ProfObraz.Minsk

⁉️Вскоре молодые специалисты придут на свое первое рабочее место. Какие документы они должны предъявить нанимателю?

➡️ Документ, удостоверяющий личность

➡️ Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу)

➡️ Документ об образовании или документ об обучении

➡️ Свидетельство о направлении на работу

➡️ Направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников

➡️ Медицинская справка о состоянии здоровья

➡️ Индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида (для инвалидов)

➡️ Иные документы, предусмотренные законодательными актами

‼️ Молодые специалисты, впервые поступающие на работу, трудовую книжку и  страховое свидетельство не представляют.

#важно_знать

ProfObraz.Minsk

⁉️ В августе грядет пополнение организаций и предприятий новыми кадрами. Какие обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста?

✔️ заключение с работником трудового договора в письменной форме

✔️ оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) и объявление его работнику под подпись

✔️ ознакомление с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда

✔️ разъяснение прав и обязанностей работнику

✔️ ознакомление работника с коллективным договором, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок

✔️ проведение вводного инструктажа по охране труда

✔️ заведение трудовой книжки

✔️ оформление и в дальнейшем выдача страхового свидетельства

❗️Все ознакомления производятся под подпись работника.

#важно_знать

ProfObraz.Minsk

💼 В августе грядет пополнение организаций и предприятий новыми кадрами. Перечисли обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста

✔️ заключение с работником трудового договора в письменной форме

✔️ оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) и объявление его работнику под подпись

✔️ ознакомление с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда

✔️ разъяснение прав и обязанностей работнику

✔️ ознакомление работника с коллективным договором, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок

✔️ проведение вводного инструктажа по охране труда

✔️ заведение трудовой книжки

✔️ оформление и в дальнейшем выдача страхового свидетельства

❗️Все ознакомления производятся под подпись работника.

#важно_знать

ProfObraz.Minsk

❓Можно ли  весь отпуск заменить денежной компенсацией? 
⏩ ПОДРОБНЕЕ НА 1PROF.BY

#важно_знать

#ВАЖНО

Учреждения образования интересуют вопросы, связанные с выбором правового основания обработки персональных данных обучающихся для тех или иных целей.

Мы обобщили некоторые цели, когда согласие на обработку персональных данных учреждению образования не требуется:
🔹для зачисления в учреждение образования,
🔹для обеспечения образовательного процесса,
🔹в целях осуществления обучения и воспитания,
🔹для ведения классных журналов (в том числе электронных),
🔹для организации физического воспитания,
🔹для участия в олимпиадах,
🔹при организации учета детей в целях получения ими общего среднего, специального образования (всеобуч),
🔹при организации питания учащихся,
🔹для осуществления взаимодействия с обучающимися, их законными представителями.