Ученые рассуждают об ученых
Жучкова С. В., Нефедова А. И., Терентьев Е. А., Смирнов Н. М. Барьеры при подготовке диссертаций в российской аспирантуре. – М.: НИУ ВШЭ, 2025. – 52 с. – URL: ссылка (дата доступа: сегодня).
🔳 Кнопка написать мне в ЛС внизу слева
🔳 Подписаться
Изменения не обходят стороной и Россию. Лишь за последние десять лет российская аспирантура подверглась целому ряду институциональных преобразований, нацеленных на изменение структуры и содержания программ аспирантуры, повышение автономии организаций в вопросах аспирантской подготовки, повышение требований к качеству диссертационных исследований. Реформирование российской аспирантуры в последнее десятилетие, тем не менее, сопровождается снижением всех показателей ее результативности, из которых ключевой — доля выпускников аспирантуры, завершивших обучение с защитой диссертации — снизился более чем в два раза: с 25,9 до 11,2%1 за 2013–2023 гг.
Жучкова С. В., Нефедова А. И., Терентьев Е. А., Смирнов Н. М. Барьеры при подготовке диссертаций в российской аспирантуре. – М.: НИУ ВШЭ, 2025. – 52 с. – URL: ссылка (дата доступа: сегодня).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍5
Forwarded from Наука и университеты
Главный ученый секретарь Высшей аттестационной комиссии Дмитрий Иванов об итогах работы ВАК за 1,5 года.
▫️Отрасли наук с наибольшим количеством защит: технические науки, затем идут медицинские и биологические науки.
▫️Среди специальностей, наибольшее количество защит, как докторских, так и кандидатских диссертаций, - по специальности «региональная и отраслевая экономика».
▫️Всего за полтора года в ВАК было рассмотрено 1 185 дел о присуждении ученой степени доктора наук с положительным решением и 21 аттестационное дело с отрицательным решением.
▫️По кандидатским диссертациям: 8 607 положительных решений и 44 отрицательных.
▫️Средний возраст на момент защиты у доктора наук 46 лет, при этом доля соискателей до 40 лет составляет 31%.
▫️Соискатели ученой степени кандидата наук имеют средний возраст 34 года.
▫️Доля кандидатов, проходивших обучение в аспирантуре - 76%; доля докторов, обучавшихся в докторантуре - 17%.
▫️Рассмотрено 379 заявлений о лишении ученой степени, из которых удовлетворено 201.
▫️Решено прекратить деятельность 60 диссоветов, приостановить деятельность 72 и возобновить 37.
❗️Предложено также сократить срок давности рассмотрения заявлений о лишении ученой степени с 10 до 3 лет.
▫️Отрасли наук с наибольшим количеством защит: технические науки, затем идут медицинские и биологические науки.
▫️Среди специальностей, наибольшее количество защит, как докторских, так и кандидатских диссертаций, - по специальности «региональная и отраслевая экономика».
▫️Всего за полтора года в ВАК было рассмотрено 1 185 дел о присуждении ученой степени доктора наук с положительным решением и 21 аттестационное дело с отрицательным решением.
▫️По кандидатским диссертациям: 8 607 положительных решений и 44 отрицательных.
▫️Средний возраст на момент защиты у доктора наук 46 лет, при этом доля соискателей до 40 лет составляет 31%.
▫️Соискатели ученой степени кандидата наук имеют средний возраст 34 года.
▫️Доля кандидатов, проходивших обучение в аспирантуре - 76%; доля докторов, обучавшихся в докторантуре - 17%.
▫️Рассмотрено 379 заявлений о лишении ученой степени, из которых удовлетворено 201.
▫️Решено прекратить деятельность 60 диссоветов, приостановить деятельность 72 и возобновить 37.
❗️Предложено также сократить срок давности рассмотрения заявлений о лишении ученой степени с 10 до 3 лет.
👍13
Forwarded from Поступление в вуз онлайн (Katerina S)
image_2025-07-04_22-41-29.png
130.3 KB
⚡️ Информируем, что 8 июля 2025 г. в 10:00 мск состоится расширенное заседание оперштаба 👉 ссылка
Письмо от 4 июля 2025 года № МН-19/808
Письмо от 4 июля 2025 года № МН-19/808
🤬7😨1
Как сегодня прошел оперштаб
Вынесу свой комментарий из обсуждений:
Все стабильно!
🔳 Кнопка написать мне в ЛС внизу слева
🔳 Подписаться
Вынесу свой комментарий из обсуждений:
Как всегда, сначала "били" негодников, потом уговаривали работать слаженно "На благо абитуриентов", в конце "принять кадровые решения".
Все стабильно!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12🌚4❤2
Новая сборка HR- папок, в которой:
🟥 Чеклист вопросов, фреймворки оценки, реальные сигналы на интервью → меньше ошибок, больше попаданий.
🟥 Решения для снятия профессиональных сомнений.
🟥 Документы, которые помогают синхронизироваться: 1-on-1, план адаптации, цели на квартал, ревью.
🟥 Полезные заметки по внутренним границам, эмоциональному выгоранию, токсичности, конфликтам и перетеканию ответственности.
Добавить папку🔳
Добавить папку
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Это же прекрасное уведомление 😂 Живое, ориентированное на целевую аудиторию!
👍12👌3🌚1
Forwarded from Поступление в вуз онлайн (Katerina S)
Уважаемые вузы и научные организации!
⚠️ Убедительно просим контролировать то, что вы отправляете в уведомлениях абитуриентам.
Не допустимы:
⛔️ смайлы и спец.символы - это блокирует отправку уведомлений на ЕПГУ
⛔️ просьбы обратиться в приёмную комиссию для выяснения чего-либо без обоснования и контактов
⛔️ просьбы сделать действия вне ЕПГУ, которые возможно сделать на ЕПГУ
⚠️ Убедительно просим контролировать то, что вы отправляете в уведомлениях абитуриентам.
Не допустимы:
⛔️ смайлы и спец.символы - это блокирует отправку уведомлений на ЕПГУ
⛔️ просьбы обратиться в приёмную комиссию для выяснения чего-либо без обоснования и контактов
⛔️ просьбы сделать действия вне ЕПГУ, которые возможно сделать на ЕПГУ
🌚10❤3👍1
Вчера был в цеху, получил некоторое удовольствие от лекции Л. Лурье, но еще больше - от неформальной части с дорогими коллегами Кочубей-центра. Нам всегда есть что обсудить!
https://www.fontanka.ru/2025/07/10/75701879/
https://www.fontanka.ru/2025/07/10/75701879/
ФОНТАНКА.ру
В канатном цехе «Красного гвоздильщика» открывают галерею имени Чернихова. Смотрите, какой вид с башни
Якова Чернихова называют «советским Пиранези» по аналогии со знаменитым итальянским создателем «бумажной архитектуры», чьи невоплощенные проекты стали самостоятельным направлением искусства.
Чем ближе сентябрь, тем больше нужно сделать
1️⃣ Изменения в структуру образовательных программ аспирантуры
Минюстом России зарегистрирован приказ Минобрнауки России от 03.06.2025 № 466, которым внесены изменения в структуру программы аспирантуры, установленные ФГТ и изменен срок подготовки в аспирантуре по некоторым научным специальностям.
Так, подлежит редакции формулировка элемента научного компонента о публикациях. Теперь она сформулирована следующим образом:
К 01.09.2025 необходимо внести изменения в образовательные программы аспирантуры, изменив в учебном плане формулировку на текущую. Если в индивидуальном плане указана формулировка элемента научного компонента в предыдущей редакции, то также необходимо внести изменения.
2️⃣ Корректировка сроков освоения по некоторым научным специальностям
1.3.14. Теплофизика и теоретическая теплотехника и 2.5.9. Методы и приборы контроля и диагностики материалов, изделий, веществ и природной среды исключены из перечня научных специальностей, срок освоения которых составляет четыре года в очной форме, пять лет в заочной форме
3️⃣ Академический отпуск
С 01.09.2025 изменяется порядок предоставления академического отпуска обучающимся, в том числе аспирантам и ординаторам.
Устанавливается максимальная продолжительность отпуска в 12 месяцев за исключением отпусков в связи с прохождением военной службы или по медицинским показаниям, срок которого остается прежним - до 2 лет. При прочих причинах, решение о предоставлении отпуска будет приниматься комиссией, специально создаваемой для этой цели. Комиссия может быть временной или и постоянно действующей. Предусмотрено также продление академического отпуска на 6 месяцев.
Ещё одним нововведением устанавливает необходимость публикации сведений о предоставленном отпуске на сайте организации в обезличенном виде на сайте организации или в личном кабинете обучающегося. В организации должен быть предусмотрен порядок формирования уникальных кодов, если они используются, а обучающиеся оповещены о присвоении кода. Наиболее простым вариантов может стать код, повторяющий номер личного дела или номер удостоверения обучающегося, если таковые присваиваются.
4️⃣ Изменение паспорта специальности
ВАК издал рекомендацию о внесении изменений в паспорт научной специальности 3.1.33. Обращает внимание наименование специальности, в которой отсутствует медико-социальная реабилитация. Приказом Минобрнауки России от 30.03.2023 № 349 внесены изменения в наименование этой специальности и отрасли науки, по которым присуждаются ученые степени (добавлены биологические науки).
Остается загадкой, считать ли эти рекомендации технической ошибкой или нас ожидают очередные изменения номенклатуры научных специальностей?
Но и это еще не всё! не переключайтесь!
🔳 Кнопка написать мне в ЛС внизу слева
🔳 Подписаться
Минюстом России зарегистрирован приказ Минобрнауки России от 03.06.2025 № 466, которым внесены изменения в структуру программы аспирантуры, установленные ФГТ и изменен срок подготовки в аспирантуре по некоторым научным специальностям.
Так, подлежит редакции формулировка элемента научного компонента о публикациях. Теперь она сформулирована следующим образом:
Научный компонент программы аспирантуры (адъюнктуры) включает:
... подготовку публикаций, в которых излагаются основные научные результаты диссертации, в рецензируемых научных изданиях <3>, в приравненных к ним научных изданиях и (или) заявок на государственную регистрацию результатов интеллектуальной деятельности <3(1)>, предусмотренных абзацами первым и третьим пункта 12(1) Положения о присуждении ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г. N 842.
К 01.09.2025 необходимо внести изменения в образовательные программы аспирантуры, изменив в учебном плане формулировку на текущую. Если в индивидуальном плане указана формулировка элемента научного компонента в предыдущей редакции, то также необходимо внести изменения.
1.3.14. Теплофизика и теоретическая теплотехника и 2.5.9. Методы и приборы контроля и диагностики материалов, изделий, веществ и природной среды исключены из перечня научных специальностей, срок освоения которых составляет четыре года в очной форме, пять лет в заочной форме
С 01.09.2025 изменяется порядок предоставления академического отпуска обучающимся, в том числе аспирантам и ординаторам.
Устанавливается максимальная продолжительность отпуска в 12 месяцев за исключением отпусков в связи с прохождением военной службы или по медицинским показаниям, срок которого остается прежним - до 2 лет. При прочих причинах, решение о предоставлении отпуска будет приниматься комиссией, специально создаваемой для этой цели. Комиссия может быть временной или и постоянно действующей. Предусмотрено также продление академического отпуска на 6 месяцев.
Ещё одним нововведением устанавливает необходимость публикации сведений о предоставленном отпуске на сайте организации в обезличенном виде на сайте организации или в личном кабинете обучающегося. В организации должен быть предусмотрен порядок формирования уникальных кодов, если они используются, а обучающиеся оповещены о присвоении кода. Наиболее простым вариантов может стать код, повторяющий номер личного дела или номер удостоверения обучающегося, если таковые присваиваются.
ВАК издал рекомендацию о внесении изменений в паспорт научной специальности 3.1.33. Обращает внимание наименование специальности, в которой отсутствует медико-социальная реабилитация. Приказом Минобрнауки России от 30.03.2023 № 349 внесены изменения в наименование этой специальности и отрасли науки, по которым присуждаются ученые степени (добавлены биологические науки).
Остается загадкой, считать ли эти рекомендации технической ошибкой или нас ожидают очередные изменения номенклатуры научных специальностей?
Но и это еще не всё! не переключайтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🌚10👍9
🌚13🤬6😨4
Сегодня обрабатывал заявления с Суперсервиса и что хочу сказать. Никакое тестирование не поможет начать работать, только хардкор через изучение в процессе. Приказ № 366 учтен в крупных мазках. Никакой индивидуальности. Что больше всего раздражает:
Заявление - оно не соответствует вообще ничему. Мы утверждали свои заявления с тем набором информации, который нужен нам. Мне оно не помогает, а наоборот мешает. Изобилие номеров - заявления, поступающего, конкурсной группы и еще чего-там, сбивает систему учета. Не понятно, на какой номер нужно ориентироваться. Я для себя выбрал номер заявления. Но! Если поступающий подал заявление на 2-3 конкурса, то заявление все равно будет одним с одним номером. Путаемся мы, путаются поступающие.
Индивидуальные достижения. Я не с первого раза дошел до принципа заполнения. Причем вносить информацию с лично поданных заявлений в Суперсервис, оказалось удобнее, чем со стороны поступающего. Максимум, что может сделать поступающий так это прикрепить файлы статей или вообще список статей с реквизитами, до которого нужно добраться. Я насчитал 6-9 кликов мышкой и 2-3 скролинга окна, чтобы получить эти файлы. Что дальше - нужно их распаковать, проверить, внести в Суперсервис и.... добавить их же в заявление, но тут-то все и начинается. Им присваиваются свои номера, которые пришлось выписать на бумажку и потом, когда они уже прикреплены к заявлению (правильнее, профилю поступающего), глазками искать, чтобы начислить баллы, потому что в саму карточку индивидуальных достижений наименования индивидуальных достижений (я вношу тип статьи - ВАК или РИНЦ, название публикации, номер и год выпуска, страницы) не прописываются, там все просто - «прочие достижения».
Дипломы. Здесь вообще разбалансировка полная. У вузов есть 30 дней на внесение в ФИС ФРДО, поэтому поступающие вносят реквизиты дипломов, кто во что горазд. Нужно, чтобы отсутствующие дипломы в ФРДО, прикреплялись сканами по умолчанию, либо уменьшать срок внесения, тем более это уже никто ручками не вносит, все автоматизировано.
Фотография. Нам она нужна для личного дела. Эту возможность нам дает приказ № 366, однако на загруженные поступающими фотографии без слез не взглянешь. То есть снова дополнительная работа по запросу нормальных фотографий.
Так и не решен вопрос с Роскомнадзором по согласиям на обработку ПД поступающих. В 152-ФЗ установлено, что должно быть письменное отдельное согласие, однако в ЕПГУ нет даже текста согласия, которое «подписывается» путем проставления галочки, не понятно что мы обрабатываем и для каких целей.
Про себя могу сказать одно - Суперсервис мне увеличил скорость обработки заявлений примерно в 3 раза, если поступающий лично принес заявление. Я делаю одну и ту же работу трижды - вношу сведения в рабочую систему, где формируются списки заявлений, направления на испытание, согласие на зачисление и прочие внутренние документы, потом в Суперсервис, и наконец печатаю само заявление. Это очень и очень удручает.
Да, само личное дело, которое прописано в Приказе № 366. А класть то в него практически нечего, если заявление подается через ЕПГУ. А сколько нужно сделать работы, чтобы его сформировать?
Какие у Вас впечатления, коллеги?
🔳 Кнопка написать мне в ЛС внизу слева
🔳 Подписаться
Заявление - оно не соответствует вообще ничему. Мы утверждали свои заявления с тем набором информации, который нужен нам. Мне оно не помогает, а наоборот мешает. Изобилие номеров - заявления, поступающего, конкурсной группы и еще чего-там, сбивает систему учета. Не понятно, на какой номер нужно ориентироваться. Я для себя выбрал номер заявления. Но! Если поступающий подал заявление на 2-3 конкурса, то заявление все равно будет одним с одним номером. Путаемся мы, путаются поступающие.
Индивидуальные достижения. Я не с первого раза дошел до принципа заполнения. Причем вносить информацию с лично поданных заявлений в Суперсервис, оказалось удобнее, чем со стороны поступающего. Максимум, что может сделать поступающий так это прикрепить файлы статей или вообще список статей с реквизитами, до которого нужно добраться. Я насчитал 6-9 кликов мышкой и 2-3 скролинга окна, чтобы получить эти файлы. Что дальше - нужно их распаковать, проверить, внести в Суперсервис и.... добавить их же в заявление, но тут-то все и начинается. Им присваиваются свои номера, которые пришлось выписать на бумажку и потом, когда они уже прикреплены к заявлению (правильнее, профилю поступающего), глазками искать, чтобы начислить баллы, потому что в саму карточку индивидуальных достижений наименования индивидуальных достижений (я вношу тип статьи - ВАК или РИНЦ, название публикации, номер и год выпуска, страницы) не прописываются, там все просто - «прочие достижения».
Дипломы. Здесь вообще разбалансировка полная. У вузов есть 30 дней на внесение в ФИС ФРДО, поэтому поступающие вносят реквизиты дипломов, кто во что горазд. Нужно, чтобы отсутствующие дипломы в ФРДО, прикреплялись сканами по умолчанию, либо уменьшать срок внесения, тем более это уже никто ручками не вносит, все автоматизировано.
Фотография. Нам она нужна для личного дела. Эту возможность нам дает приказ № 366, однако на загруженные поступающими фотографии без слез не взглянешь. То есть снова дополнительная работа по запросу нормальных фотографий.
Так и не решен вопрос с Роскомнадзором по согласиям на обработку ПД поступающих. В 152-ФЗ установлено, что должно быть письменное отдельное согласие, однако в ЕПГУ нет даже текста согласия, которое «подписывается» путем проставления галочки, не понятно что мы обрабатываем и для каких целей.
Про себя могу сказать одно - Суперсервис мне увеличил скорость обработки заявлений примерно в 3 раза, если поступающий лично принес заявление. Я делаю одну и ту же работу трижды - вношу сведения в рабочую систему, где формируются списки заявлений, направления на испытание, согласие на зачисление и прочие внутренние документы, потом в Суперсервис, и наконец печатаю само заявление. Это очень и очень удручает.
Да, само личное дело, которое прописано в Приказе № 366. А класть то в него практически нечего, если заявление подается через ЕПГУ. А сколько нужно сделать работы, чтобы его сформировать?
Какие у Вас впечатления, коллеги?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😨20👍11❤5🤬4🌚2
Добрый день, уважаемые подписчики, читатели, радетели образования!
Начинаем трансляцию Оперштаба
https://vkvideo.ru/video-167915299_456241236?list=ln-9l61SrQGWMvTAPsQeM
Ситуация сдвинулась, улучшилась. По мнению ведущего, благодаря Оперштабу (произнесено с улыбкой)
Задержки обработки заявлений есть.
Скорость не максимальная. Часть организаций не выдерживает двух часов на принятие к рассмотрению.
В чате трансляции как всегда битва за информацию и комментарии. Частный чат «ФПК-Суперсервис "Поступление в вуз"», поддерживаемый Минобрнауки России остается для некоторых представителей организаций недоступным. В свою очередь, администратор этого чата, направляет не участников к Правилам приёма.
Вопрос из чата трансляции: «Суперсервис тормозит, когда исправите?»
ЦИТИС рассказывает о тестировании и увеличении обращений в ТП. Ведущий просит завершить тестирование.
Роструд рапортует о росте. Слышно плохо, не разобрал роста чего. У Роструда проблем нет, не зафиксировано.
Слово передают VK и не много рекламы мессенджера МАХ.
Рустам, вице-президент ВК кратенько расскажет про МАКС, «вот». Слайды переворачивают коллеги, не вице-президент
В зале Оперштаба все сидят в телефонах. Почему нам не представляют участников?
Продолжаем по МАКСу, планов громадье. С 1 августа уведомления могут приходить в мессенджер. Рассказывают об интеграциях, просят поддержки.
Завершающие фразы, до встречи через неделю.
🔳 Кнопка написать мне в ЛС внизу слева
🔳 Подписаться
Начинаем трансляцию Оперштаба
https://vkvideo.ru/video-167915299_456241236?list=ln-9l61SrQGWMvTAPsQeM
Ситуация сдвинулась, улучшилась. По мнению ведущего, благодаря Оперштабу (произнесено с улыбкой)
Задержки обработки заявлений есть.
Скорость не максимальная. Часть организаций не выдерживает двух часов на принятие к рассмотрению.
В чате трансляции как всегда битва за информацию и комментарии. Частный чат «ФПК-Суперсервис "Поступление в вуз"», поддерживаемый Минобрнауки России остается для некоторых представителей организаций недоступным. В свою очередь, администратор этого чата, направляет не участников к Правилам приёма.
Вопрос из чата трансляции: «Суперсервис тормозит, когда исправите?»
ЦИТИС рассказывает о тестировании и увеличении обращений в ТП. Ведущий просит завершить тестирование.
Роструд рапортует о росте. Слышно плохо, не разобрал роста чего. У Роструда проблем нет, не зафиксировано.
Слово передают VK и не много рекламы мессенджера МАХ.
🔴 Я создал чат в MAX, заходите подписаться⚪️ https://max.ru/join/exeqhSPqvl43RtfMZrHuSsXx3w9N0RaV0cwzKl1NZY4
Рустам, вице-президент ВК кратенько расскажет про МАКС, «вот». Слайды переворачивают коллеги, не вице-президент
Заминочка, кто-то не готов? Кто-то не выдерживает регламент? Совпадение? Не думаю!
В зале Оперштаба все сидят в телефонах. Почему нам не представляют участников?
Продолжаем по МАКСу, планов громадье. С 1 августа уведомления могут приходить в мессенджер. Рассказывают об интеграциях, просят поддержки.
Завершающие фразы, до встречи через неделю.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬10👍6❤4
Коллеги, прилетел запрос
Составляли ли Вы такой план?
🔳 Кнопка написать мне в ЛС внизу слева
🔳 Подписаться
👍 Чат в MAX
о необходимости предоставить информацию за 2 квартал 2025 г. (без нарастающего итога), а также сопроводительное письмо за подписью руководителя учреждения о ходе исполнения Плана мероприятий по реализации в 2024 – 2026 годах Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 1 июля 2024 г. № 1734-р, в информационно-аналитической системе «Мониторинг» Минобрнауки России (https://иасмон.рф) согласно прилагаемой форме в срок до 3 июля 2025 года.
Составляли ли Вы такой план?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Forwarded from Поступление в вуз онлайн (Katerina S)
⚠️ 17 июля 2025 года в 10.00 мск состоится рабочее совещание для разъяснений по порядку завершения приема заявлений, перевода мест, формирования и публикации конкурсных списков, зачисления и проведения дополнительных приемов с использованием суперсервиса 👉 ссылка
👍4🌚3
Forwarded from Апдейт
В России могут появится единые методические принципы формирования стоимости обучения в вузах. С таким предложением выступили в Минобрнауки, сообщил замминистра Омельчук.
Forwarded from Право ВУЗа
Пособие по беременности и родам и прочие пособия студенткам будет назначать Фонд пенсионного и социального страхования России
Принят законопроект - Федеральный закон от 21.11.2022 № 455-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей""
Социальный Фонд России будет назначать и выплачивать студенткам ВУЗов и научных организаций (очной формы обучения) следующие пособия:
- пособие по беременности и родам,
- единовременное пособие при рождении ребенка,
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Размер пособия по беременности и родам предлагается установить не в размере стипендии, а в размере
Пособия будут выплачиваться не из стипендиального фонда, а из средств
Закон вступает в силу уже 1 сентября 2025 года.
Однако с ВУЗов, тем не менее, не снята обязанность по предоставлению студенткам отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет "в порядке, установленном федеральными законами" (п.12 ч.1 ст.34 ФЗ "Об образовании...). И "порядок" предоставления таких отпусков "федеральными законами" по прежнему не урегулирован.
Какие документы студентки должны будут получить в ВУЗе и принести в отделение Социального фонда - будем посмотреть...
И должен ли среди этих документов быть приказ о предоставлении отпуска, - тоже узнаем по дороге...
Принят законопроект - Федеральный закон от 21.11.2022 № 455-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей""
Социальный Фонд России будет назначать и выплачивать студенткам ВУЗов и научных организаций (очной формы обучения) следующие пособия:
- пособие по беременности и родам,
- единовременное пособие при рождении ребенка,
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Размер пособия по беременности и родам предлагается установить не в размере стипендии, а в размере
"100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации""
Пособия будут выплачиваться не из стипендиального фонда, а из средств
"межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на выплату пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях"
Закон вступает в силу уже 1 сентября 2025 года.
Однако с ВУЗов, тем не менее, не снята обязанность по предоставлению студенткам отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет "в порядке, установленном федеральными законами" (п.12 ч.1 ст.34 ФЗ "Об образовании...). И "порядок" предоставления таких отпусков "федеральными законами" по прежнему не урегулирован.
Какие документы студентки должны будут получить в ВУЗе и принести в отделение Социального фонда - будем посмотреть...
И должен ли среди этих документов быть приказ о предоставлении отпуска, - тоже узнаем по дороге...
publication.pravo.gov.ru
Федеральный закон от 21.11.2022 № 455-ФЗ ∙ Официальное опубликование правовых актов
Федеральный закон от 21.11.2022 № 455-ФЗ
"О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
"О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
❤2😨1
Forwarded from Институт образования ВШЭ
#экспертно
Аспирантура в России во многом напоминает гонку на выживание: стартуют многие, но до защиты добираются считанные единицы. И дело не столько в сложности научных задач, сколько в условиях, в которых живут и работают будущие исследователи. Девять из десяти аспирантов вынуждены совмещать учебу с работой, а в срок защищается лишь каждый двадцатый.
При стипендии в четыре раза ниже прожиточного минимума, чтобы элементарно продержаться, аспиранты берутся за любую подработку, часто не связанную с наукой. В итоге больше половины трудятся полный день и живут в реальности, далекой от защиты.
Авторы систематического обзора выделяют три типа финансовой поддержки, помогающие аспирантам хотя бы частично удерживаться на плаву. Первый — универсальные меры: небольшие стипендии и образовательные кредиты, доступные всем. Второй — поддержка «лучших»: гранты, повышенные выплаты, оплачиваемые позиции в университетских проектах. Третий — помощь уязвимым группам: молодым родителям и иногородним, включая льготы, места в общежитиях и социальные выплаты.
Самым эффективным механизмом авторы называют трудоустройство аспирантов непосредственно в университетах — на позиции, связанные с темой диссертации.
Когда научная деятельность становится оплачиваемой и встроенной в профессиональную среду, продуктивность растет заметно быстрее.
Такие меры действительно дают результат — но не охватывают всех. Те, кто не получил грант или не смог устроиться в проект, нередко теряют мотивацию и бросают учебу. Чтобы не создавать систему «выживших избранных», поддержку, по мнению исследователей, нужно выстраивать устойчиво и поэтапно. Только разумное сочетание разных форм помощи — финансовой, организационной и психологической — способно сохранить интерес к науке и дать аспирантам возможность развиваться в профессии всерьез, а не по остаточному принципу.
Читать статью
Аспирантура в России во многом напоминает гонку на выживание: стартуют многие, но до защиты добираются считанные единицы. И дело не столько в сложности научных задач, сколько в условиях, в которых живут и работают будущие исследователи. Девять из десяти аспирантов вынуждены совмещать учебу с работой, а в срок защищается лишь каждый двадцатый.
При стипендии в четыре раза ниже прожиточного минимума, чтобы элементарно продержаться, аспиранты берутся за любую подработку, часто не связанную с наукой. В итоге больше половины трудятся полный день и живут в реальности, далекой от защиты.
«Если человек каждый день переключается на офисную рутину, качество исследований неизбежно страдает», — отмечает исследователь Дженнет Бабаева.
Авторы систематического обзора выделяют три типа финансовой поддержки, помогающие аспирантам хотя бы частично удерживаться на плаву. Первый — универсальные меры: небольшие стипендии и образовательные кредиты, доступные всем. Второй — поддержка «лучших»: гранты, повышенные выплаты, оплачиваемые позиции в университетских проектах. Третий — помощь уязвимым группам: молодым родителям и иногородним, включая льготы, места в общежитиях и социальные выплаты.
Самым эффективным механизмом авторы называют трудоустройство аспирантов непосредственно в университетах — на позиции, связанные с темой диссертации.
«Работа стажером-исследователем над профильными проектами дает двойной эффект — и материальную поддержку, и профессиональный рост», — подчеркивает Наталья Малошонок.
Когда научная деятельность становится оплачиваемой и встроенной в профессиональную среду, продуктивность растет заметно быстрее.
Такие меры действительно дают результат — но не охватывают всех. Те, кто не получил грант или не смог устроиться в проект, нередко теряют мотивацию и бросают учебу. Чтобы не создавать систему «выживших избранных», поддержку, по мнению исследователей, нужно выстраивать устойчиво и поэтапно. Только разумное сочетание разных форм помощи — финансовой, организационной и психологической — способно сохранить интерес к науке и дать аспирантам возможность развиваться в профессии всерьез, а не по остаточному принципу.
Читать статью
❤31👍11
Forwarded from Апдейт
Путин подписал закон, по которому пособия беременным студенткам и аспиранткам повысят до уровня регионального прожиточного минимума с 1 сентября.
👍1🌚1
Расширенное заседание оперштаба по проведению приемной кампании 2025/26 учебного года
🗓 25 июля 2025 года в 11:30 МСК
📹 Ссылка на трансляцию заседания https://clck.ru/3NFMjZ
🔳 Кнопка написать мне в ЛС внизу слева
🔳 Подписаться
👍 Чат в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM