#держим_в_курсе
Российские компании ищут работников из Индии, Пакистана и Северной Кореи
В связи с нехваткой рабочей силы и сокращением числа трудовых мигрантов из стран СНГ, российские компании все чаще привлекают работников из стран дальнего зарубежья.
Компании химической промышленности и сельского хозяйства нанимают рабочих без квалификации из Индии и Пакистана, а горнодобывающая промышленность нуждается в операторах самосвалов. Поступил даже запрос на сотрудников из Северной Кореи.
Процессы официального оформления иностранных работников, особенно из визовых стран, занимают много времени и накладывают строгие ограничения как по количеству привлекаемых сотрудников, так и по их функционалу.
Напомним, что Нижегородская область активно сотрудничает с Шри-Ланкой, а также ведет переговоры с Республикой Союзом Мьянма по привлечению трудовых мигрантов.
ОКА оказывает поддержку работодателям региона в коммуникации с официальными кадровыми агентствами стран исхода, подборе подходящих кандидатов, их верификации и проведении онлайн-интервью на английском языке.
Источник
Российские компании ищут работников из Индии, Пакистана и Северной Кореи
В связи с нехваткой рабочей силы и сокращением числа трудовых мигрантов из стран СНГ, российские компании все чаще привлекают работников из стран дальнего зарубежья.
Компании химической промышленности и сельского хозяйства нанимают рабочих без квалификации из Индии и Пакистана, а горнодобывающая промышленность нуждается в операторах самосвалов. Поступил даже запрос на сотрудников из Северной Кореи.
Процессы официального оформления иностранных работников, особенно из визовых стран, занимают много времени и накладывают строгие ограничения как по количеству привлекаемых сотрудников, так и по их функционалу.
Напомним, что Нижегородская область активно сотрудничает с Шри-Ланкой, а также ведет переговоры с Республикой Союзом Мьянма по привлечению трудовых мигрантов.
ОКА оказывает поддержку работодателям региона в коммуникации с официальными кадровыми агентствами стран исхода, подборе подходящих кандидатов, их верификации и проведении онлайн-интервью на английском языке.
Источник
#держим_в_курсе
Завтра, 20 февраля, стартует VIII Санкт-Петербургский Международный Форум Труда, который соберёт представителей международного бизнеса, HR-сообщества и экспертов. В рамках Форума пройдут пленарные сессии, заседания, секции, конференции, круглые столы, мастер-классы и практикумы.
Один из главных треков программы — развитие человеческого капитала.
Сегодня в ходе пресс-конференции была анонсирована презентация Проектного офиса по развитию человеческого капитала страны на базе мастерской управления «Сенеж», которая состоится 22 февраля в рамках стратегической сессии «Человеческий капитал – ценность России».
В программе дня панельные дискуссии и групповая проектная работа с экспертами из разных сфер бизнеса и государства. Среди лучших практик — кадровая стратегия Нижегородской области и проекты ОКА в сфере сохранения и развития человеческого капитала региона.
Основные темы сессии:
🟢 Важность человеческого капитала в современной России.
🟢 Качество человеческого капитала. Индикаторы и метрики развития человеческого капитала
🟢 Региональный аспект: вызовы для региона и региональной власти.
🟢 Человеческий капитал и труд: взаимосвязь.
🟢 Развитие управленческих команд как условие развития человеческого капитала.
Форум Труда будет идти три дня на трех разных площадках. Расписание по локациям и полную программу можно найти на сайте мероприятия.
Завтра, 20 февраля, стартует VIII Санкт-Петербургский Международный Форум Труда, который соберёт представителей международного бизнеса, HR-сообщества и экспертов. В рамках Форума пройдут пленарные сессии, заседания, секции, конференции, круглые столы, мастер-классы и практикумы.
Один из главных треков программы — развитие человеческого капитала.
Сегодня в ходе пресс-конференции была анонсирована презентация Проектного офиса по развитию человеческого капитала страны на базе мастерской управления «Сенеж», которая состоится 22 февраля в рамках стратегической сессии «Человеческий капитал – ценность России».
В программе дня панельные дискуссии и групповая проектная работа с экспертами из разных сфер бизнеса и государства. Среди лучших практик — кадровая стратегия Нижегородской области и проекты ОКА в сфере сохранения и развития человеческого капитала региона.
Основные темы сессии:
Форум Труда будет идти три дня на трех разных площадках. Расписание по локациям и полную программу можно найти на сайте мероприятия.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#кадровая_стратегия
Наши друзья из Проектного Офиса Стратегии Развития Нижегородской области сделали подборку региональных инициатив ОКА для преодоления кадрового дефицита👇
Наши друзья из Проектного Офиса Стратегии Развития Нижегородской области сделали подборку региональных инициатив ОКА для преодоления кадрового дефицита
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ProЧеловека
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#прокачиваем_навыки
Собеседование является важным этапом в процессе найма сотрудников. Во время личной беседы можно оценить наличие у кандидата необходимых навыков для выполнения работы, определить его способность адаптироваться в коллективе и понять, подходит ли ему корпоративная культура.
Какие вопросы лучше задать соискателю? Смотрите в карточках!
Источник.
Собеседование является важным этапом в процессе найма сотрудников. Во время личной беседы можно оценить наличие у кандидата необходимых навыков для выполнения работы, определить его способность адаптироваться в коллективе и понять, подходит ли ему корпоративная культура.
Какие вопросы лучше задать соискателю? Смотрите в карточках!
Источник.
Forwarded from Андрей Бетин
В Санкт-Петербурге начал работу VIII Международный форум труда.
Вчера на пресс-конференции в ТАСС я рассказал о программе, которую для форума приготовил «Сенеж».
22 февраля мы представим Проектный офис по развитию человеческого капитала страны, который будет базироваться в Мастерской управления.
Задачи для старта проектного офиса вместе с нами определят 100 экспертов и участников из 36 регионов России. Кроме того, в прямом эфире с нами будут работать регионы, которые задают тренды в отечественной системе развития человеческого капитала.
Успешные практики представят Нижегородская область, где принята и исполняется - первая в России гибкая кадровая региональная стратегия; Ханты-Мансийск, где принята Концепция развития человеческого капитала в системе государственного и муниципального управления; Сахалинская область, где с целью построения системы опережающей профессиональной подготовки кадров создано Агентство по развития человеческого капитала, а также Татарстан, Тульская, Кировская, Липецкая, Самарская, Мурманская и Ульяновская области.
В формате панельной дискуссии «Человеческий капитал – ценность России» мы поговорим о людях и будущем нашей страны.
Это важно, ведь сегодня именно от качества человеческого капитала зависят демография, миграция, состояние региональной экономики, инновационная среда и система образования. Опорные направления для процветания страны и крепкого суверенитета.
Впереди у нас большая работа, в которой главное - люди. Как сказал наш Президент: «человек - это главное богатство страны».
О том, какие цели и задачи поставим по итогам встречи, расскажу уже завтра.
Вчера на пресс-конференции в ТАСС я рассказал о программе, которую для форума приготовил «Сенеж».
22 февраля мы представим Проектный офис по развитию человеческого капитала страны, который будет базироваться в Мастерской управления.
Задачи для старта проектного офиса вместе с нами определят 100 экспертов и участников из 36 регионов России. Кроме того, в прямом эфире с нами будут работать регионы, которые задают тренды в отечественной системе развития человеческого капитала.
Успешные практики представят Нижегородская область, где принята и исполняется - первая в России гибкая кадровая региональная стратегия; Ханты-Мансийск, где принята Концепция развития человеческого капитала в системе государственного и муниципального управления; Сахалинская область, где с целью построения системы опережающей профессиональной подготовки кадров создано Агентство по развития человеческого капитала, а также Татарстан, Тульская, Кировская, Липецкая, Самарская, Мурманская и Ульяновская области.
В формате панельной дискуссии «Человеческий капитал – ценность России» мы поговорим о людях и будущем нашей страны.
Это важно, ведь сегодня именно от качества человеческого капитала зависят демография, миграция, состояние региональной экономики, инновационная среда и система образования. Опорные направления для процветания страны и крепкого суверенитета.
Впереди у нас большая работа, в которой главное - люди. Как сказал наш Президент: «человек - это главное богатство страны».
О том, какие цели и задачи поставим по итогам встречи, расскажу уже завтра.
#держим_в_курсе
В рамках VIII Международного Форума Труда прошла Международная конференция «Концепция общего миграционного пространства государств участников СНГ: общие принципы и национальные интересы».
Представители органов законодательной и исполнительной власти России, стран СНГ, а также члены международных организаций и участники экспертного сообщества обсудили тенденции развития миграционных процессов, среди них:
🟢 внедрение цифровизации процессов,
🟢 усиление межведомственного взаимодействия,
🟢 развитие международного сотрудничества по созданию системы квалификаций,
🟢 формирование общего миграционного пространства с акцентом на защиту прав граждан.
Открывая мероприятие, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко подчеркнул важность таких обсуждений, поскольку они приводят к развитию общего рынка труда и совершенствованию трудового и миграционного законодательства как в России, так и в других странах.
Напомним, завтра, в последний день Форума, мастерская управления «Сенеж» презентует Проектный офис по развитию человеческого капитала страны. Задачи для старта проектного офиса определят 100 экспертов и участников из 36 регионов России. Нижегородская область представит первую в России гибкую кадровую региональную стратегию.
Будем держать вас в курсе!
В рамках VIII Международного Форума Труда прошла Международная конференция «Концепция общего миграционного пространства государств участников СНГ: общие принципы и национальные интересы».
Представители органов законодательной и исполнительной власти России, стран СНГ, а также члены международных организаций и участники экспертного сообщества обсудили тенденции развития миграционных процессов, среди них:
Открывая мероприятие, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко подчеркнул важность таких обсуждений, поскольку они приводят к развитию общего рынка труда и совершенствованию трудового и миграционного законодательства как в России, так и в других странах.
Напомним, завтра, в последний день Форума, мастерская управления «Сенеж» презентует Проектный офис по развитию человеческого капитала страны. Задачи для старта проектного офиса определят 100 экспертов и участников из 36 регионов России. Нижегородская область представит первую в России гибкую кадровую региональную стратегию.
Будем держать вас в курсе!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#держим_в_курсе
21 февраля в КВЦ «Экспофорум» прошло Большое пленарное заседание VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда «Труд, занятость, человеческий капитал: новые сложности и решения».
Губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов в ходе заседания подчеркнул, что в этом году Форум стал рекордным по количеству участников и представительств от регионов и дружественных стран. На форум зарегистрировалось более 7500 гостей, делегаты почти от всех регионов России и более 20 стран.
В ходе заседания председатель Комитета Совета Федерации по экономической политике Андрей Кутепов сказал, что Россия переживает период возможностей. Нехватка квалифицированных кадров для экономики была отмечена как главный вызов.
Совет Федерации активно работает над улучшением законодательства в сфере труда, последние изменения касаются дистанционной работы и трудовых гарантий для участников СВО. Новый закон о занятости, вступивший в силу в этом году, определяет меры по борьбе с нелегальной занятостью и устанавливает размер пособий по безработице. Получил он высокую оценку и поддержку, а его реализацию будут внимательно контролировать в Совете Федерации.
Мария Львова-Белова, уполномоченный по правам ребенка при президенте РФ, призвала обсудить меры поддержки для семей, которые столкнулись с отсутствием возможности работать. Она отметила важность адресной помощи и поддержки трудоустройства, особенно для многодетных родителей.
Михаил Иванков, руководитель Федеральной службы труда и занятости, подчеркнул важность профессиональной подготовки кадров. Это ключевой элемент производительности. Еще один важный блок — «перезагрузка» целевого обучения. По словам руководителя федерального ведомства, сейчас фактически создается общероссийская база направлений на целевое обучение.
21 февраля в КВЦ «Экспофорум» прошло Большое пленарное заседание VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда «Труд, занятость, человеческий капитал: новые сложности и решения».
Губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов в ходе заседания подчеркнул, что в этом году Форум стал рекордным по количеству участников и представительств от регионов и дружественных стран. На форум зарегистрировалось более 7500 гостей, делегаты почти от всех регионов России и более 20 стран.
В ходе заседания председатель Комитета Совета Федерации по экономической политике Андрей Кутепов сказал, что Россия переживает период возможностей. Нехватка квалифицированных кадров для экономики была отмечена как главный вызов.
Совет Федерации активно работает над улучшением законодательства в сфере труда, последние изменения касаются дистанционной работы и трудовых гарантий для участников СВО. Новый закон о занятости, вступивший в силу в этом году, определяет меры по борьбе с нелегальной занятостью и устанавливает размер пособий по безработице. Получил он высокую оценку и поддержку, а его реализацию будут внимательно контролировать в Совете Федерации.
Мария Львова-Белова, уполномоченный по правам ребенка при президенте РФ, призвала обсудить меры поддержки для семей, которые столкнулись с отсутствием возможности работать. Она отметила важность адресной помощи и поддержки трудоустройства, особенно для многодетных родителей.
Михаил Иванков, руководитель Федеральной службы труда и занятости, подчеркнул важность профессиональной подготовки кадров. Это ключевой элемент производительности. Еще один важный блок — «перезагрузка» целевого обучения. По словам руководителя федерального ведомства, сейчас фактически создается общероссийская база направлений на целевое обучение.
#держим_в_курсе
21 февраля. Панельная сессия "Аналитическая модель прогнозирования рынка труда" в рамках VIII Санкт-Петербургского Международного Форума Труда
Инсайты от спикеров:
Владимир Джума, директор Центра цифровой трансформации и анализа данных ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России
🟢 Рынок вакансий на пике. Осенью 2023 года был отмечен рекорд по количеству предложений работодателей с 2018 года.
🟢 Вырос спрос на ИТ-специалистов. Резко снизился спрос на специалистов без опыта в сторону кандидатов с опытом 3 и более лет.
🟢 Спрос на вакансии в промышленности также возрос. Динамика предложения зарплаты увеличилась в 3 раза с 2018 года.
Александр Логинов, вице-президент, директор макрорегионального филиала «Северо-Запад», ПАО «Ростелеком»
🟢 Компаниям нужно ориентироваться на привлечение и удержание молодых специалистов, которые только закончили профильные вузы.
🟢 Одна из проблем, с которой сталкиваются участники рынка - ощущение одиночества среди сотрудников, вызванное распространением удаленной работы. Нужно находить баланс в форматах занятости сотрудников. Опыт компании - внедрение гибридной занятости на 20% увеличило уровень удовлетворенности работодателем.
🟢 Важна плотная работа с профсоюзом, потому что это возможность услышать объективную обратную связь от своих сотрудников.
Елена Кузнецова, директор института «Яков и Партнёры»
🟢 Разрыв между потребностью в рабочих местах и количеством занятых к 2030 году увеличится на 2,4 млн человек.
🟢 Пронозируется нехватка в квалифицированных рабочих кадрах на обрабатывающих производствах, в торговле, транспортировке и хранении, строительстве, ИТ и др.
🟢 Основной резерв для преодоления кадрового дефицита - повышение производительности труда. Донорами могут стать те сферы, которые испытывают острый кадровый голод, потому что внутри них сосредоточено большое количество человеческого капитала. Каждый добавочный процент к производительности может высвободить до 700 тыс. человек.
Роман Губанов, директор по продажам Авито. Работа
🟢 За год количество поисковых запросов на тему поиска работы снизились на 45%, по данным Yandex Wordstat.
🟢 Факторы, влияющие на выбор работы: размер заработной платы, гибкие форматы работы, позитивные отзывы о работодателе, хорошая репутация компании.
🟢 Тренды работодателей:
✅ акцент на человекоцентричность и удержание персонала
✅ нехватка кадров в промышленности как нарастающий вызов
✅ HR Tech и внедрение инструментов аналитики рынка труда
✅ сотрудничество с образовательными учреждениями
Дмитрий Чернейко, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
🟢 Причина дефицита кадров - ошибочные управленческие решения.
🟢 На рынке труда не работает принцип только увеличения заработной платы.
🟢 Для преодоления дефицита нужна система прогнозирования, которая невозможна без сочетания профессиональных образовательных стандартов. Основа прогноза - хорошая математическая модель.
21 февраля. Панельная сессия "Аналитическая модель прогнозирования рынка труда" в рамках VIII Санкт-Петербургского Международного Форума Труда
Инсайты от спикеров:
Владимир Джума, директор Центра цифровой трансформации и анализа данных ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России
Александр Логинов, вице-президент, директор макрорегионального филиала «Северо-Запад», ПАО «Ростелеком»
Елена Кузнецова, директор института «Яков и Партнёры»
Роман Губанов, директор по продажам Авито. Работа
Дмитрий Чернейко, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
labourforum.ru
Форум труда - VIII Санкт-Петербургский Международный Форум Труда 2024
Санкт-Петербургский Международный Форум Труда - крупнейшая на Евразийском пространстве дискуссионная площадка в сфере трудовых отношений