Опять британские учёные развлекаются

Любому человеку, имеющему хоть какое-нибудь медицинское образование, совершенно очевидно, что делать выводы об отдаленных последствиях перенесённой коронавирусной инфекции, мягко говоря, рановато.

Тем более, говорить о возможных когнитивных нарушениях, а также связи с нейродегенеративными заболеваниями (болезнь Альцгеймера).

Требуются многолетние проспективные клинические исследования, проведённые по всем правилам GCP (good clinical practice).

https://lenta.ru/news/2020/06/24/na_vsu_zhizn/

Зачем столько драматургии, коллеги?

Что плохого в контрольных закупках? Причём тут Штирлиц и другие уважаемые люди?

Мы регулярно проводим контрольные закупки в клиниках Сибирского государственного медицинского университета.

Это отличный инструмент повышения качества медицинских услуг и клиентоориентированности.

Очень хорошо, что Росздравнадзор займётся этим на регулярной основе.

https://t.iss.one/murashko_med/233

​​Регуляторная гильотина в действии

С 2021 года постановлением Правительства РФ отменены правила лицензирования и требования к сайтам образовательных организаций.

Обсудили внутри университета.
Мнения ученых разошлись.

Оптимисты (и я в их числе) очень надеются на пересмотр избыточных требований к лицензированию.

Пессимисты опасаются, как бы не стало ещё хуже.

Поживём - увидим. Я, как всегда, с верой в лучшее.

Уроки пандемии

Вчера принимала участие в итоговой коллегии Министерства здравоохранения РФ, как и все, в дистанционном формате.

Полностью согласна с уроками пандемии, озвученными вице-премьером Татьяной Алексеевной Голиковой.

Мы (Сибирский государственный медицинский университет) – тот самый медицинский вуз, который на базе своих клиник создал респираторный госпиталь.

Я не буду рассказывать, чего это стоило мне и команде. Мы никогда раньше этого не делали.

Зато теперь я с гордостью напишу в резюме, что «умею разворачивать инфекционный госпиталь».

Самое главное – сохранить людей (и гражданских, и своих медицинских работников). А также сделать из этой ситуаций правильные выводы.

Ладно, «за одного битого двух небитых дают» (с)

https://t.iss.one/Caduceusmed/2470

Правила приема в ординатуру 2020/2021 учебный год

Опубликован приказ МЗ РФ 636н от 26 июня 2020 об особенностях приема в ординатуру.

В медицинских вузах приём в ординатуру в этом году имеет свои особенности.

Вот самые важные, на мой взгляд.

1. Приём документов, тестирование и взаимодействие с поступающими проводится с использованием дистанционных технологий

2. Вуз вправе организовать и очное общение с поступающими в случае, если это позволяет эпидемическая ситуация на территории конкретного региона РФ

3. На момент поступления оригинал (заверенная копия) документа об образовании и квалификации не требуется

4. Свидетельство об аккредитации специалиста и другие документы предоставляются только в случае их наличия

4. За добровольческую (волонтерскую) деятельность в рамках борьбы с COVID-19 в размере не менее 150 часов начисляется 20 дополнительных баллов

5. За работу на должностях медицинского персонала в учреждениях, осуществляющих непосредственное ведение пациентов с COVID-19, а также прохождение практики в этих же медицинских организациях продолжительностью не менее 30 календарных дней, начисляются дополнительно 30 баллов.

Очень рада за докторов, которые воспользуются возможностью получить преимущество при поступлении в ординатуру за работу с COVID-19.

На старте их работы это не оговаривалось. На передний край пошли те обучающиеся, кто счёл это нужным для себя, для людей и для страны.

А не за дополнительные баллы.

Отличная идея! Такой разговор, действительно, очень нужен.

https://t.iss.one/scienpolicy/10305

Доставка новорождённых курьером

Это сюрреализм. Не думала, что доживём..

Ан нет. Москва. Наши дни.

Я - ярая сторонница современных репродуктивных технологий.

В клиниках нашего университета создан и развивается Центр вспомогательных репродуктивных технологий.

Но дети курьером... Как такое возможно? Я категорически против.

Молодец педиатр, что забила тревогу.

Возбуждено уголовное дело по статье «Торговля людьми».

https://mash.ru/story/10724

Я – тот самый (вернее, та самая) управленец в здравоохранении, которого, по мнению г-на Алехина, надо гнать в шею.

Управленцем в здравоохранении я работаю с 2003 года.

В разные годы занимала позиции главного терапевта области, регионального министра здравоохранения, сейчас – ректор медицинского вуза.

В моём портфолио реализация национального проекта, программы модернизации здравоохранения региона, стратегии развития опорного университета.

Сейчас – на базе клиник нашего университета развёрнут респираторный госпиталь для больных с COVID-19.

Поэтому, мне кажется, я имею право сказать за всех управленцев в здравоохранении, организующих помощь в ситуации с COVID-19, не имеющих телеграм-канала.

1. Порадовали голословные утверждения: «неэффективное управление, нежелание и страх брать на себя ответственность» (с).

А вот интересно. Как мой страх измеряли?

2. Про страх ещё не все. Именно страх по мнению г-на Алехина «привёл к массовым заражением пациентов и персонала в больницах» (с).

Серьезно? Это результаты эпидрасследования вспышек, наверное?

А в предписаниях Роспотребнадзора так и написано «страх управленцев – причина».

3. «Отсутствие четких стандартов принятия управленческих решений, особенно нестандартных ситуациях» (с).

Это как, простите? Не может быть стандартов для нестандартных ситуаций так-то...

4. В системе здравоохранения нашей страны большое количество высокопрофессиональных управленцев, у которых есть чему поучиться и, к которым нестрашно повернуться спиной. Не подведут.

В общем, дорогие коллеги по телеграму, не стоит походя оскорблять людей, от профессионализма, порядочности и самоотверженности которых зависят жизни людей.

Мы не просим благодарности, но уважение, мне кажется, заслужили.

https://t.iss.one/alekhin_telega/1897

Выплаты по 484 постановлению Правительства РФ продлены до августа 2020 включительно

Именно так прозвучало в обращении Президента РФ от 23 июня 2020.

И именно так отражено в постановлении Правительства от 26 июня 2020 №926.

Напомню, это стимулирующие выплаты медицинским работникам, непосредственно участвующим в ведении пациентов с COVID-19.

Хорошо, что так быстро вышел нормативный акт Правительства.

Мужское здоровье

Аудитория телеграма преимущественно мужская: 57% vs 43%.

Специально для вас, дорогие мужчины, составила откровенный разговор с урологом-андрологом о том, что вы стесняетесь спросить у врача.

1. Является ли простатит нормой после 40 лет?

2. Существует ли мужской климакс и как с ним бороться?

3. Кому нужна заместительная гормональная терапия тестостероном и опасна ли она?

4. Как на долгие годы сохранить мужское здоровье?

5. Когда бежать к урологу и что такое ПСА?

Ответы на эти и другие вопросы смотрите в программе «Здоровье без фанатизма» - тема «Мужское здоровье»

https://youtu.be/gIvfeQ-KW_4

Многоуровневость и ступенчатость – главные достоинства системы ОМС, а не пороки.

Её нужно развивать, а не ликвидировать.

Оплата за пролеченного больного, посещение, оказанную медицинскую услугу, – экономически и организационно оправданные способы оплаты медицинской помощи, существующие во всем цивилизованном мире.

В общем, «волка ноги кормят» (с) или «что потопаешь, то и полопаешь» (с).

Особенно это важно при оказании профилактической амбулаторно-поликлинической помощи, направленной на ранее выявление хронических неинфекционных заболеваний.

Это прямой механизм мотивации профилактической работы с населением. Итог – отсутсвие тяжёлых, запущенных случаев и здоровая нация.

Это плохо что-ли, я не понимаю?

Я застала период сметного финансирования ЛПУ. Ничего хорошего в этом нет.

У медицинских организаций отсутствовала мотивация к развитию, повышению качества медицинской помощи.

Зачем? И так профинансируют, никуда не денутся.

С чем согласна.

Страховые медицинские организации сейчас не соответствуют той роли, для которой они создавались.

А именно «отстаивать интересы своих застрахованных». Пока не очень отстаивают.

Пациенты в конфликтных ситуациях про них даже не вспоминают.

Что расстроило.

Позиция 72% опрошенных докторов.

Это свидетельствует о низком уровне грамотности наших врачей по вопросам организации и финансирования медицинской помощи.

Грустно это. И надо в этом направлении работать.

https://t.iss.one/mediamedics/2571

Новые способы привлечения молодёжи в науку

Мы постоянно придумывает новые инструменты мотивации молодых людей к занятию наукой.

Вот сняли ролик о воспоминаниях руководящего состава Сибирского государственного медицинского университета о буйной научной молодости.

Средний возраст руководства нашего университета – предмет моей особой гордости.

В свои сорок пять я – самая старшая не только в переносном, но и прямом смысле этого слова. Здорово же?

Наблюдение. Оказывается, наименее престижной работой в аспирантуре занималась именно я.

Остальные все больше по конгрессам мотались. Ладно...

В общем, посмотрите и оцените. Ролик меньше минуты.

https://youtu.be/Sqm1PFR3uZo

Ну, не знаю. Так и невроз недолго заработать.

Перестарались они в NASA, по-моему.

В моём воображении ещё и разряд тока фигурирует. Не, не надо лучше.

https://t.iss.one/chatquarantine/2093

«Заметьте, не я это предложила» (с)

А если серьезно, то все эти «лучше/хуже» – очень субъективные вещи.

Я только за то, чтобы огульно не ругать любую систему здравоохранения. Недостатки, как и достоинства, есть у всех.

Особенно у тех, кто реально работает, а не рассказывает об этом.

https://t.iss.one/vladivostok1978/3978

Бубонная чума в Монголии

У одного из заболевших самая опасная форма – лёгочная. Смертность при которой приближается к 100%.

Чума – это особо опасная инфекция. Возбудителем является чумная палочка (Yersinia pestis).

Переносчики – блохи. Природные резервуары – крысы, мыши, суслики.

Чума – чрезвычайно заразная инфекция. Коронавирусу даже и не снилось. Инкубационный период более короткий: 2-6 дней.

Противоэпидемические мероприятия при чуме, в целом, такие же, ему при коронавирусе. Карантин, ограничение въезда/выезда и т.д.

Надеюсь, что монгольские коллеги справятся. Вакцины, естественно, не существует.

Чумы нам только сейчас и не хватало для полного счастья.

https://www.google.com/amp/s/tass.ru/obschestvo/8865869/amp

Возраст и работа: слишком молод/слишком стар

Сейчас для этого предрассудка придумали специальный термин – “ageism”. От англ. age - возраст.

Я думаю, все в своей профессиональной жизни так или иначе сталкивались с этим явлением, если не сами, то в ближайшем окружении.

Я впервые столкнулась, когда в 28 лет заняла позицию главного терапевта области.

Один из главных врачей, увидев меня на совещании в департаменте здравоохранения, спросил: «Чей ребёнок?». Надеюсь, что пошутил. Обидно так-то.

Шесть лет назад я белой вороной выглядела среди ректорского корпуса. Это сейчас 39-летним ректором никого не удивишь. Тогда было в диковинку.

Но молодость – это тот недостаток, который... В общем, перекочевав в средний возраст по критериям ВОЗ, я уже не слишком молода ни для какой работы. Тик-так!

Но все-таки люди чаще сталкиваются с обратной ситуацией, когда гласно, а чаще – негласно, предпочтение отдаётся более молодым претендентам.

Правильно ли это?

Мое мнение, если единственный критерий – возраст, то нет. Ну уж если уступаете по компетенциям, тогда не жалуемся.

В ближайшие 10-15 лет, с учетом увеличения средней продолжительности жизни населения, это станет реальной социальной проблемой.

Людей серебряного и золотого возраста надо будет чем-то занимать. Только вот чем?