Чем ближе сентябрь, тем больше нужно сделать
1️⃣ Изменения в структуру образовательных программ аспирантуры
Минюстом России зарегистрирован приказ Минобрнауки России от 03.06.2025 № 466, которым внесены изменения в структуру программы аспирантуры, установленные ФГТ и изменен срок подготовки в аспирантуре по некоторым научным специальностям.
Так, подлежит редакции формулировка элемента научного компонента о публикациях. Теперь она сформулирована следующим образом:
К 01.09.2025 необходимо внести изменения в образовательные программы аспирантуры, изменив в учебном плане формулировку на текущую. Если в индивидуальном плане указана формулировка элемента научного компонента в предыдущей редакции, то также необходимо внести изменения.
2️⃣ Корректировка сроков освоения по некоторым научным специальностям
1.3.14. Теплофизика и теоретическая теплотехника и 2.5.9. Методы и приборы контроля и диагностики материалов, изделий, веществ и природной среды исключены из перечня научных специальностей, срок освоения которых составляет четыре года в очной форме, пять лет в заочной форме
3️⃣ Академический отпуск
С 01.09.2025 изменяется порядок предоставления академического отпуска обучающимся, в том числе аспирантам и ординаторам.
Устанавливается максимальная продолжительность отпуска в 12 месяцев за исключением отпусков в связи с прохождением военной службы или по медицинским показаниям, срок которого остается прежним - до 2 лет. При прочих причинах, решение о предоставлении отпуска будет приниматься комиссией, специально создаваемой для этой цели. Комиссия может быть временной или и постоянно действующей. Предусмотрено также продление академического отпуска на 6 месяцев.
Ещё одним нововведением устанавливает необходимость публикации сведений о предоставленном отпуске на сайте организации в обезличенном виде на сайте организации или в личном кабинете обучающегося. В организации должен быть предусмотрен порядок формирования уникальных кодов, если они используются, а обучающиеся оповещены о присвоении кода. Наиболее простым вариантов может стать код, повторяющий номер личного дела или номер удостоверения обучающегося, если таковые присваиваются.
4️⃣ Изменение паспорта специальности
ВАК издал рекомендацию о внесении изменений в паспорт научной специальности 3.1.33. Обращает внимание наименование специальности, в которой отсутствует медико-социальная реабилитация. Приказом Минобрнауки России от 30.03.2023 № 349 внесены изменения в наименование этой специальности и отрасли науки, по которым присуждаются ученые степени (добавлены биологические науки).
Остается загадкой, считать ли эти рекомендации технической ошибкой или нас ожидают очередные изменения номенклатуры научных специальностей?
Но и это еще не всё! не переключайтесь!
🔳 Кнопка написать мне в ЛС внизу слева
🔳 Подписаться
Минюстом России зарегистрирован приказ Минобрнауки России от 03.06.2025 № 466, которым внесены изменения в структуру программы аспирантуры, установленные ФГТ и изменен срок подготовки в аспирантуре по некоторым научным специальностям.
Так, подлежит редакции формулировка элемента научного компонента о публикациях. Теперь она сформулирована следующим образом:
Научный компонент программы аспирантуры (адъюнктуры) включает:
... подготовку публикаций, в которых излагаются основные научные результаты диссертации, в рецензируемых научных изданиях <3>, в приравненных к ним научных изданиях и (или) заявок на государственную регистрацию результатов интеллектуальной деятельности <3(1)>, предусмотренных абзацами первым и третьим пункта 12(1) Положения о присуждении ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г. N 842.
К 01.09.2025 необходимо внести изменения в образовательные программы аспирантуры, изменив в учебном плане формулировку на текущую. Если в индивидуальном плане указана формулировка элемента научного компонента в предыдущей редакции, то также необходимо внести изменения.
1.3.14. Теплофизика и теоретическая теплотехника и 2.5.9. Методы и приборы контроля и диагностики материалов, изделий, веществ и природной среды исключены из перечня научных специальностей, срок освоения которых составляет четыре года в очной форме, пять лет в заочной форме
С 01.09.2025 изменяется порядок предоставления академического отпуска обучающимся, в том числе аспирантам и ординаторам.
Устанавливается максимальная продолжительность отпуска в 12 месяцев за исключением отпусков в связи с прохождением военной службы или по медицинским показаниям, срок которого остается прежним - до 2 лет. При прочих причинах, решение о предоставлении отпуска будет приниматься комиссией, специально создаваемой для этой цели. Комиссия может быть временной или и постоянно действующей. Предусмотрено также продление академического отпуска на 6 месяцев.
Ещё одним нововведением устанавливает необходимость публикации сведений о предоставленном отпуске на сайте организации в обезличенном виде на сайте организации или в личном кабинете обучающегося. В организации должен быть предусмотрен порядок формирования уникальных кодов, если они используются, а обучающиеся оповещены о присвоении кода. Наиболее простым вариантов может стать код, повторяющий номер личного дела или номер удостоверения обучающегося, если таковые присваиваются.
ВАК издал рекомендацию о внесении изменений в паспорт научной специальности 3.1.33. Обращает внимание наименование специальности, в которой отсутствует медико-социальная реабилитация. Приказом Минобрнауки России от 30.03.2023 № 349 внесены изменения в наименование этой специальности и отрасли науки, по которым присуждаются ученые степени (добавлены биологические науки).
Остается загадкой, считать ли эти рекомендации технической ошибкой или нас ожидают очередные изменения номенклатуры научных специальностей?
Но и это еще не всё! не переключайтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🌚10👍9
🌚13🤬6😨4
Сегодня обрабатывал заявления с Суперсервиса и что хочу сказать. Никакое тестирование не поможет начать работать, только хардкор через изучение в процессе. Приказ № 366 учтен в крупных мазках. Никакой индивидуальности. Что больше всего раздражает:
Заявление - оно не соответствует вообще ничему. Мы утверждали свои заявления с тем набором информации, который нужен нам. Мне оно не помогает, а наоборот мешает. Изобилие номеров - заявления, поступающего, конкурсной группы и еще чего-там, сбивает систему учета. Не понятно, на какой номер нужно ориентироваться. Я для себя выбрал номер заявления. Но! Если поступающий подал заявление на 2-3 конкурса, то заявление все равно будет одним с одним номером. Путаемся мы, путаются поступающие.
Индивидуальные достижения. Я не с первого раза дошел до принципа заполнения. Причем вносить информацию с лично поданных заявлений в Суперсервис, оказалось удобнее, чем со стороны поступающего. Максимум, что может сделать поступающий так это прикрепить файлы статей или вообще список статей с реквизитами, до которого нужно добраться. Я насчитал 6-9 кликов мышкой и 2-3 скролинга окна, чтобы получить эти файлы. Что дальше - нужно их распаковать, проверить, внести в Суперсервис и.... добавить их же в заявление, но тут-то все и начинается. Им присваиваются свои номера, которые пришлось выписать на бумажку и потом, когда они уже прикреплены к заявлению (правильнее, профилю поступающего), глазками искать, чтобы начислить баллы, потому что в саму карточку индивидуальных достижений наименования индивидуальных достижений (я вношу тип статьи - ВАК или РИНЦ, название публикации, номер и год выпуска, страницы) не прописываются, там все просто - «прочие достижения».
Дипломы. Здесь вообще разбалансировка полная. У вузов есть 30 дней на внесение в ФИС ФРДО, поэтому поступающие вносят реквизиты дипломов, кто во что горазд. Нужно, чтобы отсутствующие дипломы в ФРДО, прикреплялись сканами по умолчанию, либо уменьшать срок внесения, тем более это уже никто ручками не вносит, все автоматизировано.
Фотография. Нам она нужна для личного дела. Эту возможность нам дает приказ № 366, однако на загруженные поступающими фотографии без слез не взглянешь. То есть снова дополнительная работа по запросу нормальных фотографий.
Так и не решен вопрос с Роскомнадзором по согласиям на обработку ПД поступающих. В 152-ФЗ установлено, что должно быть письменное отдельное согласие, однако в ЕПГУ нет даже текста согласия, которое «подписывается» путем проставления галочки, не понятно что мы обрабатываем и для каких целей.
Про себя могу сказать одно - Суперсервис мне увеличил скорость обработки заявлений примерно в 3 раза, если поступающий лично принес заявление. Я делаю одну и ту же работу трижды - вношу сведения в рабочую систему, где формируются списки заявлений, направления на испытание, согласие на зачисление и прочие внутренние документы, потом в Суперсервис, и наконец печатаю само заявление. Это очень и очень удручает.
Да, само личное дело, которое прописано в Приказе № 366. А класть то в него практически нечего, если заявление подается через ЕПГУ. А сколько нужно сделать работы, чтобы его сформировать?
Какие у Вас впечатления, коллеги?
🔳 Кнопка написать мне в ЛС внизу слева
🔳 Подписаться
Заявление - оно не соответствует вообще ничему. Мы утверждали свои заявления с тем набором информации, который нужен нам. Мне оно не помогает, а наоборот мешает. Изобилие номеров - заявления, поступающего, конкурсной группы и еще чего-там, сбивает систему учета. Не понятно, на какой номер нужно ориентироваться. Я для себя выбрал номер заявления. Но! Если поступающий подал заявление на 2-3 конкурса, то заявление все равно будет одним с одним номером. Путаемся мы, путаются поступающие.
Индивидуальные достижения. Я не с первого раза дошел до принципа заполнения. Причем вносить информацию с лично поданных заявлений в Суперсервис, оказалось удобнее, чем со стороны поступающего. Максимум, что может сделать поступающий так это прикрепить файлы статей или вообще список статей с реквизитами, до которого нужно добраться. Я насчитал 6-9 кликов мышкой и 2-3 скролинга окна, чтобы получить эти файлы. Что дальше - нужно их распаковать, проверить, внести в Суперсервис и.... добавить их же в заявление, но тут-то все и начинается. Им присваиваются свои номера, которые пришлось выписать на бумажку и потом, когда они уже прикреплены к заявлению (правильнее, профилю поступающего), глазками искать, чтобы начислить баллы, потому что в саму карточку индивидуальных достижений наименования индивидуальных достижений (я вношу тип статьи - ВАК или РИНЦ, название публикации, номер и год выпуска, страницы) не прописываются, там все просто - «прочие достижения».
Дипломы. Здесь вообще разбалансировка полная. У вузов есть 30 дней на внесение в ФИС ФРДО, поэтому поступающие вносят реквизиты дипломов, кто во что горазд. Нужно, чтобы отсутствующие дипломы в ФРДО, прикреплялись сканами по умолчанию, либо уменьшать срок внесения, тем более это уже никто ручками не вносит, все автоматизировано.
Фотография. Нам она нужна для личного дела. Эту возможность нам дает приказ № 366, однако на загруженные поступающими фотографии без слез не взглянешь. То есть снова дополнительная работа по запросу нормальных фотографий.
Так и не решен вопрос с Роскомнадзором по согласиям на обработку ПД поступающих. В 152-ФЗ установлено, что должно быть письменное отдельное согласие, однако в ЕПГУ нет даже текста согласия, которое «подписывается» путем проставления галочки, не понятно что мы обрабатываем и для каких целей.
Про себя могу сказать одно - Суперсервис мне увеличил скорость обработки заявлений примерно в 3 раза, если поступающий лично принес заявление. Я делаю одну и ту же работу трижды - вношу сведения в рабочую систему, где формируются списки заявлений, направления на испытание, согласие на зачисление и прочие внутренние документы, потом в Суперсервис, и наконец печатаю само заявление. Это очень и очень удручает.
Да, само личное дело, которое прописано в Приказе № 366. А класть то в него практически нечего, если заявление подается через ЕПГУ. А сколько нужно сделать работы, чтобы его сформировать?
Какие у Вас впечатления, коллеги?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😨20👍11❤5🤬4🌚2
Добрый день, уважаемые подписчики, читатели, радетели образования!
Начинаем трансляцию Оперштаба
https://vkvideo.ru/video-167915299_456241236?list=ln-9l61SrQGWMvTAPsQeM
Ситуация сдвинулась, улучшилась. По мнению ведущего, благодаря Оперштабу (произнесено с улыбкой)
Задержки обработки заявлений есть.
Скорость не максимальная. Часть организаций не выдерживает двух часов на принятие к рассмотрению.
В чате трансляции как всегда битва за информацию и комментарии. Частный чат «ФПК-Суперсервис "Поступление в вуз"», поддерживаемый Минобрнауки России остается для некоторых представителей организаций недоступным. В свою очередь, администратор этого чата, направляет не участников к Правилам приёма.
Вопрос из чата трансляции: «Суперсервис тормозит, когда исправите?»
ЦИТИС рассказывает о тестировании и увеличении обращений в ТП. Ведущий просит завершить тестирование.
Роструд рапортует о росте. Слышно плохо, не разобрал роста чего. У Роструда проблем нет, не зафиксировано.
Слово передают VK и не много рекламы мессенджера МАХ.
Рустам, вице-президент ВК кратенько расскажет про МАКС, «вот». Слайды переворачивают коллеги, не вице-президент
В зале Оперштаба все сидят в телефонах. Почему нам не представляют участников?
Продолжаем по МАКСу, планов громадье. С 1 августа уведомления могут приходить в мессенджер. Рассказывают об интеграциях, просят поддержки.
Завершающие фразы, до встречи через неделю.
🔳 Кнопка написать мне в ЛС внизу слева
🔳 Подписаться
Начинаем трансляцию Оперштаба
https://vkvideo.ru/video-167915299_456241236?list=ln-9l61SrQGWMvTAPsQeM
Ситуация сдвинулась, улучшилась. По мнению ведущего, благодаря Оперштабу (произнесено с улыбкой)
Задержки обработки заявлений есть.
Скорость не максимальная. Часть организаций не выдерживает двух часов на принятие к рассмотрению.
В чате трансляции как всегда битва за информацию и комментарии. Частный чат «ФПК-Суперсервис "Поступление в вуз"», поддерживаемый Минобрнауки России остается для некоторых представителей организаций недоступным. В свою очередь, администратор этого чата, направляет не участников к Правилам приёма.
Вопрос из чата трансляции: «Суперсервис тормозит, когда исправите?»
ЦИТИС рассказывает о тестировании и увеличении обращений в ТП. Ведущий просит завершить тестирование.
Роструд рапортует о росте. Слышно плохо, не разобрал роста чего. У Роструда проблем нет, не зафиксировано.
Слово передают VK и не много рекламы мессенджера МАХ.
🔴 Я создал чат в MAX, заходите подписаться⚪️ https://max.ru/join/exeqhSPqvl43RtfMZrHuSsXx3w9N0RaV0cwzKl1NZY4
Рустам, вице-президент ВК кратенько расскажет про МАКС, «вот». Слайды переворачивают коллеги, не вице-президент
Заминочка, кто-то не готов? Кто-то не выдерживает регламент? Совпадение? Не думаю!
В зале Оперштаба все сидят в телефонах. Почему нам не представляют участников?
Продолжаем по МАКСу, планов громадье. С 1 августа уведомления могут приходить в мессенджер. Рассказывают об интеграциях, просят поддержки.
Завершающие фразы, до встречи через неделю.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬10👍6❤4
Коллеги, прилетел запрос
Составляли ли Вы такой план?
🔳 Кнопка написать мне в ЛС внизу слева
🔳 Подписаться
👍 Чат в MAX
о необходимости предоставить информацию за 2 квартал 2025 г. (без нарастающего итога), а также сопроводительное письмо за подписью руководителя учреждения о ходе исполнения Плана мероприятий по реализации в 2024 – 2026 годах Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 1 июля 2024 г. № 1734-р, в информационно-аналитической системе «Мониторинг» Минобрнауки России (https://иасмон.рф) согласно прилагаемой форме в срок до 3 июля 2025 года.
Составляли ли Вы такой план?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Forwarded from Поступление в вуз онлайн (Katerina S)
⚠️ 17 июля 2025 года в 10.00 мск состоится рабочее совещание для разъяснений по порядку завершения приема заявлений, перевода мест, формирования и публикации конкурсных списков, зачисления и проведения дополнительных приемов с использованием суперсервиса 👉 ссылка
👍4🌚3
Forwarded from Апдейт
В России могут появится единые методические принципы формирования стоимости обучения в вузах. С таким предложением выступили в Минобрнауки, сообщил замминистра Омельчук.
Forwarded from Право ВУЗа
Пособие по беременности и родам и прочие пособия студенткам будет назначать Фонд пенсионного и социального страхования России
Принят законопроект - Федеральный закон от 21.11.2022 № 455-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей""
Социальный Фонд России будет назначать и выплачивать студенткам ВУЗов и научных организаций (очной формы обучения) следующие пособия:
- пособие по беременности и родам,
- единовременное пособие при рождении ребенка,
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Размер пособия по беременности и родам предлагается установить не в размере стипендии, а в размере
Пособия будут выплачиваться не из стипендиального фонда, а из средств
Закон вступает в силу уже 1 сентября 2025 года.
Однако с ВУЗов, тем не менее, не снята обязанность по предоставлению студенткам отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет "в порядке, установленном федеральными законами" (п.12 ч.1 ст.34 ФЗ "Об образовании...). И "порядок" предоставления таких отпусков "федеральными законами" по прежнему не урегулирован.
Какие документы студентки должны будут получить в ВУЗе и принести в отделение Социального фонда - будем посмотреть...
И должен ли среди этих документов быть приказ о предоставлении отпуска, - тоже узнаем по дороге...
Принят законопроект - Федеральный закон от 21.11.2022 № 455-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей""
Социальный Фонд России будет назначать и выплачивать студенткам ВУЗов и научных организаций (очной формы обучения) следующие пособия:
- пособие по беременности и родам,
- единовременное пособие при рождении ребенка,
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Размер пособия по беременности и родам предлагается установить не в размере стипендии, а в размере
"100 процентов величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации""
Пособия будут выплачиваться не из стипендиального фонда, а из средств
"межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на выплату пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях"
Закон вступает в силу уже 1 сентября 2025 года.
Однако с ВУЗов, тем не менее, не снята обязанность по предоставлению студенткам отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет "в порядке, установленном федеральными законами" (п.12 ч.1 ст.34 ФЗ "Об образовании...). И "порядок" предоставления таких отпусков "федеральными законами" по прежнему не урегулирован.
Какие документы студентки должны будут получить в ВУЗе и принести в отделение Социального фонда - будем посмотреть...
И должен ли среди этих документов быть приказ о предоставлении отпуска, - тоже узнаем по дороге...
publication.pravo.gov.ru
Федеральный закон от 21.11.2022 № 455-ФЗ ∙ Официальное опубликование правовых актов
Федеральный закон от 21.11.2022 № 455-ФЗ
"О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
"О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
❤2😨1
Forwarded from Институт образования ВШЭ
#экспертно
Аспирантура в России во многом напоминает гонку на выживание: стартуют многие, но до защиты добираются считанные единицы. И дело не столько в сложности научных задач, сколько в условиях, в которых живут и работают будущие исследователи. Девять из десяти аспирантов вынуждены совмещать учебу с работой, а в срок защищается лишь каждый двадцатый.
При стипендии в четыре раза ниже прожиточного минимума, чтобы элементарно продержаться, аспиранты берутся за любую подработку, часто не связанную с наукой. В итоге больше половины трудятся полный день и живут в реальности, далекой от защиты.
Авторы систематического обзора выделяют три типа финансовой поддержки, помогающие аспирантам хотя бы частично удерживаться на плаву. Первый — универсальные меры: небольшие стипендии и образовательные кредиты, доступные всем. Второй — поддержка «лучших»: гранты, повышенные выплаты, оплачиваемые позиции в университетских проектах. Третий — помощь уязвимым группам: молодым родителям и иногородним, включая льготы, места в общежитиях и социальные выплаты.
Самым эффективным механизмом авторы называют трудоустройство аспирантов непосредственно в университетах — на позиции, связанные с темой диссертации.
Когда научная деятельность становится оплачиваемой и встроенной в профессиональную среду, продуктивность растет заметно быстрее.
Такие меры действительно дают результат — но не охватывают всех. Те, кто не получил грант или не смог устроиться в проект, нередко теряют мотивацию и бросают учебу. Чтобы не создавать систему «выживших избранных», поддержку, по мнению исследователей, нужно выстраивать устойчиво и поэтапно. Только разумное сочетание разных форм помощи — финансовой, организационной и психологической — способно сохранить интерес к науке и дать аспирантам возможность развиваться в профессии всерьез, а не по остаточному принципу.
Читать статью
Аспирантура в России во многом напоминает гонку на выживание: стартуют многие, но до защиты добираются считанные единицы. И дело не столько в сложности научных задач, сколько в условиях, в которых живут и работают будущие исследователи. Девять из десяти аспирантов вынуждены совмещать учебу с работой, а в срок защищается лишь каждый двадцатый.
При стипендии в четыре раза ниже прожиточного минимума, чтобы элементарно продержаться, аспиранты берутся за любую подработку, часто не связанную с наукой. В итоге больше половины трудятся полный день и живут в реальности, далекой от защиты.
«Если человек каждый день переключается на офисную рутину, качество исследований неизбежно страдает», — отмечает исследователь Дженнет Бабаева.
Авторы систематического обзора выделяют три типа финансовой поддержки, помогающие аспирантам хотя бы частично удерживаться на плаву. Первый — универсальные меры: небольшие стипендии и образовательные кредиты, доступные всем. Второй — поддержка «лучших»: гранты, повышенные выплаты, оплачиваемые позиции в университетских проектах. Третий — помощь уязвимым группам: молодым родителям и иногородним, включая льготы, места в общежитиях и социальные выплаты.
Самым эффективным механизмом авторы называют трудоустройство аспирантов непосредственно в университетах — на позиции, связанные с темой диссертации.
«Работа стажером-исследователем над профильными проектами дает двойной эффект — и материальную поддержку, и профессиональный рост», — подчеркивает Наталья Малошонок.
Когда научная деятельность становится оплачиваемой и встроенной в профессиональную среду, продуктивность растет заметно быстрее.
Такие меры действительно дают результат — но не охватывают всех. Те, кто не получил грант или не смог устроиться в проект, нередко теряют мотивацию и бросают учебу. Чтобы не создавать систему «выживших избранных», поддержку, по мнению исследователей, нужно выстраивать устойчиво и поэтапно. Только разумное сочетание разных форм помощи — финансовой, организационной и психологической — способно сохранить интерес к науке и дать аспирантам возможность развиваться в профессии всерьез, а не по остаточному принципу.
Читать статью
❤31👍11
Forwarded from Апдейт
Путин подписал закон, по которому пособия беременным студенткам и аспиранткам повысят до уровня регионального прожиточного минимума с 1 сентября.
👍1🌚1
Расширенное заседание оперштаба по проведению приемной кампании 2025/26 учебного года
🗓 25 июля 2025 года в 11:30 МСК
📹 Ссылка на трансляцию заседания https://clck.ru/3NFMjZ
🔳 Кнопка написать мне в ЛС внизу слева
🔳 Подписаться
👍 Чат в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Зачем терять время на поиски, когда всё, что нужно в новой подборке каналов:
🟥 Молниеносные новости науки — будь первым, кто узнает о прорывах, способных перевернуть мир!
🟦 Секреты прокачки мозга и личного роста — забудь скуку, учись с огнём в душе и драйвом в сердце!
🟥 Эксклюзивные исследования и инсайты — то, что не найдёшь нигде, только для настоящих искателей!
Погружайся в поток вдохновения, меняй свою жизнь и стань тем, кто создаёт будущее! Вступай в нашу коллекцию и почувствуй силу сообщества, движущегося вперёд!🔳
Погружайся в поток вдохновения, меняй свою жизнь и стань тем, кто создаёт будущее! Вступай в нашу коллекцию и почувствуй силу сообщества, движущегося вперёд!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Когда ты уже не новичок — но и не хочешь застрять — собрали навигатор – [папку «Образование»]
В ней:
— анализ программ и подходов;
— реальные кейсы переобучения без потери себя;
— как учиться взрослым, уставшим, занятым;
— что качать, если ты хочешь управлять, а не просто «быть в теме».
Выбрать полезное для себя🔳
В ней:
— анализ программ и подходов;
— реальные кейсы переобучения без потери себя;
— как учиться взрослым, уставшим, занятым;
— что качать, если ты хочешь управлять, а не просто «быть в теме».
Выбрать полезное для себя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Расширенное заседание оперштаба по проведению приемной кампании 2025/26 учебного года
🗓 25 июля 2025 года в 11:30 МСК
📹 Ссылка на трансляцию заседания https://clck.ru/3NFMjZ
🔳 Кнопка написать мне в ЛС внизу слева
🔳 Подписаться
👍 Чат в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK Видео
Рабочее совещание (25.07.2025; 11:30) — Видео | VK Видео
Смотрите онлайн Рабочее совещание (25.07.2025; 11:30) . Видео от 22 июля 2025 в хорошем качестве, без регистрации в бесплатном видеокаталоге ВКонтакте!
🌚2
Трансляция расширенного заседания оперштаба по проведению приемной кампании 2025/26 учебного года
Пока рассказывают о статистике, оперируя миллионами необработанных конкурсных групп.
Представитель Рособрнадзора предупреждает о КоАП и дисквалификации
Докладывает Роструд - много цифр, много заявок, но есть и недоработки
Снова о рисках публикации конкурсных список. Переходим к перечню особо отличившихся - чемпион Астраханский ГУ.
Следующий Тихоокеанский ГУ - заявлений 39000, не обработано 16700 заявлений. Довести до нормального статуса - председатель оперштаба.
Челябинский ГУ - динамику видим, но нет уверенности, что добежим до финала - председатель оперштаба. Проблемы такие же как у коллег - представитель Челябинского ГУ.
Чеченский ГУ:
Динамику видим - председатель оперштаба.
А ректор где у вас? - председатель оперштаба.
Вы в очередной раз нарушили, что установлено общими правилами - председатель оперштаба.
Внесем, обработаем - Чеченский ГУ.
Отстаете, то тут, то там - председатель оперштаба.
Трансляция прервалась. Что-то не понятное происходит за кадром.
Пока трансляции нет, несколько комментариев из профессиональных чатов о главном действующем лице оперштаба:
🔳 Кнопка написать мне в ЛС внизу слева
🔳 Подписаться
👍 Чат в MAX
Коллеги, эти миллиона заявлений обрабатывают живые люди! А нас только санкциями пугают! Как-то все грустно! // источник: чат трансляции
Пока рассказывают о статистике, оперируя миллионами необработанных конкурсных групп.
Представитель Рособрнадзора предупреждает о КоАП и дисквалификации
Докладывает Роструд - много цифр, много заявок, но есть и недоработки
Вручную проследить - председатель оперштаба
Снова о рисках публикации конкурсных список. Переходим к перечню особо отличившихся - чемпион Астраханский ГУ.
Следующий Тихоокеанский ГУ - заявлений 39000, не обработано 16700 заявлений. Довести до нормального статуса - председатель оперштаба.
Челябинский ГУ - динамику видим, но нет уверенности, что добежим до финала - председатель оперштаба. Проблемы такие же как у коллег - представитель Челябинского ГУ.
Чеченский ГУ:
Динамику видим - председатель оперштаба.
А ректор где у вас? - председатель оперштаба.
Вы в очередной раз нарушили, что установлено общими правилами - председатель оперштаба.
Внесем, обработаем - Чеченский ГУ.
Отстаете, то тут, то там - председатель оперштаба.
Трансляция прервалась. Что-то не понятное происходит за кадром.
Пока трансляции нет, несколько комментариев из профессиональных чатов о главном действующем лице оперштаба:
– Галстук у него сегодня классный
– Хоть что-то же должно быть в человеке хорошее...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13😨7
Что-то странное случилось на Оперштабе. На докладе Чеченского ГУ прекратилась трансляция. Что это было?
🔳 Кнопка написать мне в ЛС внизу слева
🔳 Подписаться
👍 Чат в MAX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌚3❤1
Минобрнауки планирует провести в 2026 году анализ соблюдения, эффективности и соответствия таких требований в реальной практике нормативных актов, касающихся аспирантуры.
С этой целью Министерство представило проект перечня нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования, подлежащие оценке применения в 2026 году. В перечень включены:
Анализ будет проводится в соответствии с положениями подпункта «а» пункта 4, пункты 10 и 14 Правил оценки применения обязательных требований, содержащихся в нормативных правовых актах, подготовки, рассмотрения доклада о достижении целей введения обязательных требований и принятия решения о продлении срока действия нормативного правового акта, устанавливающего обязательные требования, или о проведении оценки фактического воздействия нормативного правового акта, устанавливающего обязательные требования, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. № 2454.
Результаты проверки могут привести к уточнению требований к структуре программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре и их реализации.
Источник
🔳 Кнопка написать мне в ЛС внизу слева
🔳 Подписаться
👍 Чат в MAX
С этой целью Министерство представило проект перечня нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования, подлежащие оценке применения в 2026 году. В перечень включены:
▪️ Постановление Правительства Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. № 2122 «Об утверждении Положения о подготовке научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре)»;▪️ Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 20 октября 2021 г. № 951 «Об утверждении федеральных государственных требований к структуре программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), условиям их реализации, срокам освоения этих программ с учетом различных форм обучения, образовательных технологий и особенностей отдельных категорий аспирантов (адъюнктов)».
Анализ будет проводится в соответствии с положениями подпункта «а» пункта 4, пункты 10 и 14 Правил оценки применения обязательных требований, содержащихся в нормативных правовых актах, подготовки, рассмотрения доклада о достижении целей введения обязательных требований и принятия решения о продлении срока действия нормативного правового акта, устанавливающего обязательные требования, или о проведении оценки фактического воздействия нормативного правового акта, устанавливающего обязательные требования, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. № 2454.
Результаты проверки могут привести к уточнению требований к структуре программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре и их реализации.
Источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬3😨3
Трансляция расширенного заседания оперштаба по проведению приемной кампании 2025/26 учебного года
🟥 29 июля 2025
Доклад МГУ - проблемы технические и сутевые. «Уплотнили ситуацию» - представитель МГУ.
Работают 24/7 - представитель МГУ.
Я понял - сказал председатель Оперштаба, остановив речь МГУ.
Дагестанский ГМУ - проблемы технического характера. Сбой информационных систем.
Есть критические, неизвестно как лечить - председатель Оперштаба.
Красноярский ГМУ - сегодня все будет закончено.
СПбГУ - чемпионы по количеству неопубликованных списков - председатель Оперштаба.
Технический сбой - представитель СПбГУ. Нарушена синхронизация между ИС вуза и Суперсервисом.
Донецк - сложная ситуация, коллеги восстанавливают работоспособность серверов.
Большая просьба проверить наличие бумажных согласий на зачисление - председатель Оперштаба.
Всем спасибо! Удачи и успехов!
🔳 Кнопка написать мне в ЛС внизу слева
🔳 Подписаться
👍 Чат в MAX
Начало пропустил, думая, что не забанили ли меня. Но ещё пока нет.
Доклад МГУ - проблемы технические и сутевые. «Уплотнили ситуацию» - представитель МГУ.
Работают 24/7 - представитель МГУ.
Я понял - сказал председатель Оперштаба, остановив речь МГУ.
Дагестанский ГМУ - проблемы технического характера. Сбой информационных систем.
Есть критические, неизвестно как лечить - председатель Оперштаба.
Красноярский ГМУ - сегодня все будет закончено.
СПбГУ - чемпионы по количеству неопубликованных списков - председатель Оперштаба.
Технический сбой - представитель СПбГУ. Нарушена синхронизация между ИС вуза и Суперсервисом.
По всем - технический сбой. Что-то подсказывает, что информационные системы будут преданы анафеме на следующую приемную кампанию.
Донецк - сложная ситуация, коллеги восстанавливают работоспособность серверов.
Большая просьба проверить наличие бумажных согласий на зачисление - председатель Оперштаба.
Всем спасибо! Удачи и успехов!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤3😨3
This media is not supported in the widget
VIEW IN TELEGRAM
👍30🌚5❤2
12408_1030_29_07_2025_О_проведении_мониторинга_стипендиального_обеспечения.pdf
554.9 KB
Мониторинг стипендиального обеспечения в научных организациях
Сведения необходимо предоставить только в электронном виде согласно формам, размещённым в личном кабинете организации, расположенном по адресу https://stat.miccedu.ru/cabinet/, подписанные квалифицированной электронной подписью юридического лица (образовательной организации). Подписание электронного документа осуществляется в личном кабинете организации в режиме онлайн.
🔳 Кнопка написать мне в ЛС внизу слева
🔳 Подписаться
👍 Чат в MAX
В срок до 3 сентября 2025 г. (включительно) необходимо представить сведения по стипендиальному обеспечению стипендиального обеспечения лиц, обучающихся по образовательным программам высшего образования.
Сведения необходимо предоставить только в электронном виде согласно формам, размещённым в личном кабинете организации, расположенном по адресу https://stat.miccedu.ru/cabinet/, подписанные квалифицированной электронной подписью юридического лица (образовательной организации). Подписание электронного документа осуществляется в личном кабинете организации в режиме онлайн.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌2❤1
Первый в России: МАИ представляет новую модель аспирантуры для индустрии и науки
https://mai.ru/press/news/detail.php?ID=185598
🔳 Кнопка написать мне в ЛС внизу слева
🔳 Подписаться
👍 Чат в MAX
В рамках реализации пилотного проекта по совершенствованию системы высшего образования, а также пилотного проекта Минобрнауки России и Госкорпорации «Ростех» по практико-ориентированной подготовке научных кадров для высокотехнологичных отраслей промышленности в МАИ ведётся полное реформирование аспирантуры. Уже с этого, 2025/2026 учебного года она будет функционировать по новой двухкомпонентной системе, включающей «производственный» и «академический» треки. Каждый из них имеет свою специфику и ориентирован на подготовку специалистов с уникальным набором компетенций. Аналогов разработанной системы нет ни в одном другом отечественном вузе.
https://mai.ru/press/news/detail.php?ID=185598
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
МАИ
Первый в России: МАИ представляет новую модель аспирантуры для индустрии и науки | новости МАИ
Приём документов на поступление в аспирантуру
МАИ стартовал 20 июня и продлится до 25 августа.
МАИ стартовал 20 июня и продлится до 25 августа.
🌚5🤬2