Итоги работы Профсоюза за июнь 2025 года
Наступившая пора отпусков не помеха для активной работы Профсоюза работников здравоохранения РФ на всех направлениях своей деятельности. Июньские цифры и факты — тому подтверждение.
Вот только некоторые данные. В центре внимания СМИ —мероприятия, посвященные празднованию Дня медработника. Живой интерес массмедиа выразился в показателях охвата аудитории — свыше 45 млн!
Растущая динамика прослеживается и в правозащитной работе. Проведено 279 комплексных проверок. Их результаты напрямую отражаются на благосостоянии сотрудников. В июне им возращено более 10 млн рублей.
Социальная поддержка охватывает не только членов Профсоюза, но и их семьи: 941 компенсация на отдых детей, 232 — семьям мобилизованных, 1142 выплат на санаторно-курортное лечение.
Вся эта планомерная и масштабная работа положительно влияет на мотивацию людей и на их решение быть с Профсоюзом: за июнь создано 7 новых первичек.
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по QR-коду на картинке.
Наступившая пора отпусков не помеха для активной работы Профсоюза работников здравоохранения РФ на всех направлениях своей деятельности. Июньские цифры и факты — тому подтверждение.
Вот только некоторые данные. В центре внимания СМИ —мероприятия, посвященные празднованию Дня медработника. Живой интерес массмедиа выразился в показателях охвата аудитории — свыше 45 млн!
Растущая динамика прослеживается и в правозащитной работе. Проведено 279 комплексных проверок. Их результаты напрямую отражаются на благосостоянии сотрудников. В июне им возращено более 10 млн рублей.
Социальная поддержка охватывает не только членов Профсоюза, но и их семьи: 941 компенсация на отдых детей, 232 — семьям мобилизованных, 1142 выплат на санаторно-курортное лечение.
Вся эта планомерная и масштабная работа положительно влияет на мотивацию людей и на их решение быть с Профсоюзом: за июнь создано 7 новых первичек.
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по QR-коду на картинке.
ВКонтакте
Профсоюз работников здравоохранения РФ
Представительство и защита индивидуальных, коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов медицинских работников - вот основная цель нашей организации. Если вы врач, просто трудитесь в медицинской сфере или получаете…
🔥1
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Семинар для молодых профактивистов из Южного и Северо-Кавказского федеральных округов стартовал сегодня в Астрахани. В течение двух дней более 50 участников будут осваивать современные форматы профсоюзной работы: от командообразования и формирования имиджа до нейросетей и создания вовлекающего контента.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников обратился к участникам как к важной части будущего движения:
— Владение технологиями, готовность пробовать новое, командный дух — всё это сегодня становится необходимостью. Вы для нас крайне важны. С теми знаниями, которые вы получаете здесь, вы приобретаете серьёзные конкурентные преимущества. Без умения работать с конкретным человеком невозможно ни понимать коллектив, ни руководить.
Начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич подчеркнула, что формат семинара стал уникальным по своей наполненности.
— Мы совместили сразу несколько главный направлений: мотивацию профсоюзного членства, работу Молодёжного совета и освоение нейросетей. Это практический инструментарий, который можно и нужно сразу внедрять. Ваша задача — не бояться экспериментировать и действовать. Здесь квинтэссенция регионов, которые уже далеко продвинулись вперёд. Общайтесь на кофе-брейках, перенимайте практики, обменивайтесь опытом. В Астрахани — один из самых сильных молодёжных советов, и вы это увидите.
Хозяйка площадки, лидер Астраханской областной организации Профсоюза Елена Свекольникова подчеркнула, что семинар проходит в благоприятных условиях — как в организационном, так и в метеорологическом плане.
— Погода благоволит, атмосфера рабочая, участники настроены на результат. В программу включены важнейшие темы, а обучающую часть ведут самые сильные специалисты — Наталья Лалетина и Андрей Коваленко из Красноярска. Уверена, эти два дня станут для участников реальной точкой роста и основой для новых практических шагов.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников обратился к участникам как к важной части будущего движения:
— Владение технологиями, готовность пробовать новое, командный дух — всё это сегодня становится необходимостью. Вы для нас крайне важны. С теми знаниями, которые вы получаете здесь, вы приобретаете серьёзные конкурентные преимущества. Без умения работать с конкретным человеком невозможно ни понимать коллектив, ни руководить.
Начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич подчеркнула, что формат семинара стал уникальным по своей наполненности.
— Мы совместили сразу несколько главный направлений: мотивацию профсоюзного членства, работу Молодёжного совета и освоение нейросетей. Это практический инструментарий, который можно и нужно сразу внедрять. Ваша задача — не бояться экспериментировать и действовать. Здесь квинтэссенция регионов, которые уже далеко продвинулись вперёд. Общайтесь на кофе-брейках, перенимайте практики, обменивайтесь опытом. В Астрахани — один из самых сильных молодёжных советов, и вы это увидите.
Хозяйка площадки, лидер Астраханской областной организации Профсоюза Елена Свекольникова подчеркнула, что семинар проходит в благоприятных условиях — как в организационном, так и в метеорологическом плане.
— Погода благоволит, атмосфера рабочая, участники настроены на результат. В программу включены важнейшие темы, а обучающую часть ведут самые сильные специалисты — Наталья Лалетина и Андрей Коваленко из Красноярска. Уверена, эти два дня станут для участников реальной точкой роста и основой для новых практических шагов.
❤2
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Социальное партнерство обсуждали сегодня в Астрахани представители регионального правительства, министерства здравоохранения и Профсоюза. Стороны коснулись реальных механизмов взаимодействия и новых направлений совместной работы.
Открыла встречу председатель областного профобъединения Светлана Калашникова. Она отметила, что партнёрство между сторонами строится не на декларациях, а на регулярной совместной работе:
— Дорогу осилит идущий. Если есть движение навстречу, появляется результат. У нас он есть — законодательство развивается, документы правительства обновляются, и мы вместе вносим нужные изменения.
Вице-губернатор Павел Паутов подчеркнул стратегическое значение взаимодействия с профсоюзами, отметив, что в регионе ежегодно принимаются нормативные акты, направленные на поддержку работников отрасли — дополнительные выплаты, отпуска и другие меры для тех, кто трудится в сложных условиях. Он также обратил внимание на кадровую проблему в системе здравоохранения и сообщил, что власти предпринимают системные шаги для привлечения и закрепления специалистов.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников подчеркнул, что ситуация в отрасли меняется стремительно — и в лучшую сторону:
— Мы видим рост продолжительности жизни, снижение младенческой смертности до исторического минимума. При этом сохраняется дефицит кадров в первичном звене, но это проблема, с которой сталкиваются все регионы. В Астраханской области чувствуется, что между Профсоюзом и властью есть понимание. Это партнёрство — живое и деятельное. Вопросы здесь решаются.
Наш лидер отметил значимую роль общественных советов и поблагодарил коллег, в том числе председателя региональной организации Профсоюза Елену Свекольникову, за системный подход к вопросам социального партнёрства.
Министр здравоохранения региона Александр Буркин привёл данные о выполнении отраслевого соглашения, пролонгированного в 2025 году. За три года проведено 33 заседания, на которых обсуждались оплата труда, социальные гарантии, меры поддержки. В системе здравоохранения региона сегодня работает около 33 тысяч человек, и только в прошлом году выплачено свыше 65 тысяч социальных пособий. Молодым специалистам предоставляются единовременные выплаты. Однако кадровая потребность остаётся: в регионе не хватает 404 врачей и почти 471 представителя среднего звена. При этом 62% специалистов, прошедших по программе «Земский доктор» и «Земский фельдшер», остаются в системе и продолжают работать именно там, где начинали.
Председатель Астраханской областной организации Профсоюза Елена Свекольникова рассказала, что в наших рядах не только государственные учреждения:
— Во всех организациях здравоохранения региона подведомственных Минздраву заключены коллективные договоры. А совсем недавно первички созданы в двух частных медучреждениях. Это показатель зрелости социального партнёрства и доверия людей к Профсоюзу.
Заместитель председателя Правительства региона Виктория Гурьянова добавила, что именно в сфере здравоохранения социальное партнёрство выстроено чётко — и с точки зрения механики, и на уровне человеческого доверия. По её словам, опыт Астраханской области будет представлен на федеральной площадке — впервые регион заслушают на заседании трёхсторонней комиссии.
Открыла встречу председатель областного профобъединения Светлана Калашникова. Она отметила, что партнёрство между сторонами строится не на декларациях, а на регулярной совместной работе:
— Дорогу осилит идущий. Если есть движение навстречу, появляется результат. У нас он есть — законодательство развивается, документы правительства обновляются, и мы вместе вносим нужные изменения.
Вице-губернатор Павел Паутов подчеркнул стратегическое значение взаимодействия с профсоюзами, отметив, что в регионе ежегодно принимаются нормативные акты, направленные на поддержку работников отрасли — дополнительные выплаты, отпуска и другие меры для тех, кто трудится в сложных условиях. Он также обратил внимание на кадровую проблему в системе здравоохранения и сообщил, что власти предпринимают системные шаги для привлечения и закрепления специалистов.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников подчеркнул, что ситуация в отрасли меняется стремительно — и в лучшую сторону:
— Мы видим рост продолжительности жизни, снижение младенческой смертности до исторического минимума. При этом сохраняется дефицит кадров в первичном звене, но это проблема, с которой сталкиваются все регионы. В Астраханской области чувствуется, что между Профсоюзом и властью есть понимание. Это партнёрство — живое и деятельное. Вопросы здесь решаются.
Наш лидер отметил значимую роль общественных советов и поблагодарил коллег, в том числе председателя региональной организации Профсоюза Елену Свекольникову, за системный подход к вопросам социального партнёрства.
Министр здравоохранения региона Александр Буркин привёл данные о выполнении отраслевого соглашения, пролонгированного в 2025 году. За три года проведено 33 заседания, на которых обсуждались оплата труда, социальные гарантии, меры поддержки. В системе здравоохранения региона сегодня работает около 33 тысяч человек, и только в прошлом году выплачено свыше 65 тысяч социальных пособий. Молодым специалистам предоставляются единовременные выплаты. Однако кадровая потребность остаётся: в регионе не хватает 404 врачей и почти 471 представителя среднего звена. При этом 62% специалистов, прошедших по программе «Земский доктор» и «Земский фельдшер», остаются в системе и продолжают работать именно там, где начинали.
Председатель Астраханской областной организации Профсоюза Елена Свекольникова рассказала, что в наших рядах не только государственные учреждения:
— Во всех организациях здравоохранения региона подведомственных Минздраву заключены коллективные договоры. А совсем недавно первички созданы в двух частных медучреждениях. Это показатель зрелости социального партнёрства и доверия людей к Профсоюзу.
Заместитель председателя Правительства региона Виктория Гурьянова добавила, что именно в сфере здравоохранения социальное партнёрство выстроено чётко — и с точки зрения механики, и на уровне человеческого доверия. По её словам, опыт Астраханской области будет представлен на федеральной площадке — впервые регион заслушают на заседании трёхсторонней комиссии.
❤3
Председатель Профсоюза Анатолий Домников встретился с исполняющим обязанности ректора Астраханского государственного медицинского университета Сергеем Поройским, профактивом вуза и Молодёжным советом областной организации.
В неформальной обстановке обсудили всё, что волнует сегодня студентов и преподавателей. Среди тем — распределение выпускников, целевое обучение, кадровые программы и работа с молодёжью.
Особое внимание участники уделили теме распределения студентов после окончания университета. Анатолий Домников подчеркнул, что целевое обучение — нужный и важный инструмент. Но при этом нельзя допускать ограничений прав выпускников.
Он отметил, что программы поддержки должны работать в комплексе. Нужно избегать, когда федеральные, региональные и муниципальные меры дублируются или вытесняют друг друга.
О грантовых возможностях и лучших практиках в студенческом профсоюзном движении рассказала начальник управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Профсоюза Ольга Жанкевич.
— Когда в вузе стопроцентное профсоюзное членство — это показатель доверия. Например, в Ростове-на-Дону и Саратове это ощущается буквально в воздухе. Там Профсоюз — это сила, которая помогает и решает. Мы стараемся делиться этим опытом с другими регионами, — подчеркнула она.
Сергей Поройский, в свою очередь, рассказал о том, как университет строит работу с будущими кадрами. Уже с первого курса студенты-целевики закреплены за конкретными учреждениями. Жилищные вопросы решаются заранее.
Университет включён в программу кадрового обеспечения региона. В частности, сейчас реализуется пилотный проект в Харабалинском районе. Например, в местных школах создаются медклассы, которые становятся базой для целевой подготовки.
О студенческой жизни рассказал председатель первички студентов Артём Баклушин. Молодой человек не только активист, но и участник специальной военной операции. После возвращения он продолжил учёбу и работу в Профсоюзе.
Лидер Молодёжного совета Астраханской областной организации Роман Гребнёв добавил, что учебное пространство вуза наполнено инициативами и всевозможными проектами. И Профсоюз играет в этом огромную роль.
По словам участников встречи, подготовка медицинских кадров требует не только качественного образования, но и постоянного сопровождения. Важно, чтобы студенты чувствовали поддержку и уверенность в завтрашнем дне. Такой результат возможен, когда университет, Профсоюз и регион работают вместе и смотрят в одну сторону.
В неформальной обстановке обсудили всё, что волнует сегодня студентов и преподавателей. Среди тем — распределение выпускников, целевое обучение, кадровые программы и работа с молодёжью.
Особое внимание участники уделили теме распределения студентов после окончания университета. Анатолий Домников подчеркнул, что целевое обучение — нужный и важный инструмент. Но при этом нельзя допускать ограничений прав выпускников.
Он отметил, что программы поддержки должны работать в комплексе. Нужно избегать, когда федеральные, региональные и муниципальные меры дублируются или вытесняют друг друга.
О грантовых возможностях и лучших практиках в студенческом профсоюзном движении рассказала начальник управления по связям с общественностью, работе с молодёжью и международному сотрудничеству Профсоюза Ольга Жанкевич.
— Когда в вузе стопроцентное профсоюзное членство — это показатель доверия. Например, в Ростове-на-Дону и Саратове это ощущается буквально в воздухе. Там Профсоюз — это сила, которая помогает и решает. Мы стараемся делиться этим опытом с другими регионами, — подчеркнула она.
Сергей Поройский, в свою очередь, рассказал о том, как университет строит работу с будущими кадрами. Уже с первого курса студенты-целевики закреплены за конкретными учреждениями. Жилищные вопросы решаются заранее.
Университет включён в программу кадрового обеспечения региона. В частности, сейчас реализуется пилотный проект в Харабалинском районе. Например, в местных школах создаются медклассы, которые становятся базой для целевой подготовки.
О студенческой жизни рассказал председатель первички студентов Артём Баклушин. Молодой человек не только активист, но и участник специальной военной операции. После возвращения он продолжил учёбу и работу в Профсоюзе.
Лидер Молодёжного совета Астраханской областной организации Роман Гребнёв добавил, что учебное пространство вуза наполнено инициативами и всевозможными проектами. И Профсоюз играет в этом огромную роль.
По словам участников встречи, подготовка медицинских кадров требует не только качественного образования, но и постоянного сопровождения. Важно, чтобы студенты чувствовали поддержку и уверенность в завтрашнем дне. Такой результат возможен, когда университет, Профсоюз и регион работают вместе и смотрят в одну сторону.
Telegram
Астрахань. Профсоюз работников здравоохранения
Защита трудовых прав и интересов медицинских работников Астраханской области
❤3
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Больше 150 представителей полусотни медорганизаций со всех уголков Астраханской области собрались сегодня на совещании «Социальное партнёрство в действии». В числе участников — лидер Профсоюза Анатолий Домников, министр здравоохранения региона Александр Буркин, председатель нашей организации в Астрахани Елена Свекольникова, представители ТФОМС, главные врачи, председатели первичек и профактивисты.
На повестке дня вопросы, которые звучат в коллективах чаще всего: распределение молодых специалистов, кадровая политика, условия и оплата труда. Каждый желающий мог задать вопрос и получить честный ответ.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников подчеркнул, что в регионе выстроено продуктивное взаимодействие, а сам формат совещания позволяет держать руку на пульсе происходящего в медучреждениях.
По его словам, именно такие встречи дают возможность сверить курс и оперативно реагировать на запросы «с земли». Он также отметил, что Профсоюз активно включён в процессы, от которых зависит будущее системы — в том числе участвовал в разработке новой модели оплаты труда, которая учитывает реальные условия и усилия каждого работника.
— Стопроцентное членство в Профсоюзе кажется чем-то недостижимым только на первый взгляд. Но есть регионы, где это уже реальность. Всё начинается с доверия — когда люди видят, что их интересы действительно защищают, — отметил он.
Министр Александр Буркин подтвердил, что диалог с Профсоюзом в области ведётся системно и даёт результаты. Его поддержала и Светлана Калашникова, председатель областного регионального объединения организаций профсоюзов и Общественной палаты.
В завершение встречи состоялось награждение самых активных участников профсоюзной работы. Благодарности и знаки отличия получили представители Профсоюза и руководства медучреждений, которые внесли вклад в развитие социального партнерства. Среди лауреатов - председатель Астраханской областной организации Профсоюза Елена Свекольникова.
Награды вручала Секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич. Начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству подчеркнула, что за каждой благодарностью стоит готовность брать на себя ответственность и принимать правильные решения.
На повестке дня вопросы, которые звучат в коллективах чаще всего: распределение молодых специалистов, кадровая политика, условия и оплата труда. Каждый желающий мог задать вопрос и получить честный ответ.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников подчеркнул, что в регионе выстроено продуктивное взаимодействие, а сам формат совещания позволяет держать руку на пульсе происходящего в медучреждениях.
По его словам, именно такие встречи дают возможность сверить курс и оперативно реагировать на запросы «с земли». Он также отметил, что Профсоюз активно включён в процессы, от которых зависит будущее системы — в том числе участвовал в разработке новой модели оплаты труда, которая учитывает реальные условия и усилия каждого работника.
— Стопроцентное членство в Профсоюзе кажется чем-то недостижимым только на первый взгляд. Но есть регионы, где это уже реальность. Всё начинается с доверия — когда люди видят, что их интересы действительно защищают, — отметил он.
Министр Александр Буркин подтвердил, что диалог с Профсоюзом в области ведётся системно и даёт результаты. Его поддержала и Светлана Калашникова, председатель областного регионального объединения организаций профсоюзов и Общественной палаты.
В завершение встречи состоялось награждение самых активных участников профсоюзной работы. Благодарности и знаки отличия получили представители Профсоюза и руководства медучреждений, которые внесли вклад в развитие социального партнерства. Среди лауреатов - председатель Астраханской областной организации Профсоюза Елена Свекольникова.
Награды вручала Секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич. Начальник управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству подчеркнула, что за каждой благодарностью стоит готовность брать на себя ответственность и принимать правильные решения.
❤2👍2
Смотрите сюжет телеканала «Россия 1» о семинаре, который накануне провел Профсоюз в Астрахани для молодых активистов из Южного и Северо-Кавказского федеральных округов.
❤2
В студии телеканала «Россия 1» председатель Профсоюза Анатолий Домников рассказал не только о семинаре для молодых активистов, который прошел в Астрахани. Лидер нашей организации признался, что впервые посещает город, поэтому очень важно познакомиться с работой правительства региона и другими соцпартнерами.
❤2
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Второй день обучения молодых активистов из Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, которые собрались в Астрахани, был полностью посвящен работе с нейросетями.
Эксперт по соцсетям Алекс Волков погрузил участников в мир искусственного интеллекта и новых технологий. Создание текстов, генерация картинок и видео, использование цифровых аватаров и ассистентов — все эти инструменты доступны и помогают оптимизировать процессы, освобождая время для творчества.
День начался с базовых понятий. В каких случаях нейросети могут помочь в работе Профсоюза и как их применять с пользой в общественной деятельности. Ведь не секрет, что сам механизм требует осмысленного и вдумчивого подхода.
Продолжение дня посвящено освоению конкретных и практических инструментов. К примеру, как использовать текстовые нейросети для написания постов, отработки комментариев и уменьшения рутинных операций. Или как графические нейросети помогают создавать изображения и повышают охват постов Профсоюза. Кроме того, участники мастер-класса познакомились с возможностями генерации видео и голоса.
По итогам обучения каждый участник собственноручно создал несколько постов, применяя все имеющиеся в распоряжении нейросети. Видно было, как у молодых людей захватывало дух от полета фантазии. Конечно, новые технологии — это серьезный и мощный помощник. Но только, когда есть своя голова на плечах.
Получая сертификаты об успешном завершении двухдневного обучающего марафона, молодые активисты признавались: они получили заряд знаний, которого хватит надолго и для себя, и чтобы поделиться с другими.
Эксперт по соцсетям Алекс Волков погрузил участников в мир искусственного интеллекта и новых технологий. Создание текстов, генерация картинок и видео, использование цифровых аватаров и ассистентов — все эти инструменты доступны и помогают оптимизировать процессы, освобождая время для творчества.
День начался с базовых понятий. В каких случаях нейросети могут помочь в работе Профсоюза и как их применять с пользой в общественной деятельности. Ведь не секрет, что сам механизм требует осмысленного и вдумчивого подхода.
Продолжение дня посвящено освоению конкретных и практических инструментов. К примеру, как использовать текстовые нейросети для написания постов, отработки комментариев и уменьшения рутинных операций. Или как графические нейросети помогают создавать изображения и повышают охват постов Профсоюза. Кроме того, участники мастер-класса познакомились с возможностями генерации видео и голоса.
По итогам обучения каждый участник собственноручно создал несколько постов, применяя все имеющиеся в распоряжении нейросети. Видно было, как у молодых людей захватывало дух от полета фантазии. Конечно, новые технологии — это серьезный и мощный помощник. Но только, когда есть своя голова на плечах.
Получая сертификаты об успешном завершении двухдневного обучающего марафона, молодые активисты признавались: они получили заряд знаний, которого хватит надолго и для себя, и чтобы поделиться с другими.
❤1
Еще один сюжет телеканала "Россия 1" рассказывает о мероприятиях Профсоюза в Астрахани. Акцент на встрече с медицинскими работниками и соцпартнерами области.
❤1
С большим удовольствием возвращаемся к нашей любимой рубрике#НовостиИзПервичек и рассказываем о работе первички Красноярской районной
больницы
Здесь состоялась отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации. На мероприятии
присутствовали делегаты - члены профсоюза и представители администрации больницы.
Основным стал отчёт о работе профсоюзного комитета, с которым выступила председатель первички,
заместитель главного врача по медицинской части Елена Нестерова. Она отметила ключевые направления работы профсоюза:
- Защита трудовых
прав и социальных гарантий сотрудников больницы.
- Участие в переговорах с администрацией по вопросам оплаты труда и условий работы.
- Организация
культурно-массовых и оздоровительных мероприятий для работников.
Единогласно работа профкома признана удовлетворительной.
Еще одним важным моментом
стало подписание дополнительного соглашения к Коллективному договору, который направлен на улучшение социальных гарантий
для работников больницы. Документ подписали председатель первичной профсоюзной организации Елена Нестерова и руководитель больницы – Эльдар Тулегенов.
В результате открытого
голосования председателем первичной профсоюзной организации вновь была избрана Елена Нестерова. Елена Евгеньевна - член
профсоюза с 1998 года, последние 15 лет она возглавляет первичку больницы. Профсоюзное членство в Красноярской
районной больнице уверенно превышает цифру в 83%!
В ходе конференции также
прошли выборы заместителя председателя, членов профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии. Состав профсоюзного комитета и
контрольно-ревизионной комиссии – единогласно остался прежним.
Конференция прошла в деловой и конструктивной атмосфере. Делегаты отметили важность работы профсоюзной
организации в защите социально-трудовых интересов сотрудников больницы. Поздравляем Елену Евгеньевну и членов профкома с избранием и желаем дальнейших успехов на
профсоюзном поприще!
больницы
Здесь состоялась отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации. На мероприятии
присутствовали делегаты - члены профсоюза и представители администрации больницы.
Основным стал отчёт о работе профсоюзного комитета, с которым выступила председатель первички,
заместитель главного врача по медицинской части Елена Нестерова. Она отметила ключевые направления работы профсоюза:
- Защита трудовых
прав и социальных гарантий сотрудников больницы.
- Участие в переговорах с администрацией по вопросам оплаты труда и условий работы.
- Организация
культурно-массовых и оздоровительных мероприятий для работников.
Единогласно работа профкома признана удовлетворительной.
Еще одним важным моментом
стало подписание дополнительного соглашения к Коллективному договору, который направлен на улучшение социальных гарантий
для работников больницы. Документ подписали председатель первичной профсоюзной организации Елена Нестерова и руководитель больницы – Эльдар Тулегенов.
В результате открытого
голосования председателем первичной профсоюзной организации вновь была избрана Елена Нестерова. Елена Евгеньевна - член
профсоюза с 1998 года, последние 15 лет она возглавляет первичку больницы. Профсоюзное членство в Красноярской
районной больнице уверенно превышает цифру в 83%!
В ходе конференции также
прошли выборы заместителя председателя, членов профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии. Состав профсоюзного комитета и
контрольно-ревизионной комиссии – единогласно остался прежним.
Конференция прошла в деловой и конструктивной атмосфере. Делегаты отметили важность работы профсоюзной
организации в защите социально-трудовых интересов сотрудников больницы. Поздравляем Елену Евгеньевну и членов профкома с избранием и желаем дальнейших успехов на
профсоюзном поприще!
❤2