфакт
Во время охоты в Ирландии Хью Бивер и его друзья спорили, какой из видов животных является самым быстрым, а какой — самым крупным. Он заметил, что нет единой книги, где можно было бы быстро найти ответы на подобные вопросы.
Бивер решил создать такую книгу — сборник самых необычных, впечатляющих и необыкновенных рекордов мира.
Сейчас Книга фиксирует мировые рекорды буквально во всём! В ней есть даже достижения в обучении и саморазвитии. Например, рекорды:
🔸по количеству изученных языков,
🔸по самой быстрой сдаче экзаменов,
🔸по решению сложнейших головоломок и математических задач,
🔸по освоению новых навыков и профессий за короткое время и др.
Кстати, о новых навыках
#ООП_факт #Книгарекордов #саморазвитие #историческийфакт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥4👍2👏2
Иногда вдохновение хочется найти не только в книгах или в вебинарах. Поэтому мы подготовили подборку фильмов, которые будут полезны каждому HR и руководителю.
В одних вы, возможно, узнаете себя, а в других откроете для себя новые взгляды на работу с людьми
#ООП_подборка #HR #фильм #рекомендации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤6👍3🤩2👌1💯1
📌 Термин недели: Data-driven
Все чаще можно услышать выражение «data-driven подход». Разбираемся, что оно значит.
Data-driven (дословно «основанный на данных») — это подход к принятию решений, разработке стратегий или построению процессов, основанный не на интуиции или личном опыте, а на данных и фактах.
Основные идеи data-driven:
✅ Фиксация и сбор данных (например, о клиентах, продажах, производстве).
✅ Анализ этих данных — данные превращаются в инсайты с помощью аналитики, статистики, машинного обучения.
✅ Принятие решений, основанное на фактах, а не догадках (запуск продукта, маркетинговая кампания, образовательная программа и т. д.)
✅ Проверка гипотез — перед внедрением решений тестируются сценарии, и данные подтверждают или опровергают их эффективность.
Примеры:
➡️ в образовании: EdTech-платформа предлагает курсы, опираясь на аналитику интересов и прогресса студентов.
➡️ в HR: команда отслеживает эффективность обучения сотрудников через метрики и формирует индивидуальные траектории развития.
➡️ в бизнесе: магазин анализирует покупки и рекомендует клиентам персональные товары.
Смысл data-driven подхода: минимизировать риски, видеть реальные закономерности и повышать эффективность решений.
#ООП_цифроваясреда#datadriven#анализданных#сборданных
Все чаще можно услышать выражение «data-driven подход». Разбираемся, что оно значит.
Data-driven (дословно «основанный на данных») — это подход к принятию решений, разработке стратегий или построению процессов, основанный не на интуиции или личном опыте, а на данных и фактах.
Основные идеи data-driven:
Примеры:
Смысл data-driven подхода: минимизировать риски, видеть реальные закономерности и повышать эффективность решений.
#ООП_цифроваясреда#datadriven#анализданных#сборданных
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤5⚡3👾2🔥1🥴1