Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
🗓 В РАБОЧЕМ РЕЖИМЕ
В Первомайской районной г.Минска организации Профсоюза работников образования и науки состоялось совещание для председателей первичных профсоюзных организаций учреждений образования района.
🖊В ходе совещания были рассмотрены вопросы:
▫️об осуществлении общественного контроля по соблюдению трудовых и социально-экономических прав граждан в части оплаты труда;
▫️о результатах общественного контроля за соблюдением законодательства по выплатам молодым специалистам;
▫️о результатах мониторинга окончательных выплат работникам при увольнении;
🖊Также с председателями проведена консультация по разъяснению некоторых аспектов начисления заработной платы педагогов.
🖊В завершение была представлена работа Татьяны Брытко, председателя ППО СШ 115, руководителя образцового хора "Вишенка", которая номинирована на соискание премии ФПБ в номинации "За отличные достижения любительских коллективов художественного творчества"!
👏Коллеги пожелали Татьяне Игоревне победы!
#ПРОФсовещание
🗓 В РАБОЧЕМ РЕЖИМЕ
В Первомайской районной г.Минска организации Профсоюза работников образования и науки состоялось совещание для председателей первичных профсоюзных организаций учреждений образования района.
🖊В ходе совещания были рассмотрены вопросы:
▫️об осуществлении общественного контроля по соблюдению трудовых и социально-экономических прав граждан в части оплаты труда;
▫️о результатах общественного контроля за соблюдением законодательства по выплатам молодым специалистам;
▫️о результатах мониторинга окончательных выплат работникам при увольнении;
🖊Также с председателями проведена консультация по разъяснению некоторых аспектов начисления заработной платы педагогов.
🖊В завершение была представлена работа Татьяны Брытко, председателя ППО СШ 115, руководителя образцового хора "Вишенка", которая номинирована на соискание премии ФПБ в номинации "За отличные достижения любительских коллективов художественного творчества"!
👏Коллеги пожелали Татьяне Игоревне победы!
#ПРОФсовещание
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😊 Доброе утро и хорошего дня!
#позитифф
#позитифф
✔️"Быстрее или быстрей"?
Главное — не торопиться!
На самом деле верными считаются оба варианта, только
▪️Быстрее — литературная норма
▪️Быстрей — разговорный вариант
⠀
Тем не менее оба варианта можно встретить и в классической, и в современной литературе. Но вот если говорить об официальных документах и научной литературе, то слово «быстрее» считается наиболее уместным.
#грамотность
#словарный_запас
Главное — не торопиться!
На самом деле верными считаются оба варианта, только
▪️Быстрее — литературная норма
▪️Быстрей — разговорный вариант
⠀
Тем не менее оба варианта можно встретить и в классической, и в современной литературе. Но вот если говорить об официальных документах и научной литературе, то слово «быстрее» считается наиболее уместным.
#грамотность
#словарный_запас
📌Птица под названием пересмешник может имитировать практически любой звук - от автосигнализации до кошачьего мяуканья.
#интересное_полезное
#интересное_полезное
Forwarded from ProfObraz.Minsk
‼️Законодательством о труде предусмотрены гарантии для беременных женщин ⤵️
✔️В соответствии с заключением ВКК или МРЭК наниматель обязан:
▫️снизить нормы выработки, нормы обслуживания;
▫️ перевести на другую работу, более лёгкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов;
✔️ Запрещено привлекать беременную женщину:
▫️ к сверхурочной работе,
▫️ к работе в ночное время,
▫️ к работе в выходные и нерабочие праздничные дни,
▫️ направлять в командировки.
✔️ Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины.
✔️ Расторгать трудовые отношения с беременной женщиной по инициативе нанимателя по п.1, 3, 4, 5 ст. 42 Трудового кодекса.
✔️ Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, - на срок не менее чем до окончания указанного отпуска.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
✔️В соответствии с заключением ВКК или МРЭК наниматель обязан:
▫️снизить нормы выработки, нормы обслуживания;
▫️ перевести на другую работу, более лёгкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов;
✔️ Запрещено привлекать беременную женщину:
▫️ к сверхурочной работе,
▫️ к работе в ночное время,
▫️ к работе в выходные и нерабочие праздничные дни,
▫️ направлять в командировки.
✔️ Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины.
✔️ Расторгать трудовые отношения с беременной женщиной по инициативе нанимателя по п.1, 3, 4, 5 ст. 42 Трудового кодекса.
✔️ Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, - на срок не менее чем до окончания указанного отпуска.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Forwarded from ProfObraz.Minsk
‼️ Законодательством о труде предусмотрены гарантии женщинам, имеющим детей до 1,5 лет и осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет ⤵️
✔️Наниматель обязан перевести женщину, имеющую детей до 1,5 лет на другую работу в случае невозможности выполнения прежней работы. При этом сохраняется средний заработок по прежней работе до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
✔️Предоставление дополнительных перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до 1,5 лет помимо общего перерыва для отдыха и питания.
✔️Привлекать женщину, имеющую детей в возрасте до 14 лет только с ее письменного согласия:
▫️к сверхурочной работе
▫️к работе в ночное время
▫️к работе в выходные и государственные праздники и праздничные дни
▫️направлять в командировки.
✔️Расторгать трудовые отношения с женщиной, имеющей ребёнка в возрасте до 3х лет, по инициативе нанимателя по п.1, 3, 4, 5 ст. 42 Трудового кодекса.
✔️Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет, - на срок не менее чем до окончания указанного отпуска.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
✔️Наниматель обязан перевести женщину, имеющую детей до 1,5 лет на другую работу в случае невозможности выполнения прежней работы. При этом сохраняется средний заработок по прежней работе до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
✔️Предоставление дополнительных перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до 1,5 лет помимо общего перерыва для отдыха и питания.
✔️Привлекать женщину, имеющую детей в возрасте до 14 лет только с ее письменного согласия:
▫️к сверхурочной работе
▫️к работе в ночное время
▫️к работе в выходные и государственные праздники и праздничные дни
▫️направлять в командировки.
✔️Расторгать трудовые отношения с женщиной, имеющей ребёнка в возрасте до 3х лет, по инициативе нанимателя по п.1, 3, 4, 5 ст. 42 Трудового кодекса.
✔️Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет, - на срок не менее чем до окончания указанного отпуска.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Forwarded from ProfObraz.Minsk
⁉️В каких случаях прекращается отпуск по уходу за ребёнком?
✔️Отпуск по уходу за ребенком прекращается со дня, следующего за днем утраты оснований, по которым данный отпуск был им предоставлен (ч.6 ст.185 Трудового кодекса).
✔️Перечня таких оснований законодательство о труде не содержит. Вместе с тем к таким случаям можно отнести ⤵️
▫️увольнение матери с работы (службы)
▫️наступление у матери отпуска по беременности и родам
▫️отобрание ребенка и помещение его на государственное обеспечение
▫️лишение родительских прав и др.
✔️В случае выхода работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на работу, в том числе на условиях неполного рабочего времени, указанный отпуск прекращается. ☝️ У работника начинает исчисляться рабочий год, дающий право на трудовой отпуск.
✔️Отпуск по уходу за ребенком прерывается в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам и продолжается по его окончании в порядке, предусмотренном ч.4 ст.185 Трудового кодекса.
✔️При наличии в семье двоих и более детей в возрасте до трех лет отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному лицу.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
✔️Отпуск по уходу за ребенком прекращается со дня, следующего за днем утраты оснований, по которым данный отпуск был им предоставлен (ч.6 ст.185 Трудового кодекса).
✔️Перечня таких оснований законодательство о труде не содержит. Вместе с тем к таким случаям можно отнести ⤵️
▫️увольнение матери с работы (службы)
▫️наступление у матери отпуска по беременности и родам
▫️отобрание ребенка и помещение его на государственное обеспечение
▫️лишение родительских прав и др.
✔️В случае выхода работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на работу, в том числе на условиях неполного рабочего времени, указанный отпуск прекращается. ☝️ У работника начинает исчисляться рабочий год, дающий право на трудовой отпуск.
✔️Отпуск по уходу за ребенком прерывается в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам и продолжается по его окончании в порядке, предусмотренном ч.4 ст.185 Трудового кодекса.
✔️При наличии в семье двоих и более детей в возрасте до трех лет отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному лицу.
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Forwarded from ProfObraz.Minsk
⁉️Можно ли "выйти из декрета" досрочно? Какие документы оформляются при этом?
✔️Работающей женщиной отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет может быть использован полностью или частями любой продолжительностью.
✔️Работник вправе прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, в любое время в течение данного отпуска и выйти на работу.
✔️В этом случае необходимо письменное заявление работника, на основании которого выход на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.
➡️ Правовое обоснование:
ст.185 Трудового кодекса
✔️На период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет за работником сохраняется прежняя работа.
#важно_знать
✔️Работающей женщиной отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет может быть использован полностью или частями любой продолжительностью.
✔️Работник вправе прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, в любое время в течение данного отпуска и выйти на работу.
✔️В этом случае необходимо письменное заявление работника, на основании которого выход на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.
➡️ Правовое обоснование:
ст.185 Трудового кодекса
✔️На период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет за работником сохраняется прежняя работа.
#важно_знать
В рамках информационно-образовательного проекта "ШАГ" в СШ № 121 сегодня состоялась встреча учащихся школы с начальником финансовой службы погранотряда Национального аэропорта города Минска Якубовским Анатолием Андреевичем.
🙋♂️🙋Участники рассуждали о перспективах развития промышленности, флагманах белорусского машиностроения и их работе в условиях санкций, а также
о развитии химической и нефтехимической промышленности.
📣Промышленность Республики Беларусь - надежный фундамент независимости!
#НашПервомайскийОбразовательный
#ЛучшаяШкола121
#ШАГ
🙋♂️🙋Участники рассуждали о перспективах развития промышленности, флагманах белорусского машиностроения и их работе в условиях санкций, а также
о развитии химической и нефтехимической промышленности.
📣Промышленность Республики Беларусь - надежный фундамент независимости!
#НашПервомайскийОбразовательный
#ЛучшаяШкола121
#ШАГ
«ШАГ - «Школа Активного Гражданина» 🇧🇾
🗓️ Сегодня в гимназии 1️⃣8️⃣ г. Минска прошёл Единый день информирования ШАГ на тему «Гордость за Беларусь. Наша промышленность-надежный фундамент независимости» 🇧🇾
✨ Информирование учащихся было организовано по следующим информационным блокам:
➡️ «Машиностроение – основа и движущая сила экономики нашей страны»;
➡️ «Беларусь – “страна большой химии”»;
➡️ «Горно-обогатительный комбинат ОАО «Беларуськалий» – национальное достояние Республики Беларусь».
#гимназия18
#ШАГ
🗓️ Сегодня в гимназии 1️⃣8️⃣ г. Минска прошёл Единый день информирования ШАГ на тему «Гордость за Беларусь. Наша промышленность-надежный фундамент независимости» 🇧🇾
✨ Информирование учащихся было организовано по следующим информационным блокам:
➡️ «Машиностроение – основа и движущая сила экономики нашей страны»;
➡️ «Беларусь – “страна большой химии”»;
➡️ «Горно-обогатительный комбинат ОАО «Беларуськалий» – национальное достояние Республики Беларусь».
#гимназия18
#ШАГ
«Музыка рассказывает о прошлом нашей Родины» - тема открытого урока по учебному предмету «Музыка», который состоялся в средней школе № 115
☝️На уроке присутствовали гости: представители Министерства образования Республики Беларусь, Национального института образования, МГИРО, Белорусской государственной академии музыки, управления по образованию Первомайского района.
👉Урок в 4«А» классе провела Зеленевская Анна Семёновна, заместитель директора по учебной работе:
🗨️Основная задача, стоящая перед учителем музыки в школе, -
научить детей петь, всех без исключения, основываясь на содержании лучших отечественных традиций вокального исполнительства.
#музыка
#СШ115
#знай_наших
☝️На уроке присутствовали гости: представители Министерства образования Республики Беларусь, Национального института образования, МГИРО, Белорусской государственной академии музыки, управления по образованию Первомайского района.
👉Урок в 4«А» классе провела Зеленевская Анна Семёновна, заместитель директора по учебной работе:
🗨️Основная задача, стоящая перед учителем музыки в школе, -
научить детей петь, всех без исключения, основываясь на содержании лучших отечественных традиций вокального исполнительства.
#музыка
#СШ115
#знай_наших
Forwarded from МИНСК |БРСМ|
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Международный исторический проект, созданный БРСМ для поиска памятников Великой Отечественной войны.
Виртуальный ресурс дополнен интерактивной картой с точками геноцида белорусского народа. Стань сопричастным к сохранению исторической памяти и наполняй разделы.
Зарегистрируйся в личном кабинете обновлённого сайта «Цифровая звезда», добавь информацию об этом месте и стань участником масштабного международного проекта.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Средняя школа 7️⃣3️⃣ на РадиусFM!
🚀 Юлия Владимировна Стрельченко, заместитель директора по воспитательной работе, учитель русского языка и литературы Средней школы 7️⃣3️⃣, побывала в гостях у РадиусFM!
Юлия Владимировна
🗝 поделилась секретами подготовки учащихся к выпускным экзаменам;
💃🏼 объяснила, почему ничего плохого в том, что ребёнок "путешествует" от кружка к кружку, нет;
💌 поделилась традициями Средней школы 7️⃣3️⃣.
https://youtu.be/yhfkxnvE3NM
#СРЕДНЯЯШКОЛА73
#учимся_у_лучших
#учим_лучших
#первые_благодаря_каждому
#первомайский_район
🚀 Юлия Владимировна Стрельченко, заместитель директора по воспитательной работе, учитель русского языка и литературы Средней школы 7️⃣3️⃣, побывала в гостях у РадиусFM!
Юлия Владимировна
🗝 поделилась секретами подготовки учащихся к выпускным экзаменам;
💃🏼 объяснила, почему ничего плохого в том, что ребёнок "путешествует" от кружка к кружку, нет;
💌 поделилась традициями Средней школы 7️⃣3️⃣.
https://youtu.be/yhfkxnvE3NM
#СРЕДНЯЯШКОЛА73
#учимся_у_лучших
#учим_лучших
#первые_благодаря_каждому
#первомайский_район
YouTube
Воспитание современного поколения в лучшей школе столицы
Школьные годы занимают в нашей жизни целых 11 лет. Именно в школе происходит формирование нашей личности. Как сегодня воспитывают современное поколение в лучшей школе столицы? Узнаем у заместителя директора по воспитательной работе СШ № 73 г. Минска Юлии…