⛳️ Цифровой диктант для младших классов

30.09.2023 года Центр цифрового образования детей «IT-Куб.Тамбов» провел Цифровой диктант для школьников младших классов.

🔔 «Цифровой Диктант» — это ежегодная акция, признанная самой масштабной в России проверкой знаний в области цифровой грамотности. Она даёт возможность пользователям узнать свой уровень цифровой грамотности, пройти работу над ошибками и сформировать свою личную траекторию развития недостающих знаний и навыков. Семейный онлайн-марафон «Выходные с пользой» – это виртуальный проект, предполагающий вовлечение обучающихся области и их родителей (законных представителей) в продуктивный творческо-познавательный досуг.

Активное участие в мероприятии принял заместитель директора Департамента цифрового развития Тамбовской области Кузьмин Роман Игоревич. Он рассказал о правилах безопасности в современном информационном мире.

⛳️Преподавателей системы среднего профессионального образования поздравили с профессиональным праздником!

С 2022 года 2 октября вся страна празднует День среднего профессионального образования. Сегодня мероприятие прошло в «Техникуме отраслевых технологий».

🔔Поздравления принимают педагоги, студенты и ветераны педагогического труда. Система СПО на протяжении многих лет остаётся востребованной. Около 65% выпускников 9-х классов выбирают приоритетом получение среднего профессионального образования.

Елена Афонина, заместитель министра образования и науки Тамбовской области: «В системе среднего профессионального образования наблюдается повышенный интерес государственной политики в этом направлении. Обновляются образовательные программы, обновляется материально-техническая база. Только в системе среднего профессионального образования на территории Тамбовской области за последний год мы отремонтировали 30 лабораторий, установили высокотехнологичное оборудование».

✨Предприятия Тамбовской области сотрудничают с колледжами и техникумами региона. 20% студентов системы СПО уже трудоустроены по специальности либо проходят производственную практику с возможностью дальнейшего трудоустройства. Отдельные предприятия готовы оплачивать будущим сотрудникам обучение. Так под целевой приём уже сформированы две группы. Это будущие фрезеровщики и мастера слесарных работ.